招聘員工合同協(xié)議書_第1頁
招聘員工合同協(xié)議書_第2頁
招聘員工合同協(xié)議書_第3頁
招聘員工合同協(xié)議書_第4頁
招聘員工合同協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

招聘員工合同協(xié)議書甲方(招聘方):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(受聘方):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘乙方為其員工,乙方愿意受聘于甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方受聘于甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任崗位,負(fù)責(zé)等工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn),應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行工時制度。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息天。(2)不定時工時制,乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排,但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。(3)綜合計算工時制,即以為周期,綜合計算工作時間,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定申請和安排休假,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得擅自離崗。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資發(fā)放時間為每月日。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?;竟べY為人民幣元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式甲方將工資以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤,如有變更應(yīng)及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于:(1)提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。(2)按照國家規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等補(bǔ)貼。(3)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),發(fā)放年終獎金等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督,要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。(2)甲方應(yīng)按照本合同約定,按時足額支付乙方工資和福利待遇。(3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會,幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。(4)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險。(5)甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益,不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)(1)乙方有權(quán)按照本合同約定,獲得勞動報酬和福利待遇。(2)乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。(3)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。(4)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),不得擅自離崗或曠工。(5)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。(6)乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德,誠實(shí)守信,不得從事?lián)p害甲方利益的行為。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等;財務(wù)信息包括但不限于甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限乙方的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在合同履行期間及合同終止或解除后年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或服務(wù)的單位,以及與甲方有直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后,按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付期限為年。甲方應(yīng)在每月的日前將當(dāng)月的競業(yè)限制補(bǔ)償金支付到乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補(bǔ)償金。同時乙方應(yīng)立即停止違約行為,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動,并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定,但不得超過培訓(xùn)費(fèi)用對應(yīng)的合理服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。2.合同解除(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被勞動教養(yǎng)的。(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(4)有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的通知任何一方要求解除或終止本合同,應(yīng)提前日書面通知對方。通知應(yīng)送達(dá)對方指定的地址,并保留送達(dá)憑證。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險,應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎金,并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。3.如一方違反保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論