2024年南方醫(yī)科大學(xué)招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.我國(guó)憲法規(guī)定，公民的基本權(quán)利和義務(wù)，是憲法最重要的內(nèi)容之一。以下哪項(xiàng)不屬于公民的基本權(quán)利？()A.參與國(guó)家管理權(quán)B.言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由C.勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、受教育權(quán)D.財(cái)產(chǎn)權(quán)2.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)行政管理的基本原則？()A.法治原則B.公開原則C.效率原則D.民族平等原則3.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄4.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.體5.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么原則進(jìn)行？()A.能力原則B.工作年限原則C.績(jī)效原則D.年齡原則6.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.心理健康培訓(xùn)D.外語(yǔ)培訓(xùn)7.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的辭退應(yīng)當(dāng)符合什么條件？()A.工作表現(xiàn)差B.不符合職位要求C.違反紀(jì)律D.自愿辭職8.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)符合什么程序？()A.向所在單位提出申請(qǐng)B.經(jīng)所在單位同意C.報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)D.公告全體公務(wù)員9.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的申訴應(yīng)當(dāng)符合什么條件？()A.認(rèn)為對(duì)自己的處分不當(dāng)B.認(rèn)為對(duì)自己的考核結(jié)果不服C.認(rèn)為自己的工資福利待遇不公D.以上都是10.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)？()A.公務(wù)員局B.人力資源和社會(huì)保障部C.組織部D.教育部二、多選題(共5題)11.我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.外語(yǔ)培訓(xùn)E.心理健康培訓(xùn)12.下列哪些屬于我國(guó)行政管理的公開原則內(nèi)容？()A.公務(wù)員的行為公開B.政府決策公開C.政府信息公開D.政府財(cái)務(wù)公開E.政府人事公開13.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績(jī)E.體14.以下哪些行為屬于公務(wù)員違反紀(jì)律的行為？()A.濫用職權(quán)，損害國(guó)家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益B.玩忽職守，貽誤工作C.拒不執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令D.泄露國(guó)家秘密、工作秘密或者他人隱私E.騙取榮譽(yù)、職位、待遇15.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平、公正、公開原則B.擇優(yōu)晉升原則C.按照規(guī)定程序原則D.績(jī)效優(yōu)先原則E.職責(zé)與能力相匹配原則三、填空題(共5題)16.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、_。_是公務(wù)員考核的重要方面，是公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。17.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和公務(wù)員的_，提高公務(wù)員的素質(zhì)和工作能力。18.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的辭退應(yīng)當(dāng)依照什么程序辦理？19.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的申訴應(yīng)當(dāng)向什么機(jī)關(guān)提出？20.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么原則進(jìn)行？四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，可以不遵守國(guó)家法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.我國(guó)公務(wù)員的考核結(jié)果只能用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由國(guó)家財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在辭職后不得擔(dān)任與原工作有關(guān)的任何職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在考核中未達(dá)到基本要求即自動(dòng)辭退。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容和目的。27.如何理解我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員考核的全面性和客觀性？28.試述我國(guó)公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員辭職的規(guī)定及其意義。29.談?wù)勀銓?duì)我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員申訴制度的理解。30.分析我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員激勵(lì)與約束機(jī)制的作用。

2024年南方醫(yī)科大學(xué)招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】財(cái)產(chǎn)權(quán)雖然也是公民的重要權(quán)利，但它不屬于憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利。憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利主要包括政治權(quán)利、人身權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、文化權(quán)利等。2.【答案】D【解析】民族平等原則雖然是我國(guó)行政管理的一個(gè)重要原則，但它屬于我國(guó)憲法規(guī)定的民族政策，而非行政管理的基本原則。行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、效率原則、民主集中制原則等。3.【答案】D【解析】具有犯罪記錄不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本條件。公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等。4.【答案】D【解析】體不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的考核內(nèi)容。公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。5.【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)績(jī)效原則進(jìn)行?？?jī)效原則強(qiáng)調(diào)以公務(wù)員的工作績(jī)效為依據(jù)，公平、公正地選拔和任用公務(wù)員。6.【答案】C【解析】心理健康培訓(xùn)不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容。公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。7.【答案】C【解析】我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的辭退應(yīng)當(dāng)符合違反紀(jì)律的條件。公務(wù)員違反紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的，應(yīng)當(dāng)予以辭退。8.