2025年《護(hù)理職業(yè)心理》知識(shí)考試題庫(kù)及答案解析單位所屬部門：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.護(hù)理職業(yè)壓力源主要來(lái)源于哪個(gè)方面？（）A.工作環(huán)境B.個(gè)人生活C.醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)D.社會(huì)環(huán)境答案：A解析：護(hù)理職業(yè)壓力源主要來(lái)源于工作環(huán)境，包括工作強(qiáng)度、人際關(guān)系、工作負(fù)荷、工作不穩(wěn)定性等因素。個(gè)人生活、醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)環(huán)境雖然也可能影響護(hù)士，但不是主要的壓力源。2.護(hù)士職業(yè)倦怠的表現(xiàn)不包括哪個(gè)方面？（）A.情緒衰竭B.人際關(guān)系緊張C.個(gè)人成就感降低D.工作熱情高漲答案：D解析：護(hù)士職業(yè)倦怠的表現(xiàn)主要包括情緒衰竭、人際關(guān)系緊張和個(gè)人成就感降低。工作熱情高漲不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn)，反而可能是積極工作的表現(xiàn)。3.護(hù)理職業(yè)中，哪個(gè)是應(yīng)對(duì)工作壓力的有效方法？（）A.長(zhǎng)時(shí)間加班B.忽視身體信號(hào)C.尋求社會(huì)支持D.持續(xù)抱怨答案：C解析：護(hù)理職業(yè)中，尋求社會(huì)支持是應(yīng)對(duì)工作壓力的有效方法。長(zhǎng)時(shí)間加班、忽視身體信號(hào)和持續(xù)抱怨都會(huì)加劇職業(yè)壓力，不利于身心健康。4.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪個(gè)是違反職業(yè)道德的行為？（）A.尊重患者隱私B.私下傳播患者信息C.積極溝通D.保護(hù)患者安全答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，私下傳播患者信息是違反職業(yè)道德的行為。尊重患者隱私、積極溝通和保護(hù)患者安全都是護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。5.護(hù)士職業(yè)心理健康的核心是？（）A.工作能力B.情緒穩(wěn)定性C.工作經(jīng)驗(yàn)D.經(jīng)濟(jì)收入答案：B解析：護(hù)士職業(yè)心理健康的核心是情緒穩(wěn)定性。工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)收入雖然重要，但不是職業(yè)心理健康的核心。6.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪個(gè)是提高工作效率的方法？（）A.分散注意力B.合理安排時(shí)間C.隨意處理工作D.忽視細(xì)節(jié)答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，合理安排時(shí)間是提高工作效率的方法。分散注意力、隨意處理工作和忽視細(xì)節(jié)都會(huì)降低工作效率，甚至導(dǎo)致錯(cuò)誤。7.護(hù)士職業(yè)中，哪個(gè)是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的方法？（）A.個(gè)人主義B.積極溝通C.推卸責(zé)任D.孤立自己答案：B解析：護(hù)士職業(yè)中，積極溝通是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的方法。個(gè)人主義、推卸責(zé)任和孤立自己都會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作，不利于護(hù)理工作。8.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪個(gè)是保護(hù)自身心理健康的方法？（）A.忽視情緒問(wèn)題B.尋求專業(yè)幫助C.長(zhǎng)期壓抑情緒D.避免與他人交流答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，尋求專業(yè)幫助是保護(hù)自身心理健康的方法。忽視情緒問(wèn)題、長(zhǎng)期壓抑情緒和避免與他人交流都會(huì)加劇心理健康問(wèn)題。9.護(hù)士職業(yè)中，哪個(gè)是提高職業(yè)滿意度的方法？（）A.持續(xù)抱怨B.積極學(xué)習(xí)C.忽視職業(yè)發(fā)展D.減少工作時(shí)間答案：B解析：護(hù)士職業(yè)中，積極學(xué)習(xí)是提高職業(yè)滿意度的方法。持續(xù)抱怨、忽視職業(yè)發(fā)展和減少工作時(shí)間都會(huì)降低職業(yè)滿意度。10.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪個(gè)是違反護(hù)理倫理的行為？（）A.尊重患者權(quán)利B.恰當(dāng)使用藥物C.悄悄離開患者D.