第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)公司形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展。第二章基本要求第四條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排，積極完成工作任務(wù)。第五條員工應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。第六條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，維護(hù)公司利益。第七條員工應(yīng)保持良好的工作秩序，保持工作場(chǎng)所整潔、有序。第三章工作紀(jì)律第八條工作時(shí)間：1.上班時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.工作期間，員工不得擅自離崗，如需離崗，應(yīng)向直接上級(jí)請(qǐng)假，并說(shuō)明離崗原因。3.休息時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。第九條工作態(tài)度：1.員工應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)。2.員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，不得頂撞上級(jí)。3.員工應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同進(jìn)步。第十條工作交接：1.員工交接班時(shí)，應(yīng)將工作情況、存在的問(wèn)題、待辦事項(xiàng)等向接班人詳細(xì)說(shuō)明。2.交接班時(shí)，應(yīng)確保工作現(xiàn)場(chǎng)整潔，設(shè)備完好。第十一條信息保密：1.員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。2.員工在離職時(shí)，應(yīng)將所掌握的公司商業(yè)秘密予以銷毀或上交。第四章日常行為規(guī)范第十二條著裝規(guī)范：1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定著裝，保持整潔、得體。2.不得穿著與工作無(wú)關(guān)的服裝進(jìn)入工作場(chǎng)所。第十三條通訊設(shè)備使用：1.員工應(yīng)合理使用公司通訊設(shè)備，不得利用公司通訊設(shè)備進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.員工不得在上班時(shí)間收發(fā)與工作無(wú)關(guān)的短信、郵件等。第十四條休息區(qū)使用：1.員工應(yīng)合理使用休息區(qū)，保持休息區(qū)整潔、有序。2.不得在休息區(qū)大聲喧嘩、吸煙、飲酒等。第十五條社交禮儀：1.員工應(yīng)遵守社會(huì)公德，文明禮貌，尊重他人。2.員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，安全駕駛。第五章違紀(jì)處罰第十六條違反本制度，視情節(jié)輕重，給予以下處罰：1.警告：對(duì)輕微違紀(jì)行為給予口頭警告或書面警告。2.記過(guò)：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為給予書面記過(guò)。3.離職：對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、屢教不改的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十七條違紀(jì)行為包括但不限于：1.遲到、早退、曠工；2.不履行工作職責(zé)，玩忽職守；3.損壞公司財(cái)產(chǎn)，浪費(fèi)資源；4.泄露公司商業(yè)秘密；5.違反社會(huì)公德，損害公司形象。第六章附則第十八條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。【注】本范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司紀(jì)律建設(shè)，提高員工工作效率，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)公司形象，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。第二章紀(jì)律要求第四條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益。第五條員工應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意損壞、丟棄物品。第七條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得泄露公司商業(yè)秘密。第八條員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行人身攻擊、惡意誹謗。第九條員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不得酒后駕車。第十條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，減少浪費(fèi)。第三章工作紀(jì)律第十一條員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延。第十二條員工應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)。第十三條員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。第十四條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的秩序，不得在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十五條員工應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得擅自向外界透露公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等信息。第十六條員工應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，不得利用公司信息系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)。第四章日常行為規(guī)范第十七條員工應(yīng)著裝整潔，符合公司形象要求，不得穿拖鞋、背心等不適宜的服裝。第十八條員工應(yīng)保持良好的儀表，不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒。第十九條員工應(yīng)遵守公司用餐規(guī)定，不得浪費(fèi)食物。第二十條員工應(yīng)保持良好的辦公環(huán)境，不得隨意擺放私人物品。第二十一條員工應(yīng)遵守公司會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席。第二十二條員工應(yīng)遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得遲到、早退。第五章紀(jì)律監(jiān)督與獎(jiǎng)懲第二十三條公司設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司日常紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十四條公司對(duì)違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處分。第二十五條公司對(duì)模范遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條員工對(duì)違反本制度的行為有權(quán)向公司提出投訴和舉報(bào)。第六章附則第二十七條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第二十九條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和完善。第三十條本制度如有修改，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布。附件：一、員工遲到、早退、曠工處理規(guī)定二、員工工作失誤處理規(guī)定三、員工違規(guī)違紀(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)四、員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法五、紀(jì)律監(jiān)督部門職責(zé)六、投訴舉報(bào)處理流程七、培訓(xùn)管理規(guī)定八、會(huì)議管理規(guī)定九、用餐管理規(guī)定十、著裝管理規(guī)定十一、辦公環(huán)境管理規(guī)定十二、信息安全管理規(guī)定十三、保密管理規(guī)定十四、交通安全管理規(guī)定十五、環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定十六、員工行為規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容十七、員工獎(jiǎng)懲記錄表十八、紀(jì)律監(jiān)督報(bào)告表十九、投訴舉報(bào)登記表二十、培訓(xùn)記錄表二十一、會(huì)議記錄表二十二、用餐記錄表二十三、辦公環(huán)境檢查記錄表二十四、信息安全檢查記錄表二十五、保密檢查記錄表二十六、交通安全檢查記錄表二十七、環(huán)境保護(hù)檢查記錄表第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。第三條本制度旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)公司形象，促進(jìn)公司健康發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條公司成立紀(jì)律管理小組，負(fù)責(zé)日常紀(jì)律管理的監(jiān)督、檢查和執(zhí)行工作。第五條紀(jì)律管理小組成員由公司總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人組成。第六條紀(jì)律管理小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的處理和日常紀(jì)律的記錄、通報(bào)。第三章員工行為規(guī)范第七條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第九條員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，不得隨意亂扔垃圾。第十條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私用公司物品。第十一條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十二條員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得進(jìn)行惡意攻擊、誹謗。第十三條員工應(yīng)遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得擅自訪問(wèn)、傳播不良信息。第十四條員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司內(nèi)部信息。第十五條員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第四章工作紀(jì)律第十六條員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第十七條員工應(yīng)保持工作狀態(tài)，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十八條員工應(yīng)遵守工作交接制度，確保工作連續(xù)性。第十九條員工應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，不得隱瞞、謊報(bào)。第二十條員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五章上下班紀(jì)律第二十一條員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退。第二十二條員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)。第二十三條員工請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。第二十四條員工不得利用請(qǐng)假時(shí)間進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第六章晉升與考核第二十五條公司實(shí)行績(jī)效考核制度，員工晉升、調(diào)薪等依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果。第二十六條員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)考核，如實(shí)反映自身工作情況。第二十七條紀(jì)律管理小組負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。第七章處罰與獎(jiǎng)懲第二十八條違反本制度規(guī)定，情節(jié)輕微的，給予警告、通報(bào)批評(píng)等處分。第二十九條違反本制度規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，給予罰款、降職、辭退等處分。第三十條對(duì)違反本制度的行為，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、取證，并依法處理。第三十一條對(duì)遵守本制度、表現(xiàn)突出的員工，公司