版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)力檢測(cè)說(shuō)明會(huì)報(bào)告者:數(shù)學(xué)輔導(dǎo)團(tuán)任務(wù)與角色五年級(jí)數(shù)學(xué)檢測(cè)內(nèi)容與學(xué)習(xí)表現(xiàn)五年級(jí)數(shù)學(xué)檢測(cè)結(jié)果分析與建議一些改變與期許輔導(dǎo)團(tuán)任務(wù)與角色數(shù)學(xué)科命題、診斷學(xué)習(xí)。1.確保試題質(zhì)量2.檢定基本數(shù)學(xué)能力
檢視學(xué)生是否確實(shí)達(dá)到了每一個(gè)單元的學(xué)習(xí)目標(biāo)。每個(gè)題目評(píng)量一個(gè)數(shù)學(xué)概念,根據(jù)學(xué)生的迷思概念設(shè)計(jì)誘答選項(xiàng)。
任務(wù)難度鑒別度0.75★教育局補(bǔ)救0.72★診斷測(cè)驗(yàn)0.80.3以上良好輔導(dǎo)團(tuán)任務(wù)與角色角色○輔導(dǎo)、支持、咨詢、協(xié)作的伙伴關(guān)系
施測(cè)結(jié)果作為老師改善教學(xué)的依據(jù)各校申請(qǐng)到校輔導(dǎo)或輔導(dǎo)團(tuán)辦理教師增能研習(xí)的參考。×不是考評(píng)、訪視評(píng)鑒,比較各校學(xué)生學(xué)力表現(xiàn)的優(yōu)劣五年級(jí)數(shù)學(xué)科檢測(cè)內(nèi)容與學(xué)習(xí)表現(xiàn)
范圍:上學(xué)期到下學(xué)期第一單元(9月-4月)
學(xué)習(xí)內(nèi)容學(xué)習(xí)表現(xiàn)雙向細(xì)目表分年細(xì)目14條概念理解程序執(zhí)行問(wèn)題解決五年級(jí)數(shù)學(xué)科檢測(cè)結(jié)果分析五年級(jí)數(shù)學(xué)科檢測(cè)結(jié)果分析-1計(jì)分人數(shù)全縣平均全縣標(biāo)準(zhǔn)差鑒別度高分組低分組394379.0318.510.430.960.54難度(答對(duì)率)、高分組答對(duì)率(Ph)、低分組答對(duì)率(Pl)、鑒別度指標(biāo)(D=Ph-Pl)【依題號(hào)排序】【依難度排序】【依低分組答對(duì)率排序】預(yù)試平均75
診斷測(cè)驗(yàn)建議平均分?jǐn)?shù)落點(diǎn)在80分教育局成長(zhǎng)測(cè)驗(yàn)五年級(jí)18/25(題),0.720.38
%
2.05%
2.36%
4.84
%3.83%
14.14%
21.97
%57.3
%6.59
%五年級(jí)數(shù)學(xué)科檢測(cè)結(jié)果分析-212分6人20分18人56分以下588人答對(duì)題型:低分組學(xué)生的基本學(xué)力答錯(cuò)題型:通過(guò)率0.4以下可能的學(xué)習(xí)困難點(diǎn)五年級(jí)數(shù)學(xué)科檢測(cè)結(jié)果分析-3(低分組表現(xiàn))0.38
%
2.05%
14.14%
12分學(xué)生答對(duì)的題型程序執(zhí)行20分學(xué)生答對(duì)的題型程序執(zhí)行概念理解56分以下學(xué)生答對(duì)的題型程序執(zhí)行低分組學(xué)生的基本學(xué)力熟練乘法直式計(jì)算能力整數(shù)和小數(shù)(四年級(jí)4位*2位)利用乘法找出公倍數(shù)(二年級(jí)九九乘法3x5=15
)熟練整數(shù)四則混合計(jì)算
「a÷b-c÷d」交換律和結(jié)合律簡(jiǎn)
化計(jì)算4.三步驟列式「79×3+60×2」
停留在程序性的運(yùn)算學(xué)習(xí)層次
多協(xié)助概念理解(數(shù)學(xué)知識(shí)的形成與掌握)
問(wèn)題解決的思考(解題、策略、推理、邏輯)通過(guò)率在0.4以下的題型面積公式混淆對(duì)于幾何的具體實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)不多,不易掌握任意三角形內(nèi)角和180度幾何學(xué)習(xí)具體一般化
多操作觀察、比較、找出特性或要素、
一般化(公式、概念)尾聲…一點(diǎn)想法和期盼輔導(dǎo)團(tuán)未來(lái)想做的事輔導(dǎo)團(tuán)未來(lái)想做的事7月1日7月4-5日期許
反覆背誦和練習(xí),阻礙學(xué)習(xí)概念或思考,不可誤用學(xué)力測(cè)驗(yàn)。教學(xué)者可以去思考的-教學(xué)活化,調(diào)整或改變傳統(tǒng)教學(xué),善用生活情境或有感體驗(yàn),讓學(xué)生可以把學(xué)會(huì)的數(shù)學(xué)知識(shí)用出來(lái),就是很棒的教學(xué)活動(dòng)。國(guó)際數(shù)學(xué)評(píng)量PIS
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3D打印心臟補(bǔ)片的組織相容性評(píng)價(jià)
- 3D打印導(dǎo)板在神經(jīng)外科手術(shù)中的精準(zhǔn)固定技術(shù)
- 2025年寧波市鎮(zhèn)海區(qū)龍賽醫(yī)療集團(tuán)公開(kāi)招聘編外工作人員備考題庫(kù)含答案詳解
- 3D可視化技術(shù)在神經(jīng)介入手術(shù)中的輔助價(jià)值
- 小清新總結(jié)匯報(bào)模板
- 2025年常熟市交通產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司(系統(tǒng))招聘14人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025年鄭州大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘員額制工作人員(碩士)23人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物研究所第三批公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及參考答案詳解
- 2025年吉林省路橋工程(集團(tuán))有限公司西南地區(qū)項(xiàng)目部勞務(wù)派遣人員招聘13人備考題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025年中路財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司校園招聘6人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2025大理州強(qiáng)制隔離戒毒所招聘輔警(5人)筆試考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2025年安全培訓(xùn)計(jì)劃表
- 2026年榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)參考答案詳解
- 2025年沈陽(yáng)華晨專用車有限公司公開(kāi)招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026(蘇教版)數(shù)學(xué)五上期末復(fù)習(xí)大全(知識(shí)梳理+易錯(cuò)題+壓軸題+模擬卷)
- 垃圾中轉(zhuǎn)站機(jī)械設(shè)備日常維護(hù)操作指南
- 單證主管助理客戶服務(wù)能力提升方案
- 汽車行業(yè)可信數(shù)據(jù)空間方案
- 畜牧業(yè)機(jī)械化培訓(xùn)課件
- 工程質(zhì)量管理工作制度
- 云南交投集團(tuán)筆試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論