工廠正式工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工廠工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)：甲方工廠位于[具體地址]，乙方應(yīng)在該地點(diǎn)按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權(quán)益不受侵犯。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，該工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并向乙方公示。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方應(yīng)每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前向乙方公示，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，如通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并獲得相應(yīng)的治療和賠償。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間或休息休假制度的；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國民法典》第五百六十三條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同續(xù)訂：本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等條款，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及因主張權(quán)利而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。2.乙方違反本合同約定提前解除合同或擅自離職的，應(yīng)按照未履行合同期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定解除合同或終止合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。3.乙方違反甲方的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方違反本合同約定未支付乙方保密費(fèi)或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)解除保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的費(fèi)用。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可