保護(hù)患者隱私答案：C解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，悄悄離開患者是違反護(hù)理倫理的行為。尊重患者權(quán)利、恰當(dāng)使用藥物和保護(hù)患者隱私都是護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。11.護(hù)士職業(yè)壓力主要來(lái)源于哪個(gè)方面？（）A.個(gè)人性格B.工作環(huán)境C.家庭關(guān)系D.社會(huì)評(píng)價(jià)答案：B解析：護(hù)士職業(yè)壓力主要來(lái)源于工作環(huán)境，包括工作負(fù)荷、患者病情、工作時(shí)間不規(guī)律、人際關(guān)系緊張等因素。個(gè)人性格、家庭關(guān)系和社會(huì)評(píng)價(jià)雖然也可能對(duì)護(hù)士產(chǎn)生影響，但不是主要的壓力來(lái)源。12.護(hù)士職業(yè)倦怠的核心表現(xiàn)是？（）A.工作熱情高漲B.情緒衰竭C.人際關(guān)系融洽D.個(gè)人成就感提升答案：B解析：護(hù)士職業(yè)倦怠的核心表現(xiàn)是情緒衰竭，表現(xiàn)為情緒情感上的耗竭、易怒和去個(gè)性化。工作熱情高漲、人際關(guān)系融洽和個(gè)人成就感提升則不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn)。13.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪種溝通方式最有利于建立良好的護(hù)患關(guān)系？（）A.單向指令式溝通B.雙向互動(dòng)式溝通C.支配式溝通D.避免式溝通答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，雙向互動(dòng)式溝通最有利于建立良好的護(hù)患關(guān)系。這種方式能夠促進(jìn)護(hù)患之間的理解和信任，提高患者的滿意度和依從性。單向指令式溝通、支配式溝通和避免式溝通則容易引起患者的反感，不利于護(hù)患關(guān)系的建立。14.護(hù)士職業(yè)心理健康的重要標(biāo)志是？（）A.工作效率高B.情緒穩(wěn)定C.人際關(guān)系和諧D.經(jīng)濟(jì)收入高答案：B解析：護(hù)士職業(yè)心理健康的重要標(biāo)志是情緒穩(wěn)定，能夠有效地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。工作效率高、人際關(guān)系和諧和經(jīng)濟(jì)收入高雖然也是重要的，但不是職業(yè)心理健康的直接標(biāo)志。15.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪種行為體現(xiàn)了同理心？（）A.對(duì)患者的不適表示不耐煩B.積極傾聽患者的訴求C.指責(zé)患者的錯(cuò)誤D.避免與患者進(jìn)行眼神交流答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，積極傾聽患者的訴求體現(xiàn)了同理心，能夠設(shè)身處地地理解患者的感受和需求。對(duì)患者的不足表示不耐煩、指責(zé)患者的錯(cuò)誤和避免與患者進(jìn)行眼神交流則缺乏同理心，不利于護(hù)患關(guān)系的建立。16.護(hù)士職業(yè)中，哪種方法是緩解工作壓力的有效途徑？（）A.長(zhǎng)時(shí)間加班B.尋求社會(huì)支持C.忽視身體信號(hào)D.持續(xù)抱怨答案：B解析：護(hù)士職業(yè)中，尋求社會(huì)支持是緩解工作壓力的有效途徑。長(zhǎng)時(shí)間加班、忽視身體信號(hào)和持續(xù)抱怨都會(huì)加劇職業(yè)壓力，不利于身心健康。17.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪種行為違反了護(hù)理倫理？（）A.尊重患者的自主權(quán)B.保護(hù)患者的隱私C.私下傳播患者信息D.維護(hù)患者的利益答案：C解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，私下傳播患者信息違反了護(hù)理倫理。尊重患者的自主權(quán)、保護(hù)患者的隱私和維護(hù)患者的利益都是護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。18.護(hù)士職業(yè)中，哪種態(tài)度有利于團(tuán)隊(duì)合作？（）A.個(gè)人主義B.積極協(xié)作C.推卸責(zé)任D.孤立自己答案：B解析：護(hù)士職業(yè)中，積極協(xié)作的態(tài)度有利于團(tuán)隊(duì)合作。個(gè)人主義、推卸責(zé)任和孤立自己則會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作，不利于護(hù)理工作的順利進(jìn)行。19.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪種方法是提高工作效率的關(guān)鍵？（）A.分散注意力B.合理安排時(shí)間C.隨意處理工作D.