2025年《企業(yè)環(huán)境管理》知識考試題庫及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.企業(yè)制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮（）A.符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求B.實(shí)現(xiàn)最大經(jīng)濟(jì)效益C.滿足所有利益相關(guān)方期望D.改善周邊社區(qū)環(huán)境質(zhì)量答案：A解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，首要任務(wù)是確保其運(yùn)營活動(dòng)符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求，這是企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營的基本前提。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)再考慮經(jīng)濟(jì)效益、利益相關(guān)方期望和周邊環(huán)境質(zhì)量等因素。因此，符合現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求是優(yōu)先考慮的因素。2.環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式通常包括哪些階段？（）A.初始評審、體系建立、實(shí)施運(yùn)行、監(jiān)測評審、持續(xù)改進(jìn)B.方案制定、資金投入、效果評估、總結(jié)匯報(bào)C.風(fēng)險(xiǎn)評估、措施制定、效果監(jiān)測、績效評估D.目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃安排、組織實(shí)施、檢查驗(yàn)收答案：A解析：環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式通常遵循PDCA（Plan-Do-Check-Act）循環(huán)，包括初始評審、體系建立、實(shí)施運(yùn)行、監(jiān)測評審、持續(xù)改進(jìn)等階段。這些階段相互關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)管理系統(tǒng)。3.企業(yè)在開展環(huán)境因素識別時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面的活動(dòng)？（）A.生產(chǎn)過程、資源消耗、廢物產(chǎn)生B.市場營銷、員工培訓(xùn)、設(shè)備采購C.財(cái)務(wù)管理、人力資源、技術(shù)研發(fā)D.法律法規(guī)遵守、標(biāo)準(zhǔn)符合性、合規(guī)性審查答案：A解析：環(huán)境因素是指企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。企業(yè)在開展環(huán)境因素識別時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)過程、資源消耗、廢物產(chǎn)生等方面的活動(dòng)，因?yàn)檫@些活動(dòng)對環(huán)境的影響最為直接和顯著。4.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，通常采用哪些方法？（）A.定性分析、定量分析、綜合評估B.情景模擬、壓力測試、敏感性分析C.德爾菲法、層次分析法、模糊綜合評價(jià)法D.實(shí)地調(diào)查、專家咨詢、數(shù)據(jù)分析答案：A解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估的方法包括定性分析、定量分析和綜合評估。定性分析主要依靠專家經(jīng)驗(yàn)和判斷，定量分析則通過數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行，綜合評估則結(jié)合定性和定量結(jié)果進(jìn)行綜合判斷。這些方法可以幫助企業(yè)全面評估環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。5.企業(yè)在制定環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)明確哪些內(nèi)容？（）A.目標(biāo)指標(biāo)、責(zé)任分工、實(shí)施步驟、資源配置、時(shí)間安排B.預(yù)算金額、資金來源、投資回報(bào)、效益分析C.法律依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要求、合規(guī)性審查、風(fēng)險(xiǎn)評估D.市場需求、競爭策略、產(chǎn)品定位、營銷計(jì)劃答案：A解析：環(huán)境管理方案是企業(yè)為達(dá)到環(huán)境管理目標(biāo)而制定的具體計(jì)劃，應(yīng)明確目標(biāo)指標(biāo)、責(zé)任分工、實(shí)施步驟、資源配置和時(shí)間安排等內(nèi)容。這些內(nèi)容確保了環(huán)境管理方案的可操作性和可執(zhí)行性，有助于企業(yè)有效實(shí)施環(huán)境管理措施。6.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境監(jiān)測時(shí)，應(yīng)確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的（）A.準(zhǔn)確性、完整性、一致性、及時(shí)性B.可比性、可靠性、有效性、代表性C.公開性、透明性、客觀性、公正性D.經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、便捷性、高效性答案：A解析：環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)是企業(yè)進(jìn)行環(huán)境管理決策的重要依據(jù)，應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、一致性和及時(shí)性。這些特性保證了監(jiān)測數(shù)據(jù)能夠真實(shí)反映企業(yè)的環(huán)境狀況，為環(huán)境管理提供可靠支持。7.企業(yè)在開展環(huán)境績效評估時(shí)，通常采用哪些指標(biāo)？（）A.資源消耗量、廢物產(chǎn)生量、污染物排放量、環(huán)境合規(guī)率B.市場份額、銷售收入、利潤率、員工滿意度C.研發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新、專利數(shù)量、新產(chǎn)品開發(fā)D.品牌知名度、客戶滿意度、企業(yè)形象、社會(huì)責(zé)任答案：A解析：環(huán)境績效評估指標(biāo)主要關(guān)注企業(yè)的資源消耗、廢物產(chǎn)生、污染物排放和環(huán)境合規(guī)等方面。