美容院?jiǎn)T工合同解除條款2025本合同于______年____月____日由以下雙方在______省______市______區(qū)訂立：甲方（用人單位）：______美容院（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________）法定代表人/負(fù)責(zé)人：______注冊(cè)地址/主要經(jīng)營(yíng)地：______乙方（勞動(dòng)者）：______身份證號(hào)碼：______戶籍地址：______經(jīng)常居住地址：______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同。1.1.1固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。1.1.2以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至______工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)為：__________。1.1.3無(wú)固定期限：自______年____月____日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（注：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并填寫(xiě)1.1.1、1.1.2或1.1.3）第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求，在______部門(mén)擔(dān)任______崗位（或職位），從事與美容美體服務(wù)相關(guān)的工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：提供專業(yè)的美容、美體、皮膚護(hù)理等服務(wù)；執(zhí)行客戶接待、咨詢、預(yù)約、結(jié)賬等流程；遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)規(guī)范，維護(hù)店內(nèi)環(huán)境與秩序；參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；完成甲方安排的其他與工作相關(guān)的合理任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______省______市______區(qū)（詳細(xì)地址：__________）的本店及甲方可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要另行指定的其他門(mén)店或工作場(chǎng)所。如甲方變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，且新的工作地點(diǎn)應(yīng)合理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行______工時(shí)制。3.1.1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.1.2綜合計(jì)算工時(shí)制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。3.1.3不定時(shí)工時(shí)制：乙方工作時(shí)間和休息休假方式由甲乙雙方協(xié)商確定，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)，并依法支付加班報(bào)酬。（注：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并填寫(xiě)3.1.1、3.1.2或3.1.3）3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）等假期。具體休假辦法按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方崗位、技能、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)為：__________（例如：底薪______元/月+績(jī)效獎(jiǎng)金+客戶提成+加班費(fèi)等）。4.2乙方試用期的工資為_(kāi)_____元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.3乙方轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（或按結(jié)構(gòu)具體列明），具體構(gòu)成及計(jì)算方式為：__________。4.4甲方實(shí)行月薪制，每月______日（例如：10日）以人民幣形式支付乙方上月工資至乙方指定的銀行賬戶。4.4.1銀行賬戶名稱：__________4.4.2開(kāi)戶銀行：__________4.4.3銀行賬號(hào)：__________4.5甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。4.6乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付工資。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難或依法裁員等特殊情況下需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如__________（例如：節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪年休假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身安全和健康負(fù)責(zé)。6.3甲方應(yīng)對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)和告知，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)范，包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、儀容儀表規(guī)范、保密制度、客戶服務(wù)規(guī)范等。7.2甲方應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。7.3乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書(shū)面警告、降職降薪、直至解除勞動(dòng)合同。但任何處理均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第八條合同的解除和終止8.1協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式。8.2用人單位單方解除：8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，或嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的；8.2.6乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.2.7勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.2.8甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；8.2.9法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2.9.1依照8.2.1、8.2.2、8.2.3、8.2.4、8.2.5、8.2.6、8.2.7、8.2.8規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.9.2依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除本合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.10甲方提出，并與乙方協(xié)商一致，由乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3勞動(dòng)者單方解除：8.3.1乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。8.3.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.3.3甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.4甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.3.5甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.6甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.3.7甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；8.3.8法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.8.1乙方依照8.3.2、8.3.3、8.3.5、8.3.6、8.3.7規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止：8.4.1本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。8.4.2有《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4.3合同終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)依照該法第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5解除或終止程序：8.5.1甲方依照本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)、第四十一條，或第四十二條的規(guī)定）。8.5.2甲方依照本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金（如適用），并依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。8.5.3乙方依照本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前三日）。8.5.4甲乙雙方依照法律規(guī)定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，或未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方違反本合同約定解除本合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1乙方在工作期間表現(xiàn)突出，為甲方取得重大榮譽(yù)或經(jīng)濟(jì)效益的，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉升、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。10.2乙方違反本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處理：口頭警告、書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、降職降薪、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。處理決定應(yīng)記錄在案，并告知乙方。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶資料、價(jià)格體系、營(yíng)銷策略、技術(shù)配方、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。11.2乙方知悉的甲方員工的個(gè)人隱私信息，亦負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。第十二條競(jìng)業(yè)限制（如適用）12.1乙方在甲方任職期間，違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2（具體競(jìng)業(yè)限制條款，如適用）乙方在本合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在______省______市______地區(qū)（或具體范圍）內(nèi)，從事與甲方從事的同行業(yè)務(wù)相同或類似業(yè)務(wù)（或：不得直接或間接受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，且甲方應(yīng)在本合同解除或終止后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。競(jìng)業(yè)限制條款的具體內(nèi)容見(jiàn)本合同附件。第十三條爭(zhēng)議解決13.