2025年幼兒園年檢自查報告2025年度，我園嚴(yán)格依據(jù)《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及相關(guān)年檢標(biāo)準(zhǔn)，圍繞辦園條件、安全衛(wèi)生、教育教學(xué)、教職工隊伍、內(nèi)部管理、幼兒發(fā)展等核心維度開展全面自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：一、辦園條件：基礎(chǔ)保障全面達(dá)標(biāo)，環(huán)境創(chuàng)設(shè)貼合發(fā)展需求我園為普惠性民辦幼兒園，占地面積5200平方米，建筑面積3800平方米，戶外活動場地2100平方米（其中綠化面積800平方米），均達(dá)到《托兒所幼兒園建筑設(shè)計規(guī)范》中"人均戶外活動面積不低于4平方米"的要求。園舍獨立完整，無危房、無安全隱患，室內(nèi)通風(fēng)采光良好，每層設(shè)有獨立衛(wèi)生間（蹲位與幼兒人數(shù)比1:5），配備防滑地磚、扶手等安全設(shè)施。功能室設(shè)置完善，設(shè)有美工室（面積80平方米，配備陶藝臺、畫架、創(chuàng)意材料柜）、科學(xué)探究室（60平方米，內(nèi)置動植物觀察角、實驗操作區(qū)、天文科普墻）、閱讀室（70平方米，藏書量8000冊，人均圖書25冊，含低幼繪本、科學(xué)啟蒙、傳統(tǒng)文化等類別）、音體室（120平方米，配備鋼琴、打擊樂器、運動器材）及感統(tǒng)訓(xùn)練室（50平方米，含平衡木、觸覺板、跳袋等器材），各類功能室每周開放不少于4次，使用率100%。教學(xué)及生活設(shè)施設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。教室均配備電子白板、空氣凈化器、紫外線消毒燈、保溫水杯柜（一人一杯）；寢室設(shè)置獨立床位（1.2m×0.6m），配備可調(diào)節(jié)高度的床欄，床單被罩每周清洗消毒；廚房為A級食堂，配備雙門消毒柜、冷藏柜、留樣專用冰箱（48小時留樣，每樣不少于125g），炊具餐具每日高溫消毒；衛(wèi)生保健室面積15平方米，配備體重秤、身高測量儀、視力篩查儀、急救箱（含常用藥品及外傷處理包）、兒童藥品柜（專人保管）等設(shè)備，器械定期校驗維護(hù)。班級規(guī)模嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》要求，現(xiàn)有大、中、小3個年齡段共12個班級（小班4個，每班25人；中班4個，每班30人；大班4個，每班35人），總在園幼兒380人，班額均符合"小班≤25人、中班≤30人、大班≤35人"的規(guī)定，無超編、混齡編班現(xiàn)象。二、安全衛(wèi)生：制度健全落實到位，筑牢師幼健康防線安全管理方面，建立"園長-保教主任-班級教師-后勤人員"四級安全責(zé)任體系，制定《安全管理制度》《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》《門禁管理制度》等21項安全制度，明確各崗位安全職責(zé)。每日實行"三查"（晨檢、午檢、離園檢），重點檢查幼兒攜帶物品、身體狀況及情緒表現(xiàn)；每周開展一次全面安全排查（涵蓋校舍、設(shè)施、消防、食品等領(lǐng)域），每月組織1次消防演練、每季度組織1次防暴恐演練，2025年共開展演練12次，師幼應(yīng)急反應(yīng)時間從年初的90秒縮短至45秒。門禁管理嚴(yán)格執(zhí)行"雙驗證"制度（接送卡+人臉識別），外來人員需登記、測溫、查驗健康碼并經(jīng)園長批準(zhǔn)方可入園；校車管理配備專業(yè)駕駛員（持校車駕駛資格證）及隨車照管員（每車1名），每日出車前檢查車況、消毒座椅，行駛中全程監(jiān)控（錄像保存30天），2025年無交通安全事故。衛(wèi)生保健工作規(guī)范有序。配備2名專職保健醫(yī)生（均持《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)合格證》），嚴(yán)格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》。每日晨午檢做到"一摸、二看、三問、四查"，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、皮疹等異常情況立即隔離并通知家長；全日觀察記錄詳實，幼兒出勤率95%以上，缺勤追蹤率100%。