2025年《企業(yè)企業(yè)審計(jì)制度》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是什么？（）A.對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)督B.評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)C.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)的錯(cuò)誤答案：B解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。雖然內(nèi)部審計(jì)也可以發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，但其核心目標(biāo)是確保合規(guī)性。2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指什么？（）A.審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系B.審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門C.審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系，審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門，審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響。只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件，內(nèi)部審計(jì)才能保持真正的獨(dú)立性。3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則不包括什么？（）A.客觀性B.公正性C.及時(shí)性D.主觀性答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則包括客觀性、公正性、及時(shí)性和獨(dú)立性。主觀性不是內(nèi)部審計(jì)的基本原則，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)需要基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，而不是主觀臆斷。4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括哪些步驟？（）A.確定審計(jì)對(duì)象和范圍B.制定審計(jì)計(jì)劃C.實(shí)施審計(jì)程序D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括確定審計(jì)對(duì)象和范圍、制定審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)程序、編寫審計(jì)報(bào)告和跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)。因此，以上都是內(nèi)部審計(jì)的步驟。5.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于哪里？（）A.審計(jì)人員的觀察B.企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄C.企業(yè)的內(nèi)部控制文檔D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于審計(jì)人員的觀察、企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和企業(yè)的內(nèi)部控制文檔。審計(jì)人員需要從多個(gè)渠道獲取審計(jì)證據(jù)，以確保審計(jì)結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括哪些方面？（）A.審計(jì)目的和范圍B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題C.審計(jì)建議D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括審計(jì)目的和范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和審計(jì)建議。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議，以幫助企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。7.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)制定？（）A.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人B.被審計(jì)部門負(fù)責(zé)人C.企業(yè)總經(jīng)理D.審計(jì)委員會(huì)答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定。審計(jì)部門負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)總責(zé)，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃。8.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該如何處理？（）A.直接向企業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)B.直接向被審計(jì)部門匯報(bào)C.通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布D.以上都不是答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并及時(shí)提交給相關(guān)部門和人員，以便他們了解審計(jì)情況并采取相應(yīng)的措施。9.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量如何保證？（）A.加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)B.實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度C.定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量需要通過(guò)多種措施保證，包括加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)、實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度和定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估。只有綜合運(yùn)用這些措施，才能確保內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效果。10.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該如何確定？（）A.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)B.根據(jù)被審計(jì)部門的要求C.根據(jù)審計(jì)人員的個(gè)人意愿D.根據(jù)企業(yè)的預(yù)算答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)來(lái)確定。審計(jì)范圍需要全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，并重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等方面。11.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是什么？（）A.對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)督B.評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)C.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)的錯(cuò)誤答案：B解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。雖然內(nèi)部審計(jì)也可以發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，但其核心目標(biāo)是確保合規(guī)性。12.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指什么？（）A.審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系B.