2026中國金融四十人論壇CF40青年研究員崗位招聘考試筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向有關(guān)部門申請行政復議。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》相關(guān)規(guī)定，行政復議機關(guān)應當()。A、在收到申請書之日起60日內(nèi)作出行政復議決定B、對張某的錯誤操作進行重新認定C、必須聽取張某的陳述和申辯D、撤銷公司的開除處分答案：C解析：《中華人民共和國行政復議法》第三十二條規(guī)定，行政復議機關(guān)應當自受理行政復議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于六十日的除外。情況復雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復議決定的，經(jīng)行政復議機關(guān)負責人批準，可以適當延長，但延長期限不得超過三十日。A項錯誤，雖然規(guī)定是60日內(nèi)作出決定，但未強調(diào)必須如此。B項錯誤，行政復議機關(guān)主要審查行政行為的合法性和適當性，而非對具體事實進行重新認定。C項正確，《中華人民共和國行政復議法》第十條規(guī)定，申請人、第三人可以查閱被申請人提出的書面答復、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料，有權(quán)提出證據(jù)，進行陳述和申辯。D項錯誤，行政復議機關(guān)作出的決定取決于對行政行為合法性和適當性的審查，并非必然撤銷原處分。故選C。2．某作家創(chuàng)作的小說中使用了古代某位名人的名字，但未注明出處，導致讀者誤以為是該名人的傳記。該作家的行為可能構(gòu)成()。A、合理使用B、侵犯著作權(quán)C、侵犯名譽權(quán)D、侵犯隱私權(quán)答案：B解析：著作權(quán)法規(guī)定，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品，應當獲得著作權(quán)人的許可。該作家未經(jīng)許可使用名人名字，且未注明出處，導致讀者產(chǎn)生誤解，屬于對名人姓名這一作品元素的不合理使用，侵犯了著作權(quán)人的權(quán)利。A項錯誤，合理使用是指為個人學習、研究或者欣賞，少量復制已經(jīng)發(fā)表的作品等情形，本案中明顯不屬于合理使用。C項錯誤，名譽權(quán)是指公民或法人對自己在社會生活中所獲得的社會評價即自己的名譽，本案中未損害名人的社會評價。D項錯誤，隱私權(quán)是指公民不愿讓他人知道的不為人知的個人信息，本案中未涉及個人信息。故選B。3．中國古代的“科舉制”在哪位皇帝時期創(chuàng)立？()A、秦始皇B、漢武帝C、隋文帝D、唐太宗答案：C解析：科舉制是隋朝創(chuàng)立的一種通過分科考試選拔官員的制度。隋文帝開始用分科考試的方法來選拔官員，隋煬帝時始建進士科，科舉制正式創(chuàng)立。A項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國后，廢除分封制，推行郡縣制，建立中央集權(quán)制度，未創(chuàng)立科舉制。B項錯誤，漢武帝時期實行“察舉制”，由地方推薦人才到中央任職。D項錯誤，唐太宗完善科舉制，但非創(chuàng)立者。故選C。4．我國最早的一部紀傳體通史是哪部著作？()A、《論語》B、《史記》C、《資治通鑒》D、《春秋》答案：B解析：《史記》由西漢史學家司馬遷撰寫，是中國歷史上第一部紀傳體通史，記載了從黃帝到漢武帝時期的歷史。A項錯誤，《論語》是儒家經(jīng)典著作，記錄孔子言行。C項錯誤，《資治通鑒》由北宋司馬光主編，是中國第一部編年體通史。D項錯誤，《春秋》是中國古代儒家典籍，是編年體史書。故選B。5．“千里江陵一日還”這句詩描述的是長江的哪個河段？()A、長江上游B、長江中游C、長江下游D、長江源頭答案：B解析：“千里江陵一日還”出自唐代詩人李白的《早發(fā)白帝城》，描述的是長江從白帝城到江陵的河段。這一河段水流湍急，船行速度快，因此用“一日還”形容。白帝城位于今天重慶市奉節(jié)縣，江陵位于今天湖北省荊州市，屬于長江中游河段。A項錯誤，長江上游通常指從源頭到宜昌段。C項錯誤，長江下游通常指從宜昌到入?？诙?。D項錯誤，長江源頭在青海。故選B。6．我國“兩彈一星”工程中，“一星”指的是？()A、人造地球衛(wèi)星B、導彈C、原子彈D、氫彈答案：A解析：“兩彈一星”是指我國成功研制出的原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星?！皟蓮棥敝冈訌?、氫彈，“一星”指人造地球衛(wèi)星。B項錯誤，導彈屬于“兩彈”范疇。C項錯誤，原子彈屬于“兩彈”范疇。D項錯誤，氫彈屬于“兩彈”范疇。故選A。7．根據(jù)《中華人民共和國國家標準GB/T9704—2012《公文格式》》，標準公文格式中，主送機關(guān)編排的位置是？()A、標題之下，正文之前B、標題之下，正文之后C、文末右下方D、文末左下方答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國國家標準GB/T9704—2012《公文格式》》，主送機關(guān)編排于標題之下，正文之前，居左頂格，回行時仍頂格，最后一個機關(guān)名稱后標全角冒號。