2025年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》全真模擬卷一百一十

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的注冊資本最低限額為多少元？()A.50萬元B.100萬元C.200萬元D.500萬元2.下列哪項(xiàng)不屬于《合同法》中規(guī)定的合同形式？()A.書面形式B.口頭形式C.電子形式D.實(shí)物交付形式3.企業(yè)因下列哪項(xiàng)原因需要終止？()A.經(jīng)營不善B.合同到期C.破產(chǎn)D.經(jīng)營范圍調(diào)整4.根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)檢查中，可以采取哪些措施？()A.查驗(yàn)、查封、扣押物品B.調(diào)查、詢問當(dāng)事人C.查驗(yàn)、查封、扣押場所D.以上都是5.根據(jù)《會計(jì)法》，會計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)具備哪些基本內(nèi)容？()A.日期、憑證名稱、憑證號B.金額、摘要、會計(jì)科目C.經(jīng)辦人簽名、負(fù)責(zé)人簽名D.以上都是6.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，享有哪些權(quán)利？()A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.以上都是7.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會成員由誰選舉產(chǎn)生？()A.股東大會B.監(jiān)事會C.職工代表大會D.管理層8.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前多少日通知用人單位？()A.3日B.5日C.7日D.15日9.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的監(jiān)事會由誰組成？()A.股東大會B.董事會C.職工代表大會D.管理層10.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的股東大會由誰召集？()A.董事會B.監(jiān)事會C.管理層D.股東二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的下列哪些行為需要經(jīng)股東大會決議？()A.制定公司章程B.修改公司章程C.選任或者解任董事、監(jiān)事D.分配公司利潤12.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同訂立的一般程序？()A.提出要約B.承諾要約C.合同生效D.通知對方13.根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)檢查中，可以采取以下哪些措施？()A.查驗(yàn)賬簿、記賬憑證、報表和其他有關(guān)資料B.查詢銀行存款賬戶C.檢查相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營場所D.責(zé)令提供有關(guān)文件、證明材料14.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者享有以下哪些權(quán)利？()A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.依法參加社會保險的權(quán)利D.提出批評和建議的權(quán)利15.以下哪些屬于《中華人民共和國會計(jì)法》規(guī)定的會計(jì)核算的基本要求？()A.會計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、合法B.會計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)憑證登記、核對C.會計(jì)報表應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、及時D.會計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，股份有限公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，股份有限公司的股東人數(shù)不得超過______人。17.在《中華人民共和國合同法》中，承諾通知到達(dá)要約人時生效，承諾生效時合同______成立。18.根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納或者解繳______。19.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。20.《中華人民共和國會計(jì)法》規(guī)定，各單位必須依法設(shè)置______，并保證其真實(shí)、完整。四、判斷題(共5題)21.股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況。()A.正確B.錯誤22.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立后，當(dāng)事人可以隨時解除合同。()A.正確B.錯誤23.在稅收征收管理中，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對納稅人的銀行賬戶進(jìn)行查詢、凍結(jié)、扣繳。()A.正確B.錯誤24.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時提出解除勞動合同。()A.正確B.錯誤25.根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》，會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國公司法》對股份有限公司設(shè)立的基本要求。27.簡述《中華人民共和國合同法》中合同訂立的一般程序。28.請解釋《中華人民共和國稅收征收管理法》中關(guān)于納稅申報的規(guī)定。29.闡述《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護(hù)的主要內(nèi)容。30.說明《中華人民共和國會計(jì)法》對會計(jì)檔案管理的基本要求。

