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文檔簡介
兒科護士年終工作總結(jié)(匯編12篇)
兒科護士年終工作總結(jié)。
時光如光陰似箭飛逝而去,已經(jīng)接近了一年的工作終點。努
力準備以迎接來年的工作挑戰(zhàn),工作總結(jié)的好處是提升我們的問
題解決和應變能力。我們整理了一些與“兒科護士年終工作總
結(jié)”有關(guān)的實用信息分享給大家,以下是我個人總結(jié)和歸納的建
議希望對你有所幫助!
兒科護士年終工作總結(jié)[篇1]
兒科護士長年度考核個人總結(jié)
在過去的一年里,作為兒科護士長,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和成
長。通過反思和總結(jié)這一年的工作經(jīng)驗,我想分享一些我學到的
經(jīng)驗和教訓,并對自己的表現(xiàn)進行個人總結(jié)。在本文中,我將詳
細、具體且生動地描述我的工作內(nèi)容、成果和改進之處。
首先,我想強調(diào)我在兒科護理方面的工作成果。在過去的一
年里,我成功地組織和協(xié)調(diào)了兒科護理團隊,確保了病房的正常
運作和患兒的照顧。我與團隊成員密切合作,不僅提供了醫(yī)療護
理,而且為家屬提供了支持和安慰。我運用了前沿的兒科治療技
術(shù)和指導方針,使得患兒得到了最佳的護理服務,并盡力減輕了
他們的痛苦和不適。
在工作中,我還積極參與了兒科護理的研究和教育工作。我
精心準備并主持了一系列的內(nèi)部培訓課程,提高了兒科護士團隊
的專業(yè)知識和技能水平。此外,我還參與了一些外部研討會和講
座,不斷學習和更新自己的專業(yè)知識。通過這些努力,我能夠更
好地理解和應用最新的護理理論和實踐,為患兒提供更有效和安
全的護理服務。
除了成果之外,我也意識到自己存在一些需要改進的方面。
首先,我發(fā)現(xiàn)自己在團隊管理和領(lǐng)導能力方面還有提升空間。雖
然我與團隊成員之間保持了密切的合作,但我認識到我需要更好
地傾聽和尊重他們的意見和建議。我也意識到在面對困難決策
時,我需要更好地展現(xiàn)領(lǐng)導能力,以便能夠更好地平衡團隊利益
和患兒的需求。
此外,我還發(fā)現(xiàn)自己在應對緊急情況和高壓工作環(huán)境方面有
所欠缺。雖然我能夠在壓力下保持冷靜和穩(wěn)定,但我意識到我需
要更好地規(guī)劃和組織自己的工作,以應對突發(fā)情況和緊急需求。
我也需要學會更好地與其他部門和專業(yè)人士合作,以確?;純耗?/p>
夠及時接受到全面的醫(yī)療護理服務。
為了改進這些方面,我計劃參加一些領(lǐng)導力和團隊管理的培
訓課程,并積極參與模擬緊急情況的訓練和演習。我還將尋求更
多的機會與其他專業(yè)人士合作,并主動爭取在團隊之外的項目中
發(fā)揮更大的作用,以提高自己的管理和組織能力。
總的來說,過去一年對我來說是充實而有意義的。我在兒科
護理方面取得了一些成果,提升了團隊的專業(yè)水平,同時也認識
到自己存在一些需要改進的方面。通過對我的工作進行全面總結(jié)
和反思,我將不斷努力提高自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導力,以更好地
為兒童提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。我期待著在未來的工作中取得更大
的成績,并為兒科護理事業(yè)做出更大的貢獻。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇2】
兒科護士年終工作總結(jié)工作不足
在過去的一年中,我作為一名兒科護士,經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)和
機遇。然而,回顧這一年的工作,我深感自己存在一些工作不
足,需要積極改進和提升。
首先,我發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面還有所不足。作為一名兒科護
士,與患兒及其家人保持良好的溝通非常重要。然而,有時候我
可能會因為工作繁忙而忽略了與患兒家屬的溝通,導致他們對患
兒的病情和治療過程不夠了解。這給患者的家庭帶來了不必要的
焦慮和疑惑。因此,我意識到自己需要加強與患者及其家屬的交
流,更多地關(guān)注他們的需求和疑慮,并做好相關(guān)溝通記錄,以便
更好地跟進治療方案。
其次,我還需要提高自己在技術(shù)方面的水平。兒科護士的工
作需要具備一定的專業(yè)知識和技能,以更好地照顧患者。盡管我
在過去的一年中,通過參加培訓和學習不斷提升了自己的專業(yè)水
平,但我仍然感覺自己在某些方面有待加強。比如,在處理一些
急救情況時,我可能會出現(xiàn)猶豫和遲疑的情況,導致對患者的幫
助和救治不夠及時。因此,我計劃在新的一年中,繼續(xù)學習和培
訓,提高自己在急救技術(shù)和兒科疾病處理上的能力,以更好地應
對緊急情況。
此外,我也認識到自己在團隊合作方面存在一些問題。作為
一個醫(yī)療團隊的一員,良好的團隊合作對于提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務
至關(guān)重要。然而,在一些緊張的工作環(huán)境下,我有時會變得焦慮
和緊張,導致與同事之間的交流和合作不夠流暢和有效。我意識
到,只有通過更深入的溝通和理解,才能夠在團隊中取得更好的
合作效果。因此,我計劃在新的一年中,積極參與團隊會議和工
作討論,主動向同事提出合作建議,以增強團隊凝聚力和合作能
力。
最后,我還需要提高自己的耐心和細心程度。兒科護士的工
作需要對患兒進行細致的觀察和照顧,要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
盡管我在過去的一年中一直努力保持著良好的工作態(tài)度,但有時
候由于疲勞或其他原因,我會出現(xiàn)疏忽的現(xiàn)象。這可能會給患者
帶來不必要的痛苦和風險。因此,我意識到自己需要通過更好地
管理自己的情緒和注意力,提高自己的耐心和細心程度,以更好
地照顧患者。
總結(jié)而言,過去一年的工作中,我意識到自己存在一些工作
不足之處。在新的一年中,我計劃通過加強與患者及其家屬的溝
通、提高自己的專業(yè)技能、加強團隊合作以及提高自己的耐心和
