店長副店長合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任店長及副店長相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（一）店長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理工作，確保店鋪運營符合公司的各項規(guī)章制度和經(jīng)營目標(biāo)。2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計劃、庫存管理計劃、人員培訓(xùn)計劃等，提高店鋪的銷售額和利潤水平。3.負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，打造高效、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。4.維護(hù)店鋪的良好形象，包括店面陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，提升顧客滿意度。5.及時處理店鋪運營過程中的各類問題，如客戶投訴、突發(fā)事件等，并向上級匯報重要情況。6.與供應(yīng)商保持良好溝通，確保商品的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠，合理控制采購成本。（二）副店長職責(zé)1.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助店長開展店鋪的各項管理工作。2.負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售管理，包括監(jiān)督銷售過程、分析銷售數(shù)據(jù)、制定促銷策略等，以提高銷售業(yè)績。3.協(xié)助店長進(jìn)行庫存管理，定期盤點庫存，確保庫存數(shù)量準(zhǔn)確，及時處理滯銷商品。4.參與店鋪員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.負(fù)責(zé)店鋪的客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶咨詢和投訴，提高客戶忠誠度。6.在店長不在崗時，全面主持店鋪的運營管理工作，確保店鋪正常運轉(zhuǎn)。三、工作地點乙方的工作地點為。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守考勤制度。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]。績效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.獎金根據(jù)店鋪的經(jīng)營業(yè)績、乙方的貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放條件和數(shù)額由甲方制定。（二）薪資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、店鋪經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方的薪酬待遇。薪資調(diào)整的方式和幅度由甲方?jīng)Q定。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如員工食堂、宿舍等（如適用）。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和考核。（2）按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。（3）要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的正常工作開展。（2）按照國家法律法規(guī)和本合同約定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。（3）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）在合同期內(nèi)，不得無故解除本合同，如因經(jīng)營需要解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。（4）在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用。（4）愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)及時賠償。（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。包括但不限于：店鋪的銷售數(shù)據(jù)、庫存信息、供應(yīng)商資料、營銷策略、員工信息等。（二）保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的其他單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元。該補(bǔ)償于每月日支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十、合同的變更、解除與終止（一）合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好