這些指標(biāo)能夠直接反映企業(yè)的環(huán)境管理水平和環(huán)境績效，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。8.企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？（）A.合法合規(guī)、持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防為主、全員參與B.經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益、綜合平衡C.技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、管理科學(xué)、操作簡便D.市場導(dǎo)向、客戶需求、競爭策略、風(fēng)險(xiǎn)管理答案：A解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循合法合規(guī)、持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防為主和全員參與等原則。這些原則確保了環(huán)境管理目標(biāo)能夠符合法律法規(guī)要求，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效，并促進(jìn)全員參與環(huán)境管理。9.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)確保措施的有效性，通常通過哪些方法進(jìn)行驗(yàn)證？（）A.數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場檢查、效果評估、持續(xù)改進(jìn)B.專家評審、同行比較、案例分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)C.市場調(diào)研、客戶反饋、競爭分析、戰(zhàn)略調(diào)整D.財(cái)務(wù)審計(jì)、成本核算、效益分析、風(fēng)險(xiǎn)評估答案：A解析：企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施后，應(yīng)通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場檢查、效果評估和持續(xù)改進(jìn)等方法驗(yàn)證措施的有效性。這些方法能夠幫助企業(yè)判斷環(huán)境管理措施是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，并為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。10.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容？（）A.環(huán)境法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求、環(huán)境管理知識、操作技能B.企業(yè)文化、價(jià)值觀、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)建設(shè)C.產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)、市場推廣D.財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃答案：A解析：環(huán)境管理培訓(xùn)旨在提高員工的環(huán)境意識和環(huán)保技能，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注環(huán)境法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求、環(huán)境管理知識和操作技能等內(nèi)容。這些內(nèi)容能夠幫助員工了解企業(yè)在環(huán)境管理方面的要求，掌握必要的環(huán)保知識和技能，從而更好地履行環(huán)保職責(zé)。11.企業(yè)環(huán)境管理體系文件通常不包括哪些內(nèi)容？（）A.環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)B.組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限C.環(huán)境因素、風(fēng)險(xiǎn)控制措施D.財(cái)務(wù)報(bào)表、市場分析答案：D解析：企業(yè)環(huán)境管理體系文件是體系運(yùn)行的基礎(chǔ)，通常包括環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)權(quán)限、環(huán)境因素、風(fēng)險(xiǎn)控制措施、運(yùn)行程序、記錄表單等內(nèi)容。財(cái)務(wù)報(bào)表和市場分析屬于企業(yè)經(jīng)營管理范疇，不屬于環(huán)境管理體系文件的主要內(nèi)容。環(huán)境管理體系文件的核心是圍繞環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展展開的。12.在進(jìn)行環(huán)境因素識別時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的活動(dòng)？（）A.生產(chǎn)運(yùn)行、產(chǎn)品使用、服務(wù)維護(hù)B.市場營銷、人力資源、技術(shù)研發(fā)C.財(cái)務(wù)管理、設(shè)備采購、倉儲(chǔ)管理D.法律法規(guī)遵守、標(biāo)準(zhǔn)符合性審查答案：A解析：環(huán)境因素是指企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。在進(jìn)行環(huán)境因素識別時(shí)，應(yīng)全面考慮企業(yè)的所有活動(dòng)，包括生產(chǎn)運(yùn)行、產(chǎn)品使用和服務(wù)維護(hù)等環(huán)節(jié)，因?yàn)檫@些環(huán)節(jié)都可能產(chǎn)生環(huán)境影響。市場營銷、人力資源、技術(shù)研發(fā)等活動(dòng)雖然重要，但它們本身不是環(huán)境因素識別的重點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理、設(shè)備采購、倉儲(chǔ)管理等活動(dòng)雖然與環(huán)境有關(guān)，但也不是環(huán)境因素識別的主要關(guān)注點(diǎn)。13.企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保目標(biāo)的（）A.可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性、時(shí)限性B.經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、便捷性、高效性C.