細心程度,來改進自己的工作不足。相信在努力和改進的過程
中,我會成為一名更出色的兒科護士,為患兒的健康貢獻更多。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇3】
一、仔細落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保平安醫(yī)療的根本保
證。
1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任
制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病
人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參
與總核對1?2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七度;(3)
堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫
了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)
生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月_
日前交護理部進行考核,并依據(jù)護士長訂出的.適合科室的年安
排、季支配、月安排重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求
護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)閱歷,開展工作。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士
長例會一次,內(nèi)容為:支配本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在
的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)
控檢查狀況,并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并剛好反饋,不斷提高護士
長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進閱歷,
擴大學問面:5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習
班,學習結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇4】
轉(zhuǎn)眼之間20_年很快過去,回首過去,從醫(yī)院建院至今,
在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在同志們的相互幫助下,堅持以病人為
中心,實行感動式服務,立足本職崗位,踏踏實實做好本職工
作,圓滿完成了自己所承擔的工作任務,具體總結(jié)如下:
一、在思想道德方面:
熱愛祖國,熱愛醫(yī)院,熱愛科室,積極參加醫(yī)院及科室組織
的政治和理論學習,認真學習,在學習中不斷的提高自己的涵
養(yǎng),完善基礎(chǔ),積極參加科室組織的??评碚撝R學習,認真做
好筆記,為工作服務病情觀察提供理論指導。
二、在臨床工作方面:
總所周知,新生兒的特性,呱呱落地,一生啼哭在親人們的
喜悅聲中出生,但是隨之而來的就是如何護理這個可愛,渾身軟
綿綿的小家伙,如何喂奶,如何換尿布,如何觀察,不管是早
產(chǎn),足月還是過期產(chǎn),他們的抵抗力都低的多。也脆弱的多。作
為一名新生兒科專科護士,無時無刻都在以高標準,嚴格要求自
己,虛心向他人請教,積極改進工作方式方法,增強工作能力,
指導家屬如何喂養(yǎng),如何護理。而有些工作我從來也沒有接觸
過,如疫苗接種,及新生兒遺傳代謝病篩查,及聽力篩查,在不
斷的學習和請教中,漸漸的走上正軌,在新生兒搶救工作中,增
加搶救意識,迅速,及時有效。搶救時做到分工明確,密切配
合,聽從指揮,堅守崗位。嚴密觀察病情變化,準確及時的填寫
護理記錄單,出現(xiàn)異常及時匯報醫(yī)生,做到處理準確。
在新生兒的安全管理中,嚴格實行母嬰同室,加強對家長的
健康教育,避免嗆奶窒息,避免墜床,抱錯,無論做任何操作都
有家人監(jiān)督陪同,嚴格執(zhí)行查對制度,保證診療護理的安全執(zhí)
行。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接
觸前洗手,有特殊感染的新生兒用物專人專用專消毒,做到無交
叉感染。我們醫(yī)院剛剛起步,新生兒科也需要不斷地學習進步,
發(fā)展。為了工作能順利安全的進行。本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)
作,共同學習,共同進步,共度難關(guān),并能和其他科室的司事團
結(jié)協(xié)作,積極配合。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇5】
兒科護士的工作嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自
己的意思,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,家屬不易理解等
原因,使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護
士真的這么難當嗎?本人已在兒科工作了整整8年,根據(jù)經(jīng)驗所
得,談以下-體會:
熱愛兒童事業(yè),全心全意為患兒著想。由于是兒科,液體量
少而組數(shù)多,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,液體滲漏多,工作
量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,不滴了,到處都
在喊你,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,一刻鐘也
沒停過,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,
