代理招聘合同書

代理招聘合同書篇1

甲方：技術(shù)有限公司

乙方：開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同

條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招

聘的合適的勞務(wù)人員；

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方

與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系；

2.勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成

的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),

包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)I,包括公司介紹、產(chǎn)品

知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

一甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間，工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)

格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人

員應(yīng)主動(dòng)配合參加；

一甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲

方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；

一甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請(qǐng)假或不能堅(jiān)

持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)

人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

一乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教

育、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。

乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休

息和生活的基本需求；

一乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病

和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任

和法律責(zé)任；

一勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)

人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方

準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

-勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不

低于某元）、福利補(bǔ)貼（每人每月_______元）和加班工資；

一乙方的代理費(fèi)用：每人每月元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核

算）主要用于某人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

一稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅%、城市

建設(shè)維護(hù)費(fèi)（______%*%）、教育附加費(fèi)（_________%*%）,

合計(jì)%o雙方約定甲方承擔(dān)%,乙方承擔(dān)%O（管理

費(fèi)的稅率）

2.結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

一雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在

日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人員的

工資卡中。

一甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給

乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方

的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商限行淳安支行的特定賬號(hào)：

_____________（或支票）。

六、違約責(zé)任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承

擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí),

所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自年月日起，年

________月________日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前天書面

和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪

酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個(gè)工作日

內(nèi)向乙方一次性支付3000（即人民幣叁千元整）的預(yù)付款。（用于支付前期市

場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，

按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百

分之二十五（25%）。如計(jì)算所得低于30,000b人，則以30,000b人收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前

薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金等全年

的收入總和。）

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個(gè)日內(nèi)將錄用通

知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日為書面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年

薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)開

出發(fā)票。

2）乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)

費(fèi)用。

3）如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)球委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述

條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不

退還。

7.乙方開戶行開戶行：上海戶名：上海XX公司銀行賬戶：X900

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在—市面試，差旅費(fèi)如需甲方承

擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個(gè)

月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

本文來源：：.a.

9.2乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制

1）對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其

向任何其他客戶推薦。

2）乙方在和甲方簽訂本合同后年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

1

1.保密原則

1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信

息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

1

2.乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被

視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)

系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2）如果甲方在_______年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司

或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

1

3.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推

薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)

通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

1

4.合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a

類。

a,本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所

有職位，均遵照本合同條款。

b,本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針

對(duì)單一職位。

1

5.爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議

時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

1

6.違約責(zé)任

1）如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾

期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按

照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班

日，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

3）如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲

方已支付費(fèi)用。

4）如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名

單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

1

7.其它

1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2）本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：年—月—日年—月

—H

返

代理招聘合同書篇3

甲方（聘用單位）：（蓋章）

乙方（受聘人）：________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

丙方（人才中心）：（蓋章）

茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、

乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限

自年月日至年月日止，其中試用期

自年月日至______年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

（1）工作崗位：O

（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的職業(yè)道德、技

能及勞動(dòng)安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工

作。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采?。ㄔ隆⒅?、日、定額）工資制，

（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外，誤餐費(fèi)（______元/月）、

住房補(bǔ)貼（元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)

放。

2.甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險(xiǎn)方面）：養(yǎng)老保險(xiǎn)金元/

月，失業(yè)保險(xiǎn)金元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金元/月，公積金元/月。

甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)

（1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，

（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報(bào)到手續(xù)；

(3)負(fù)責(zé)與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理；

(4)按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門

向中心繳納及時(shí)撥付；

(5)負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；

(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；

(7)按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評(píng)定職稱，出具有關(guān)證明材料；

(8)負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、

職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；

(9)負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面

通知人才中心；

乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及

檔案關(guān)系在丙方；

(2)乙方人員的工資福利(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等)支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同

中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補(bǔ)

貼)按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

(3)乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真用行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人

事代理人員參加學(xué)校舉行的評(píng)優(yōu)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)

接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)

可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)?？?/p>

以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離

校手續(xù)，交人才交流中心管理；

(4)聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(境)

等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除

合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離

校手續(xù)，交人才交流中心管理；

(5)人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金(不少于

元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院

退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院

不但沒收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。

(6)聘期結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決

定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；

(7)甲方不提供住房。

丙方(人才交流中心)受甲方委托實(shí)行人事代理的具體內(nèi)容為

(1)辦理人事代理人員的流動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；

(2)辦理人事代理聘用合同簽證；

(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人

員的原身份；

(4)經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計(jì)劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和

辦理出國(境)等手續(xù)；

(5)按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住

房公積金等；

(6)按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審；

(7)按照國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資；

(8)按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶匚的落戶手續(xù)；

(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支

付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)