B項錯誤，標題之下正文之后是正文內(nèi)容。C項錯誤，文末右下方是印章位置。D項錯誤，文末左下方是附件說明位置。故選A。8．中國地理上著名的“三江并流”自然景觀位于哪個省份？()A、四川B、云南C、西藏D、貴州答案：B解析：“三江并流”是指金沙江、瀾滄江、怒江在中國云南省境內(nèi)并行奔流的現(xiàn)象，是世界自然遺產(chǎn)“三江并流”的核心區(qū)域。A項錯誤，四川有長江、黃河等著名河流，但無“三江并流”景觀。C項錯誤，西藏有雅魯藏布江等河流，但無“三江并流”景觀。D項錯誤，貴州有烏江、赤水等河流，但無“三江并流”景觀。故選B。9．明朝思想家王陽明提出的哲學核心觀點是？()A、“存天理，滅人欲”B、“格物致知”C、“心即理”D、“知行合一”答案：D解析：王陽明是明代著名哲學家，其心學思想核心包括“心即理”、“知行合一”等。“心即理”認為人心本身就是道理，“知行合一”強調(diào)知和行是統(tǒng)一的。A項錯誤，“存天理，滅人欲”是朱熹理學的主要觀點。B項錯誤，“格物致知”是程朱理學的認識論方法。故選D。10．我國最早使用的金屬貨幣是哪種？()A、銅錢B、鐵錢C、刀幣D、布幣答案：C解析：我國最早的金屬貨幣出現(xiàn)在春秋戰(zhàn)國時期，主要是刀幣、布幣等。刀幣主要流通于齊、燕等國，布幣主要流通于周、晉等國。銅錢在戰(zhàn)國后期開始廣泛使用，鐵錢在漢代以后逐漸流行。故選C。11．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，無行為能力人實施民事法律行為，其法定代理人應當()。A、予以追認B、予以否認C、部分追認D、視情況而定答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無行為能力人，其實施的民事法律行為無效。第二十四條規(guī)定，無行為能力人實施民事法律行為，其法定代理人應當予以追認。但根據(jù)民法典第145條，無行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為無效。因此，無行為能力人實施的民事法律行為原則上無效，法定代理人予以否認，而非追認。A項錯誤，追認適用于限制民事行為能力人。C項錯誤，無行為能力人行為無效，不存在部分追認。D項錯誤，法定代理人的態(tài)度應是明確的否認。故選B。12．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得的重大突破之一是()。A、成功培育出雜交水稻B、成功發(fā)射載人航天飛船C、在基因編輯技術(shù)方面取得重要進展D、在深海探測技術(shù)方面取得重大突破答案：C解析：我國近年來在生物技術(shù)領(lǐng)域的重大突破之一是基因編輯技術(shù)，特別是CRISPR-Cas9技術(shù)的應用研究取得了顯著進展，在遺傳病治療、農(nóng)業(yè)育種等方面展現(xiàn)出巨大潛力。A項錯誤，雜交水稻研究始于20世紀70年代，雖持續(xù)取得進展，但已非近年來的重大突破。B項錯誤，載人航天飛船發(fā)射屬于空間技術(shù)領(lǐng)域。D項錯誤，深海探測技術(shù)屬于海洋技術(shù)領(lǐng)域。故選C。13．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，其核心內(nèi)容是()。A、價格由供求關(guān)系決定B、生產(chǎn)資料私有制C、國家宏觀調(diào)控D、商品生產(chǎn)目的答案：A解析：價值規(guī)律是市場經(jīng)濟的基本原理之一，其核心內(nèi)容是商品的價值量由社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。在市場經(jīng)濟中，價格雖然圍繞價值波動，但最終由商品的供求關(guān)系決定價格，這是價值規(guī)律在現(xiàn)實經(jīng)濟活動中的體現(xiàn)。B項錯誤，生產(chǎn)資料私有制是市場經(jīng)濟的一種所有制形式，但非價值規(guī)律的核心。C項錯誤，國家宏觀調(diào)控是市場經(jīng)濟的有益補充，非價值規(guī)律本身。D項錯誤，商品生產(chǎn)目的是滿足需求，與價值規(guī)律無直接核心聯(lián)系。故選A。14．國家宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括？()A、調(diào)整存貸款利率B、增發(fā)國債C、調(diào)整個人所得稅稅率D、改變存款準備金率答案：C解析：國家宏觀調(diào)控中，財政政策的主要工具包括國家預算、稅收、國債、財政補貼、政府采購等。調(diào)整個人所得稅稅率屬于稅收政策，是財政政策的重要組成部分。A項錯誤，調(diào)整存貸款利率屬于貨幣政策工具。B項錯誤，增發(fā)國債屬于財政政策工具，但非主要工具。D項錯誤，改變存款準備金率屬于貨幣政策工具。故選C。15．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動合同？()A、勞動者嚴重違反勞動紀律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項正確，屬于第二十五條第二項情形。B項正確，屬于第二十七條第二項情形。C項正確，屬于第二十七條第一項情形。故選D。16．