員工股權分紅協議書范例模板甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（員工）：____________________崗位：____________________一、協議目的為建立長效激勵機制，激發(fā)乙方工作積極性與創(chuàng)造力，明確雙方在股權分紅相關事宜中的權利義務，依據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協商，達成如下協議。二、分紅依據乙方基于【□股權激勵計劃/□業(yè)績貢獻/□其他：________】獲得甲方____%（大寫：____）的股權（以下簡稱“標的股權”）。標的股權的持有、管理及行權規(guī)則以甲方現行有效的《股權激勵管理辦法》（或類似制度）及本協議約定為準。三、分紅方式與周期1.核算周期：標的股權的分紅以自然年度為核算周期（即每年1月1日至12月31日）。2.核算時間：甲方應于每個分紅周期結束后3個月內，完成當年度分紅的核算工作，并向乙方出具書面分紅說明。3.分紅金額：當年度分紅金額=標的股權對應實繳比例×當年度甲方可分配利潤×乙方持股比例（具體計算規(guī)則以甲方股東會審議通過的利潤分配方案為準）。4.支付方式：甲方應于分紅核算完成后15個工作日內，將分紅款項以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶（乙方需提前提供有效收款賬戶信息：戶名____、開戶行____、賬號____）。四、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.甲方有權按照法律法規(guī)、公司章程及本協議約定，對標的股權的分紅條件、核算方式進行調整（調整需經股東會審議通過，并提前30日書面通知乙方）。2.甲方應按時完成分紅核算，如實向乙方披露與分紅相關的財務數據（涉及商業(yè)秘密的除外），并按約定支付分紅款項。3.甲方應妥善保管股權相關法律文件，為乙方行使股東分紅權提供必要協助（如配合辦理股權登記、利潤分配決議簽署等）。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議約定獲得標的股權對應的分紅收益，且該權利獨立于乙方的勞動合同關系（除非協議另有約定）。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、保密協議及競業(yè)限制約定（如有），不得利用標的股權從事損害甲方利益的行為（如泄露公司商業(yè)秘密、擅自轉讓股權等）。3.乙方因離職、退休、被辭退等原因與甲方解除/終止勞動關系的，標的股權的分紅權按照以下方式處理：【□自動終止/□繼續(xù)享有至____年/□其他：________】（建議根據股權激勵性質明確約定，如員工主動離職則終止分紅權）。五、協議的變更與解除1.協商變更：本協議生效后，雙方可就分紅比例、支付周期等事項協商一致后書面變更本協議。2.法定解除：若出現不可抗力、法律法規(guī)變化導致協議無法履行，或一方嚴重違約（如甲方逾期支付分紅超過90日、乙方泄露公司核心機密等），守約方有權書面通知對方解除本協議，違約方應承擔相應賠償責任。3.特殊情形：若乙方因違法犯罪、嚴重違反公司制度被解除勞動關系，或標的股權因司法拍賣、公司并購等原因發(fā)生權屬變更，本協議自動終止，乙方不再享有后續(xù)分紅權。六、爭議解決本協議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商；協商不成的，任何一方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________________日期：____年____月____日協議使用說明1.本模板需根據公司實際情況（如股權來源、分紅規(guī)則、勞動關系與股權的關聯等）補充或調整條款，建議由專業(yè)法律顧問審核后使用。2.若涉及“在職分紅”“虛擬股權”等特殊激勵模式，需明確股權性質（