公開性、透明性、客觀性、公正性D.市場導(dǎo)向、客戶需求、競爭策略、風(fēng)險(xiǎn)管理答案：A解析：環(huán)境管理目標(biāo)是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而設(shè)定的具體、可衡量的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保目標(biāo)具有可衡量性、可實(shí)現(xiàn)性、相關(guān)性和時(shí)限性。這些特性保證了環(huán)境管理目標(biāo)能夠有效引導(dǎo)企業(yè)的環(huán)保行動(dòng)，并為后續(xù)的環(huán)境績效評估提供依據(jù)。14.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)如何確保資源的有效利用？（）A.優(yōu)化工藝流程、提高能源效率、減少廢物產(chǎn)生B.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、增加投資力度、提升技術(shù)水平C.降低運(yùn)營成本、提高產(chǎn)品售價(jià)、增加市場份額D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督考核答案：A解析：資源有效利用是環(huán)境管理的重要目標(biāo)之一。企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)通過優(yōu)化工藝流程、提高能源效率、減少廢物產(chǎn)生等方式，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。這些措施不僅能夠減少對環(huán)境的影響，還能夠降低企業(yè)的運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。15.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？（）A.污染物排放超標(biāo)、環(huán)境事故、合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)B.市場競爭、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)C.人力資源、設(shè)備故障、自然災(zāi)害D.法律訴訟、聲譽(yù)損害、行政處罰答案：A解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估是指識別和評估企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能存在的環(huán)境影響，以及這些影響可能導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注污染物排放超標(biāo)、環(huán)境事故和合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)等環(huán)境相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的環(huán)境保護(hù)績效和合規(guī)性，需要得到特別關(guān)注和管理。16.企業(yè)在制定環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)明確哪些責(zé)任分工？（）A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、崗位責(zé)任B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任C.管理責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任D.財(cái)務(wù)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任答案：A解析：環(huán)境管理方案是企業(yè)為達(dá)到環(huán)境管理目標(biāo)而制定的具體計(jì)劃，應(yīng)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任和崗位責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指企業(yè)最高管理者對環(huán)境管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持；部門責(zé)任是指各相關(guān)部門在環(huán)境管理工作中的職責(zé)和任務(wù)；崗位責(zé)任是指各崗位員工在環(huán)境管理工作中的具體職責(zé)和任務(wù)。明確責(zé)任分工有助于確保環(huán)境管理方案的有效實(shí)施。17.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境監(jiān)測時(shí)，應(yīng)確保監(jiān)測計(jì)劃的（）A.全面性、系統(tǒng)性、針對性、可操作性B.經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、便捷性、高效性C.公開性、透明性、客觀性、公正性D.市場導(dǎo)向、客戶需求、競爭策略、風(fēng)險(xiǎn)管理答案：A解析：環(huán)境監(jiān)測計(jì)劃是企業(yè)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測的依據(jù)，應(yīng)確保計(jì)劃具有全面性、系統(tǒng)性、針對性和可操作性。全面性指監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)覆蓋所有需要監(jiān)測的環(huán)境要素和環(huán)節(jié)；系統(tǒng)性指監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)有組織、有步驟地進(jìn)行；針對性指監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)根據(jù)企業(yè)的環(huán)境狀況和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)進(jìn)行制定；可操作性指監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)能夠?qū)嶋H執(zhí)行并取得有效結(jié)果。18.企業(yè)在開展環(huán)境績效評估時(shí)，應(yīng)如何利用評估結(jié)果？（）A.識別改進(jìn)機(jī)會(huì)、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效、驗(yàn)證管理有效性B.提高產(chǎn)品售價(jià)、增加市場份額、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C.