月以書面形式通知各方。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5.乙方不服從甲方工作安排的；

6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲、乙雙方礙用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人

事關(guān)系由丙方管理。

七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一

方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定

承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止,

甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一?份。

甲方（用人單位簽章）：

年月________0

乙方（受聘人簽）：

年月日

丙方（人才交流中心蓋章）：________

__________年_________月0

代理招聘合同書篇4

代理機(jī)構(gòu)：（簡稱甲方）

委托人：（簡稱乙方）

根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理

合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。

二、人事代理的期限為_____年。自年月日起至_____年

_____月_____日止。

三、乙方應(yīng)在年月日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要

將需要?dú)w檔的材料及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列代理項(xiàng)目：

1.人事政策咨詢；

2.接受、保存和管理人員人事檔案（包括專業(yè)技術(shù)檔案）；

3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份；

4.辦理符合檔案規(guī)定的查閱、借用和轉(zhuǎn)遞人事檔案手續(xù)，按規(guī)定向有關(guān)組織

提供檔案中的材料；

5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈?、招工、出國（境）攻審等出具有關(guān)證明;

6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜；

7.檔案工資調(diào)整；

8.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)；

9.黨組織關(guān)系掛靠；

10.集體戶口掛靠；

11.醫(yī)療保險(xiǎn)

五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第等項(xiàng)的人

事代理服務(wù)。

六、甲方有如下責(zé)任：

1.中方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事

代理的有關(guān)事宜。

2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作；

3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。

七、乙方有如下責(zé)任；

L按甲方要求，及時(shí)提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料；

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用；

3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。

八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月

內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個(gè)月前通知甲方，以

便做好交接工作。

十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1.__________________________________________

2.

3.__________________________________________

十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行

簽約手續(xù)。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

（蓋章）（簽字）

簽訂日期：簽訂日期：

代理招聘合同書篇5

1.服務(wù)在合同簽訂后的_10-15—個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符

合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個(gè)職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選

后—日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋紿乙方為不符合要

求，雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職

位要求過于求全等）和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后

每批人選的推薦時(shí)間為—7—個(gè)工作日。

職位名稱等職位

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，

組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇

和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪

酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個(gè)工作日

內(nèi)向乙方一次性支付3000（即人民幣叁千元整）的預(yù)付款。（用于支付前期市

場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,

按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百

分之二十五（25%）。如計(jì)算所得低于30,000b人，則以30,000b人收取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前

薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金等全年

的收入總和。）

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個(gè)日內(nèi)將錄用通

知書傳真或郵件發(fā)給乙方。

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日為書面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年

薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)開

出發(fā)票。

2）乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)

費(fèi)用。

3）如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)詠委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述

條第4款規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不

退還。

7.乙方開戶行升戶行：上海戶名:上海XX公司銀行賬戶：X900

8.其它費(fèi)用如外地候選人需要到甲方所在—市面試，差旅費(fèi)如需甲方承

擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個(gè)

月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

9.2乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制

1）對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其

向任何其他客戶推薦。

2）乙方在和甲方簽訂本合同后年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信

息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被

視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)

系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2）如果甲方在年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司

或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被

推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進(jìn)行。

甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)

通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

14.合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a

類。

a,本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所

有職位，均遵照本合同條款。

b,本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針

對(duì)單一職位。

15.爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭

議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。尢法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1）如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾

期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按

照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班

日，收取本合同約定為服務(wù)費(fèi)用。

3）如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲

方已支付費(fèi)用。

4）如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名

單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2）本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：年—月—日年一月

日

代理招聘合同書篇6

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業(yè)）。乙方有從事該項(xiàng)服

務(wù)的資格，甲方確認(rèn)向乙方提供的各種資料的真實(shí)性，雙方就各自的確認(rèn)承擔(dān)相

應(yīng)的法律責(zé)任。

二、甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)委托搜索（獵?。┤瞬诺木唧w要求，填寫（委托招聘書）,

乙方根據(jù)（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關(guān)人才，該委托招聘書作為本合

同的附件。

三、本次委托的總服務(wù)費(fèi)_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委

托金元人民幣；其它服務(wù)費(fèi)甲方在推薦的人才試用天之內(nèi)支付

元人民幣；試用天之內(nèi)再支付元人民幣。

四、乙方在收到委托金本合同生效后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求為甲方提供人才，

并保證提供人才的真實(shí)性，同時(shí)協(xié)助甲方安排有關(guān)面試的事宜。

五、甲方應(yīng)在自面試之日起五天內(nèi)將是否試用的意見及理由書面通知乙方。

如試用，乙方將以此時(shí)間作為收取服務(wù)費(fèi)的基準(zhǔn)日，并按上述第三條執(zhí)行。

六、人才的保證期為試用之日后的三個(gè)月。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提

供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費(fèi)不予退還，但乙方應(yīng)免費(fèi)按本合同程序

