執(zhí)行董事權(quán)利協(xié)議書甲方：[甲方姓名/名稱]，[甲方詳細(xì)地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]，聯(lián)系方式：[甲方電話]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名/名稱]，[乙方詳細(xì)地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]，聯(lián)系方式：[乙方電話]法定代表人：[乙方法人姓名]鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡稱“公司”）的股東，乙方具備專業(yè)的管理能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任公司執(zhí)行董事并明確其權(quán)利義務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的公司為依法設(shè)立并有效存續(xù)的[公司類型]企業(yè)，為了提升公司的管理水平和運營效率，保障公司的健康發(fā)展，甲方同意聘任乙方擔(dān)任公司執(zhí)行董事，乙方同意接受聘任并按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。二、執(zhí)行董事的聘任與職責(zé)（一）聘任1.甲方依據(jù)本協(xié)議的約定，聘任乙方為公司的執(zhí)行董事，任期自本協(xié)議生效之日起[X]年。任期屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)到崗履職，并按照法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，履行執(zhí)行董事的職責(zé)。（二）職責(zé)1.乙方作為公司的執(zhí)行董事，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。2.制定公司的基本管理制度，包括但不限于財務(wù)制度、人事制度、行政制度等，但不得違反法律法規(guī)及公司章程的強制性規(guī)定。3.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項。4.代表公司對外簽署合同、協(xié)議等法律文件，但涉及重大事項（具體范圍由公司章程另行規(guī)定）需經(jīng)公司股東會決議通過后方可簽署。重大事項包括但不限于對外投資、對外擔(dān)保、資產(chǎn)處置、重大合同簽訂等。5.定期向公司股東會報告工作，執(zhí)行股東會的決議，并及時向股東會反饋公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。6.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作，確保公司財務(wù)狀況的透明和合規(guī)，按照國家法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定編制財務(wù)報表，并定期進(jìn)行審計。7.維護(hù)公司的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)公司與政府部門、合作伙伴、客戶等各方的關(guān)系，為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三、執(zhí)行董事的權(quán)利（一）經(jīng)營管理決策權(quán)1.乙方有權(quán)根據(jù)公司的實際情況和市場需求，制定公司的經(jīng)營策略和發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。2.在公司股東會授權(quán)范圍內(nèi)，乙方有權(quán)決定公司的日常經(jīng)營活動，包括但不限于采購、銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的決策。（二）人事任免權(quán)1.按照本協(xié)議及公司章程的規(guī)定，乙方有權(quán)聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項。2.乙方有權(quán)決定公司員工的招聘、培訓(xùn)、晉升、獎懲等人事管理事項，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。（三）財務(wù)審批權(quán)1.乙方有權(quán)審批公司日常經(jīng)營活動中的費用支出，但單筆支出超過[X]元（具體金額可根據(jù)公司實際情況調(diào)整）的，需事先向公司股東會報備。2.對于公司的重大財務(wù)決策，如重大投資、融資、資產(chǎn)處置等，乙方應(yīng)按照公司章程的規(guī)定提交公司股東會審議通過后方可實施。（四）代表公司權(quán)乙方作為公司的執(zhí)行董事，有權(quán)代表公司對外簽署合同、協(xié)議等法律文件，參與公司的訴訟、仲裁等法律事務(wù)，但涉及重大事項需經(jīng)公司股東會決議通過后方可代表公司進(jìn)行相關(guān)活動。四、執(zhí)行董事的義務(wù)（一）忠實義務(wù)1.乙方應(yīng)忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利。2.乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)，不得從事?lián)p害公司利益的活動。3.未經(jīng)公司股東會同意，乙方不得與公司進(jìn)行交易，不得接受公司的關(guān)聯(lián)方提供的利益或好處。（二）勤勉義務(wù)1.乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行執(zhí)行董事的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營計劃和投資方案，積極推動公司的發(fā)展。2.乙方應(yīng)定期參加公司的股東會、董事會等會議，及時了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，并提出合理的建議和決策。3.乙方應(yīng)積極處理公司的日常事務(wù)，及時解決公司運營過程中出現(xiàn)的問題，確保公司的正常運轉(zhuǎn)。（三）信息披露義務(wù)1.乙方應(yīng)定期向公司股東會報告工作，如實披露公司的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、重大決策等信息，確保股東會能夠及時了解公司的真實情況。2.在公司發(fā)生重大事項時，乙方應(yīng)及時向股東會報告，并按照法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定進(jìn)行信息披露。（四）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.在本協(xié)議履行期間及終止后，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)，如因乙方違反保密義務(wù)給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、薪酬與待遇（一）薪酬1.甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：固定薪酬：每月人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]支付?？冃匠辏焊鶕?jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)完成情況，由公司股東會決定是否發(fā)放及發(fā)放金額。績效薪酬的考核指標(biāo)包括但不限于公司營業(yè)收入、凈利潤、市場份額等。2.乙方的薪酬應(yīng)依法繳納個人所得稅，由公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用，如差旅費、通訊費等，按照公司的財務(wù)制度進(jìn)行報銷。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的忠實義務(wù)或勤勉義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額為乙方因違約行為給公司造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)按照公司因乙方違約行為遭受的損失金額向公司支付違約金，并承擔(dān)因違約行為給公司造成的全部損失。3.若乙方未經(jīng)公司股東會同意，擅自離職或停止履行執(zhí)行董事職責(zé)，應(yīng)按照未履行期限對應(yīng)的薪酬總額的[X%]向公司支付違約金，并賠償公司因此遭受的全部損失。七、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。（二）仲裁或訴訟若雙方在協(xié)商期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；或者根據(jù)雙方另行達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，本協(xié)議可