降低運(yùn)營成本、增加投資回報(bào)、提升技術(shù)水平D.加強(qiáng)員工培訓(xùn)、完善管理制度、強(qiáng)化監(jiān)督考核答案：A解析：環(huán)境績效評估是企業(yè)評價(jià)其環(huán)境保護(hù)工作成效的重要手段。在開展環(huán)境績效評估時(shí)，應(yīng)充分利用評估結(jié)果，識別改進(jìn)機(jī)會(huì)，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效，并驗(yàn)證環(huán)境管理體系的運(yùn)行有效性。評估結(jié)果可以為企業(yè)的環(huán)境保護(hù)決策提供重要依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)不斷改進(jìn)其環(huán)境管理水平。19.企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮哪些利益相關(guān)方的期望？（）A.政府部門、周邊社區(qū)、員工、客戶、投資者B.競爭對手、供應(yīng)商、經(jīng)銷商、媒體、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)C.財(cái)務(wù)分析師、審計(jì)師、律師、咨詢顧問D.管理層、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門答案：A解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮各利益相關(guān)方的期望和需求。利益相關(guān)方包括政府部門、周邊社區(qū)、員工、客戶和投資者等。政府部門關(guān)注企業(yè)的合規(guī)性和環(huán)境表現(xiàn)；周邊社區(qū)關(guān)注企業(yè)對其生活環(huán)境的影響；員工關(guān)注企業(yè)的職業(yè)健康安全；客戶關(guān)注企業(yè)的環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；投資者關(guān)注企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展?？紤]這些利益相關(guān)方的期望有助于企業(yè)制定更加全面和可行環(huán)境管理目標(biāo)。20.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)如何提高培訓(xùn)效果？（）A.明確培訓(xùn)目標(biāo)、選擇合適內(nèi)容、采用有效方法、評估培訓(xùn)效果B.控制培訓(xùn)成本、縮短培訓(xùn)時(shí)間、減少培訓(xùn)人員、降低培訓(xùn)要求C.強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)、忽視實(shí)踐操作、減少互動(dòng)交流、降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)D.追求形式主義、應(yīng)付培訓(xùn)要求、走過場、不注重實(shí)際效果答案：A解析：環(huán)境管理培訓(xùn)是企業(yè)提高員工環(huán)保意識和技能的重要途徑。在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工的實(shí)際工作需求相符，采用有效的培訓(xùn)方法，如案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。通過這些措施，可以提高培訓(xùn)效果，使員工真正掌握必要的環(huán)保知識和技能。二、多選題1.企業(yè)環(huán)境管理體系運(yùn)行的核心要素包括哪些？（）A.環(huán)境方針B.目標(biāo)指標(biāo)C.組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)D.環(huán)境因素識別與評估E.法律法規(guī)與其他要求答案：ABCDE解析：企業(yè)環(huán)境管理體系運(yùn)行的核心要素包括環(huán)境方針、目標(biāo)指標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、環(huán)境因素識別與評估、法律法規(guī)與其他要求、運(yùn)行控制、監(jiān)測測量、內(nèi)部審核、管理評審和持續(xù)改進(jìn)等。這些要素相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了一個(gè)完整的環(huán)境管理體系運(yùn)行框架。環(huán)境方針是體系的靈魂，目標(biāo)指標(biāo)是體系運(yùn)行的方向和動(dòng)力，組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)是體系運(yùn)行的組織保障，環(huán)境因素識別與評估是體系運(yùn)行的基礎(chǔ)，法律法規(guī)與其他要求是體系運(yùn)行的依據(jù)，運(yùn)行控制、監(jiān)測測量、內(nèi)部審核、管理評審和持續(xù)改進(jìn)是體系運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.企業(yè)在識別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的活動(dòng)？（）A.生產(chǎn)過程B.產(chǎn)品使用C.服務(wù)維護(hù)D.原材料采購E.廢物處置答案：ABCDE解析：環(huán)境因素是指企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。企業(yè)在識別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)全面考慮其所有活動(dòng)，包括生產(chǎn)過程、產(chǎn)品使用、服務(wù)維護(hù)、原材料采購、廢物處置等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都可能產(chǎn)生環(huán)境影響，需要被識別和評估。只有全面識別環(huán)境因素，企業(yè)才能制定有效的環(huán)境保護(hù)措施，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理目標(biāo)。3.企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？（）A.合法合規(guī)B.持續(xù)改進(jìn)C.預(yù)防為主D.全員參與E.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先答案：ABCD解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)遵循合法合規(guī)、持續(xù)改進(jìn)、預(yù)防為主和全員參與等原則。