學校教職工，工作紀律管理規(guī)定(2025教代會通過版)為深入貫徹落實上級教育主管部門關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，進一步強化學校內(nèi)部管理，規(guī)范教職工職業(yè)行為，錘煉優(yōu)良思想作風與工作作風，提升教育教學工作效能，維護正常教育教學秩序，保障素質(zhì)教育高質(zhì)量推進，結(jié)合我校辦學實際，特制定本規(guī)定。全體教職工須嚴格遵守，自覺將紀律要求內(nèi)化為職業(yè)準則。一、基本行為與工作規(guī)范（一）服從管理安排全體教職工須無條件服從學?；诮逃虒W需要作出的崗位調(diào)配、工作任務(wù)分配等決策部署，不得無故推諉、拒絕或消極應(yīng)付。確有合理訴求的，應(yīng)在接受安排后通過正常渠道向相關(guān)部門反饋，嚴禁以任何形式抵制學校統(tǒng)一管理。（二）堅守坐班制度1.全校教職工實行常態(tài)化坐班制，工作日辦公時間為[8:00]至[11:30]、[12:30]至[18:00]（節(jié)假日及特殊情況另行通知），需堅守工作崗位，專注本職工作。2.辦公期間嚴禁從事與工作無關(guān)的活動，包括但不限于：下棋、打撲克、球類娛樂、網(wǎng)絡(luò)購物、視頻追劇、股票交易、網(wǎng)絡(luò)游戲、閑聊串崗等。3.應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔有序，維護安靜、專注的工作氛圍，同事間交流工作應(yīng)低聲適度，避免影響他人辦公。（三）儀表言行規(guī)范1.著裝需符合教師職業(yè)身份，遵循樸素、自然、大方、端莊的原則，不得穿著拖鞋、背心、超短裙、露臍裝等不適宜職業(yè)場景的服飾進入教室、辦公室及師生公共活動場所。2.言行舉止文明得體，使用規(guī)范普通話，語言溫和禮貌，避免粗俗化、情緒化表達，樹立教師良好形象。3.嚴格遵守校園禁煙規(guī)定，嚴禁在教室、辦公室、會議室、走廊、操場等師生公共活動場所吸煙，主動維護校園公共衛(wèi)生與師生健康。二、教學工作專項紀律（一）課程執(zhí)行要求1.教師須嚴格按照學校教導處編排的課程表授課，不得擅自調(diào)課、停課或更改教學內(nèi)容。確因特殊情況（如突發(fā)疾病、公務(wù)安排）需調(diào)課的，須提前向教導處提交書面申請，經(jīng)批準后由教導處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，私自調(diào)課視為曠課。2.上課前須做好充分教學準備，備好教案、教具及相關(guān)教學資源，提前5分鐘到達教室，檢查教學設(shè)備運行情況，組織學生做好課前準備，不得遲到、早退。（二）課堂教學規(guī)范1.課堂教學中應(yīng)堅守教學崗位，不得隨意出入教室，不得從事與教學無關(guān)的行為（如接聽電話、處理私事、瀏覽無關(guān)資料等）。2.上課期間須關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài)，不得將手機帶入教室使用，避免影響教學秩序。3.保持積極健康的教學心態(tài)，不得將個人負面情緒、不滿情緒帶入課堂，不得在課堂上發(fā)表不當言論，應(yīng)營造和諧、愉悅的教學氛圍。4.注重教學互動與課堂管理，關(guān)注每一位學生的學習狀態(tài)，及時引導學生集中注意力，保障教學效果。（三）教學行為禁區(qū)1.嚴禁體罰、變相體罰學生（如罰站、罰抄作業(yè)、辱罵、挖苦、諷刺學生等），不得歧視學習困難學生、殘疾學生或家庭特殊學生，應(yīng)平等對待每一位學生，尊重學生人格尊嚴。2.不得擅自在校外兼職代課，不得利用節(jié)假日、寒暑假及其他休息時間組織現(xiàn)任教學班學生開展有償補課，不得誘導、強迫學生參加校外有償培訓，不得為校外培訓機構(gòu)介紹生源、提供相關(guān)信息。3.嚴禁向?qū)W生推銷、代購教輔資料、課外讀物、學具等商品，不得強制學生購買非教學必需的物品，不得通過學生謀取不正當利益。三、考勤與請假管理制度（一）日?？记谝笕w教職工須自覺遵守學?？记谥贫?，做到不遲到、不早退、不曠工。上班、上課、參加會議及各類活動均需按規(guī)定時間簽到，嚴禁代簽、補簽，考勤情況由學校辦公室統(tǒng)一記錄備案。（二）請假辦理流程1.教職工因病、因事需請假的，必須提前履行書面請假手續(xù)，填寫《教職工請假申請表》，嚴禁電話請假、口頭請假或事后補假（突發(fā)急病等特殊情況除外，需在24小時內(nèi)補齊手續(xù)）。2.