小規(guī)模勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供勞務服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協(xié)議：一、勞務內(nèi)容及要求1.勞務內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，為甲方提供[具體勞務內(nèi)容，如從事[工作崗位名稱]工作，負責[具體工作職責描述]等]勞務服務。2.勞務要求乙方應按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務，遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。二、勞務期限本合同勞務期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)實際工作需要，合理安排乙方的工作時間。乙方應按照甲方安排的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假，應提前[請假所需提前的天數(shù)]向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假期間，甲方不支付勞務報酬。四、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照[具體勞務報酬計算方式，如每月固定支付勞務報酬[X]元，或按照工作量計算勞務報酬，每完成[具體工作量單位]支付勞務報酬[X]元等]向乙方支付勞務報酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]方式向乙方支付上月勞務報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供勞務服務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作崗位，但應提前[通知所需提前的天數(shù)]通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否繼續(xù)聘用乙方及調(diào)整勞務報酬。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞務報酬。根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，應予以考慮和采納。在乙方因工作遭受意外傷害或患職業(yè)病時，按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務報酬。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議，并依法維護自己的權(quán)益。2.義務按照本合同約定的勞務內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。遵守甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，積極配合甲方完成工作任務。在工作過程中，如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]社會保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇內(nèi)容，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等]。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如[具體勞動保護用品名稱]等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的身體健康。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更合同內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞務報酬的；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的；未按照合同約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散及其他原因終止經(jīng)營的；本合同約定的其他終止情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金具體金額或計算方式]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的商業(yè)秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應按照法律規(guī)定承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費用等。3.甲方未按照本合同約定支付勞務報酬或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照法律規(guī)定承擔相應的責任，包括但不限于支付勞務報酬、補繳社會保險費用、支付滯納金等，并賠償乙方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一