合法合規(guī)原則要求企業(yè)的環(huán)境管理目標(biāo)必須符合國家和地方的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；持續(xù)改進(jìn)原則要求企業(yè)的環(huán)境管理目標(biāo)應(yīng)具有前瞻性，能夠推動(dòng)企業(yè)不斷改進(jìn)其環(huán)境績效；預(yù)防為主原則要求企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)優(yōu)先采取預(yù)防措施，從源頭上減少對環(huán)境的影響；全員參與原則要求企業(yè)的所有員工都應(yīng)參與到環(huán)境管理中來，共同推動(dòng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作的開展。4.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)如何確保措施的有效性？（）A.科學(xué)合理B.經(jīng)濟(jì)可行C.操作簡便D.效果顯著E.成本最低答案：ABCD解析：企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)確保措施具有科學(xué)合理性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作簡便性和效果顯著性?？茖W(xué)合理性指措施應(yīng)基于科學(xué)的原理和方法，能夠有效解決環(huán)境問題；經(jīng)濟(jì)可行性指措施的實(shí)施成本應(yīng)在企業(yè)可承受的范圍內(nèi)，并能帶來經(jīng)濟(jì)效益；操作簡便性指措施應(yīng)易于操作和維護(hù)，能夠長期穩(wěn)定運(yùn)行；效果顯著性指措施應(yīng)能夠顯著改善環(huán)境狀況，達(dá)到預(yù)期的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。只有同時(shí)滿足這些條件，環(huán)境管理措施才能被認(rèn)為是有效的。5.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境績效評估時(shí)，通常采用哪些指標(biāo)？（）A.資源消耗量B.廢物產(chǎn)生量C.污染物排放量D.環(huán)境合規(guī)率E.市場份額答案：ABCD解析：環(huán)境績效評估指標(biāo)是衡量企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作成效的重要工具。在進(jìn)行環(huán)境績效評估時(shí)，通常采用資源消耗量、廢物產(chǎn)生量、污染物排放量和環(huán)境合規(guī)率等指標(biāo)。這些指標(biāo)能夠直接反映企業(yè)的環(huán)境管理水平和環(huán)境績效。資源消耗量指標(biāo)反映了企業(yè)對資源的利用效率；廢物產(chǎn)生量指標(biāo)反映了企業(yè)的資源利用效率和廢物管理水平；污染物排放量指標(biāo)反映了企業(yè)的污染控制水平；環(huán)境合規(guī)率指標(biāo)反映了企業(yè)的合規(guī)性水平。市場份額屬于企業(yè)經(jīng)營績效指標(biāo)，不屬于環(huán)境績效評估指標(biāo)。6.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些內(nèi)容？（）A.環(huán)境法律法規(guī)B.標(biāo)準(zhǔn)要求C.環(huán)境管理知識D.操作技能E.企業(yè)文化答案：ABCD解析：環(huán)境管理培訓(xùn)旨在提高員工的環(huán)境意識和環(huán)保技能，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注環(huán)境法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求、環(huán)境管理知識和操作技能等內(nèi)容。環(huán)境法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求是員工必須掌握的，它們是企業(yè)進(jìn)行環(huán)境保護(hù)工作的依據(jù)；環(huán)境管理知識是員工理解和參與環(huán)境管理的基礎(chǔ)；操作技能是員工能夠有效執(zhí)行環(huán)保措施的關(guān)鍵。企業(yè)文化雖然重要，但不是環(huán)境管理培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。7.企業(yè)在制定環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)明確哪些內(nèi)容？（）A.目標(biāo)指標(biāo)B.責(zé)任分工C.實(shí)施步驟D.資源配置E.時(shí)間安排答案：ABCDE解析：環(huán)境管理方案是企業(yè)為達(dá)到環(huán)境管理目標(biāo)而制定的具體計(jì)劃，應(yīng)明確目標(biāo)指標(biāo)、責(zé)任分工、實(shí)施步驟、資源配置和時(shí)間安排等內(nèi)容。目標(biāo)指標(biāo)是環(huán)境管理方案要實(shí)現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)；責(zé)任分工是明確各相關(guān)部門和人員在環(huán)境管理方案中的職責(zé)；實(shí)施步驟是環(huán)境管理方案的具體執(zhí)行過程；資源配置是環(huán)境管理方案實(shí)施所需的資源保障；時(shí)間安排是環(huán)境管理方案實(shí)施的時(shí)間計(jì)劃。這些內(nèi)容確保了環(huán)境管理方案的可操作性和可執(zhí)行性，有助于企業(yè)有效實(shí)施環(huán)境管理措施。8.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)如何確保資源的有效利用？（）A.優(yōu)化工藝流程B.提高能源效率C.減少廢物產(chǎn)生D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模E.降低運(yùn)營成本答案：ABC解析：資源有效利用是環(huán)境管理的重要目標(biāo)之一。企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)通過優(yōu)化工藝流程、提高能源效率、減少廢物產(chǎn)生等方式，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。優(yōu)化工藝流程可以減少生產(chǎn)過程中的資源消耗；提高能源效率可以減少能源消耗；減少廢物產(chǎn)生可以減少對環(huán)境的影響，并可能回收利用廢物中的資源。擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和降低運(yùn)營成本雖然是企業(yè)追求的目標(biāo)，但它們本身并不直接等同于資源有效利用。9.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)？