【答案】A【解析】我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向所在單位提出申請(qǐng)。公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定程序辦理。9.【答案】D【解析】我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的申訴應(yīng)當(dāng)符合認(rèn)為對(duì)自己的處分不當(dāng)、認(rèn)為對(duì)自己的考核結(jié)果不服、認(rèn)為自己的工資福利待遇不公等條件。10.【答案】D【解析】教育部不屬于我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)。我國(guó)公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)主要包括公務(wù)員局、人力資源和社會(huì)保障部、組織部等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)和心理健康培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和工作能力。12.【答案】BCDE【解析】我國(guó)行政管理的公開原則要求政府決策、政府信息、政府財(cái)務(wù)、政府人事等應(yīng)當(dāng)公開，以保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公務(wù)員的行為公開雖然重要，但不是公開原則的直接內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，其中德指的是公務(wù)員的政治思想、職業(yè)道德和品德表現(xiàn)；能指的是公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力、管理能力和創(chuàng)新能力；勤指的是公務(wù)員的工作態(tài)度和工作精神；績(jī)指的是公務(wù)員的工作成績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員違反紀(jì)律的行為包括濫用職權(quán)、玩忽職守、拒不執(zhí)行命令、泄露秘密、騙取榮譽(yù)待遇等，這些行為都損害了公務(wù)員的紀(jì)律和形象，嚴(yán)重時(shí)將受到法律制裁。15.【答案】ABCDE【解析】我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開原則，擇優(yōu)晉升原則，按照規(guī)定程序原則，績(jī)效優(yōu)先原則，職責(zé)與能力相匹配原則，確保晉升工作的科學(xué)性、合理性和公平性。三、填空題(共5題)16.【答案】_【解析】空缺處應(yīng)填寫“廉”，即廉潔自律。廉潔自律是公務(wù)員考核的重要方面，是公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，體現(xiàn)了公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和紀(jì)律性。17.【答案】_【解析】空缺處應(yīng)填寫“實(shí)際需要”。公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和公務(wù)員的實(shí)際需要，提高公務(wù)員的素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和要求。18.【答案】依照什么程序辦理【解析】空缺處應(yīng)填寫“法定程序”。公務(wù)員的辭退應(yīng)當(dāng)依照法定程序辦理，包括提出辭退申請(qǐng)、所在單位研究決定、任免機(jī)關(guān)審批等環(huán)節(jié)，確保辭退過(guò)程的合法性。19.【答案】什么機(jī)關(guān)提出【解析】空缺處應(yīng)填寫“作出該人事處理的機(jī)關(guān)”。公務(wù)員的申訴應(yīng)當(dāng)向作出該人事處理的機(jī)關(guān)提出，也可以向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。20.【答案】什么原則進(jìn)行【解析】空缺處應(yīng)填寫“德才兼?zhèn)?、以德為先的原則”。公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)根據(jù)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進(jìn)行，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的德行和能力，確保選拔任用工作的公正性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，這是公務(wù)員的基本要求之一，違反法律法規(guī)將受到相應(yīng)的法律責(zé)任。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】我國(guó)公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于公務(wù)員的獎(jiǎng)懲，還可以作為公務(wù)員晉升、培訓(xùn)、辭退等重要依據(jù)，具有多方面的應(yīng)用價(jià)值。23.【答案】正確【解析】我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)確實(shí)由國(guó)家財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，這是國(guó)家對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要支持。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員辭職后是否可以擔(dān)任與原工作有關(guān)的職務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況來(lái)確定。有的情況下，辭職后的公務(wù)員是可以繼續(xù)擔(dān)任與原工作相關(guān)的職務(wù)的。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在考核中未達(dá)到基本要求并不會(huì)自動(dòng)辭退，而是根據(jù)具體情況，可能需要進(jìn)行改進(jìn)工作或者接受相應(yīng)的處理措施。辭退是一個(gè)嚴(yán)格依照程序進(jìn)行的法律行為。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】我國(guó)公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)和心理健康培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德和心理健康水平，以適應(yīng)新時(shí)代國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求?！窘馕觥看祟}旨在考察考生對(duì)我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)體系的基本了解，以及公務(wù)員培訓(xùn)在提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)中的作用。27.【答案】我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員考核的全面性是指考核內(nèi)容要涵蓋公務(wù)員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)等方面；客觀性是指考核過(guò)程要公正、公平，考核結(jié)果要真實(shí)、客觀，避免主觀臆斷和人為因素的影響?！窘馕觥看祟}考察考生對(duì)公務(wù)員考核原則的理解，特別是全面性和客觀性的具體含義及其在考核實(shí)踐中的應(yīng)用。28.【答案】我國(guó)公務(wù)員法中關(guān)于公務(wù)員辭職的規(guī)定包括辭職的條件、程序和待遇等方面。這些規(guī)定的意義在于保障公務(wù)員的合法權(quán)益，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的合理流動(dòng)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的活力和效率?！窘馕觥看祟}要求考生對(duì)公務(wù)員辭職的相關(guān)法律規(guī)定有所了解，并能夠分析這些規(guī)定對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍管理的意義。29.【答案】我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員申訴制度是指公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服時(shí)，可以