2025年電子商務臨時員工合同模板本合同由以下雙方于______年____月____日在______簽訂：甲方（用人單位）：_________（名稱、地址、法定代表人或負責人）乙方（勞動者）：_________（姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方從事電子商務臨時工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為臨時勞動合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。（或：本合同以完成特定工作任務為期限。工作任務為：_________。自本合同簽訂之日起，乙方完成工作任務并經(jīng)甲方驗收合格之日止。）1.2如合同期限屆滿前，雙方同意續(xù)訂合同，應在本合同期限屆滿前三十日協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，甲方有權不續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意在甲方從事_________（崗位名稱）臨時工作。2.2乙方的工作地點為_________（地址）。根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方在不同工作地點或采用遠程工作方式，但應保證工作條件符合國家相關規(guī)定。2.3乙方的工作職責包括但不限于：(1)協(xié)助進行商品信息整理、上架與維護；(2)參與電商平臺日常運營操作，如訂單處理、客戶咨詢與售后服務；(3)執(zhí)行線上營銷活動，如推廣、內(nèi)容編輯、數(shù)據(jù)分析等；(4)維護客戶關系，收集市場信息；(5)完成甲方安排的其他與電子商務相關的臨時性工作任務。2.4甲方將根據(jù)工作需要向乙方提供崗位說明書和工作指導。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。（或：乙方實行彈性工作制/輪班制，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定，但每周工作總時長不超過四十小時。）3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假（具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行）、婚假、喪假等休假權利。臨時合同期間，乙方是否享受帶薪年休假及具體安排，由甲乙雙方協(xié)商確定（或：本合同期間乙方不享受帶薪年休假）。3.4甲方應保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為每月人民幣_________元（大寫：____________元整）。（或：乙方按小時計薪，每小時人民幣_________元（大寫：____________元整）。）4.2工資構成：本工資為稅前工資，包含基本工資、績效獎金（若有）等。具體計算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方實行月度支付工資制度，于每月____日支付上一個月的工資。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提前向甲方提供有效的銀行賬戶信息。4.4甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.5乙方在試用期間工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行（如適用，試用期不超過六個月）。4.6乙方完成甲方安排的額外工作任務或取得突出業(yè)績時，甲方可以根據(jù)實際情況給予獎金或提成，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（以下簡稱“社會保險”）和住房公積金（以下簡稱“公積金”）。社會保險和公積金的繳費基數(shù)和比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險個人應繳部分。5.3甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、健康體檢等（若有）。第六條勞動保護與職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，做好本職工作過程中的安全防護。6.3甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條雙方權利與義務7.1甲方權利與義務：(1)按時足額支付乙方工資，依法繳納社會保險和住房公積金；(2)提供必要的工作條件和勞動保護；(3)對乙方進行工作培訓和指導；(4)建立健全勞動規(guī)章制度，規(guī)范乙方勞動行為；(5)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲；(6)合法解除或終止本合同。7.2乙方權利與義務：(1)按時完成甲方安排的工作任務，達到約定的質(zhì)量標準；(2)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；(3)遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；(4)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露或用于本合同以外的目的；(5)服從甲方的合法管理；(6)維護甲方形象，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。第八條保密義務8.1乙方在任職期間及離職后，應對在甲方工作期間所接觸到的任何商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術資料、經(jīng)營策略、財務數(shù)據(jù)等）承擔保密義務。8.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。此保密義務不因本合同的解除或終止而終止。第九條競業(yè)限制（如適用）9.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得到與甲方直接競爭的用人單位工作，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方直接競爭的業(yè)務，且不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償人民幣_________元（大寫：____________元整）。9.3競業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并依法約定。如約定不明或違反法律強制性規(guī)定，競業(yè)限制條款無效。第十條合同變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。10.2甲乙雙方可以依據(jù)本合同約定或法律規(guī)定解除本合同。10.3甲方解除本合同，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件，并依法支付經(jīng)濟補償；如不符合法定條件解除，應承擔賠償責任。10.4乙方解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方。10.5本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如甲方不再需要乙方工作，甲方應在本合同期限屆滿前三十日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償。10.6乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的。10.7有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條違約責任11.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應賠償損失。11.2具體違約責任，如經(jīng)濟補償、賠償金等，按照本合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議