（）A.污染物排放超標(biāo)B.環(huán)境事故C.合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)D.市場競爭E.自然災(zāi)害答案：ABC解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估是指識別和評估企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能存在的環(huán)境影響，以及這些影響可能導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注污染物排放超標(biāo)、環(huán)境事故和合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)等環(huán)境相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到企業(yè)的環(huán)境保護(hù)績效和合規(guī)性，需要得到特別關(guān)注和管理。市場競爭和自然災(zāi)害雖然可能對企業(yè)造成影響，但它們不屬于環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估的主要關(guān)注點(diǎn)。10.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)如何提高培訓(xùn)效果？（）A.明確培訓(xùn)目標(biāo)B.選擇合適內(nèi)容C.采用有效方法D.評估培訓(xùn)效果E.忽視實(shí)踐操作答案：ABCD解析：環(huán)境管理培訓(xùn)是企業(yè)提高員工環(huán)保意識和技能的重要途徑。在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工的實(shí)際工作需求相符，采用有效的培訓(xùn)方法，如案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。通過這些措施，可以提高培訓(xùn)效果，使員工真正掌握必要的環(huán)保知識和技能。忽視實(shí)踐操作會(huì)降低培訓(xùn)效果，因此不應(yīng)被采用。11.企業(yè)環(huán)境管理體系文件通常包括哪些類型？（）A.環(huán)境方針聲明B.環(huán)境管理手冊C.程序文件D.操作規(guī)程E.記錄文件答案：ABCDE解析：企業(yè)環(huán)境管理體系文件是一個(gè)層次化的文件體系，通常包括環(huán)境方針聲明、環(huán)境管理手冊、程序文件、操作規(guī)程和記錄文件等類型。環(huán)境方針聲明是環(huán)境管理體系的靈魂，表達(dá)了企業(yè)的環(huán)境保護(hù)承諾；環(huán)境管理手冊是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件，規(guī)定了體系的基本要求和框架；程序文件是環(huán)境管理手冊的支持性文件，規(guī)定了具體工作的程序和方法；操作規(guī)程是針對具體操作的詳細(xì)指導(dǎo)文件；記錄文件是體系運(yùn)行過程中產(chǎn)生的各種記錄，是體系運(yùn)行效果的證明。這些文件共同構(gòu)成了企業(yè)環(huán)境管理體系文件體系，確保了體系的有效運(yùn)行。12.企業(yè)在識別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的因素？（）A.有害物質(zhì)B.能源消耗C.廢物產(chǎn)生D.噪聲污染E.資金投入答案：ABCD解析：環(huán)境因素是指企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。企業(yè)在識別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)考慮有害物質(zhì)的使用、能源消耗、廢物產(chǎn)生、噪聲污染等環(huán)境影響因素。這些因素直接或間接地作用于環(huán)境，可能導(dǎo)致環(huán)境污染或生態(tài)破壞。資金投入雖然對企業(yè)運(yùn)營至關(guān)重要，但不是環(huán)境因素。因此，企業(yè)在識別環(huán)境因素時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注對環(huán)境有影響的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)方面的因素。13.企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的要求？（）A.法律法規(guī)要求B.標(biāo)準(zhǔn)符合性要求C.利益相關(guān)方期望D.技術(shù)可行性要求E.經(jīng)濟(jì)合理性要求答案：ABCDE解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理目標(biāo)時(shí)，需要綜合考慮多種要求。法律法規(guī)要求是企業(yè)必須遵守的底線；標(biāo)準(zhǔn)符合性要求是企業(yè)應(yīng)達(dá)到的環(huán)境績效水平；利益相關(guān)方期望是企業(yè)應(yīng)考慮的社會(huì)責(zé)任；技術(shù)可行性要求是目標(biāo)是否能夠通過現(xiàn)有技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)；經(jīng)濟(jì)合理性要求是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)成本是否在企業(yè)可承受范圍內(nèi)。綜合考慮這些要求，才能制定出科學(xué)合理、切實(shí)可行的環(huán)境管理目標(biāo)。14.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)如何確保措施的有效實(shí)施？（）A.明確責(zé)任分工B.提供必要資源C.加強(qiáng)過程監(jiān)控D.定期檢查評估E.獎(jiǎng)懲到位答案：ABCDE解析：企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，需要采取多種措施確保其有效實(shí)施。明確責(zé)任分工可以確保每個(gè)措施都有專人負(fù)責(zé)；提供必要資源可以保證措施實(shí)施的物質(zhì)基礎(chǔ)；加強(qiáng)過程監(jiān)控可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題；定期檢查評估可以判斷措施是否達(dá)到了預(yù)期效果；獎(jiǎng)懲到位可以激勵(lì)員工積極參與。通過這些措施，可以大大提高環(huán)境管理措施的實(shí)施效果。15.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境績效評估時(shí)，應(yīng)如何利用評估結(jié)果？（）A.識別改進(jìn)機(jī)會(huì)B.