影視業(yè)導(dǎo)演影片制作水平及市場(chǎng)反饋績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分影片藝術(shù)質(zhì)量劇本改編質(zhì)量35%無(wú)重大情節(jié)缺陷，符合導(dǎo)演創(chuàng)作意圖根據(jù)劇本完整性、創(chuàng)新性、邏輯性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分，超過(guò)50分額外加分鏡頭語(yǔ)言運(yùn)用鏡頭運(yùn)用富有創(chuàng)意且符合影片風(fēng)格根據(jù)鏡頭多樣性、構(gòu)圖美感、運(yùn)鏡流暢度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分演員表演指導(dǎo)演員表演自然且符合角色設(shè)定根據(jù)演員表演穩(wěn)定性、角色契合度、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)效果進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分音樂音效設(shè)計(jì)音樂音效與影片情緒高度契合根據(jù)音樂音效配合度、制作質(zhì)量、情緒渲染力進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分影片完整性影片結(jié)構(gòu)完整，無(wú)邏輯斷層根據(jù)影片節(jié)奏把控、情節(jié)連貫性、主題表達(dá)清晰度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分市場(chǎng)反饋表現(xiàn)票房表現(xiàn)30%票房達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的120%票房超額完成比例越高，得分越高，最高100分影評(píng)家評(píng)價(jià)主流影評(píng)家好評(píng)率超過(guò)70%根據(jù)影評(píng)數(shù)量、正面評(píng)價(jià)占比進(jìn)行評(píng)分，每篇正面評(píng)價(jià)加1分，最高50分觀眾口碑豆瓣/貓眼等平臺(tái)評(píng)分達(dá)到8.0分以上根據(jù)評(píng)分高低進(jìn)行評(píng)分，8.0-8.5分80分，8.5-9.0分90分，9.0分以上100分社交媒體討論度社交媒體討論量達(dá)到100萬(wàn)條以上根據(jù)討論量進(jìn)行評(píng)分，100萬(wàn)-200萬(wàn)條80分，200萬(wàn)-300萬(wàn)條90分，300萬(wàn)條以上100分獎(jiǎng)項(xiàng)獲得情況獲得至少1個(gè)省級(jí)以上影視獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別進(jìn)行評(píng)分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)100分，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)80分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)60分團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力溝通效率20%項(xiàng)目周期內(nèi)無(wú)重大溝通障礙根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋、溝通記錄進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分資源協(xié)調(diào)有效協(xié)調(diào)各部門資源完成拍攝根據(jù)資源利用率、問(wèn)題解決能力進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分預(yù)算控制實(shí)際支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)預(yù)算偏差率進(jìn)行評(píng)分，偏差率在5%以內(nèi)100分，5%-10%90分，10%以上80分危機(jī)處理能及時(shí)有效解決拍攝中的突發(fā)事件根據(jù)危機(jī)處理效果進(jìn)行評(píng)分，成功解決100分，部分解決90分，未解決80分團(tuán)隊(duì)滿意度團(tuán)隊(duì)對(duì)導(dǎo)演工作滿意度超過(guò)80%根據(jù)匿名問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，80%-85%80分，85%-90%90分，90%以上100分創(chuàng)新能力題材創(chuàng)新15%嘗試至少1種全新題材或表現(xiàn)手法根據(jù)題材新穎度、觀眾接受度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分技術(shù)運(yùn)用運(yùn)用至少1項(xiàng)創(chuàng)新拍攝技術(shù)根據(jù)技術(shù)應(yīng)用效果、技術(shù)難度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分藝術(shù)風(fēng)格形成獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格根據(jù)風(fēng)格辨識(shí)度、藝術(shù)價(jià)值進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分跨界合作與其他藝術(shù)形式或領(lǐng)域進(jìn)行跨界合作根據(jù)合作效果、創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分行業(yè)影響力作品在行業(yè)內(nèi)引發(fā)討論或推動(dòng)變革根據(jù)行業(yè)反饋、影響范圍進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分本考核表旨在全面評(píng)估導(dǎo)演在影片制作過(guò)程中的藝術(shù)質(zhì)量、市場(chǎng)反饋、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新能力。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，確保評(píng)估客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：