容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,覺得兒科護士太累了,跑斷了
腿,有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,就會產(chǎn)生消
極應付的想法,覺得工作永遠也沒可能干完、干好,只要當班時
沒出問題就算了。針對這種情況,我認為護士首先必須要有熱愛
兒童護理事業(yè)的思想,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所
做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),因為兒童是祖國的花朵,祖國的
未來,而熱愛,關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),要一切都以患兒為
中心,處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),才不會
因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的
治療和護理;醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理才能促進患兒早日康復。夏天
到了,到醫(yī)院打吊瓶的孩子越來越多。近日,記者走進哈爾濱市
兒童醫(yī)院呼吸內(nèi)科,跟著護士王燕平體驗了一次護士的工作,希
望家長對護士的工作多一分理解,也希望家長在照顧生病的孩子
時能多一分“專業(yè)”。
打針前要會夸孩子
護士在給稍大一些的孩子打針前,基本上會夸女孩漂亮,男
孩勇敢。護士的這個針前夸獎法,家長完全可以借鑒。千萬不要
在打針前嚇唬孩。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇6】
一、重視提高護士整體本質(zhì),優(yōu)化照顧護士隊伍
跟著醫(yī)學科學的發(fā)展,社會的需求,人們看法的轉(zhuǎn)變,對護
士的整體本質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術(shù)
精湛,動作火速,富有同情心,護士的行為與盡職精神對照顧護
士事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。
二、提高護士的意見與技術(shù)操作水平
為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,院領(lǐng)導和科室領(lǐng)導在本
年度的五月17日到7月17日派遣我到福州總院進修進修,在進
修當中我認真的進修了關(guān)于—的知識。最終在進修中總結(jié)了以
前的、不足,在進修快靠近尾聲的時侯我以優(yōu)異的成就為院里爭
取了榮譽。在肝移植??茖W上我又以優(yōu)異的成就考取了肝移值專
科護士證。工作中我積極配合領(lǐng)導工作,協(xié)調(diào)同事認真落實每一
件事情,在工作中我認真細心得到了領(lǐng)導對我的好評,在工作中
我團結(jié)同事,不怕臟不怕累,認真的為病人做好每一次照顧護
士,在工作需要的環(huán)境下我積極配合領(lǐng)導,加班到很晚,為了使
病人有一個好的照顧護士,在心理上能得到充分的伺候,每季度
舉行個案照顧護士查房一次,健康教育宣教觀摩一次。有效地促
進了護士在工作之余去查閱資料,增加了她們的進修熱忱。提高
了她們的意見技術(shù)水平。
三、人材培養(yǎng)
照顧護士部嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管
理工作,各科室選派營業(yè)水平高的照顧護士人員帶教,使實習人
員圓滿地完成為了使命,如:等在專職帶教中受到實習同
學的好評。照顧護士部還有計劃地選派照顧護士骨干出行進修進
修分別是:_2人,外周靜脈置管2人,同時組織大部份護士長
到外埠參觀考察,短期培訓,拓展她們的視野,進修結(jié)束后人人
寫進修小結(jié),或者進修心得,將好的經(jīng)驗、方法及時反饋,改進
我們工作,對新技術(shù)、新項目及時運用臨床。
四、提高護士應急能力和搶救水平
11月份照顧護士部分別在外科、內(nèi)科弄了急診病人進入醫(yī)
院處置現(xiàn)場觀摩,提高了??普疹欁o士救治能力,張—院長親自
參加并賜與高度評價。照顧護士部還組織人員對呼吸機、心電圖
機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等舉行進修康復。
五、按期檢查考核,提高照顧護士質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,按期舉行檢查考核,是提
高照顧護士質(zhì)量的保證。為了提高照顧護士質(zhì)量,照顧護士部在
總結(jié)以往工作經(jīng)驗的根蒂根基上,對各科室照顧護士臺帳重新規(guī)
劃,重新制定了切實行得通的檢查與考核細則,每個月重點查,
每季度遍及查的根蒂根基上又舉行不穩(wěn)按期抽檢、互查,共檢查
近200次,合格率95%以上。在根蒂根基管理、質(zhì)量控制中各科
室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小構(gòu)成員的作用,能夠根據(jù)照顧
護士部的工作安排做到月有計劃,周有安排,日有重點,月底有
小結(jié)。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇7】
首先,感謝大家對我的信任,感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯
定,希望各位會因為我的報告而有一個好心情。
在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動的工作,但是
我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守
護者。所以在每一個上班的早晨,我都會給自己一個微笑,我是
天使,我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,詮釋著白
衣天使的真正意義,其實護理也是一門藝術(shù),心與心溝通的藝
術(shù),我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是院長,不管任何情況下,都會