持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效C.驗(yàn)證管理有效性D.提高產(chǎn)品售價(jià)E.增加市場份額答案：ABC解析：環(huán)境績效評估是企業(yè)評價(jià)其環(huán)境保護(hù)工作成效的重要手段。在開展環(huán)境績效評估時(shí)，應(yīng)充分利用評估結(jié)果，識別改進(jìn)機(jī)會(huì)，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效，并驗(yàn)證環(huán)境管理體系的運(yùn)行有效性。評估結(jié)果可以為企業(yè)的環(huán)境保護(hù)決策提供重要依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)不斷改進(jìn)其環(huán)境管理水平。提高產(chǎn)品售價(jià)和增加市場份額屬于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，不是環(huán)境績效評估的主要用途。16.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些對象？（）A.管理層B.部門負(fù)責(zé)人C.一線員工D.外部供應(yīng)商E.客戶答案：ABCD解析：環(huán)境管理培訓(xùn)的對象應(yīng)覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有相關(guān)人員。管理層是環(huán)境管理體系的決策者和推動(dòng)者，需要接受更高層次的環(huán)境管理知識和技能培訓(xùn)；部門負(fù)責(zé)人是環(huán)境管理體系的執(zhí)行者，需要了解本部門的環(huán)境管理職責(zé)和任務(wù)；一線員工是環(huán)境管理措施的直接執(zhí)行者，需要掌握相關(guān)的操作技能和環(huán)保知識；外部供應(yīng)商和環(huán)境管理涉及的外部機(jī)構(gòu)也是重要的培訓(xùn)對象，需要讓他們了解企業(yè)的環(huán)境要求和期望?？蛻綦m然不是企業(yè)內(nèi)部人員，但在某些情況下也需要進(jìn)行環(huán)境管理培訓(xùn)，例如涉及產(chǎn)品使用階段的環(huán)保知識。因此，企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注管理層、部門負(fù)責(zé)人、一線員工和外部供應(yīng)商等對象。17.企業(yè)在制定環(huán)境管理方案時(shí)，應(yīng)考慮哪些方面的風(fēng)險(xiǎn)？（）A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)B.資源風(fēng)險(xiǎn)C.人員風(fēng)險(xiǎn)D.運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)E.市場風(fēng)險(xiǎn)答案：ABCD解析：企業(yè)在制定環(huán)境管理方案時(shí)，需要識別和評估可能影響方案實(shí)施的各種風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是指技術(shù)方案不可行或無法達(dá)到預(yù)期效果的風(fēng)險(xiǎn)；資源風(fēng)險(xiǎn)是指資源不足或無法及時(shí)獲得的風(fēng)險(xiǎn)；人員風(fēng)險(xiǎn)是指人員能力不足或缺乏責(zé)任心的風(fēng)險(xiǎn)；運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)是指運(yùn)營過程中出現(xiàn)意外情況的風(fēng)險(xiǎn)。這些風(fēng)險(xiǎn)都可能影響環(huán)境管理方案的實(shí)施效果。市場風(fēng)險(xiǎn)雖然對企業(yè)整體經(jīng)營有影響，但通常不屬于環(huán)境管理方案直接考慮的風(fēng)險(xiǎn)范疇。18.企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)如何確保資源的有效利用？（）A.優(yōu)化工藝流程B.提高能源效率C.減少廢物產(chǎn)生D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模E.降低運(yùn)營成本答案：ABC解析：資源有效利用是環(huán)境管理的重要目標(biāo)之一。企業(yè)在實(shí)施環(huán)境管理措施時(shí)，應(yīng)通過優(yōu)化工藝流程、提高能源效率、減少廢物產(chǎn)生等方式，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用。優(yōu)化工藝流程可以減少生產(chǎn)過程中的資源消耗；提高能源效率可以減少能源消耗；減少廢物產(chǎn)生可以減少對環(huán)境的影響，并可能回收利用廢物中的資源。擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和降低運(yùn)營成本雖然是企業(yè)追求的目標(biāo)，但它們本身并不直接等同于資源有效利用。19.企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，應(yīng)采用哪些方法？（）A.定性分析B.定量分析C.案例分析D.專家咨詢E.敏感性分析答案：ABCDE解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估是指識別和評估企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中可能存在的環(huán)境影響，以及這些影響可能導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，可以采用多種方法，包括定性分析、定量分析、案例分析、專家咨詢和敏感性分析等。定性分析適用于難以量化的風(fēng)險(xiǎn)，通過經(jīng)驗(yàn)和判斷進(jìn)行評估；定量分析適用于可以量化的風(fēng)險(xiǎn)，通過數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)分析進(jìn)行評估；案例分析是通過研究類似案例來評估風(fēng)險(xiǎn)；專家咨詢是咨詢相關(guān)領(lǐng)域的專家意見；敏感性分析是分析關(guān)鍵參數(shù)變化對風(fēng)險(xiǎn)的影響。采用多種方法可以更全面、準(zhǔn)確地評估環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。20.企業(yè)在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)如何提高培訓(xùn)效果？（）A.明確培訓(xùn)目標(biāo)B.選擇合適內(nèi)容C.采用有效方法D.評估培訓(xùn)效果E.忽視實(shí)踐操作答案：ABCD解析：環(huán)境管理培訓(xùn)是企業(yè)提高員工環(huán)保意識和技能的重要途徑。