烘焙店工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方烘焙店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方烘焙店內(nèi)從事工作，具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.工作地點(diǎn)：甲方烘焙店位于。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下第種方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，每月工資為元。計(jì)件工資：乙方的計(jì)件單價(jià)為每件元，每月工資根據(jù)乙方的工作數(shù)量計(jì)算確定。固定工資：乙方每月工資為元。2.工資發(fā)放：甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充