審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門C.審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系，審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門，審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響。只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件，內(nèi)部審計(jì)才能保持真正的獨(dú)立性。13.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則不包括什么？（）A.客觀性B.公正性C.及時(shí)性D.主觀性答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則包括客觀性、公正性、及時(shí)性和獨(dú)立性。主觀性不是內(nèi)部審計(jì)的基本原則，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)需要基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，而不是主觀臆斷。14.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括哪些步驟？（）A.確定審計(jì)對(duì)象和范圍B.制定審計(jì)計(jì)劃C.實(shí)施審計(jì)程序D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括確定審計(jì)對(duì)象和范圍、制定審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)程序、編寫審計(jì)報(bào)告和跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)。因此，以上都是內(nèi)部審計(jì)的步驟。15.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于哪里？（）A.審計(jì)人員的觀察B.企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄C.企業(yè)的內(nèi)部控制文檔D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于審計(jì)人員的觀察、企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和企業(yè)的內(nèi)部控制文檔。審計(jì)人員需要從多個(gè)渠道獲取審計(jì)證據(jù)，以確保審計(jì)結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。16.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括哪些方面？（）A.審計(jì)目的和范圍B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題C.審計(jì)建議D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括審計(jì)目的和范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和審計(jì)建議。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議，以幫助企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。17.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)制定？（）A.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人B.被審計(jì)部門負(fù)責(zé)人C.企業(yè)總經(jīng)理D.審計(jì)委員會(huì)答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定。審計(jì)部門負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)總責(zé)，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃。18.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該如何處理？（）A.直接向企業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)B.直接向被審計(jì)部門匯報(bào)C.通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布D.以上都不是答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并及時(shí)提交給相關(guān)部門和人員，以便他們了解審計(jì)情況并采取相應(yīng)的措施。19.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量如何保證？（）A.加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)B.實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度C.定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量需要通過(guò)多種措施保證，包括加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)、實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度和定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估。只有綜合運(yùn)用這些措施，才能確保內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效果。20.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該如何確定？（）A.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)B.根據(jù)被審計(jì)部門的要求C.根據(jù)審計(jì)人員的個(gè)人意愿D.根據(jù)企業(yè)的預(yù)算答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)來(lái)確定。審計(jì)范圍需要全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，并重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等方面。二、多選題1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能有哪些？（）A.監(jiān)督職能B.評(píng)價(jià)職能C.建議職能D.輔助職能E.決策職能答案：ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有監(jiān)督、評(píng)價(jià)、建議和輔助職能。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，評(píng)價(jià)其合規(guī)性和有效性，提出改進(jìn)建議，并輔助管理層進(jìn)行決策。內(nèi)部審計(jì)并不直接做出決策，決策職能屬于管理層的職責(zé)。2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作方式有哪些？（）A.定期審計(jì)B.專項(xiàng)審計(jì)C.抽樣審計(jì)D.查詢審計(jì)E.以上都是答案：E解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作方式包括定期審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、抽樣審計(jì)、查詢審計(jì)等多種方式。審計(jì)人員可以根據(jù)審計(jì)目標(biāo)和被審計(jì)單位的具體情況選擇合適的工作方式。定期審計(jì)是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行的常規(guī)性審計(jì)，專項(xiàng)審計(jì)是對(duì)企業(yè)特定項(xiàng)目或問(wèn)題進(jìn)行的審計(jì)，抽樣審計(jì)是從總體中抽取一部分樣本進(jìn)行審計(jì)，查詢審計(jì)是通過(guò)查詢相關(guān)資料來(lái)獲取審計(jì)證據(jù)。3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？