消防安全管理責任分工清單消防安全是單位穩(wěn)定運營、人員生命財產(chǎn)安全的核心保障。科學清晰的責任分工是落實消防管理的前提，能有效避免“責任真空”與“多頭管理”。本文結(jié)合消防法規(guī)要求與實務經(jīng)驗，梳理不同主體的消防責任，形成可落地的分工清單，為單位構(gòu)建“人人有責、各負其責”的管理體系提供參考。一、單位主要負責人：消防安全第一責任人單位法定代表人（或?qū)嶋H控制人）作為消防安全第一責任人，對本單位消防工作負總責，需履行以下職責：貫徹消防法律法規(guī)，將消防安全納入單位發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，明確各層級管理目標；組織制定并簽發(fā)消防安全制度、操作規(guī)程，確保覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全流程；保障消防經(jīng)費投入，按標準配置設施、器材，確保資金用于設施更新、隱患整改、培訓演練等；定期主持消防工作會議，研究解決重大問題（如老舊線路改造、重點區(qū)域防火升級）；督促檢查消防工作，對隱患整改負最終責任，親自督辦重大隱患治理；火災發(fā)生時，立即啟動預案，組織指揮撲救與人員疏散，配合事故調(diào)查。二、消防安全管理人：專職統(tǒng)籌與執(zhí)行消防安全管理人（分管領導或?qū)Ｂ毴藛T）協(xié)助第一責任人開展日常管理，具體責任包括：擬定年度消防計劃、資金方案，報第一責任人審批后組織實施；細化消防安全制度、預案及操作規(guī)程，確?？蓤?zhí)行、可考核；組織防火檢查、巡查，建立隱患臺賬，跟蹤整改閉環(huán)（明確責任人、時限、措施，驗收后銷賬）；每半年組織1次全員消防培訓、演練，重點崗位（電工、倉管員等）需專項培訓；管理專職/志愿消防隊，指導技能訓練，確保應急時處置初期火災；定期向第一責任人報告工作，提出改進建議，推動管理優(yōu)化。三、各部門（區(qū)域）負責人：條線管理，守土盡責不同部門需結(jié)合業(yè)務特點落實責任，典型分工如下：1.辦公區(qū)域（行政部、財務部等）負責辦公區(qū)（會議室、檔案室）日常防火，下班前關閉電源、火源，清理易燃雜物；定期檢查辦公設備（電腦、打印機）線路老化情況，發(fā)現(xiàn)問題報后勤維修；組織本部門員工學習消防知識，熟悉逃生路線與滅火器使用。2.生產(chǎn)車間/作業(yè)區(qū)域落實“動火作業(yè)審批”，動火時安排專人監(jiān)護，清理周邊可燃物；規(guī)范物料堆放，保持通道暢通（疏散通道寬度≥1.1米，不得堆放貨物）；每日班前、班后檢查設備（機床、鍋爐等）防火安全，記錄檢查情況；配合消防演練，組織員工熟悉車間消防設施位置與逃生流程。3.倉儲物流部門按“五距”（頂距≥0.5米、燈距≥0.5米、墻距≥0.5米、柱距≥0.3米、垛距≥1米）堆放貨物，優(yōu)先采用不燃/難燃包裝；安裝防爆燈具，禁止倉庫內(nèi)吸煙、使用明火；每月檢查消防設施（噴淋、煙感、滅火器）有效性，確保庫區(qū)通道24小時暢通；建立貨物出入庫防火檢查機制，禁止違規(guī)存放易燃易爆物品。4.餐飲/住宿區(qū)域（食堂、宿舍等）廚房動火后清理灶臺油污，燃氣管道定期檢測泄漏；宿舍內(nèi)禁止私拉電線、使用大功率電器，定期排查違規(guī)行為；營業(yè)/住宿結(jié)束后，關閉燃氣閥門、電器電源，檢查油煙管道殘留火星；組織服務人員落實“三清三關”（清走道、清陽臺、清廚房，關火源、關電源、關氣源）。四、崗位員工：全員參與，末端防控全體員工是消防管理的直接參與者，需履行：遵守單位消防制度，不違規(guī)操作（不動用消防設施、不堵塞疏散通道）；熟悉本崗位火災風險（如電工關注線路過載，收銀員關注設備散熱），發(fā)現(xiàn)隱患立即報告；掌握“一懂三會”（懂場所危險性，會報警、滅火、逃生），火災時按預案疏散，協(xié)助引導他人；參與部門培訓與演練，主動學習消防知識，提升應急能力。五、消防設施管理崗：專業(yè)維護，保障運行專職/兼職消防設施管理員（或委托維保單位）需承擔：按國標維護設施（每月查滅火器壓力、每季度測消火栓出水、每年檢測自動報警系統(tǒng)）；建立設施檔案，記錄維護、檢測、故障處理情況（如“消火栓維護表”含檢查時間、壓力、整改措施）；發(fā)現(xiàn)設施故障（噴淋頭損壞、煙感誤報），立即報修并跟進維修，確保24小時內(nèi)響應（重大故障4小時內(nèi)啟動應急方案）；配合年度消防檢測，出具合格報告并存檔。六、應急管理與演練：未雨綢繆，快速響應1.預案制定：管理人牽頭，結(jié)合單位實際（建筑結(jié)構(gòu)、危險源分布）制定《火災應急預案》，明確報警、疏散、撲救、救護分工；2.演練組織：每半年開展1次全員演練，檢驗“3分鐘響應、5分鐘處置、10分鐘疏散”效率，演練后優(yōu)化預案；3.應急響應：火災時，崗位員工立即報警（119+內(nèi)部報警），志愿消防隊5分鐘內(nèi)撲救，疏散組按路線組織撤離，確?！吧鼉?yōu)先，有序撤離”。七、監(jiān)督與考核：閉環(huán)管理，壓實責任1.檢查機制日常巡查：崗位員工每日自查，部門負責人每周抽查；專項檢查：管理人每月全面檢查，重點查隱患整改、設施運行、制度執(zhí)行；重點時段檢查：節(jié)假日/汛期前，第一責任人帶隊“拉網(wǎng)式”檢查，防范風險。2.考核辦法將消防責任納入績效考核，設置“消防履職分”，與獎金、評優(yōu)掛鉤；對隱患整改不力、違規(guī)操作的部門/個人，扣績效分并通報；年度消防優(yōu)秀者，給予表彰（如“消防標兵”、培訓機會）。3.責任追究因失職導致隱患未整改、發(fā)生火災的，依規(guī)追究責任（扣薪、調(diào)崗、解除合同）；觸犯法律的，移交司法機關，確保“權(quán)責對等，失責必究”。結(jié)語消防