工廠工資保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工廠工作期間，可能接觸到甲方的工資信息等商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方支付給乙方的工資數(shù)額、工資構(gòu)成、工資發(fā)放方式、工資調(diào)整情況等工資相關(guān)信息。2.甲方工廠內(nèi)不同崗位、不同職級的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)薪酬體系文件。3.甲方與工資核算、發(fā)放等相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)、流程及內(nèi)部管理信息。4.任何涉及甲方工資信息的書面材料、電子文檔、數(shù)據(jù)記錄等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議，妥善保管涉及工資保密信息的資料。對乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方明確告知工資保密信息的范圍及重要性，并采取合理措施保護(hù)工資保密信息的安全。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時、足額向乙方支付工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議的前提下，乙方有權(quán)知曉自己的工資數(shù)額及發(fā)放情況。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議，對甲方的工資保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、傳播、使用或允許第三方使用。妥善保管涉及工資保密信息的資料，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或丟棄。如因工作需要必須使用工資保密信息，應(yīng)事先獲得甲方書面同意，并在使用后及時歸還甲方。在離職后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為離職后[X]年。如發(fā)現(xiàn)有任何泄露工資保密信息的情況，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴(kuò)大。三、保密措施1.甲方應(yīng)采取合理的物理、技術(shù)和管理措施，防止工資保密信息的泄露、丟失或未經(jīng)授權(quán)的訪問。例如，對工資核算系統(tǒng)設(shè)置權(quán)限管理，對涉及工資信息的文件進(jìn)行加密存儲等。2.乙方應(yīng)在工作場所妥善保管工資保密信息，不得在非工作時間或非工作場所隨意談?wù)摴べY相關(guān)事宜。在使用涉及工資保密信息的電子設(shè)備時，應(yīng)設(shè)置密碼保護(hù)，并定期更換密碼。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、傳播、使用或允許第三方使用甲方工資保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因工資信息泄露而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行對工資保密信息的保護(hù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方工資保密信息泄露，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并采取措施消除因信息泄露給乙方造成的不良影響。如乙方因此遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議