忽視細(xì)節(jié)答案：B解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，合理安排時(shí)間是提高工作效率的關(guān)鍵。分散注意力、隨意處理工作和忽視細(xì)節(jié)都會(huì)降低工作效率，甚至導(dǎo)致錯(cuò)誤。20.護(hù)士職業(yè)中，哪種行為有助于提升職業(yè)滿意度？（）A.持續(xù)抱怨B.積極學(xué)習(xí)C.忽視職業(yè)發(fā)展D.減少工作時(shí)間答案：B解析：護(hù)士職業(yè)中，積極學(xué)習(xí)有助于提升職業(yè)滿意度。持續(xù)抱怨、忽視職業(yè)發(fā)展和減少工作時(shí)間則會(huì)降低職業(yè)滿意度。二、多選題1.護(hù)士職業(yè)壓力的來(lái)源主要包括哪些方面？（）A.工作負(fù)荷過(guò)重B.人際關(guān)系緊張C.個(gè)人能力不足D.工作環(huán)境不佳E.社會(huì)認(rèn)可度低答案：ABDE解析：護(hù)士職業(yè)壓力的來(lái)源主要包括工作負(fù)荷過(guò)重、人際關(guān)系緊張、工作環(huán)境不佳和社會(huì)認(rèn)可度低等方面。個(gè)人能力不足雖然可能影響護(hù)士的工作表現(xiàn)，但通常不是壓力的主要來(lái)源，更多的是能力與崗位匹配的問(wèn)題。2.護(hù)士職業(yè)倦怠的表現(xiàn)形式有哪些？（）A.情緒衰竭B.人際冷漠C.工作效率降低D.個(gè)人成就感提升E.對(duì)工作失去熱情答案：ABCE解析：護(hù)士職業(yè)倦怠的表現(xiàn)形式主要包括情緒衰竭、人際冷漠、工作效率降低和對(duì)工作失去熱情。個(gè)人成就感提升不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn)，反而可能是積極工作的表現(xiàn)。3.護(hù)理職業(yè)中，哪些是應(yīng)對(duì)工作壓力的有效方法？（）A.積極尋求社會(huì)支持B.保持健康的生活方式C.忽視情緒問(wèn)題D.學(xué)習(xí)放松技巧E.合理安排工作時(shí)間答案：ABDE解析：護(hù)理職業(yè)中，應(yīng)對(duì)工作壓力的有效方法包括積極尋求社會(huì)支持、保持健康的生活方式、學(xué)習(xí)放松技巧和合理安排工作時(shí)間。忽視情緒問(wèn)題會(huì)加劇壓力，不利于身心健康。4.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些行為體現(xiàn)了職業(yè)道德？（）A.尊重患者隱私B.保護(hù)患者安全C.私下傳播患者信息D.積極與患者溝通E.恰當(dāng)使用藥物答案：ABDE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，體現(xiàn)職業(yè)道德的行為包括尊重患者隱私、保護(hù)患者安全、積極與患者溝通和恰當(dāng)使用藥物。私下傳播患者信息是違反職業(yè)道德的行為。5.護(hù)士職業(yè)心理健康的重要標(biāo)志有哪些？（）A.情緒穩(wěn)定B.人際關(guān)系和諧C.工作效率高D.身體健康E.對(duì)工作充滿熱情答案：ABCE解析：護(hù)士職業(yè)心理健康的重要標(biāo)志包括情緒穩(wěn)定、人際關(guān)系和諧、工作效率高和對(duì)工作充滿熱情。身體健康雖然重要，但不是心理健康的直接標(biāo)志。6.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些方法有助于建立良好的護(hù)患關(guān)系？（）A.積極傾聽患者訴求B.尊重患者權(quán)利C.對(duì)患者缺乏耐心D.保持專業(yè)態(tài)度E.及時(shí)回應(yīng)患者需求答案：ABDE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，建立良好護(hù)患關(guān)系的方法包括積極傾聽患者訴求、尊重患者權(quán)利、保持專業(yè)態(tài)度和及時(shí)回應(yīng)患者需求。對(duì)患者缺乏耐心會(huì)破壞護(hù)患關(guān)系。7.護(hù)士職業(yè)中，哪些是導(dǎo)致職業(yè)倦怠的因素？（）A.工作負(fù)荷過(guò)重B.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.人際關(guān)系沖突D.工作環(huán)境惡劣E.個(gè)人成就感提升答案：ABCD解析：護(hù)士職業(yè)中，導(dǎo)致職業(yè)倦怠的因素包括工作負(fù)荷過(guò)重、缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、人際關(guān)系沖突和工作環(huán)境惡劣。個(gè)人成就感提升不是導(dǎo)致職業(yè)倦怠的因素，反而可能是積極工作的表現(xiàn)。8.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些行為違反了護(hù)理倫理？（）A.恰當(dāng)使用藥物B.保護(hù)患者隱私C.私下傳播患者信息D.尊重患者自主權(quán)E.對(duì)患者缺乏同情心答案：CE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，違反護(hù)理倫理的行為包括私下傳播患者信息和對(duì)患者缺乏同情心。