中國古代的“貞觀之治”發(fā)生在哪位皇帝統(tǒng)治時期？()A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、宋仁宗答案：C解析：中國古代的“貞觀之治”是指唐太宗李世民統(tǒng)治時期（公元626年—649年）的政治清明、經(jīng)濟復蘇、文化繁榮的治世局面。A項錯誤，秦始皇統(tǒng)一六國，建立秦朝。B項錯誤，漢武帝時期開創(chuàng)了漢朝的鼎盛局面。D項錯誤，宋仁宗時期政治較為清明，但歷史上稱為“仁宗盛治”。故選C。17．《紅樓夢》中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”這句判詞出自何處？()A、小說開篇的自云B、小說第五回賈寶玉游太虛幻境時看到的C、小說第五回警幻仙姑對賈寶玉說的話D、小說的尾聲答案：B解析：《紅樓夢》第五回描寫賈寶玉在太虛幻境中夢游，看到了“金陵十二釵”的正冊，其中警幻仙姑讓他看到了“金陵十二釵”正冊的畫冊和判詞，其中林黛玉的判詞就是“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”。A項錯誤，這句判詞并非小說開篇的自云。C項錯誤，這句判詞是警幻仙姑展示給賈寶玉看的，而非對他說的話。D項錯誤，這句判詞出現(xiàn)在小說第五回，并非尾聲。故選B。18．某省位于我國西南部，其省會是()。A、成都B、重慶C、昆明D、貴陽答案：C解析：云南省位于我國西南部，其省會是昆明市。A項錯誤，成都是四川省的省會。B項錯誤，重慶市是直轄市，不是省會城市。D項錯誤，貴陽市是貴州省的省會。故選C。19．在信息技術(shù)領(lǐng)域，下列哪項技術(shù)屬于人工智能的范疇？()A、虛擬現(xiàn)實技術(shù)B、大數(shù)據(jù)技術(shù)C、機器學習技術(shù)D、云計算技術(shù)答案：C解析：人工智能（AI）是研究、開發(fā)用于模擬、延伸和擴展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應用系統(tǒng)的一門新的技術(shù)科學。機器學習是人工智能的核心技術(shù)之一，通過算法使計算機系統(tǒng)能夠從數(shù)據(jù)中學習并改進其性能，屬于人工智能范疇。A項錯誤，虛擬現(xiàn)實技術(shù)主要用于創(chuàng)建和體驗虛擬世界。B項錯誤，大數(shù)據(jù)技術(shù)是處理海量數(shù)據(jù)的技術(shù)。D項錯誤，云計算技術(shù)是通過網(wǎng)絡(luò)提供計算資源的技術(shù)。故選C。20．國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策的主要目標包括？()A、促進經(jīng)濟增長B、穩(wěn)定物價C、增加就業(yè)D、以上都是答案：D解析：國家宏觀調(diào)控中，貨幣政策的主要目標包括促進經(jīng)濟增長、穩(wěn)定物價、增加就業(yè)、保持國際收支平衡。A項正確，貨幣政策通過調(diào)節(jié)貨幣供應量和利率等手段促進經(jīng)濟增長。B項正確，貨幣政策通過控制通貨膨脹來穩(wěn)定物價。C項正確，貨幣政策通過增加貨幣供應量來增加就業(yè)。故選D。二、多選題1．某公司員工在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向有關(guān)部門申請行政復議。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》相關(guān)規(guī)定，行政復議機關(guān)在審查過程中可以()。A、要求公司補充提供安全事故的證據(jù)B、聽取張某的陳述和申辯C、對張某的錯誤操作進行重新認定D、變更公司的開除處分為降級處分答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國行政復議法》第三十三條規(guī)定，行政復議機關(guān)應當審查申請人和被申請人的證據(jù)材料，可以要求申請人補充提供證據(jù)。B項正確，《中華人民共和國行政復議法》第十條規(guī)定，申請人、第三人可以查閱被申請人提出的書面答復、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料，有權(quán)提出證據(jù)，進行陳述和申辯。C項錯誤，行政復議機關(guān)主要審查行政行為的合法性和適當性，而非對具體事實進行重新認定。D項錯誤，行政復議機關(guān)作出的決定取決于對行政行為合法性和適當性的審查，而非必然變更原處分。故選AB。2．李某系某市稅務局工作人員，在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)同事王某利用職務便利為好友辦理稅務減免，李某遂向單位領(lǐng)導舉報。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可以()。A、受到單位嘉獎B、要求其承擔舉報產(chǎn)生的風險和費用C、被調(diào)離執(zhí)法崗位D、獲得相應的精神獎勵和物質(zhì)獎勵答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國公務員法》第五十五條規(guī)定，公務員依法履行職責或者從事與其職責相關(guān)的活動，其合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法向有關(guān)部門申訴、控告。