（）A.審計(jì)目標(biāo)B.審計(jì)范圍C.審計(jì)時(shí)間安排D.審計(jì)人員E.審計(jì)方法答案：ABCDE解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該包括審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)范圍、審計(jì)時(shí)間安排、審計(jì)人員、審計(jì)方法等內(nèi)容。審計(jì)目標(biāo)是審計(jì)工作的方向，審計(jì)范圍是審計(jì)工作的界限，審計(jì)時(shí)間安排是審計(jì)工作的進(jìn)度，審計(jì)人員是審計(jì)工作的執(zhí)行者，審計(jì)方法是審計(jì)工作的手段。只有全面制定審計(jì)計(jì)劃，才能確保審計(jì)工作的順利開(kāi)展和有效實(shí)施。4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)有哪些類型？（）A.書面證據(jù)B.口頭證據(jù)C.電子證據(jù)D.觀察證據(jù)E.以上都是答案：E解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)類型包括書面證據(jù)、口頭證據(jù)、電子證據(jù)和觀察證據(jù)等。書面證據(jù)是指各種文件、記錄等，口頭證據(jù)是指審計(jì)人員與被審計(jì)單位的談話記錄，電子證據(jù)是指各種電子數(shù)據(jù)，觀察證據(jù)是指審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的實(shí)際觀察記錄。審計(jì)人員需要根據(jù)審計(jì)目標(biāo)選擇合適的證據(jù)類型，并確保證據(jù)的充分性和適當(dāng)性。5.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該包括哪些部分？（）A.審計(jì)概況B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)C.審計(jì)建議D.審計(jì)結(jié)論E.被審計(jì)單位的反饋答案：ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該包括審計(jì)概況、審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)建議和審計(jì)結(jié)論等部分。審計(jì)概況介紹審計(jì)的基本情況，審計(jì)發(fā)現(xiàn)描述審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，審計(jì)建議提出改進(jìn)問(wèn)題的措施，審計(jì)結(jié)論總結(jié)審計(jì)的結(jié)果。被審計(jì)單位的反饋雖然重要，但通常不包含在審計(jì)報(bào)告中，而是單獨(dú)溝通。6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到哪些因素的影響？（）A.組織結(jié)構(gòu)B.人員配置C.經(jīng)濟(jì)獨(dú)立D.審計(jì)委員會(huì)E.審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力答案：ABC解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到組織結(jié)構(gòu)、人員配置和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立等因素的影響。組織結(jié)構(gòu)決定了審計(jì)部門與被審計(jì)部門的關(guān)系，人員配置決定了審計(jì)人員的專業(yè)性和客觀性，經(jīng)濟(jì)獨(dú)立確保審計(jì)部門不受被審計(jì)部門的財(cái)務(wù)影響。審計(jì)委員會(huì)和審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力雖然重要，但主要影響審計(jì)的質(zhì)量，而非獨(dú)立性。7.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制包括哪些方面？（）A.審計(jì)計(jì)劃的制定B.審計(jì)過(guò)程的執(zhí)行C.審計(jì)報(bào)告的編寫D.審計(jì)結(jié)果的跟蹤E.審計(jì)人員的培訓(xùn)答案：ABCDE解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制包括審計(jì)計(jì)劃的制定、審計(jì)過(guò)程的執(zhí)行、審計(jì)報(bào)告的編寫、審計(jì)結(jié)果的跟蹤和審計(jì)人員的培訓(xùn)等方面。只有全面實(shí)施質(zhì)量控制，才能確保內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效果。審計(jì)計(jì)劃的制定確保審計(jì)方向正確，審計(jì)過(guò)程的執(zhí)行確保審計(jì)工作到位，審計(jì)報(bào)告的編寫確保審計(jì)結(jié)果清晰，審計(jì)結(jié)果的跟蹤確保審計(jì)建議得到落實(shí)，審計(jì)人員的培訓(xùn)確保審計(jì)人員具備必要的專業(yè)能力。8.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)有哪些？（）A.評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理B.評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制C.評(píng)估企業(yè)的合規(guī)性D.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益E.促進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理答案：ABCE解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)包括評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、合規(guī)性，以及促進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)評(píng)估企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，從而促進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)性建設(shè)，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)，而非直接的職責(zé)。9.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作程序有哪些？（）A.審計(jì)準(zhǔn)備階段B.審計(jì)實(shí)施階段C.審計(jì)報(bào)告階段D.審計(jì)后續(xù)階段E.審計(jì)結(jié)果公布階段答案：ABCD解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作程序包括審計(jì)準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)報(bào)告階段和審計(jì)后續(xù)階段。審計(jì)準(zhǔn)備階段是制定審計(jì)計(jì)劃和收集審計(jì)資料，審計(jì)實(shí)施階段是執(zhí)行審計(jì)程序和獲取審計(jì)證據(jù)，審計(jì)報(bào)告階段是編寫審計(jì)報(bào)告和溝通審計(jì)結(jié)果，審計(jì)后續(xù)階段是跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)和評(píng)估審計(jì)效果。審計(jì)結(jié)果公布階段不屬于內(nèi)部審計(jì)的工作程序，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告通常只提交給相關(guān)部門和人員，而非公開(kāi)公布。10.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象有哪些？（）A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.企業(yè)的財(cái)務(wù)收支C.企業(yè)的內(nèi)部控制D.企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理E.企業(yè)的合規(guī)性答案：ABCDE解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性等。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)對(duì)這些對(duì)象的審計(jì)，評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。