恰當(dāng)使用藥物、保護(hù)患者隱私和尊重患者自主權(quán)都是護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。9.護(hù)士職業(yè)中，哪些是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的方法？（）A.積極溝通B.互相支持C.推卸責(zé)任D.保持專業(yè)態(tài)度E.尊重同事答案：ABDE解析：護(hù)士職業(yè)中，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的方法包括積極溝通、互相支持、保持專業(yè)態(tài)度和尊重同事。推卸責(zé)任會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作，不利于護(hù)理工作的順利進(jìn)行。10.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些方法是緩解工作壓力的有效途徑？（）A.尋求專業(yè)幫助B.保持健康的生活方式C.忽視情緒問(wèn)題D.學(xué)習(xí)放松技巧E.合理安排工作時(shí)間答案：ABDE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，緩解工作壓力的有效途徑包括尋求專業(yè)幫助、保持健康的生活方式、學(xué)習(xí)放松技巧和合理安排工作時(shí)間。忽視情緒問(wèn)題會(huì)加劇壓力，不利于身心健康。11.護(hù)士職業(yè)壓力的主要表現(xiàn)有哪些？（）A.情緒衰竭B.人際沖突增加C.工作效率下降D.人際關(guān)系改善E.對(duì)工作失去熱情答案：ABCE解析：護(hù)士職業(yè)壓力的主要表現(xiàn)包括情緒衰竭、人際沖突增加、工作效率下降和對(duì)工作失去熱情。人際關(guān)系改善不是壓力的表現(xiàn)，反而是積極的變化。12.護(hù)士職業(yè)倦怠的三個(gè)主要維度包括哪些？（）A.情緒衰竭B.人際冷漠C.個(gè)人成就感降低D.工作熱情高漲E.工作效率提升答案：ABC解析：護(hù)士職業(yè)倦怠的三個(gè)主要維度是情緒衰竭、人際冷漠和個(gè)人成就感降低。工作熱情高漲和工作效率提升不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn)。13.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些行為有助于提升患者滿意度？（）A.積極傾聽患者訴求B.尊重患者隱私C.對(duì)患者缺乏耐心D.及時(shí)回應(yīng)患者需求E.保持專業(yè)溝通答案：ABDE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，提升患者滿意度的行為包括積極傾聽患者訴求、尊重患者隱私、及時(shí)回應(yīng)患者需求和保持專業(yè)溝通。對(duì)患者缺乏耐心會(huì)降低患者滿意度。14.護(hù)理職業(yè)中，哪些是應(yīng)對(duì)工作壓力的有效策略？（）A.建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)B.保持健康的生活習(xí)慣C.忽視情緒波動(dòng)D.學(xué)習(xí)壓力管理技巧E.合理規(guī)劃工作與生活答案：ABDE解析：護(hù)理職業(yè)中，應(yīng)對(duì)工作壓力的有效策略包括建立良好的社會(huì)支持系統(tǒng)、保持健康的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)壓力管理技巧和合理規(guī)劃工作與生活。忽視情緒波動(dòng)不利于壓力應(yīng)對(duì)。15.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些行為體現(xiàn)了同理心？（）A.理解并回應(yīng)患者的情感需求B.對(duì)患者的問(wèn)題表示不耐煩C.積極主動(dòng)地與患者溝通D.尊重患者的觀點(diǎn)和感受E.對(duì)患者的痛苦漠不關(guān)心答案：ACD解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，體現(xiàn)同理心的行為包括理解并回應(yīng)患者的情感需求、積極主動(dòng)地與患者溝通以及尊重患者的觀點(diǎn)和感受。對(duì)患者的問(wèn)題表示不耐煩和對(duì)患者的痛苦漠不關(guān)心則缺乏同理心。16.護(hù)士職業(yè)心理健康的核心要素有哪些？（）A.情緒穩(wěn)定性B.人際交往能力C.職業(yè)成就感D.身體健康E.工作壓力承受能力答案：ABCE解析：護(hù)士職業(yè)心理健康的核心要素包括情緒穩(wěn)定性、人際交往能力、職業(yè)成就感和工作壓力承受能力。身體健康雖然重要，但不是心理健康的直接標(biāo)志。17.護(hù)理職業(yè)中，哪些是導(dǎo)致職業(yè)倦怠的常見(jiàn)原因？（）A.工作負(fù)荷過(guò)重B.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.人際關(guān)系緊張D.工作環(huán)境不佳E.