對受到打擊報復的，應當予以保護。公務員主動舉報違紀違法行為，屬于依法履行職責，應當受到鼓勵和獎勵。D項正確，《中華人民共和國公務員法》第五十四條規(guī)定，對在涉及國家安全、公共安全等特殊工作領(lǐng)域作出突出貢獻的，應當給予表彰和獎勵。對舉報違紀違法行為的公務員，可以給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。B項錯誤，《中華人民共和國公務員法》并未規(guī)定舉報人需要承擔舉報產(chǎn)生的風險和費用。C項錯誤，《中華人民共和國公務員法》并未規(guī)定因舉報被調(diào)離執(zhí)法崗位。故選AD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下，民事法律行為無效？()A、行為人具有完全民事行為能力B、意思表示真實C、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為答案：D解析：A項錯誤，《中華人民共和國民法典》第十七條規(guī)定，十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為；實施其他民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認。故具有完全民事行為能力并非民事法律行為有效的必要條件。B項錯誤，意思表示真實是民事法律行為有效的重要條件，但非唯一條件。C項錯誤，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗是民事法律行為有效的條件之一，但并非全部。D項正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十六條第一款規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。故選D。4．在市場經(jīng)濟條件下，價值規(guī)律發(fā)揮作用的機制主要包括？()A、價格機制B、供求機制C、競爭機制D、風險機制答案：ABC解析：A項正確，價格機制是價值規(guī)律發(fā)揮作用的直接表現(xiàn)形式，通過價格的漲落反映供求關(guān)系，引導資源配置。B項正確，供求機制是價值規(guī)律發(fā)揮作用的根本機制，供求關(guān)系的變化影響價格，進而影響資源配置。C項正確，競爭機制是價值規(guī)律發(fā)揮作用的推動力量，通過市場競爭促進資源優(yōu)化配置和效率提高。D項錯誤，風險機制是指經(jīng)濟主體在追求自身利益的過程中，要承擔經(jīng)營風險，風險的大小會影響資源配置，但風險機制并非價值規(guī)律發(fā)揮作用的直接機制。故選ABC。5．張某經(jīng)營一家小型超市，因資金周轉(zhuǎn)困難，向李某借款10萬元，并簽訂了借條，約定一個月后歸還本金及利息。一個月后，張某未能按時還款，李某遂向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某的債權(quán)可以()。A、要求張某在一個月內(nèi)歸還10萬元本金及利息B、要求張某支付逾期利息C、要求張某提供擔保D、要求法院判決張某破產(chǎn)答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第六百七十五條規(guī)定，借款人應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確，但是不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗的，借款人可以隨時返還；借款人可以隨時返還，出借人也可以隨時要求返還。本題中，雙方約定一個月后歸還本金及利息，李某有權(quán)要求張某在一個月內(nèi)歸還10萬元本金及利息。B項正確，《中華人民共和國民法典》第六百七十六條規(guī)定，借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付逾期利息。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第六百八十一條規(guī)定，借款合同可以附條件；附生效條件的，自條件成就時生效；附解除條件的，自條件成就時失效。但本題中并未提及擔保條款。D項錯誤，法院判決破產(chǎn)適用于企業(yè)法人，不適用于自然人借貸糾紛。故選AB。6．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)廣告。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以()。A、要求該網(wǎng)站停止侵害B、要求該網(wǎng)站賠禮道歉C、要求該網(wǎng)站賠償損失D、要求該網(wǎng)站定向推廣其廣告答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條規(guī)定，侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。第一千一百八十四條規(guī)定，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。