微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需
要,工作永遠是第一位的,沒有時間和節(jié)假日的概念,其實每個
患者都是弱勢群體,在他需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,
一個微笑,對他們也許就是春天,在門診我經(jīng)常碰到不知圻措的
人,我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,是否需
要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,
我不認為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收
獲的是患者對我們的信任。
工作中總會有許多不如意,擺正一種心態(tài)是最重要的,我曾
經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,珍惜
自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更
重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會想,我比那
些病痛的人幸福多了,沒有人應該吝嗇自己的快樂。
我記得一句話說:微笑對于女人是一種最好的美容,對于男
人是一種最好的武器,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,他就
會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地
回報你,這是不用投資的美容方式,去1會讓我們受益非淺,同意
我觀點的,請微笑一次C
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,倡導正
確的生活方式,科學的飲食,是預防疾病的重要途徑,健康教育
是我們護理將要承擔的一項重任,每次有了新的病種,我們都會
及時組織學習,及時為患者量身定做一份健康指導,讓他們對自
己的疾病有一個充分的認識,對他周圍的人也是一種好的影響,
沒有病的可以預防,有病的患者可以及時就醫(yī),在工休座談會
中,我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,以
便有疾病的人及時就醫(yī),這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高,也
擴大了我們的社會影響力。
在病室中,根據(jù)我們科的特點,我制定了一份入院患者溫馨
提示,上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹,
總之患者的需要就是我們的工作,為患者提供更人性化的服務,
是患者的需要,也是社會的需要。
我們科的護士比較少,工作量有時也很大,經(jīng)常要24小時
連班,第二天還要加班,但是大家都沒有怨言。在工作中,我總
是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,及時給予表揚,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺
陷,我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,
而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也
克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,
更好地為患者服務°
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,還希望大家一如
既往地支持我,及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,把護
理工作干得更好。
一、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象
每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,結(jié)合臨床實際工
作,對態(tài)度好、工作好的大力表揚,對有損病人和科室利益的人
予以大力批評,弘揚正氣、鞭策后進,在我科每月召開的工休座
談會及病人滿意度測評中,多次受到患者及家屬的高度贊揚。
二、深入開展整體護理,全面提高職業(yè)素質(zhì)
1、組織學習《兒科學》,熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)
病機制,豐富健康宣教內(nèi)容,責任護士深入到病房,加強對患兒
家屬的健康宣教,提高了用護理手段解決問題的能力,促進患兒
早日康復。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗,
如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題。
3、每月組織了一次護理查房,分析問題,提出整改措施。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務學習,技術(shù)訓練,提
高應急急救能力
1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓練,提高了小兒頭
皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平°
2、年資護士加強應急急救能力訓練,工作中老護士給低年
資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風得到
了發(fā)揚光大。
3、加強了護理人員的法律意識,強化了法律觀念,組織學
習了相關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高了護理工作質(zhì)量,建立健
全了各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、
制度化、規(guī)范化、標準化。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一
帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,
嚴防了醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行了早班制度,切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護
理到位,保持患兒床單清潔整齊,環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,對病人病情做到九知道,在
交接班時向下班護士做好了詳細報告。
4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,確保各項護
理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。
5、開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能。
五、護理人員較出色的完成護理工作
20_年的經(jīng)濟收入比—年穩(wěn)步提高,全年本科基礎(chǔ)合格率達
到90%以上,健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護干節(jié)
中,有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,整個兒科被市團委評
為市“青年文明號”組織,護士長獲得市團委“十大杰出青年”
的光榮稱號。
一年來,在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導下,全科護理人
員認真學習,嚴格管理,具體落實。通過更新服務理念,改善服
務態(tài)度,加強護理管理,使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人
滿意度也日漸上升,經(jīng)濟收入也有了相應的增長,但仍然存在著
太多的不足,如業(yè)務學習缺乏自覺性,穿刺技術(shù)有待進一步提
高,服務態(tài)度有待進一步改善等等,今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)
度、更好的服務質(zhì)量、加倍地努力工作,創(chuàng)兒科特色護理,攀護
理質(zhì)量高峰,換兒科護理新面貌。
在科主任、護士長的帶領(lǐng)下,作為一個兒科護士,我收獲很
多,進步很多,感觸也很多,結(jié)合工作實際及所見所想,現(xiàn)匯報
如下:
一、思想方面,在這一年里,我遵守院紀院規(guī),以嚴格的標
準要求自己,服從院里的各項安排,在科主任及護士長的領(lǐng)導
下,認真工作每一天,以患兒的利益為中心,以高度的責任心要
求自己,保證自己所分管的護理工作扎實到位,以優(yōu)質(zhì)服務理念
指導自己的工作,讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患
矛盾的地方:目前多數(shù)兒童是獨生子女,一人生病全家總動員,
兒童打針要求技術(shù)高,一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2
天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解
釋:我孩子到底是什么???將心比心,我把每一個孩子都當做自
己的親人,為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不
配合和理解,越干越感覺,責任巨大。
二、業(yè)務方面,在這一年里,我虛心向老護士請教,認真鍛
煉和提高臨床業(yè)務水平,特別是小兒頭皮針穿刺的水平,危重患
兒的搶救護理,各種搶救設(shè)備的應用,患兒病情變化的及時觀察
發(fā)現(xiàn)等等,都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室,也比
較難干,責任巨大,孩子是祖國的花朵,是我們的未來,他們不
會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),兒科所以又叫"
啞科”,這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床
經(jīng)驗去判斷,這是其他成人內(nèi)科難以相比的,兒科在用藥方面更
是要“斤斤計較",少一分則影響療效,多一份則產(chǎn)生毒副反應。
對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗,只有付出百分之二百
的認真和努力,才能把工作做好。
三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面,隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自
己越來越成熟,個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,我認真做到在工作
時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時
刻貫徹"以病人為中心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相
信:沒有最好,只有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持
主任和護士長的工作。
四、在實習生帶教上,我知道她們學生都不容易,我也是從
學生時代過來的,認真的教她們自己所懂所學,做到放手不放
眼,親自示范操作,直到同學弄懂弄通為止,盡快提高她們的水
平,讓她們在以后的工作中更加得心應手。
20_年即將過完,回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無
奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速
度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力
要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己
的一份力量!
