用人制度協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要建立健全用人制度，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就用人制度相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方的用人行為，明確乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的勞動關(guān)系合法、有序、穩(wěn)定運行。二、協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間建立的勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等方面。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位實際情況，制定和完善用人制度，并要求乙方遵守。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇等。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。對甲方的用人制度、管理行為等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方改正或解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的用人制度、規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理、考核和獎懲，積極配合甲方的工作安排。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向甲方提供真實、有效的個人信息和相關(guān)證明材料。四、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為，具體工作要求和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（二）工作地點乙方的工作地點為。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要和實際情況靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假時間休息的，可以安排補(bǔ)休或按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。六、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。（二）工資發(fā)放時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照本單位的實際情況，為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：元/月。交通補(bǔ)貼：元/月。餐補(bǔ)：元/月。其他福利待遇：。2.甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的福利待遇。福利待遇調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。八、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展（一）培訓(xùn)機(jī)會甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）培訓(xùn)費用1.甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，由甲方承擔(dān)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動，因個人原因中途退出或未能完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動后，應(yīng)按照甲方的要求在本單位服務(wù)一定期限。服務(wù)期限未滿的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。九、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，確保自身的工作安全。（二）勞動條件甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所、通訊工具等。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的工作條件，合理使用辦公設(shè)備和通訊工具，不得故意損壞或浪費。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測和評價，確保乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作。十、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止（一）勞動合同的簽訂1.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，在乙方入職后日內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款應(yīng)與本協(xié)議約定一致。2.在簽訂書面勞動合同前，甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況；乙方應(yīng)如實告知甲方本人的基本情況、工作經(jīng)歷、健康狀況等信息。（二）勞動合同的履行1.甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資、福利待遇等；乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（三）勞動合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.勞動合同的變更涉及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等重要條款的，應(yīng)與本協(xié)議約定一致，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（四）勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。（五）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇等的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險費，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，未按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)