李某的個人隱私信息被非法收集并用于商業(yè)廣告，屬于侵害其人格權(quán)，該網(wǎng)站應當停止侵害。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事違法行為應當承擔民事責任。該網(wǎng)站侵害李某的個人隱私信息，應當承擔賠禮道歉的責任。C項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事違法行為應當承擔民事責任。該網(wǎng)站侵害李某的個人隱私信息，應當賠償李某的損失。D項錯誤，該網(wǎng)站侵害李某的個人隱私信息，無權(quán)要求李某定向推廣其廣告。故選ABC。7．中國古代的“三皇五帝”通常指哪些人物？()A、伏羲B、神農(nóng)C、黃帝D、堯答案：ABCD解析：中國古代的“三皇五帝”是中華民族上古傳說中的人物，具體人選在歷史記載中存在不同說法，但通常認為“三皇”指伏羲、神農(nóng)、黃帝，“五帝”指黃帝、顓頊、帝嚳、堯、舜。A項正確，伏羲是傳說中中華民族的人文始祖，發(fā)明了八卦、漁獵等。B項正確，神農(nóng)是傳說中中華民族的農(nóng)業(yè)始祖，發(fā)明了農(nóng)耕、醫(yī)藥等。C項正確，黃帝是傳說中中華民族的始祖，統(tǒng)一了華夏部落。D項正確，堯是傳說中上古時期的賢明君主，以仁德著稱。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情形下解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償？()A、勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，需裁減人員的答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，需要裁減人員的，應當優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當優(yōu)先招用被裁減的人員。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐館存在食品安全隱患，責令其限期整改。該餐館負責人不服，認為工作人員執(zhí)法程序不當，向上一級市場監(jiān)督管理部門申請行政復議。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》相關(guān)規(guī)定，該上級市場監(jiān)督管理部門在審查過程中應當()。A、審查該市市場監(jiān)督管理局作出的具體行政行為是否合法B、審查該餐館負責人的陳述和申辯是否充分C、對食品安全隱患進行重新認定D、可以變更該市市場監(jiān)督管理局作出的具體行政行為答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政復議法》第三條規(guī)定，依照本法履行行政復議職責的行政機關(guān)是行政復議機關(guān)。行政復議機關(guān)依法對行政行為的合法性和適當性進行審查。B項錯誤，行政復議機關(guān)審查的是行政行為的合法性和適當性，而非申請人陳述和申辯是否充分。C項錯誤，行政復議機關(guān)主要審查行政行為的合法性和適當性，而非對具體事實進行重新認定。D項正確，《中華人民共和國行政復議法》第五十四條規(guī)定，行政復議機關(guān)依法對行政行為的合法性和適當性進行審查，可以作出維持、變更、撤銷或者確認違法等決定。故選AD。10．某公司員工張某在上班期間，因個人原因長時間玩手機游戲，未完成當日工作任務，且影響了同事的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以()。A、對張某進行批評教育B、要求張某當眾檢討C、扣減張某當月工資D、解除與張某的勞動合同答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對張某進行批評教育。B項錯誤，公司可以對張某進行批評教育，但無權(quán)要求其當眾檢討。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。張某未完成工作任務，公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度扣減其當月工資，但不得超過勞動者當月工資的20%。D項錯誤，解除與張某的勞動合同需要滿足《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，僅長時間玩手機游戲，未完成當日工作任務，且影響了同事的工作，不屬于可以解除勞動合同的情形。故選AC。11．某市文化廣電和旅游局工作人員在審核某公司申請舉辦大型文藝演出時，發(fā)現(xiàn)其提交的節(jié)目內(nèi)容存在低俗傾向，遂不予批準。該公司不服，認為工作人員審核標準不公，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，人民法院在審查過程中應當()。A、審查市文化廣電和旅游局作出的具體行政行為是否合法B、審查該公司的陳述和申辯是否充分C、對節(jié)目內(nèi)容進行重新審核D、可以變更市文化廣電和旅游局作出的具體行政行為答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第六條規(guī)定，人民法院審理行政案件，對行政行為是否合法進行審查。