工資發(fā)放免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資發(fā)放過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下工資發(fā)放免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲乙雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定向乙方發(fā)放工資。為了規(guī)范工資發(fā)放流程，明確雙方責(zé)任，避免因工資發(fā)放問題產(chǎn)生不必要的糾紛，特簽訂本免責(zé)協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確工資發(fā)放過程中各方的權(quán)利義務(wù)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合法性，保障雙方的合法權(quán)益。二、工資發(fā)放的具體描述1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等部分組成。具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)。2.發(fā)放周期：甲方按照[具體發(fā)放周期，如每月/每半月/每周]向乙方發(fā)放工資。工資發(fā)放日為[具體日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。3.發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資發(fā)放至乙方在勞動(dòng)合同中指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保該銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方原因?qū)е鹿べY發(fā)放失敗或延誤，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同的約定，對(duì)乙方的工資進(jìn)行核算和調(diào)整。有權(quán)要求乙方提供與工資發(fā)放相關(guān)的必要證明材料，如考勤記錄、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)，足額向乙方發(fā)放工資。如乙方對(duì)工資發(fā)放情況有疑問，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和解釋，并提供相關(guān)工資明細(xì)。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定按時(shí)、足額發(fā)放工資。對(duì)甲方發(fā)放的工資有異議時(shí)，有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面異議，并要求甲方進(jìn)行核實(shí)和解釋。2.義務(wù)遵守甲方的考勤制度、績(jī)效考核制度等相關(guān)規(guī)章制度，確保自身工作表現(xiàn)符合工資核算標(biāo)準(zhǔn)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的與工資發(fā)放相關(guān)的證明材料。如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則因賬戶信息變更導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工資核算與調(diào)整1.甲方按照法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行核算。工資核算依據(jù)包括但不限于乙方的考勤記錄、工作業(yè)績(jī)、加班情況等。2.如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等發(fā)生變更，或甲方的工資政策、績(jī)效考核制度等發(fā)生調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、工資發(fā)放的免責(zé)情形1.因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等）導(dǎo)致甲方無法按時(shí)、足額發(fā)放工資的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。但甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并采取合理措施盡量減少不可抗力對(duì)工資發(fā)放的影響。2.因乙方自身原因（如提供虛假證明材料、違反甲方規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)等）導(dǎo)致工資核算出現(xiàn)偏差或工資發(fā)放延誤的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。3.因第三方原因（如銀行系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)問題等）導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的，甲方已履行了合理的通知和協(xié)助義務(wù)，甲方不承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)與相關(guān)第三方協(xié)商解決問題，并及時(shí)向甲方反饋處理結(jié)果。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同約定按時(shí)、足額發(fā)放工資，除補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按照未發(fā)放工資金額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提供虛假證明材料或故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致甲方錯(cuò)誤核算工資或延誤工資發(fā)放的，乙方應(yīng)返還甲方多發(fā)放的工資，并按照多發(fā)放工資金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