店鋪工資提成協(xié)議書甲方：[店鋪名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[店鋪地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方店鋪從事相關(guān)工作，為明確雙方在工資提成方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲方經(jīng)營(yíng)[店鋪經(jīng)營(yíng)范圍]店鋪，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方店鋪工作并獲取相應(yīng)報(bào)酬。雙方旨在通過本協(xié)議確定工資提成的具體方式、數(shù)額及支付等相關(guān)事宜，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作順利開展。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述乙方在甲方店鋪擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。乙方需積極完成銷售任務(wù)，拓展客戶資源，提升店鋪業(yè)績(jī)，并為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。三、工資及提成計(jì)算方式工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資和提成兩部分組成?；竟べY甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[X]元?；竟べY發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。提成計(jì)算方式1.銷售額提成乙方完成的銷售額按照以下比例計(jì)算提成：當(dāng)月銷售額在[X]元以下（含[X]元）的部分，提成比例為[X]%；當(dāng)月銷售額超過[X]元至[X]元的部分，提成比例為[X]%；當(dāng)月銷售額超過[X]元的部分，提成比例為[X]%。例如，乙方當(dāng)月銷售額為[具體金額]元，則提成計(jì)算如下：[X]元部分的提成為[X]×[X]%=[X]元；超過[X]元至[X]元部分的提成為([具體金額][X])×[X]%=[X]元；超過[X]元部分的提成為([具體金額][X])×[X]%=[X]元；當(dāng)月總提成為[X]+[X]+[X]=[X]元。2.利潤(rùn)提成除銷售額提成外，乙方還可根據(jù)店鋪利潤(rùn)獲得提成。店鋪利潤(rùn)按照以下公式計(jì)算：利潤(rùn)=銷售額成本（包括但不限于商品采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本、員工工資等）。乙方的利潤(rùn)提成比例為利潤(rùn)的[X]%。例如，當(dāng)月店鋪利潤(rùn)為[具體金額]元，則乙方的利潤(rùn)提成為[具體金額]×[X]%=[X]元。四、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整工資提成的計(jì)算方式和比例，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和店鋪規(guī)章制度，對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資及提成。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績(jī)。保守乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向第三方泄露乙方的相關(guān)信息。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及提成。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和保障。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，積極拓展業(yè)務(wù)，提升店鋪業(yè)績(jī)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向第三方泄露或用于與履行本協(xié)議無關(guān)的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后[X]年內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極配合甲方的管理和監(jiān)督，接受甲方的工作檢查和考核。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到通知后[X]天內(nèi)提出申訴，甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和處理。五、工資及提成支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將乙方的工資及提成支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY及提成支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。六、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資及提成，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及提成、違約金以及因解除協(xié)議給乙方造成的損失。2.若甲方擅自調(diào)整工資提成的計(jì)算方式和比例，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照調(diào)整后的工資提成計(jì)算方式和比例向乙方支付工資及提成。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致店鋪業(yè)績(jī)下降或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除乙方相應(yīng)的工資及提成。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的工資及提成，賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的保密期限履行保密義務(wù)，如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方擅自離職或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方離職的，乙方應(yīng)按照未履行協(xié)議期限對(duì)應(yīng)的工資及提成總額的[X]%向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的工資及提成。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職給甲方造成的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份