因此，內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象是全面的，涵蓋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。11.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是什么？（）A.對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面的監(jiān)督B.評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)C.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益D.發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)的錯(cuò)誤答案：B解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否合規(guī)，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。雖然內(nèi)部審計(jì)也可以發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，但其核心目標(biāo)是確保合規(guī)性。12.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指什么？（）A.審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系B.審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門C.審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是指審計(jì)人員與被審計(jì)部門沒(méi)有利害關(guān)系，審計(jì)部門獨(dú)立于企業(yè)其他部門，審計(jì)結(jié)果不受企業(yè)其他部門的影響。只有同時(shí)滿足這三個(gè)條件，內(nèi)部審計(jì)才能保持真正的獨(dú)立性。13.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則不包括什么？（）A.客觀性B.公正性C.及時(shí)性D.主觀性答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則包括客觀性、公正性、及時(shí)性和獨(dú)立性。主觀性不是內(nèi)部審計(jì)的基本原則，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)需要基于事實(shí)和數(shù)據(jù)進(jìn)行判斷，而不是主觀臆斷。14.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括哪些步驟？（）A.確定審計(jì)對(duì)象和范圍B.制定審計(jì)計(jì)劃C.實(shí)施審計(jì)程序D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的程序包括確定審計(jì)對(duì)象和范圍、制定審計(jì)計(jì)劃、實(shí)施審計(jì)程序、編寫審計(jì)報(bào)告和跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)。因此，以上都是內(nèi)部審計(jì)的步驟。15.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于哪里？（）A.審計(jì)人員的觀察B.企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄C.企業(yè)的內(nèi)部控制文檔D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)證據(jù)主要來(lái)源于審計(jì)人員的觀察、企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和企業(yè)的內(nèi)部控制文檔。審計(jì)人員需要從多個(gè)渠道獲取審計(jì)證據(jù)，以確保審計(jì)結(jié)果的全面性和準(zhǔn)確性。16.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括哪些方面？（）A.審計(jì)目的和范圍B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題C.審計(jì)建議D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容一般包括審計(jì)目的和范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和審計(jì)建議。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并提出改進(jìn)建議，以幫助企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。17.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)制定？（）A.審計(jì)部門負(fù)責(zé)人B.被審計(jì)部門負(fù)責(zé)人C.企業(yè)總經(jīng)理D.審計(jì)委員會(huì)答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)該由審計(jì)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定。審計(jì)部門負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作負(fù)總責(zé)，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)制定詳細(xì)的審計(jì)計(jì)劃。18.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該如何處理？（）A.直接向企業(yè)總經(jīng)理匯報(bào)B.直接向被審計(jì)部門匯報(bào)C.通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布D.以上都不是答案：C解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)結(jié)果應(yīng)該通過(guò)審計(jì)報(bào)告的形式公布。審計(jì)報(bào)告需要全面反映審計(jì)結(jié)果，并及時(shí)提交給相關(guān)部門和人員，以便他們了解審計(jì)情況并采取相應(yīng)的措施。19.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量如何保證？（）A.加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)B.實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度C.定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量需要通過(guò)多種措施保證，包括加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)、實(shí)行審計(jì)質(zhì)量控制制度和定期進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量評(píng)估。只有綜合運(yùn)用這些措施，才能確保內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和效果。20.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該如何確定？（）A.根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)B.根據(jù)被審計(jì)部門的要求C.根據(jù)審計(jì)人員的個(gè)人意愿D.根據(jù)企業(yè)的預(yù)算答案：A解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)范圍應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)來(lái)確定。審計(jì)范圍需要全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況，并重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等方面。三、判斷題1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是指企業(yè)內(nèi)部專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行的獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議活動(dòng)。