傳染病防控實行"零報告"制度，與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立聯(lián)動機制，2025年春季流感高發(fā)期配合完成全園幼兒流感疫苗接種宣傳，接種率82%；手足口病高發(fā)期每日對玩具、桌椅、門把手等高頻接觸物進(jìn)行2次消毒（含氯消毒液擦拭），季度衛(wèi)生檢查合格率100%。幼兒健康管理檔案完整，涵蓋入園體檢（新入園幼兒均持《兒童入園健康檢查表》及預(yù)防接種查驗證明）、年度體檢（身高、體重、視力、聽力等項目）、口腔涂氟（每學(xué)期1次）、貧血篩查（每季度1次）等數(shù)據(jù)，2025年幼兒身高達(dá)標(biāo)率98%、體重達(dá)標(biāo)率97%、視力篩查異常率（散光、近視）較2024年下降2個百分點。三、教育教學(xué)：游戲化課程深入實施，全面發(fā)展成效顯著課程建設(shè)以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為指導(dǎo)，構(gòu)建"自然·生活·成長"園本課程體系，包含生活課程（自我服務(wù)、勞動實踐）、游戲課程（角色游戲、建構(gòu)游戲、表演游戲）、主題課程（季節(jié)變化、傳統(tǒng)節(jié)日、社會體驗）三大模塊。2025年重點推進(jìn)"二十四節(jié)氣"主題課程，如春分開展"豎蛋比賽+種植活動"、冬至組織"搓湯圓+民俗故事會"，將傳統(tǒng)文化融入幼兒一日生活。教學(xué)活動堅持"以游戲為基本活動"，每日保證3小時戶外游戲（其中1小時體育活動）、2小時區(qū)域活動（設(shè)置角色區(qū)、建構(gòu)區(qū)、科學(xué)區(qū)、美工區(qū)、閱讀區(qū)5個固定區(qū)域及1個動態(tài)主題區(qū)）。教師通過"觀察-記錄-分析-支持"四步指導(dǎo)法，生成個性化游戲支持策略，如大（3）班幼兒在"超市游戲"中自發(fā)討論"貨幣兌換"，教師及時提供不同面值的自制紙幣、增設(shè)"小銀行"角色，推動游戲向數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會交往深度發(fā)展。家園共育成效突出，建立"線上+線下"立體溝通模式：線上通過班級微信群每日推送育兒知識、幼兒活動照片（經(jīng)家長授權(quán)），每月發(fā)布《家庭共育指導(dǎo)手冊》；線下每學(xué)期開展4次家長開放日（涵蓋教學(xué)觀摩、親子游戲、育兒講座）、2次家長課堂（內(nèi)容涉及情緒管理、習(xí)慣培養(yǎng)、幼小銜接），2025年家長參與率95%以上。成立家長委員會（12人，涵蓋各年齡段），定期參與膳食管理（每月品嘗幼兒餐點并反饋）、活動策劃（如"六一"親子運動會方案討論）及安全監(jiān)督（每季度參與園所安全排查），全年收集家長建議47條，采納率89%，家長滿意度調(diào)查結(jié)果為98.6%。四、教職工隊伍：專業(yè)能力持續(xù)提升，師德師風(fēng)常抓不懈人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)有教職工65人（教師32人、保育員16人、保健醫(yī)生2人、廚師6人、安保4人、后勤5人），師幼比1:6（教師與幼兒比1:12，保育員與幼兒比1:15），達(dá)到《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》要求。教師均持有幼兒園教師資格證（持證率100%），其中本科及以上學(xué)歷24人（占比75%），一級教師8人、二級教師16人；保育員均持《保育員國家職業(yè)資格證書》（中級及以上占比90%）；保健醫(yī)生持《醫(yī)師資格證》《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)合格證》；廚師持《健康證》及《營養(yǎng)配餐員資格證》，安保人員持《保安證》，所有教職工均通過背景審查（無犯罪記錄、無精神病史）。教師專業(yè)成長機制完善，制定《教師三年發(fā)展規(guī)劃》，通過"青藍(lán)工程""名師工作室""專題研修"三大路徑促進(jìn)能力提升。2025年開展園內(nèi)教研活動24次（主題涵蓋游戲觀察記錄、區(qū)域材料投放、幼小銜接策略等），組織教師外出學(xué)習(xí)12次（參與省級游戲化教學(xué)研討會、市級科學(xué)教育觀摩活動等），選派5名教師參加"國培計劃"專項培訓(xùn)；實施"一課三研"制度（同一教學(xué)活動經(jīng)歷設(shè)計-實踐-反思-再實踐），全年完成28個教學(xué)案例的深度研磨，其中2個案例獲區(qū)級"優(yōu)秀游戲活動設(shè)計"獎。