B項錯誤，人民法院審查的是行政行為的合法性和適當性，而非申請人陳述和申辯是否充分。C項錯誤，人民法院主要審查行政行為的合法性和適當性，而非對具體事實進行重新審核。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第七十七條規(guī)定，人民法院判決變更行政行為，不得加重原告的義務或者減損原告的權(quán)益。但是，利害關(guān)系人同為原告，且訴訟請求相反的除外。故選AD。12．某公司員工李某在上班期間，因工作需要使用辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁，期間不慎點擊了釣魚網(wǎng)站，導致公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)被病毒感染。根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，李某可以()。A、要求公司承擔修復網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的費用B、要求公司賠償其個人電腦被感染病毒造成的損失C、要求公司對其進行網(wǎng)絡(luò)安全培訓D、要求公司為其購買網(wǎng)絡(luò)安全保險答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務的，不承擔民事責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。李某因瀏覽釣魚網(wǎng)站導致公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)被病毒感染，屬于其個人原因造成的，公司不承擔修復網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的費用。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。李某因瀏覽釣魚網(wǎng)站導致個人電腦被感染病毒，公司有過錯，應當賠償李某個人電腦被感染病毒造成的損失。C項錯誤，李某可以要求公司為其進行網(wǎng)絡(luò)安全培訓，但無權(quán)要求公司必須進行培訓。D項錯誤，李某可以要求公司為其購買網(wǎng)絡(luò)安全保險，但無權(quán)要求公司必須購買保險。故選AB。13．某公司員工王某在上班期間，因個人原因長時間睡覺，未完成當日工作任務，且影響了同事的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以()。A、對王某進行批評教育B、要求王某當眾檢討C、扣減王某當月工資D、解除與王某的勞動合同答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對王某進行批評教育。B項錯誤，公司可以對王某進行批評教育，但無權(quán)要求其當眾檢討。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。王某未完成工作任務，公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度扣減其當月工資，但不得超過勞動者當月工資的20%。D項錯誤，解除與王某的勞動合同需要滿足《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，僅長時間睡覺，未完成當日工作任務，且影響了同事的工作，不屬于可以解除勞動合同的情形。故選AC。14．某市衛(wèi)生健康委員會工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機構(gòu)存在醫(yī)療廢物處置不當?shù)男袨?，責令其限期整改。該醫(yī)療機構(gòu)負責人不服，認為工作人員執(zhí)法程序不當，向上一級衛(wèi)生健康委員會申請行政復議。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》相關(guān)規(guī)定，該上級衛(wèi)生健康委員會在審查過程中應當()。A、審查該市衛(wèi)生健康委員會作出的具體行政行為是否合法B、審查該醫(yī)療機構(gòu)的陳述和申辯是否充分C、對醫(yī)療廢物處置情況進行重新檢查D、可以變更該市衛(wèi)生健康委員會作出的具體行政行為答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國行政復議法》第三條規(guī)定，依照本法履行行政復議職責的行政機關(guān)是行政復議機關(guān)。行政復議機關(guān)依法對行政行為的合法性和適當性進行審查。B項錯誤，行政復議機關(guān)審查的是行政行為的合法性和適當性，而非申請人陳述和申辯是否充分。C項錯誤，行政復議機關(guān)主要審查行政行為的合法性和適當性，而非對具體事實進行重新檢查。D項正確，《中華人民共和國行政復議法》第五十四條規(guī)定，行政復議機關(guān)依法對行政行為的合法性和適當性進行審查，可以作出維持、變更、撤銷或者確認違法等決定。故選AD。15．某公司員工趙某在上班期間，因個人原因與同事發(fā)生爭吵，并動手打傷同事，導致同事無法正常工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以()。