工勤人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為工勤人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方系[甲方單位性質(zhì)及簡(jiǎn)介]，具有合法的用工主體資格，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)和工作需要聘用各類人員。2.乙方系具備完全民事行為能力的自然人，愿意按照甲方的要求提供工勤服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作安排和要求，提供以下工勤服務(wù)：1.工作崗位：[具體崗位名稱，如辦公室文員、后勤保障員、駕駛員等]2.工作內(nèi)容[詳細(xì)描述該崗位的具體工作職責(zé)，例如辦公室文員需負(fù)責(zé)文件收發(fā)、檔案整理、辦公用品管理等；后勤保障員需負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、水電設(shè)施維護(hù)、物資采購(gòu)等；駕駛員需負(fù)責(zé)車輛駕駛、日常保養(yǎng)、安全運(yùn)輸?shù)萞乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)，如甲方單位本部地址、下屬分支機(jī)構(gòu)地址等]二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或解除本協(xié)議。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意識(shí)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。對(duì)甲方的工作安排、管理方式和勞動(dòng)保護(hù)等方面提出意見(jiàn)和建議。按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品和勞動(dòng)保護(hù)用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資，基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[X]個(gè)月，考核合格后績(jī)效工資為每月[X]元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資報(bào)酬。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資報(bào)酬應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整，但甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，在此詳細(xì)列舉][具體說(shuō)明福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式]四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的[X%]的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的[X%]的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的[X%]的工資報(bào)酬。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前[X]日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如遇特殊情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況并獲得甲方同意。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得隨意剝奪或限制乙方的休息休假時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。3.如乙方因個(gè)人原因未及時(shí)提供相關(guān)信息或資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，在此詳細(xì)列舉][具體說(shuō)明福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式]2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額地向乙方支付各項(xiàng)福利待遇，不得拖欠或克扣。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身素質(zhì)和能力。3.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或遲到早退。如因乙方個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方鼓勵(lì)乙方在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。2.乙方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并積極向甲方提出晉升申請(qǐng)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力水平和崗位需求，綜合考慮是否給予乙方晉升機(jī)會(huì)。3.如乙方獲得晉升，甲方將按照新的崗位要求和工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資報(bào)酬。七、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和工作機(jī)密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息、管理制度等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。2.本協(xié)議所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或服務(wù)的單位。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X%]。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并說(shuō)明解除的理由。乙方對(duì)解除理由有異議的，可以在收到通知后[X]日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后[X]日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本協(xié)議期滿或因其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)