師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，將《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》納入入職培訓(xùn)及每月政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，簽訂《師德承諾書》65份，設(shè)立"師德監(jiān)督信箱"（全年無投訴記錄）。開展"最美幼師"評選活動（從關(guān)愛幼兒、家長溝通、團(tuán)隊協(xié)作等維度評選），2025年評選出3名師德標(biāo)兵，其事跡在園內(nèi)宣傳欄及公眾號展播，形成良好示范效應(yīng)。五、內(nèi)部管理：制度規(guī)范運行高效，財務(wù)檔案嚴(yán)謹(jǐn)有序管理制度健全，制定《崗位職責(zé)手冊》《考核評價制度》《園務(wù)公開制度》等36項制度，涵蓋行政管理、保教工作、后勤保障等各環(huán)節(jié)。實行"園務(wù)會議-部門會議-班級會議"三級議事機制，重大事項（如課程調(diào)整、設(shè)備采購）經(jīng)園務(wù)會討論、教職工大會審議后實施，2025年共召開園務(wù)會12次、教職工大會4次，決策透明度100%。財務(wù)管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園財務(wù)管理制度》，收費項目、標(biāo)準(zhǔn)在園內(nèi)公示欄及公眾號公開（保教費1200元/月、伙食費300元/月，無其他亂收費現(xiàn)象），使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，賬目獨立核算、?？顚Ｓ?。2025年教育經(jīng)費總支出480萬元（其中人員工資260萬元、設(shè)備采購50萬元、教學(xué)活動80萬元、衛(wèi)生保健30萬元、其他60萬元），經(jīng)會計師事務(wù)所審計，資金使用合規(guī)率100%。檔案管理科學(xué)，設(shè)立專用檔案柜（帶鎖、防潮），由專人（辦公室主任）負(fù)責(zé)管理，分類建立"幼兒檔案"（含體檢表、成長記錄冊）、"教職工檔案"（含資格證書、培訓(xùn)記錄、考核表）、"教學(xué)檔案"（含教案、觀察記錄、活動照片）、"安全檔案"（含檢查記錄、演練資料、應(yīng)急預(yù)案）、"財務(wù)檔案"（含票據(jù)、報表、審計報告）五大類，檔案保存年限符合《會計檔案管理辦法》《文書檔案保管期限表》要求，調(diào)閱登記齊全，無丟失、泄露情況。六、幼兒發(fā)展：五大領(lǐng)域均衡發(fā)展，個性潛能充分激發(fā)通過日常觀察、區(qū)域活動記錄、階段性評價（每學(xué)期末）等方式，全面評估幼兒發(fā)展?fàn)顩r。健康領(lǐng)域，幼兒大肌肉動作（跑、跳、攀爬）達(dá)標(biāo)率95%，小肌肉動作（使用剪刀、串珠）達(dá)標(biāo)率92%，生活自理能力（獨立進(jìn)餐、穿脫衣物、整理物品）達(dá)標(biāo)率90%（小班85%、中班92%、大班98%）；語言領(lǐng)域，90%幼兒能完整講述5-8句話的小故事，85%能主動與同伴、成人交流并表達(dá)自己的想法；社會領(lǐng)域，88%幼兒能遵守游戲規(guī)則、與同伴合作解決問題，92%能關(guān)注他人情緒并給予簡單安慰；科學(xué)領(lǐng)域，80%幼兒能通過觀察、比較發(fā)現(xiàn)事物的異同，75%能初步理解數(shù)、量、形的關(guān)系；藝術(shù)領(lǐng)域，95%幼兒能大膽表現(xiàn)音樂節(jié)奏（拍手、踏腳），90%能運用繪畫、手工等方式表達(dá)自己的感受。典型案例方面，小（2）班幼兒從開學(xué)初需教師協(xié)助穿脫鞋子，到學(xué)期末90%能獨立完成并幫助同伴；中（1）班在"春天的秘密"主題活動中，幼兒通過種植記錄（繪畫+文字符號）發(fā)現(xiàn)"種子發(fā)芽需要水和陽光"，科學(xué)探究能力顯著提升；大（4）班在"我要上小學(xué)"項目式學(xué)習(xí)中，自主設(shè)計"書包整理比賽""時間計劃表"，為幼小銜接做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)全面自查，我園在辦園條件、安全衛(wèi)生、教育教學(xué)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面均達(dá)到年檢標(biāo)準(zhǔn)，同