A、解除與趙某的勞動合同B、要求趙某賠償同事的醫(yī)療費用C、要求趙某向同事賠禮道歉D、對趙某進行批評教育答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。趙某在上班期間與同事發(fā)生爭吵并動手打傷同事，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與趙某的勞動合同。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。趙某因個人原因與同事發(fā)生爭吵并動手打傷同事，屬于有過錯，應當賠償同事的醫(yī)療費用。C項錯誤，趙某可以要求向同事賠禮道歉，但無權(quán)要求公司必須要求其賠禮道歉。D項錯誤，趙某的行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可以解除與趙某的勞動合同，但無權(quán)僅對其進行批評教育。故選AB。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。故題干表述正確。2．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)廣告，李某可以要求該網(wǎng)站停止侵害并賠禮道歉。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零三十四條和第一千一百八條，自然人享有隱私權(quán)，任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。該網(wǎng)站侵害李某的個人隱私信息，李某可以要求該網(wǎng)站停止侵害并賠禮道歉。故題干表述正確。3．甲因盜竊罪被判處有期徒刑三年，緩刑三年。緩刑考驗期內(nèi)，甲違反法律、行政法規(guī)，情節(jié)嚴重的，應當撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十七條，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪進行審判，依據(jù)刑法規(guī)定從重處罰。故題干表述正確。4．張某在上班期間，因個人原因長時間睡覺，未完成當日工作任務，且影響了同事的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以解除與張某的勞動合同。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；……張某的行為屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，但需要依據(jù)具體規(guī)定判斷是否達到解除勞動合同的程度。故題干表述錯誤。5．某市衛(wèi)生健康委員會工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某醫(yī)療機構(gòu)存在醫(yī)療廢物處置不當?shù)男袨?，責令其限期整改。該醫(yī)療機構(gòu)負責人不服，認為工作人員執(zhí)法程序不當，向上一級衛(wèi)生健康委員會申請行政復議。根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》相關(guān)規(guī)定，該上級衛(wèi)生健康委員會在審查過程中應當對醫(yī)療廢物處置情況進行重新檢查。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復議法》第三條，依照本法履行行政復議職責的行政機關(guān)是行政復議機關(guān)。行政復議機關(guān)依法對行政行為的合法性和適當性進行審查，而非對具體事實進行重新檢查。故題干表述錯誤。6．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人隱私信息被某網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)廣告，李某可以要求該網(wǎng)站賠償其個人電腦被感染病毒造成的損失。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。李某因瀏覽釣魚網(wǎng)站導致個人電腦被感染病毒，屬于其個人原因造成的，網(wǎng)站無義務賠償李某個人電腦被感染病毒造成的損失。故題干表述錯誤。7．甲因盜竊罪被判處有期徒刑三年，緩刑三年。緩刑考驗期內(nèi)，甲發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪進行審判，依據(jù)刑法規(guī)定從重處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十七條，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪進行審判，依據(jù)刑法規(guī)定從重處罰。故題干表述正確。8．某公司員工趙某在上班期間，因個人原因與同事發(fā)生爭吵，并動手打傷同事，導致同事無法正常工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可以解除與趙某的勞動合同。（）答