請假審批權(quán)限：請假1節(jié)課以上、1天以內(nèi)（含1天）：須經(jīng)級部主任或處室主任審批，報辦公室備案；請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天）：須經(jīng)分管校長審批，報辦公室備案；請假3天以上：須經(jīng)校長辦公會研究批準，報辦公室備案。1.請假前須妥善安排好本職工作，做好工作交接，確保教學或工作秩序不受影響。經(jīng)批準并完成交接后，方可離崗。2.請假期滿后，須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。逾期無故不歸者，按曠工處理；因特殊情況需延長假期的，須提前向?qū)徟I(lǐng)導申請，未經(jīng)批準擅自延長假期的，視為曠工。（三）曠工界定標準有下列情形之一的，視為曠工：1.未經(jīng)批準擅自離崗的；2.請假逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的；3.偽造請假事由騙取假期的；4.工作時間擅自離崗處理私事，經(jīng)提醒仍不改正的；5.無故缺席學校規(guī)定必須參加的會議、培訓、值班等活動的。四、師德師風與廉潔自律要求（一）廉潔從教規(guī)定1.不得接受學生家長的宴請、禮品、禮金、購物卡、電子紅包等財物，不得利用職務(wù)之便向?qū)W生及家長索取或變相索取錢物。2.不得要求學生家長為個人辦理私事（如代購物品、托辦私事、提供便利等），不得借助師生關(guān)系謀取不正當利益。3.在招生、分班、評優(yōu)、評先、班干部選拔等工作中，應(yīng)堅持公平、公正、公開原則，不得接受家長請托或收受好處，不得偏袒任何學生。（二）師生交往規(guī)范1.嚴禁在非工作期間、非工作場所單獨接觸異性學生，確因工作需要（如家訪、學生心理輔導）需接觸的，須提前告知學?；蚣壊?，并邀請其他教職工陪同，做好工作記錄。2.與學生交往應(yīng)保持適當距離，尊重學生隱私，關(guān)心學生身心健康，不得利用師生關(guān)系作出任何損害學生利益的行為。（三）政治紀律要求1.自覺擁護黨和國家的教育方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，不得發(fā)表違背黨的路線方針政策、損害國家利益和民族團結(jié)的言論。2.嚴禁傳播不利于學校團結(jié)穩(wěn)定、損害學校聲譽的言論，不得組織或參與滋事、鬧事等影響學校正常秩序的活動。3.不得參與“黃、賭、毒”活動，不得參與封建迷信、邪教等非法組織及活動，自覺維護教師職業(yè)形象和社會公德。五、會議與集體活動紀律1.教職工須按時參加學校組織的各類會議、培訓、教研活動、集體勞動等，做到不遲到、不早退、不無故缺席。確因特殊情況無法參加的，須提前向會議組織者請假，經(jīng)批準后方可缺席。2.參加會議及活動時，應(yīng)遵守會場紀律，做到“五不”：不遲到早退、不交頭接耳、不隨意走動、不看書報手機、不打瞌睡，主動將手機調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)。3.班主任須全程參加班集體相關(guān)活動（如班會、運動會、文藝匯演、家長會等），其他教職工按學校要求準時出席相關(guān)活動，服從活動組織安排，積極配合完成工作任務(wù)。4.參加會議及活動時，應(yīng)認真做好記錄，積極參與討論交流，會后及時傳達會議精神，落實相關(guān)工作要求。六、紀律考核與違規(guī)處理（一）紀律考核管理教職工的工作紀律遵守情況將全面記入個人職業(yè)檔案，作為崗位聘任、評優(yōu)評先、職稱晉升、年度考核、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。學校辦公室每學期對教職工紀律遵守情況進行匯總公示，接受全體師生監(jiān)督。（二）違規(guī)處理辦法1.對于違反本規(guī)定的教職工，學校將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重、影響程度，作出相應(yīng)處理：情節(jié)較輕、首次違規(guī)的，給予批評教育、誡勉談話，責令限期整改，并在年度考核中酌情扣分；情節(jié)較重、多次違規(guī)或整改不力的，給予通報批評、取消當年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)績效工資等處理；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響（如嚴重違反師德師風、曠工累計超過規(guī)定天數(shù)、體罰學生造成人身傷害等）或?qū)医滩桓牡?，?jīng)校長辦公會研究決定，可予以降職、解聘或按相關(guān)程序上報教育主管部門處理。1.教職工