2025年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》全真模擬卷一百一十一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低限額為100萬元。2.【答案】D【解析】《合同法》中規(guī)定的合同形式包括書面形式、口頭形式和電子形式，實(shí)物交付形式不屬于合同形式。3.【答案】C【解析】企業(yè)因破產(chǎn)需要終止，這是企業(yè)終止的一種常見原因。4.【答案】D【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)檢查中，可以采取查驗(yàn)、查封、扣押物品、場所和調(diào)查、詢問當(dāng)事人的措施。5.【答案】D【解析】會計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)具備日期、憑證名稱、憑證號、金額、摘要、會計(jì)科目、經(jīng)辦人簽名、負(fù)責(zé)人簽名等基本內(nèi)容。6.【答案】D【解析】消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時，享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)等權(quán)利。7.【答案】A【解析】股份有限公司的董事會成員由股東大會選舉產(chǎn)生。8.【答案】C【解析】勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前7日通知用人單位。9.【答案】A【解析】股份有限公司的監(jiān)事會由股東大會組成。10.【答案】A【解析】股份有限公司的股東大會由董事會召集。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】根據(jù)《公司法》，股份有限公司的修改公司章程、選任或者解任董事、監(jiān)事、分配公司利潤等行為需要經(jīng)股東大會決議。制定公司章程屬于設(shè)立時的行為，不需要股東大會決議。12.【答案】AB【解析】《合同法》中規(guī)定的合同訂立的一般程序包括提出要約和承諾要約。合同生效和通知對方是合同訂立后的結(jié)果和后續(xù)行為。13.【答案】ABCD【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)檢查中，可以查驗(yàn)賬簿、記賬憑證、報表和其他有關(guān)資料，查詢銀行存款賬戶，檢查相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營場所，并責(zé)令提供有關(guān)文件、證明材料。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者享有獲得勞動報酬、休息休假、依法參加社會保險以及提出批評和建議的權(quán)利。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《會計(jì)法》，會計(jì)核算的基本要求包括會計(jì)憑證真實(shí)、完整、合法，會計(jì)賬簿按照會計(jì)憑證登記、核對，會計(jì)報表真實(shí)、完整、及時，會計(jì)檔案妥善保管。三、填空題(共5題)16.【答案】200【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東人數(shù)不得超過200人，這是股份有限公司設(shè)立的基本條件之一。17.【答案】即【解析】根據(jù)《合同法》，承諾通知到達(dá)要約人時生效，承諾生效時合同即成立，這是合同成立的必要條件。18.【答案】稅款【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納或者解繳稅款，這是稅收法律的基本要求。19.【答案】書面勞動合同【解析】根據(jù)《勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，這是保障勞動者權(quán)益的重要法律依據(jù)。20.【答案】會計(jì)賬簿【解析】《會計(jì)法》規(guī)定，各單位必須依法設(shè)置會計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)、完整，這是會計(jì)工作的重要要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《公司法》規(guī)定，股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，以保障公司股份的透明度。22.【答案】錯誤【解析】《合同法》規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，除非法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定，否則不能隨時解除合同。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《稅收征收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)在法定情況下可以對納稅人的銀行賬戶進(jìn)行查詢、凍結(jié)、扣繳，以保障國家稅收的征收。24.【答案】錯誤【解析】《勞動法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前通知用人單位，不能隨時提出解除。25.【答案】正確【解析】《會計(jì)法》規(guī)定，會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員必須按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算，以保證會計(jì)信息的真實(shí)、完整。五、簡答題(共5題)26.【答案】股份有限公司的設(shè)立需要滿足以下基本要求：股東出資達(dá)到法定最低限額；股東共同制定公司章程；發(fā)起人應(yīng)當(dāng)不少于二人；發(fā)起人應(yīng)當(dāng)認(rèn)購公司發(fā)行的全部股份；發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)報送有關(guān)文件。【解析】股份有限公司的設(shè)立需要滿足一系列法定條件，包括出資要求、章程制定、發(fā)起人資格、認(rèn)購股份和報送文件等，以確保公司合法、規(guī)范地設(shè)立。27.【答案】合同訂立的一般程序包括：提出要約、接受要約、承諾要約、合同成立和合同生效?！窘馕觥亢贤喠⑹且粋€法律行為的過程，一般包括要約、承諾等環(huán)節(jié)，其中要約是合同的起點(diǎn)，承諾是合同成立的必要條件，合同生效是指合同對當(dāng)事人具有約束力。28.【答案】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理稅務(wù)登記，并按照規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效的憑證記賬，進(jìn)行核算，并在規(guī)定的期限內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表、財務(wù)會計(jì)報表以及稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要要求報送的其他納稅資料?！窘馕觥考{稅申報是納稅人依法向稅務(wù)機(jī)關(guān)報告納稅事項(xiàng)的行為，法律規(guī)定了納稅申報的義務(wù)、方式和內(nèi)容，以確保稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠準(zhǔn)確、及時地征收稅款。29.【答案】《勞動法》主要保護(hù)勞動者的權(quán)益，包括：勞動者的勞動條件保障、勞動報酬保障、休息休假保障、社會保險保障、勞動安全衛(wèi)生保障、職業(yè)培訓(xùn)保障、民主管理權(quán)利保障以及勞動爭議處