第1篇第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院科室雙休管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)務(wù)人員身心健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有科室，包括臨床科室、醫(yī)技科室、行政科室等。第三條雙休管理工作的基本原則是：以人為本，保障醫(yī)務(wù)人員休息權(quán)利，提高醫(yī)療服務(wù)水平，確保醫(yī)療安全。第二章雙休時間安排第四條我院實行標(biāo)準(zhǔn)雙休日制度，即周六、周日為休息日。第五條科室雙休時間安排應(yīng)遵循以下原則：1.保證科室正常醫(yī)療工作不受影響；2.保障醫(yī)務(wù)人員休息時間；3.兼顧患者就診需求。第六條科室雙休時間安排由科室主任根據(jù)科室實際情況提出，報醫(yī)務(wù)科審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第七條科室雙休時間安排應(yīng)提前一周公布，并告知全體醫(yī)務(wù)人員。第八條科室雙休時間安排應(yīng)充分考慮以下因素：1.科室業(yè)務(wù)特點；2.醫(yī)療工作需求；3.醫(yī)務(wù)人員休息需求；4.患者就診需求。第三章雙休工作安排第九條科室雙休期間，應(yīng)確保下列工作正常進(jìn)行：1.急診、值班、手術(shù)、搶救等緊急醫(yī)療工作；2.科室日常行政管理工作；3.醫(yī)療設(shè)備維護(hù)、藥品管理等后勤保障工作；4.醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。第十條科室雙休期間，值班人員應(yīng)按照值班制度執(zhí)行，確保醫(yī)療安全。第十一條科室雙休期間，值班人員應(yīng)做到：1.24小時開機，隨時應(yīng)對突發(fā)狀況；2.嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得擅自離崗；3.及時處理患者就診、咨詢等事宜；4.保持通訊暢通，確保信息傳遞及時。第十二條科室雙休期間，非值班人員應(yīng)保持手機暢通，隨時應(yīng)對緊急情況。第四章雙休人員管理第十三條科室雙休期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照以下要求進(jìn)行管理：1.休息時間不得擅自離崗；2.休息期間不得從事與醫(yī)療工作無關(guān)的活動；3.休息期間不得參與科室內(nèi)部或院外醫(yī)療活動；4.休息期間不得泄露醫(yī)療機密。第十四條科室雙休期間，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得酒后駕車、酗酒等。第五章雙休考核與獎懲第十五條科室雙休期間，醫(yī)務(wù)人員的考核主要包括：1.值班情況；2.工作態(tài)度；3.業(yè)務(wù)水平；4.團隊協(xié)作。第十六條對在雙休期間表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員，科室應(yīng)給予表揚和獎勵。第十七條對在雙休期間違反規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員，科室應(yīng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分。第六章附則第十八條本制度由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章雙休期間患者就診安排第二十一條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的急診科室，負(fù)責(zé)處理突發(fā)疾病患者的就診。第二十二條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)確保各科室的門診服務(wù)正常進(jìn)行，為患者提供必要的醫(yī)療服務(wù)。第二十三條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)通過醫(yī)院網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，提前發(fā)布門診安排信息，方便患者就診。第二十四條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)疾病的能力。第二十五條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)確保醫(yī)療設(shè)備正常運行，保障患者安全。第八章雙休期間醫(yī)療質(zhì)量安全第二十六條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)管，確保醫(yī)療安全。第二十七條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，防止醫(yī)療事故發(fā)生。第二十八條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。第二十九條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)設(shè)立醫(yī)療投訴渠道，及時處理患者投訴。第三十條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，確保醫(yī)療質(zhì)量安全。第九章雙休期間后勤保障第三十一條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)確保后勤保障工作正常進(jìn)行，為醫(yī)務(wù)人員和患者提供良好的工作、生活條件。第三十二條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強能源管理，節(jié)約用水、用電。