甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（受聘方）：________________________身份證號：________________________聯(lián)系地址：________________________一、聘用內(nèi)容與期限1.崗位與職責：甲方聘請乙方擔任技術(shù)總監(jiān)職務，全面負責公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)團隊管理、核心技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)體系搭建等工作（具體職責以甲方書面發(fā)布的《技術(shù)總監(jiān)崗位說明書》為準）。2.合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月（自合同生效日起算），試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)提前3日通知乙方解除合同。二、工作內(nèi)容與要求乙方需履行以下職責（包括但不限于）：制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，確保技術(shù)方向符合行業(yè)趨勢及公司業(yè)務目標；統(tǒng)籌研發(fā)團隊建設(shè)與管理，優(yōu)化技術(shù)團隊架構(gòu)，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率；主導核心項目的技術(shù)方案設(shè)計、進度把控及質(zhì)量驗收，解決研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題；建立并完善技術(shù)管理制度、流程及標準，保障技術(shù)體系的規(guī)范性與安全性；協(xié)調(diào)技術(shù)部門與其他業(yè)務部門的協(xié)作，推動技術(shù)成果落地應用，支撐公司業(yè)務增長。三、工作時間與地點1.工作時間：實行彈性工作制（或標準工時制，根據(jù)甲方制度執(zhí)行），乙方需確保完成工作任務，因項目需要加班的，可申請調(diào)休或按甲方制度享受加班待遇。2.工作地點：甲方注冊地及項目實施地（因工作需要出差的，乙方應服從安排）。四、薪酬與福利1.薪酬標準：試用期工資：每月人民幣____元（稅前）；轉(zhuǎn)正后工資：每月人民幣____元（稅前），其中固定工資占____%，績效工資占____%（績效工資根據(jù)季度/年度考核結(jié)果發(fā)放）。發(fā)放時間：每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，遇節(jié)假日順延。2.福利體系：社會保險：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；假期福利：乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)及條件按國家及甲方制度執(zhí)行；其他福利：年度體檢、培訓補貼、項目獎金（根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻發(fā)放）等。五、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務權(quán)利：1.依據(jù)公司制度及崗位職責，對乙方工作進行安排、監(jiān)督、考核與評價；2.要求乙方保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息；3.若乙方嚴重違反公司制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)依法解除合同。義務：1.為乙方提供必要的工作條件、資源及培訓機會，保障乙方履職所需的技術(shù)設(shè)備、團隊支持；2.按時足額支付乙方薪酬，依法繳納社會保險；3.尊重乙方的專業(yè)意見，保障乙方在技術(shù)決策中的參與權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務權(quán)利：1.按約定獲取勞動報酬及福利，要求甲方提供符合安全規(guī)范的工作環(huán)境；2.對技術(shù)方案、團隊管理提出合理化建議，參與公司技術(shù)戰(zhàn)略決策；3.依法享受法定假期及公司福利政策。義務：1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠實履行崗位職責，維護公司利益；2.未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料或利用其謀取私利；3.離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務直接競爭的企業(yè)（包括但不限于____行業(yè)）擔任技術(shù)管理職務或從事同類技術(shù)工作（競業(yè)限制條款）；4.妥善交接工作，離職前完成技術(shù)文檔、項目資料、客戶資源等的移交。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密范圍：乙方在任職期間及離職后，對知悉的公司技術(shù)秘密（如源代碼、算法、技術(shù)方案）、商業(yè)秘密（如客戶名單、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)）、未公開的業(yè)務信息等負有保密義務，保密期限為終身（或至信息公開之日止）。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在任職期間完成的技術(shù)成果（包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、技術(shù)方案），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；乙方離職前需協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記及維護工作。七、合同的解除與終止1.協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致可解除本合同，甲方應按乙方實際工作天數(shù)結(jié)算薪酬。2.甲方解除：乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方提前3日通知解除；乙方嚴重違反公司制度、營私舞弊給公司造成重大損失的，甲方可立即解除合同且不支付補償金；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作或新安排工作的，甲方提前30日書面通知（或支付代通知金）后可解除。3.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知甲方（若因甲方未足額支付薪酬、未提供勞動條件等違法情形，乙方可立即解除并要求經(jīng)濟補償）。4.合同終止：合同期滿、乙方退休/死亡、公司破產(chǎn)解散等法定情形出現(xiàn)時，合同自動終止。八、違約責任1.甲方未按時支付薪酬或違法解除合同的，應按乙方月工資標準的____%/日支付違約金（或按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償）。2.乙方違反保密義務、競業(yè)限制約定或擅自離職給甲方造成損失的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失及預期利益損失（賠償金額以實際損失為準，或約定上限為____個月工資）。九、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________日期：____