兒科護士年終工作總結(jié)【篇8】
隨著年齡和閱歷的增長,我感覺自己越來越成熟,個人修養(yǎng)
和素質(zhì)在不斷提高,我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整
潔、禮貌待人、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,時刻貫徹“以病人為中
心”的服務理念,認真工作,踏實做人,我相信:沒有最好,只
有更好。積極參加院里的一些活動,全力支持主任和護士長的工
作。
四、在實習生帶教上C
我知道她們學生都不容易,我也是從學生時代過來的,認真
的教她們自己所懂所學,做到放手不放眼,親自示范操作,直到
同學弄懂弄通為止,盡快提高她們的水平,讓她們在以后的工作
中更加得心應手。
20_年即將過完,回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無
奈和痛心,也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速
度迅速,醫(yī)院水平日新月異,在今后的工作中,我將更加的努力
要求自己,適應快節(jié)奏的工作要求,為我院的發(fā)展壯大貢獻自己
的一份力量!
兒科護士年終工作總結(jié)【篇9】
說句實話,剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重,心中產(chǎn)
生了從未有過的壓力。
第一,因為我護理管理工作的實踐經(jīng)驗欠缺;
第二,兒科病人的特殊性及護理操作技術(shù)難度大,再加上兒
科起步較晚,護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難
度很大。
俗話說得好:“路是人走出來的”,我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)
導的幫助下化壓力為動力,逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安
排,將各班崗位職責匯總成表,制定兒科工作細則標準,要求人
人熟悉并按之執(zhí)行,護士長進行不定期考核,做到獎罰分明,公
平對待;
第二,對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)
整和完善;
第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化
管理;
第四,針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理
的改進和規(guī)范;
第五,深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作。
安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理兒
科病人的重要環(huán)節(jié)。因此,加強每位護理人員的責任心教育,做
好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位在崗人員
必須掌握病情,尊重病人及家屬,關(guān)注病人及家長的心理變
化,重視心理護理和精神關(guān)懷,及時解決患者或家屬的思想問
題。巡視病房,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種
設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
第六,了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行
業(yè)務
兒科護士年終工作總結(jié)[篇10]
一年來在院領(lǐng)導及分管院長的領(lǐng)導下,在各科的密切配合支
持下,在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務,總結(jié)
一、政治思想方面:
認真學習關(guān)于“三個代表”重要思想,學習貫徹十六大(提
醒您:請根據(jù)實際修改)精神,用心開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活
動,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務理念,適應衛(wèi)
生改革,社會發(fā)展的新形勢,用心參加一切政治活動,以服務人
民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。
二、增強法律意識,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法
律法規(guī)
參加兩次學習班,并用心參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例
培訓授課工作,多次組織護士長及護理人員學習,讓護理人員意
識到,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民
群眾法制觀念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已
成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人
滿意,這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,因而豐
富法律知識,增強安全保護意識,使護理人員懂法、用法,依法
減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度:
深化衛(wèi)生改革,執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合
目標管理職責制I,開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢,對
護理工作提出了更高的要求,因而護理部認真組織學習新條例,
學習護士管理辦法,嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè),根據(jù)精神衛(wèi)生中
心,泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗,結(jié)合我院實際,重新
完善修定護理工作制度,明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬制度
化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
四、加強業(yè)務學習,努力提高護理隊伍素質(zhì)。
1、加強護士職業(yè)道德教育和禮貌禮貌服務,堅持禮貌用
語,落實到每一個護理崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)
但是肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和
藹、語言規(guī)范,舉辦了精神科護士學習班,展現(xiàn)三院護士的風