（）答案：正確解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的定義確實(shí)是企業(yè)內(nèi)部專門機(jī)構(gòu)或人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行的獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評(píng)價(jià)和建議活動(dòng)。內(nèi)部審計(jì)的目的是幫助企業(yè)管理層改善經(jīng)營(yíng)管理和控制，提高經(jīng)濟(jì)效益，并確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。獨(dú)立性和客觀性是內(nèi)部審計(jì)的核心原則，確保審計(jì)結(jié)果的公正性和可信度。2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)必須由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是由企業(yè)內(nèi)部專門機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行的，而不是必須由外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)提供的是外部審計(jì)服務(wù)，其獨(dú)立性更強(qiáng)，但不是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的必要條件。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇建立內(nèi)部審計(jì)部門或委托外部機(jī)構(gòu)提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。3.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策沒(méi)有影響。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策具有重要影響。內(nèi)部審計(jì)報(bào)告會(huì)向企業(yè)管理層提供有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的信息和建議，這些信息和建議可以幫助管理層了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并做出更科學(xué)的決策。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理體系的重要組成部分，其結(jié)果對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策具有積極的推動(dòng)作用。4.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。（）答案：正確解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，以及審計(jì)程序、方法和技術(shù)等方面的技能。只有具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，審計(jì)人員才能有效地開(kāi)展審計(jì)工作，獲取充分的審計(jì)證據(jù)，做出準(zhǔn)確的審計(jì)判斷，并撰寫高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告。企業(yè)通常會(huì)要求內(nèi)部審計(jì)人員具備相應(yīng)的從業(yè)資格或?qū)I(yè)認(rèn)證。5.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以代替外部審計(jì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)是兩種不同類型的審計(jì)，它們的目的、范圍、方法和獨(dú)立性等方面都存在差異。內(nèi)部審計(jì)主要關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，而外部審計(jì)主要關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否真實(shí)、公允。內(nèi)部審計(jì)不能代替外部審計(jì)，兩者需要相互協(xié)調(diào)，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的頻率是固定的。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的頻率并沒(méi)有固定的要求，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)目標(biāo)來(lái)確定。有些企業(yè)可能會(huì)進(jìn)行年度審計(jì)，有些企業(yè)可能會(huì)進(jìn)行季度審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)。審計(jì)頻率的選擇需要考慮企業(yè)的規(guī)模、復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)狀況等因素。7.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)現(xiàn)必須立即整改。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)現(xiàn)不一定需要立即整改。企業(yè)可以根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題的嚴(yán)重程度、整改的難度、整改的成本等因素，制定合理的整改計(jì)劃，并分步驟進(jìn)行整改。審計(jì)部門需要跟蹤整改計(jì)劃的執(zhí)行情況，并評(píng)估整改效果。8.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果是保密的。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果并非完全保密，審計(jì)報(bào)告會(huì)提交給企業(yè)管理層和相關(guān)職能部門，并根據(jù)需要與被審計(jì)部門進(jìn)行溝通。審計(jì)結(jié)果的透明度有助于提高審計(jì)的effectiveness，并促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)。但是，涉及商業(yè)秘密或敏感信息的內(nèi)容可能會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚砘蛳拗苽鞑シ秶?.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理層自我監(jiān)督的一種形式。（）答案：正確解析：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)管理層自我監(jiān)督的一種重要形式。內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立于其他部門，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，幫助管理層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)建議。這種自我監(jiān)督機(jī)制有助于完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。10.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的之一是幫助企業(yè)遵守法律法規(guī)。（）答案：正確解析：幫助企業(yè)遵守法律法規(guī)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要目的之一。內(nèi)部審計(jì)部門會(huì)評(píng)估企業(yè)的合規(guī)性管理，檢查企業(yè)是否遵守了相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部規(guī)章制度。通過(guò)審計(jì)，可以發(fā)現(xiàn)合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)建議，幫助企業(yè)建立健全合規(guī)性管理體系，降低合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)，避免法律糾紛和行政處罰。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則。答案：企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的基本原則包括客觀性