再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有

保證期。

七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應(yīng)退還委托金；雖提供人

選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費(fèi)用不予退還；乙方單

方終止合同的，退還所有甲方已付費(fèi)用。

九、本合同為甲方委托一個(gè)人才適用，超過一個(gè)的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。如有補(bǔ)充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，

與本合同有同等法律效力。

甲方：_____________________

代表：_____________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方：_____________________

代表:_____________________

聯(lián)系電話：_________________

代理招聘合同書篇7

甲方：技術(shù)有限公司

乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)訂立合同

條款如下：

一、勞務(wù)人員的提供及來源

1.根據(jù)甲方需要，乙方原則上__________個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供從各地招

聘的合適的勞務(wù)人員；

2.原世紀(jì)通公司為甲方服務(wù)的勞務(wù)人員納入乙方管理。

二、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系

1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法紀(jì)法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務(wù)人員。甲方

與乙方僅發(fā)生勞務(wù)輸入與勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的關(guān)系，甲方與勞務(wù)人員沒有勞動(dòng)關(guān)系；

2.勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系與乙方建立，乙方因勞務(wù)人員的招聘或管理不當(dāng)造成

的勞動(dòng)糾紛或法律責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

三、勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)

1.乙方向甲方提供的勞務(wù)人員上崗之前，乙方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行正規(guī)的教育培訓(xùn),

包括勞動(dòng)關(guān)系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2.勞務(wù)人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓(xùn)，包括公司介紹、產(chǎn)品

知識(shí)、品質(zhì)觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。

四、雙方的管理責(zé)任

1.甲方的責(zé)任

一甲方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在工作時(shí)間，工作時(shí)間的勞務(wù)人員必須嚴(yán)

格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時(shí)間甲方安排的教育培訓(xùn)、加班安排等，勞務(wù)人

員應(yīng)主動(dòng)配合參加；

一甲方因業(yè)務(wù)變化造成勞務(wù)人員需求減少時(shí)，應(yīng)提前十天通知乙方，否則甲

方將支付給乙方被退回勞務(wù)人員的半個(gè)月的基本工資，支付方式同第五條；

一甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務(wù)人員有健康問題（因身體原因經(jīng)常請(qǐng)假或不能堅(jiān)

持正常加班）或品質(zhì)問題（嚴(yán)重違紀(jì)、吵架打架、偷竊等）時(shí)，甲方可隨時(shí)將勞務(wù)

人員退回乙方。

2.乙方的責(zé)任

-乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任主要在非工作時(shí)間。包括：守法教育、安全教

肓、住宿安全管理、務(wù)工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個(gè)人或團(tuán)隊(duì)糾紛的處理等。

乙方給勞務(wù)人員安排的宿舍應(yīng)盡可能離甲方的工作場(chǎng)地近，并能滿足勞務(wù)人員休

息和生活的基本需求；

一乙方對(duì)新提供的勞務(wù)人員要進(jìn)行常規(guī)體檢，保證勞務(wù)人員沒有傳染性疾病

和慢性疾病。如果因用人不當(dāng)造成嚴(yán)重后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和

法律責(zé)任；

一勞務(wù)人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務(wù)

人員半個(gè)月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務(wù)人員的工資中扣罰，不足部分從甲方

準(zhǔn)備支付給乙方的其它管理費(fèi)上扣除）。

五、費(fèi)用及結(jié)算

1.甲方支付給乙方的費(fèi)用

一勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用：基本工資（根據(jù)個(gè)人能力和服務(wù)年限不等，最低不

低于元）、福利補(bǔ)貼（每人每月元）和加班工資；

一乙方的代理費(fèi)用：每人每月________元，（不足一個(gè)月時(shí)按該實(shí)際天數(shù)核

算）主要用于勞務(wù)人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關(guān)費(fèi)用等。

一稅率費(fèi)用：乙方支付勞務(wù)人員的勞務(wù)費(fèi)用所涉及營業(yè)稅%、城市

建設(shè)維護(hù)費(fèi)（%*%）、教育附加費(fèi)（%?

