PAGEPAGE2豫工院學(xué)[2008]9號關(guān)于印發(fā)《河南工程學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作辦法（試行）》的通知各系、部、處、室：現(xiàn)將學(xué)院研究通過的《河南工程學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作辦法（試行）》印發(fā)給你們，望認真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行。附件：河南工程學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作辦法（試行）二○○八年一月十日主題詞：辦法學(xué)生輔導(dǎo)員△通知河南工程學(xué)院院長辦公室2008年1附件：河南工程學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員工作辦法（試行）總則第一條為了加強和改進學(xué)生思想政治教育，進一步加強學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》、《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》強化學(xué)生日常管理工作，建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化、專家化的學(xué)生輔導(dǎo)員（以下簡稱輔導(dǎo)員）隊伍，結(jié)合我院實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于學(xué)院對輔導(dǎo)員的選拔、配備、管理、考核、獎懲等。第三條輔導(dǎo)員是學(xué)院教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。主要工作職責(zé)是學(xué)生思想政治教育和學(xué)生日常行為管理。第四條輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第五條輔導(dǎo)員分為專職輔導(dǎo)員和兼職輔導(dǎo)員兩種。具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員的選拔與配備第六條輔導(dǎo)員選聘工作要在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取組織推薦和公開招聘相結(jié)合的方式進行。學(xué)院成立由組織部、人事處、學(xué)生工作部門和系（院）等相關(guān)部門負責(zé)人組成的考評小組在通過學(xué)院人事考核的人員中按輔導(dǎo)員任職條件進行選聘。新聘任的青年專業(yè)教師，原則上要從事一定時間的輔導(dǎo)員、班主任工作。學(xué)院根據(jù)國家教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合實際情況，逐步達到師生比按1：200的比例配備輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員的配備以專職為主，專兼結(jié)合，專職比例不低于50%。第七條輔導(dǎo)員在學(xué)院黨委及各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第八條輔導(dǎo)員經(jīng)考核由系黨總支提出聘任建議，經(jīng)學(xué)生工作部研究后報學(xué)院人事處備案并辦理聘任手續(xù)。輔導(dǎo)員任職條件第九條輔導(dǎo)員應(yīng)具備下列條件：1、具有較強的政治素養(yǎng)和在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。2、熱心學(xué)生思想政治教育和管理工作，師德高尚，作風(fēng)正派，樂于奉獻，為人師表，善于協(xié)作。3、有較強的組織管理能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，有朝氣、有干勁。4、系統(tǒng)的掌握社會主義核心理論體系的基礎(chǔ)知識、具有從事思想政治教育、學(xué)生日常行為管理及心理健康教育等方面的專業(yè)知識。5、輔導(dǎo)員應(yīng)原則上具有碩士研究生以上學(xué)歷。6、政治面貌為中國共產(chǎn)黨員。輔導(dǎo)員工作職責(zé)第十條輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)院、系的統(tǒng)一部署，組織學(xué)生政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)生的思想覺悟和政治素質(zhì)。第十一條輔導(dǎo)員應(yīng)及時了解、掌握學(xué)生的基本情況，耐心細致的做好教育工作，不斷提高學(xué)生的基礎(chǔ)文明修養(yǎng)，樹立正確的社會主義榮辱觀。第十二條輔導(dǎo)員應(yīng)按照院、系的統(tǒng)一要求，搞好學(xué)生的日常管理，教育學(xué)生嚴格遵守各項規(guī)章制度；認真做好學(xué)生的紀實登記和綜合考評，為所帶學(xué)生個體和群體的爭先創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)評先等工作積極創(chuàng)造條件，并積累詳實資料；不斷增強學(xué)生的集體觀念和組織觀念，促進優(yōu)良學(xué)風(fēng)和校風(fēng)的形成。