采,同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業(yè)教育,貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核
心”的服務理念,提高了整體護士素質(zhì)及應急潛力。
3、加強業(yè)務學習,護理部每月組織業(yè)務講座共計—學時,
護士長用心認真授課,獲得了滿意的效果,科室堅持每月一次業(yè)
務學習,每周一題晨會提問,堅持危重病人護理查房,加強護理
人員三基訓練。
4、選派護理人員外出進修共—人,護士長一次參加學習班共
計—人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習,現(xiàn)??飘厴I(yè)一人,
本科學習的一人,提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下,護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗,用
心撰寫論文,分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術(shù)會議上交流—
篇。
五、加強護理質(zhì)量管理,提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明
了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服
務的另一個車輪,因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣,與醫(yī)療糾紛的升、降息
息相關(guān),加強護理質(zhì)量管理,提高護理質(zhì)量個性重要。各科室護
士長嚴格的管理,處處起表帥作用,由其推行綜合目標職責制以
來更是加班加點,身先士卒,當好紅管家……。充分發(fā)揮了護
士、病人、領(lǐng)導間的橋梁作用,為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)
服務,做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質(zhì)量控制,嚴格落實制度,認真檢查。護理部分管
院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量,同質(zhì)檢科
密切配合,每月一次護理工作全面檢查,并及時反饋信息,護士
長每周2?4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理,護理人員做到熟練掌握護理急救
技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救成功
率,急救藥械有專人負責管理,做到“四固定”、“三及時”急
救藥械完好率達100o
3、加強病房管理,做到護理單元的整潔,在外環(huán)境較差的
狀況下,努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)
境。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前,護理部對護理工作方面能夠做到的
盡量做到,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實,狠抓了護理人員
的無菌技術(shù)操作,注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、
供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測,對各科室的治療室、換藥
室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性
無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒有專人管
理,有登記,護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)
測有記錄,對不合格的停止使用,降低了醫(yī)原性感染。
兒科護士年終工作總結(jié)【篇11】
2021年度個人工作總結(jié)
2021年是一人充滿挑戰(zhàn)和機遇的年份,這一年我擔任兒科
護士的職位,通過自己的不斷努力和實踐,我不僅在專業(yè)技能方
面得到了提升,也鍛煉了自己的換位思考和責任心,獲得了團隊
和患者的信任和贊譽。回顧這一年度,我深刻認識到自己的不足
和發(fā)現(xiàn)自己需要繼續(xù)努力的地方,同時也總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)
驗,為今后的工作提供了有力的支撐。
一、專業(yè)技能方面的提高
兒科護士是一項高度精細的工作,務必需要耐心、細心、精
確,熟悉新生兒特有生理和病理特征,掌握兒童科學的護理理念
和技術(shù),能恰當?shù)淖R別疾病表現(xiàn)、運用醫(yī)學知識進行合理護理。
因此,我在這一年里主要的任務就是通過不斷地學習和實踐,提
高自己的專業(yè)技能。
首先,我參加了多次有關(guān)于兒科護理的專業(yè)培訓,如兒童急
性上呼吸道感染的護理、新生兒窒息的急救處理、新生兒常見心
肺復蘇等,通過這些培訓,我了解了最新的兒科護理流程和最先
進的救治措施,讓我對兒科護理的理論知識得到了很大的補充和
充實。同時,我還主動學習了兒科疾病的相關(guān)知識和急救技巧,
比如兒童哮喘的診療、兒童支氣管炎的護理措施、新生兒黃疸的
處理等,使我對疾病的了解更加全面、深入。
其次,我的團隊中也有一些老師們?yōu)槲姨峁┝撕芏鄬嵺`方面
的指導,比如患者安全、感染控制、醫(yī)療器械的使用等。在他們
的幫助下,我能夠更好地了解兒科病房的工作流程,學會了如何
高效地為多位患者提供護理服務。同時,我也開始獨立地處理常
見病例,如腹瀉、發(fā)燒、咳嗽、鼻塞等,得到了患者和家屬的信
任和好評。
二、換位思考和責任心
作為一名兒科護士,我深刻認識到自己肩負著非常重要的職
責,需要時刻牢記“以患者為中心”的理念。因此,在工作中,
我經(jīng)常與患者及其家屬進行溝通,在聽取他們的意見和建議后,
盡我所能去滿足他們的需求,解決他們的問題,幫助他們減少不
必要的恐慌和疑慮。
同時,在處理問題時,我也盡量從患者的角度去考慮,要想
辦法盡量減輕患者痛苦,比如在給小孩子進行靜醒操作時,我會
輕輕地安撫他們,讓他們盡可能地感覺到舒適和溫暖,以便手術(shù)
順利進行。
另外,我也秉持著高度的責任心,認真履行本職工作,及時
記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)和病情變化,并根據(jù)患者的情況做出必要的調(diào)整和
護理措施,使得患者的病情得到了更好的控制和治療。同時,我
也時刻關(guān)注患者的安全,如壓瘡、跌倒、感染等危害因素,給予
更多的關(guān)心和關(guān)注,做到全方位的關(guān)愛和保護。
三、團隊協(xié)作與溝通
一個衛(wèi)生機構(gòu)中最重要的是整個團隊的協(xié)作和默契,互相搭
配完成各項任務,尤其是在日常工作時,護士之間需要密切配
合,做到無縫銜接,因此,我更加強調(diào)了團隊合作精神,并在工