第三十三條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持醫(yī)院環(huán)境整潔。第三十四條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強醫(yī)療廢物管理，確保醫(yī)療廢物安全處置。第三十五條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)加強食堂管理，確保食品安全。第十章雙休期間培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流第三十六條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。第三十七條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提高學(xué)術(shù)水平。第三十八條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)舉辦各類學(xué)術(shù)講座、研討會等，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)交流。第三十九條雙休期間，醫(yī)院應(yīng)支持醫(yī)務(wù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議，提升醫(yī)院學(xué)術(shù)影響力。第四十條本制度自發(fā)布之日起施行。第四十一條本制度由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。第四十二條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（注：以上內(nèi)容為醫(yī)院科室雙休管理制度示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇一、總則為加強醫(yī)院科室管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)護(hù)人員休息權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有科室，包括臨床科室、醫(yī)技科室、行政科室等。三、雙休日工作時間1.雙休日工作時間：周六、周日。2.科室雙休日工作時間安排如下：（1）行政科室：周六、周日正常上班，工作時間與工作日相同。（2）臨床科室：周六、周日實行輪休制度，具體輪休方案由科室主任根據(jù)科室實際情況制定。（3）醫(yī)技科室：周六、周日實行輪休制度，具體輪休方案由科室主任根據(jù)科室實際情況制定。四、雙休日工作職責(zé)1.行政科室：（1）負(fù)責(zé)科室日常行政管理工作，確?？剖夜ぷ髡＿\轉(zhuǎn)。（2）負(fù)責(zé)科室雙休日值班安排，確?？剖译p休日工作正常進(jìn)行。（3）負(fù)責(zé)科室雙休日應(yīng)急事件的處置。2.臨床科室：（1）負(fù)責(zé)科室雙休日醫(yī)療工作，確?；颊叩玫郊皶r救治。（2）負(fù)責(zé)科室雙休日值班安排，確保科室雙休日工作正常進(jìn)行。（3）負(fù)責(zé)科室雙休日應(yīng)急事件的處置。3.醫(yī)技科室：（1）負(fù)責(zé)科室雙休日醫(yī)技工作，確?；颊叩玫郊皶r檢查。（2）負(fù)責(zé)科室雙休日值班安排，確?？剖译p休日工作正常進(jìn)行。（3）負(fù)責(zé)科室雙休日應(yīng)急事件的處置。五、雙休日值班制度1.值班人員職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)科室雙休日醫(yī)療、行政、醫(yī)技等工作。（2）負(fù)責(zé)科室雙休日應(yīng)急事件的處置。（3）負(fù)責(zé)科室雙休日患者及家屬的溝通與協(xié)調(diào)。2.值班人員安排：（1）行政科室：由科室主任負(fù)責(zé)值班安排。（2）臨床科室：由科室主任根據(jù)科室實際情況制定值班安排。（3）醫(yī)技科室：由科室主任根據(jù)科室實際情況制定值班安排。3.值班人員待遇：（1）值班人員享有相應(yīng)的值班補貼。（2）值班人員享有加班費。（3）值班人員享有調(diào)休待遇。六、雙休日休息制度1.科室雙休日休息時間：（1）行政科室：周六、周日休息。（2）臨床科室：實行輪休制度，具體輪休方案由科室主任根據(jù)科室實際情況制定。（3）醫(yī)技科室：實行輪休制度，具體輪休方案由科室主任根據(jù)科室實際情況制定。2.休息時間安排：（1）行政科室：周六、周日休息，休息時間與工作日相同。（2）臨床科室：輪休人員休息時間與工作日相同。（3）醫(yī)技科室：輪休人員休息時間與工作日相同。七、雙休日工作紀(jì)律1.科室雙休日工作期間，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保醫(yī)療、行政、醫(yī)技等工作正常進(jìn)行。2.科室雙休日值班人員應(yīng)保持通訊暢通，確保科室雙休日工作正常進(jìn)行。3.科室雙休日值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確?；颊叩玫郊皶r救治。4.科室雙休日值班人員應(yīng)遵守值班紀(jì)律，不得擅自離崗。八、雙休日工作考核1.科室雙休日工作考核由科室主任負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括：（1）值班人員工作表現(xiàn)。（2）科室雙休日工作質(zhì)量。（3）科室雙休日應(yīng)急事件處置情況。2.科室雙休日工作考核結(jié)果作為科室年度考核的重要依據(jù)。九、附則1.本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。3.本制度如有未盡事宜，由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)修訂。十、具體實施1.各科室應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實施辦法，報醫(yī)院辦公室備案。