在開展環(huán)境管理培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工的實(shí)際工作需求相符，采用有效的培訓(xùn)方法，如案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。通過這些措施，可以提高培訓(xùn)效果，使員工真正掌握必要的環(huán)保知識和技能。忽視實(shí)踐操作會(huì)降低培訓(xùn)效果，因此不應(yīng)被采用。三、判斷題1.環(huán)境因素是指企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能夠與環(huán)境發(fā)生相互作用的任何要素。（）答案：正確解析：環(huán)境因素的定義正是如此，它涵蓋了企業(yè)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中所有可能對環(huán)境產(chǎn)生影響或被環(huán)境影響的要素。這個(gè)定義是廣義的，包括了直接和間接的環(huán)境影響。因此，題目表述正確。2.企業(yè)制定的環(huán)境管理目標(biāo)可以隨意設(shè)定，不需要考慮實(shí)際情況和可行性。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)制定的環(huán)境管理目標(biāo)并非可以隨意設(shè)定，而是需要基于實(shí)際情況，包括環(huán)境狀況、法律法規(guī)要求、利益相關(guān)方期望、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)合理性等多方面因素。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)和有時(shí)限的（SMART原則），并經(jīng)過科學(xué)的制定過程。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.環(huán)境管理方案是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件，規(guī)定了環(huán)境管理體系的整體框架和運(yùn)行要求。（）答案：錯(cuò)誤解析：環(huán)境管理方案是環(huán)境管理體系的支撐性文件，它具體規(guī)定了為達(dá)到環(huán)境管理目標(biāo)而需要采取的行動(dòng)、責(zé)任分工、資源安排、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容。環(huán)境管理手冊才是環(huán)境管理體系的綱領(lǐng)性文件，它規(guī)定了環(huán)境管理體系的整體框架、方針、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和職責(zé)等。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.環(huán)境監(jiān)測是環(huán)境管理的重要組成部分，其目的是為了發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題，而不是預(yù)防環(huán)境問題。（）答案：錯(cuò)誤解析：環(huán)境監(jiān)測不僅是發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題的手段，更是預(yù)防環(huán)境問題的重要工具。通過定期的環(huán)境監(jiān)測，企業(yè)可以了解自身活動(dòng)對環(huán)境的影響程度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，并采取預(yù)防措施，避免環(huán)境問題的發(fā)生或擴(kuò)大。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.環(huán)境績效評估是對企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作成效的評價(jià)，其結(jié)果只能用于內(nèi)部管理，不能對外公開。（）答案：錯(cuò)誤解析：環(huán)境績效評估是企業(yè)評價(jià)其環(huán)境保護(hù)工作成效的重要手段，其結(jié)果既可以用于內(nèi)部管理，如改進(jìn)環(huán)境管理工作、制定新的環(huán)境目標(biāo)等，也可以對外公開，如作為環(huán)境報(bào)告的一部分，向利益相關(guān)方披露企業(yè)的環(huán)境績效，提升企業(yè)的環(huán)境形象。因此，題目表述錯(cuò)誤。6.環(huán)境管理培訓(xùn)的對象只需要包括企業(yè)的管理層和環(huán)保部門員工，其他員工不需要參加培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)誤解析：環(huán)境管理培訓(xùn)的對象應(yīng)覆蓋企業(yè)內(nèi)部的所有相關(guān)人員，包括管理層、部門負(fù)責(zé)人、一線員工等。所有員工都應(yīng)該接受與其工作相關(guān)的環(huán)境知識和技能培訓(xùn)，提高全員的環(huán)境意識和環(huán)保能力，這是環(huán)境管理體系有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。因此，題目表述錯(cuò)誤。7.企業(yè)建立環(huán)境管理體系的主要目的是為了應(yīng)對政府的監(jiān)督檢查，而不是為了持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效。（）答案：錯(cuò)誤解析：企業(yè)建立環(huán)境管理體系的主要目的不是為了應(yīng)對政府的監(jiān)督檢查，而是為了系統(tǒng)地識別、評估和控制環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境績效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。雖然環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行可以幫助企業(yè)更好地滿足法律法規(guī)要求，應(yīng)對監(jiān)督檢查，但這只是其附帶的好處，而非主要目的。因此，題目表述錯(cuò)誤。8.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)是指可能發(fā)生的環(huán)境事件及其可能造成的環(huán)境影響和損害。（）答案：正確解析：環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的定義正是如此，它包括了三個(gè)要素：一是可能發(fā)生的環(huán)境事件，二是事件可能造成的環(huán)境影響，三是可能造成的損害。這三個(gè)要素共同構(gòu)成了環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的概念。因此，題目表述正確。9.