作中體現(xiàn)出來,比如:及時提交患者的護理計劃和交接信息,接
班時認真記錄病情變化和處理措施,遵守規(guī)章制度,保障患者的
順利轉(zhuǎn)移和治療,同時互相學習共享經(jīng)驗,進一步提高了團隊的
整體水平和素質(zhì)。
在與患者及其家屬的交流中,我始終認為良好的溝通是成功
的關(guān)鍵。因此,我常常從接待、詢問、告知和解釋四個方面,積
極與患者溝通交流,創(chuàng)造良好的氛圍,讓患者能夠充分了解自己
的病情,獲得妥善的治療。在日常工作中,我也盡量與患者和家
屬保持良好的溝通和交流,以便及時了解他們的需求和意見,及
時幫助和支持他們,為他們營造安全、舒適、溫馨的就診環(huán)境。
綜上所述,通過不斷地學習和實踐,我在兒科護理方面得到
了很大的提升,但也發(fā)現(xiàn)了很多自己的不足和需要努力提高的地
方。在今后的工作中,我會更加努力地學習和實踐,不斷提高自
己的專業(yè)技能,加強溝通和協(xié)作,扎實做好每一件小事,全心全
意為患者服務,為患者的健康和安全而努力奮斗。
兒科護士年終工作總結(jié)[篇12]
轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上
所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20_年以來各項工作總結(jié)
如下:
一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導下,從各方面嚴格要求自
己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落
實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極
配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)
并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個
溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人
營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑
難雜癥多,護理專科性不強的難題。而與之對應的是:中醫(yī)科的
12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),其余都是西
醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)
“??谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,??谱o士特點和優(yōu)勢越來越明
顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,這在一
程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)
護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業(yè)
務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包
括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓,
對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,甚至對一些普外科和骨科
疾病的保守治療、護理知識,也進行了培訓。
一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結(jié)果表明,護士對上述各系統(tǒng)常
見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)
水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后,
我又采取日常強化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的
知識,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而
言,規(guī)范其行為固然重要,但是更重要的是要改變其思想,升華
其內(nèi)心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素
質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表
上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板
報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人
生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素
質(zhì)有了很大提高。
我終于打造出了“我用人文知識改變護士-----護士有效管
理自己護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅中
醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作
目標。在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,每次都
迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,中醫(yī)
科的健康教育和護理服務,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節(jié),提高病人滿意度
比如說,在對病人的健康教育方面,多數(shù)科室的做法是,單
純依靠護士口頭宣教,但是我通過長期以來的觀察,發(fā)現(xiàn)了一個
弊端:護士說得少了,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,因為時間有
限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住。為此,我
把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,而
把詳細內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,把詳細的資
料發(fā)于病人,這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣
教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”
等等等等。這種口頭和和書面相結(jié)合的宣教方法,不僅有助于病
人掌握,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結(jié),提高
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