________%）,合計(jì)_____________%。雙方約定甲方承擔(dān)________%,乙方承擔(dān)

%。（管理費(fèi)的稅率？）

2.結(jié)算時(shí)間及結(jié)算方式

一雙方每月日以后的二個(gè)工作日以內(nèi)完成勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。乙方在

15日以后的第二個(gè)工作日將勞務(wù)人員的工資按甲方提供的明細(xì)如數(shù)打進(jìn)勞務(wù)人

員的工資卡中。

-甲方每月日以后的第一個(gè)工作日將勞務(wù)費(fèi)用的核算明細(xì)發(fā)郵件給

乙方，乙方接到甲方確認(rèn)的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方

的勞務(wù)發(fā)票后，將勞務(wù)費(fèi)電匯到乙方設(shè)在工商銀行淳安支行的特定賬號(hào)：

_____________（或支票?）。

六、違約責(zé)任

1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務(wù)費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用，若有違背應(yīng)承

擔(dān)每日萬分之五滯納金的罰款。

2.乙方在收到勞務(wù)費(fèi)后如果沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務(wù)人員手中時(shí),

所涉及的經(jīng)濟(jì)賠償和相關(guān)法律責(zé)任一律由乙方自行承擔(dān)。

七、合同有效期及其它

1.本合同有效日期自年月日起，年

月日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前天書面

告知對(duì)方；

2.如甲方需要提前結(jié)束該合同時(shí)，必須在_____天前書面通知乙方，否則

要對(duì)乙方進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

3.如乙方需要提前終止該合同時(shí)，必須在天前書面通知對(duì)方，否則

要對(duì)甲方進(jìn)行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項(xiàng)；

4.因不可抗力因素（非人力控制的自然災(zāi)害）造成本合同無法履行時(shí)，本合同

自然終止，雙方互不追究責(zé)任；

5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；

6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方：乙方：日期：

代理招聘合同書篇8

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)

在合同簽訂后的10-15個(gè)工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的

候選人詳細(xì)簡歷，每個(gè)職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日

內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方

應(yīng)及時(shí)保持溝通，并根據(jù)實(shí)際情況，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過

于求全等）和擴(kuò)大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選

的推薦時(shí)間為_7一個(gè)工作日。

職位名稱_____等職位

2.職位描述

由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企

業(yè)文化等資料。

由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述，各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇

和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬

由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4.服務(wù)費(fèi)

為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個(gè)工作日內(nèi)向乙方一

次性支付3000（即人民幣叁千元整）的預(yù)付款，（用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、

信息收集、人才面試等費(fèi)用）

甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)

用。

甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百

分之二十五（25%）。如計(jì)算所得低于分,000rmb/人,則以分,0二rmb/人收

取。

（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對(duì)職位正式達(dá)成協(xié)議的全年稅前

薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金等全年

的收入總和。）

5.甲方通知

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個(gè)日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵

件發(fā)紿乙方。

甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個(gè)工作日為書面通知乙方。

甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員職位、年

薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）所有付款以限行轉(zhuǎn)帳方式支付；乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個(gè)工作日內(nèi)

開出發(fā)票。

2）乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后三個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)

費(fèi)用。

3）如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述

條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi)，付款方式同本款的規(guī)定。

4）預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不

退還。

7.乙方開戶行

開戶行：上海工行建國西路支行

戶名：上海荊氏企業(yè)管理咨泡有限公司

銀行賬戶：

8.其它費(fèi)用

如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲

方同意。費(fèi)用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三

個(gè)月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方免費(fèi)再推薦合適的候選人一次。

9.2乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實(shí)。

10.服務(wù)限制

1）對(duì)于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其

向任何其他客戶推薦。

2）乙方在和甲方筌訂本合同后一年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11.保密原則

1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密；

2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信

息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的.人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12.乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi)，均被

視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)

系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。

2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才，而是推薦給其母公司或子公

司或其它公司，甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)

甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過

乙方進(jìn)行。

甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對(duì)候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)

通過乙方進(jìn)行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時(shí)機(jī)和方式，達(dá)成共識(shí)后方可進(jìn)行。

14.合同期限及更新

本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇a類。

a,本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,

均遵照本合同條款。

b,本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針

對(duì)單一職位。

15.爭議的解決

合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好

協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1）如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾

期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按

照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班

日，收取本合同約定的服務(wù)費(fèi)用。

3）如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲

方已支付費(fèi)用。

4）如乙方在3個(gè)月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名

單，分析報(bào)告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17.其它

1）本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2）本合同自乙方收到甲方預(yù)付費(fèi)用之日起生效。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

年月日

年月日

代理招聘合同書篇9

甲方：乙方：

地址：地址：

電話：電話：

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙

方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1.甲方同意委托乙方獵聘、等職位。

2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人

選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候

選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面

試的時(shí)間及地點(diǎn)。

三、面試

1.甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試

人員通知有關(guān)情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼

續(xù)提