2.科室主任負(fù)責(zé)組織實施本制度，確?？剖译p休日工作有序進(jìn)行。3.醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)對科室雙休日工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。4.對違反本制度的行為，醫(yī)院將依法依規(guī)進(jìn)行處理。本制度旨在規(guī)范醫(yī)院科室雙休日管理工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)護(hù)人員休息權(quán)益。各科室應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確?？剖译p休日工作有序、高效進(jìn)行。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院科室雙休工作秩序，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)務(wù)人員身心健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我院實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有科室，包括臨床科室、醫(yī)技科室、行政職能科室等。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，確保醫(yī)務(wù)人員休息權(quán)益和醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。第二章雙休工作安排第四條雙休工作安排由醫(yī)院統(tǒng)一制定，科室主任負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。第五條科室主任根據(jù)科室工作需要，合理安排科室人員雙休班次，確保醫(yī)療安全。第六條科室人員雙休班次分為以下幾種：（一）固定雙休班：每周固定兩天休息，其余五天工作。（二）輪休班：根據(jù)科室人員情況，輪流安排休息日。（三）值班班：科室值班人員負(fù)責(zé)處理緊急醫(yī)療事務(wù)，休息日可安排值班。第七條科室主任應(yīng)提前一個月向醫(yī)務(wù)科提交雙休班次安排，醫(yī)務(wù)科審核后報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第八條科室人員應(yīng)遵守雙休班次安排，如有特殊情況需調(diào)整班次，應(yīng)提前向科室主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三章雙休工作職責(zé)第九條科室主任職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)科室雙休工作安排，確保醫(yī)療安全。（二）監(jiān)督科室人員遵守雙休班次安排，及時處理突發(fā)情況。（三）關(guān)心科室人員身心健康，合理安排工作與休息。第十條科室人員職責(zé)：（一）遵守雙休班次安排，按時到崗。（二）履行崗位職責(zé)，確保醫(yī)療安全。（三）積極參與科室工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（四）遇到緊急情況，及時報告科室主任。第四章雙休待遇第十一條科室人員雙休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（一）固定雙休班：享受國家法定節(jié)假日、年休假等。（二）輪休班：按照國家規(guī)定享受年休假、探親假等。（三）值班班：按照國家規(guī)定享受值班補貼。第十二條科室人員因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第五章雙休考核與獎懲第十三條科室對雙休工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（一）科室人員出勤情況。（二）科室工作完成情況。（三）科室服務(wù)質(zhì)量。第十四條科室對考核優(yōu)秀的個人和集體給予表彰和獎勵。第十五條科室對違反雙休工作規(guī)定的個人和集體，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第六章附則第十六條本制度由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章雙休工作保障措施第十八條醫(yī)院設(shè)立雙休工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對科室雙休工作進(jìn)行監(jiān)督。第十九條科室應(yīng)設(shè)立雙休工作舉報箱，接受科室人員對雙休工作的舉報。第二十條醫(yī)院定期對科室雙休工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第八章雙休工作教育與培訓(xùn)第二十一條醫(yī)院定期對科室主任和人員進(jìn)行雙休工作教育培訓(xùn)，提高雙休工作管理水平。第二十二條科室應(yīng)加強對新入職人員的雙休工作培訓(xùn)，使其熟悉雙休工作制度。第二十三條科室應(yīng)定期組織雙休工作交流，分享雙休工作經(jīng)驗。第九章雙休工作信息反饋第二十四條科室應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科反饋雙休工作情況，包括工作亮點、存在問題及改進(jìn)措施。第二十五條醫(yī)務(wù)科定期匯總科室雙休工作情況，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二十六條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)科室雙休工作情況，對雙休工作進(jìn)行指導(dǎo)。第十章雙休工作總結(jié)與評估第二十七條醫(yī)院每年對雙休工作進(jìn)行總結(jié)