個(gè)人成就感持續(xù)提升答案：ABCD解析：護(hù)理職業(yè)中，導(dǎo)致職業(yè)倦怠的常見(jiàn)原因包括工作負(fù)荷過(guò)重、缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、人際關(guān)系緊張和工作環(huán)境不佳。個(gè)人成就感持續(xù)提升不是導(dǎo)致職業(yè)倦怠的原因，反而可能是積極工作的表現(xiàn)。18.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些行為違反了護(hù)理倫理？（）A.保護(hù)患者隱私B.尊重患者自主權(quán)C.私下傳播患者信息D.恰當(dāng)使用藥物E.對(duì)患者缺乏同情心答案：CE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，違反護(hù)理倫理的行為包括私下傳播患者信息和對(duì)患者缺乏同情心。保護(hù)患者隱私、尊重患者自主權(quán)和恰當(dāng)使用藥物都是護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。19.護(hù)士職業(yè)中，哪些是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的有效方法？（）A.積極溝通與協(xié)作B.尊重并支持同事C.推卸個(gè)人責(zé)任D.保持專業(yè)態(tài)度E.建立信任關(guān)系答案：ABDE解析：護(hù)士職業(yè)中，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的有效方法包括積極溝通與協(xié)作、尊重并支持同事、保持專業(yè)態(tài)度和建立信任關(guān)系。推卸個(gè)人責(zé)任會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)合作，不利于護(hù)理工作的順利進(jìn)行。20.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，哪些方法是緩解工作壓力的有效途徑？（）A.尋求專業(yè)幫助B.保持健康的生活方式C.忽視情緒問(wèn)題D.學(xué)習(xí)放松技巧E.合理安排工作時(shí)間答案：ABDE解析：護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，緩解工作壓力的有效途徑包括尋求專業(yè)幫助、保持健康的生活方式、學(xué)習(xí)放松技巧和合理安排工作時(shí)間。忽視情緒問(wèn)題會(huì)加劇壓力，不利于身心健康。三、判斷題1.護(hù)士職業(yè)壓力是短暫的、可以自行緩解的，不需要特別關(guān)注。（）答案：錯(cuò)誤解析：護(hù)士職業(yè)壓力是長(zhǎng)期存在且可能影響身心健康的，需要特別關(guān)注并采取有效措施進(jìn)行緩解和管理。2.護(hù)士職業(yè)倦怠只會(huì)影響護(hù)士的情緒，不會(huì)對(duì)其身體健康造成危害。（）答案：錯(cuò)誤解析：護(hù)士職業(yè)倦怠不僅會(huì)影響護(hù)士的情緒，還會(huì)對(duì)其身體健康造成危害，如導(dǎo)致慢性疲勞、免疫力下降等問(wèn)題。3.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，積極傾聽患者訴求是體現(xiàn)同理心的關(guān)鍵。（）答案：正確解析：積極傾聽患者訴求是體現(xiàn)同理心的關(guān)鍵，能夠幫助護(hù)士更好地理解患者的感受和需求，從而提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。4.護(hù)士職業(yè)心理健康是指護(hù)士沒(méi)有任何負(fù)面情緒。（）答案：錯(cuò)誤解析：護(hù)士職業(yè)心理健康是指護(hù)士能夠有效地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，而不是沒(méi)有任何負(fù)面情緒。5.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，保護(hù)患者隱私是基本的職業(yè)道德要求。（）答案：正確解析：保護(hù)患者隱私是護(hù)士基本的職業(yè)道德要求，也是維護(hù)患者權(quán)益的重要體現(xiàn)。6.護(hù)士職業(yè)倦怠可以通過(guò)自我調(diào)節(jié)完全消除。（）答案：錯(cuò)誤解析：護(hù)士職業(yè)倦怠可以通過(guò)自我調(diào)節(jié)得到緩解，但完全消除可能需要更綜合的措施，如尋求專業(yè)幫助、改善工作環(huán)境等。7.護(hù)士在護(hù)理過(guò)程中，與同事保持良好關(guān)系有助于提升工作效率。（）答案：正確解析：與同事保持良好關(guān)系可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提升工作效率，也有利于營(yíng)造積極的工作氛圍。8.護(hù)士職業(yè)壓力只會(huì)對(duì)護(hù)士的個(gè)人生活造成影響，不會(huì)對(duì)其工作造成影響。（）答案：錯(cuò)誤解析：護(hù)士職業(yè)壓力不僅會(huì)對(duì)護(hù)士的個(gè)人生活造成影響，也會(huì)對(duì)其