工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營活動(dòng)可能面臨工資支付風(fēng)險(xiǎn)，為保障乙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方在經(jīng)營過程中，因行業(yè)特性、市場環(huán)境等因素，存在一定工資支付風(fēng)險(xiǎn)。為穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方工資按時(shí)足額發(fā)放，甲方?jīng)Q定給予乙方工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼，乙方同意接受該補(bǔ)貼并遵守本協(xié)議約定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼甲方每月向乙方支付工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為人民幣元。該補(bǔ)貼旨在應(yīng)對甲方可能出現(xiàn)的工資支付困難情況，以保障乙方在特殊情況下仍能獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)貼自本協(xié)議生效之日起開始計(jì)算發(fā)放，發(fā)放周期為每月[具體發(fā)放日期]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等合理因素，在法律允許的范圍內(nèi)對工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，若乙方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方工資支付風(fēng)險(xiǎn)增加，甲方有權(quán)暫?；驕p少工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的金額、時(shí)間和方式向乙方支付工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。定期向乙方披露甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等可能影響工資支付的信息，確保乙方對工資支付風(fēng)險(xiǎn)有充分了解。在出現(xiàn)工資支付困難時(shí)，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)內(nèi)部應(yīng)急機(jī)制，并按照法律法規(guī)規(guī)定的程序處理工資支付問題，同時(shí)積極采取措施恢復(fù)正常工資支付能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。有權(quán)了解甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等可能影響工資支付的信息。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德，不得故意損害甲方利益，導(dǎo)致甲方工資支付風(fēng)險(xiǎn)增加。在甲方出現(xiàn)工資支付困難時(shí)，應(yīng)積極配合甲方采取措施解決問題，不得采取過激行為影響甲方正常經(jīng)營秩序。若乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)與甲方結(jié)清工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼相關(guān)事宜。四、工資支付風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)定與處理1.風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)定當(dāng)甲方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，認(rèn)定為存在工資支付風(fēng)險(xiǎn)：連續(xù)[X]個(gè)月以上無法正常支付全體員工工資的[X]%；因重大經(jīng)營決策失誤、市場不可抗力等原因?qū)е沦Y金鏈斷裂，預(yù)計(jì)在未來[X]個(gè)月內(nèi)無法足額支付員工工資；被相關(guān)部門責(zé)令停產(chǎn)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等嚴(yán)重影響正常經(jīng)營的情況，可能導(dǎo)致工資無法按時(shí)足額發(fā)放。甲方應(yīng)在工資支付風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，并說明風(fēng)險(xiǎn)情況、預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間及應(yīng)對措施等。2.風(fēng)險(xiǎn)處理在工資支付風(fēng)險(xiǎn)期間，甲方應(yīng)優(yōu)先保障員工基本生活需求，按照以下順序支付工資：員工基本生活費(fèi)用（包括但不限于食品、住房租金、水電費(fèi)等）；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼；其他工資部分。甲方應(yīng)積極采取措施恢復(fù)正常工資支付能力，如通過融資、削減不必要開支、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)等方式解決資金問題。在風(fēng)險(xiǎn)解除后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時(shí)補(bǔ)發(fā)拖欠乙方的工資及工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼。若甲方因工資支付風(fēng)險(xiǎn)需調(diào)整工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或方式，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不一致的，甲方應(yīng)按照原協(xié)議執(zhí)行，直至工資支付風(fēng)險(xiǎn)解除。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付拖欠的工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方工資支付風(fēng)險(xiǎn)增加，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方工資損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。若甲方未按照約定向乙方披露經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)了解工資支付風(fēng)險(xiǎn)情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方工資支付風(fēng)險(xiǎn)增加，甲方有權(quán)暫?；驕p少工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼的發(fā)放，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償金額按照甲方實(shí)際遭受的損失計(jì)算，包括但不限于甲方為解決工資支付問題而支付的額外費(fèi)用、因工資支付風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、聲譽(yù)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定提前離職，未按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方未領(lǐng)取的工資風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)貼，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償金額按照甲方因乙方提前離職而遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方為重新招聘人員而支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因崗位空缺導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具