第十三條輔導(dǎo)員應(yīng)及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。針對學(xué)生的實際情況，進行經(jīng)常性教育和指導(dǎo)，幫助學(xué)生鞏固專業(yè)知識，明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握學(xué)習(xí)方法，鼓勵他們?yōu)樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)而努力學(xué)習(xí)。第十四條輔導(dǎo)員應(yīng)積極配合學(xué)生黨支部做好工作，指導(dǎo)班團支部、班委會開展工作；注意選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部，發(fā)揮團支部、班委會的作用，積極幫助學(xué)生建立團結(jié)、進取、活潑向上的班集體。第十五條輔導(dǎo)員應(yīng)積極指導(dǎo)和幫助學(xué)生開展形式多樣的課外活動，豐富學(xué)生的課余文化生活，認真組織學(xué)生積極參加校園文化、社會實踐等活動。第十六條輔導(dǎo)員應(yīng)關(guān)心學(xué)生的生活，在力所能及的范圍內(nèi)幫助學(xué)生解決生活中的實際困難；把握學(xué)生會思想動態(tài)，做好心理健康教育。第十七條為了完成以上任務(wù)，輔導(dǎo)員應(yīng)做到：1、積極參加院、系有關(guān)會議，按時完成組織分配的各項任務(wù)，不得無故缺席和拖延。2、輔導(dǎo)員應(yīng)堅持與學(xué)生學(xué)習(xí)、工作、生活在一起，每周在校住宿不少于五天，與學(xué)生個別談心不少于5人次，每學(xué)期與學(xué)生談心的覆蓋面不得小于所帶學(xué)生總數(shù)的60%，并做好工作日記。3、及時溝通信息、交流情況、研究問題。定期或不定期的分年級、專業(yè)對學(xué)生進行政策講評或者紀律教育。4、每學(xué)期要有工作計劃，期末有工作總結(jié)，并以書面形式分別報系黨總支和院學(xué)生工作部（處）。5、及時處理學(xué)生中發(fā)生的各種問題，重大事情應(yīng)當(dāng)及時向院、系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門反映和匯報。6、堅守工作崗位，不得擅離職守。有事不能到崗的應(yīng)當(dāng)請假，請假手續(xù)按學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理。輔導(dǎo)員的考核第十八條學(xué)院按照輔導(dǎo)員考核辦法對輔導(dǎo)員進行考核，考核分學(xué)期考核與學(xué)年考核兩種形式。輔導(dǎo)員的獎懲與待遇第十九條為推動學(xué)生思想政治工作隊伍健康發(fā)展，在考核的基礎(chǔ)上，對輔導(dǎo)員的工作予以獎懲。第二十條對在平時工作中做出突出成績的輔導(dǎo)員，根據(jù)工作成績的大小，給予不同形式的表彰和鼓勵。第二十一條根據(jù)學(xué)年考核情況，對于成績顯著的輔導(dǎo)員學(xué)院將授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”的稱號。第二十二條輔導(dǎo)員在平時工作中，不能認真履行崗位職責(zé)，以致耽誤工作或造成不良后果者，可根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評、通報直至必要的行政處分。第二十三條輔導(dǎo)員年度考核不合格者，將調(diào)離工作崗位；年度考核基本合格者，由系（部）黨總支進行談話教育；連續(xù)兩學(xué)年考核基本合格者，調(diào)離工作崗位。第二十四條輔導(dǎo)員獎勵人選，由各系學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)輔導(dǎo)員平時表現(xiàn)及學(xué)期考核成績提出，并附相應(yīng)書面材料，報院學(xué)生工作部（處），經(jīng)集體討論、審核決定。第二十五條輔導(dǎo)員是學(xué)院師資隊伍的重要組成部分，學(xué)院對兼職輔導(dǎo)員的技術(shù)職務(wù)評定在同等條件下優(yōu)先。專職輔導(dǎo)員可按助教、講師、副教授、教授要求評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)院對專職輔導(dǎo)員的技術(shù)職務(wù)評定采用指標單列的方式，其中，考核既要注重學(xué)術(shù)性，又要注重工作績效。對于中級以下的專業(yè)技術(shù)職稱評定側(cè)重考察工作實績。第二十六條學(xué)院積極為輔導(dǎo)員的進修、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。學(xué)院每年在預(yù)算中設(shè)定專門經(jīng)費，有計劃地選派輔導(dǎo)員參加上級主管部門組織的各種形式的培訓(xùn)，同時在校內(nèi)開展輔導(dǎo)員在崗培訓(xùn)，力爭輔導(dǎo)員每三年輪訓(xùn)一遍。鼓勵輔導(dǎo)員參加相關(guān)專業(yè)學(xué)歷進修及提高，支持輔導(dǎo)員積極開展新形勢下的學(xué)生工作進行科學(xué)研究和理論檢索。第二十七條任職一年后符合高校教師任職