平面設(shè)計(jì)師作品效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力設(shè)計(jì)作品創(chuàng)新性35%5個(gè)以上具有創(chuàng)新元素的作品根據(jù)設(shè)計(jì)作品的原創(chuàng)性、創(chuàng)意獨(dú)特性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，創(chuàng)新元素豐富程度越高，得分越高。設(shè)計(jì)風(fēng)格一致性80%以上作品符合品牌風(fēng)格要求通過(guò)品牌調(diào)性一致性評(píng)分，每符合一項(xiàng)品牌要求得2分，滿分10分。設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)處理作品細(xì)節(jié)完整度達(dá)到90%以上根據(jù)作品細(xì)節(jié)的完整性和精細(xì)度評(píng)分，滿分10分，細(xì)節(jié)越完善得分越高。設(shè)計(jì)審美水平客戶滿意度評(píng)分達(dá)到85分以上根據(jù)客戶對(duì)作品審美水平的評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，評(píng)價(jià)越高得分越高。設(shè)計(jì)技術(shù)應(yīng)用熟練掌握至少3種設(shè)計(jì)軟件根據(jù)設(shè)計(jì)軟件的熟練程度和應(yīng)用效果評(píng)分，滿分10分，技術(shù)應(yīng)用越熟練得分越高。作品質(zhì)量與完成度作品完成率30%季度內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)80%以上根據(jù)季度內(nèi)實(shí)際完成的設(shè)計(jì)任務(wù)數(shù)量與總?cè)蝿?wù)數(shù)量的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，完成率越高得分越高。作品修改次數(shù)平均每個(gè)作品修改次數(shù)不超過(guò)2次根據(jù)作品修改次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次修改扣1分，滿分10分，修改次數(shù)越少得分越高。作品符合需求度作品需求符合率達(dá)到90%以上根據(jù)作品與客戶需求的符合程度評(píng)分，滿分10分，符合程度越高得分越高。作品交付準(zhǔn)時(shí)率季度內(nèi)準(zhǔn)時(shí)交付率達(dá)到95%以上根據(jù)作品是否準(zhǔn)時(shí)交付進(jìn)行評(píng)分，每逾期一次扣1分，滿分10分，準(zhǔn)時(shí)交付率越高得分越高。作品輸出質(zhì)量作品輸出文件符合技術(shù)規(guī)范根據(jù)作品輸出文件的技術(shù)規(guī)范符合程度評(píng)分，滿分10分，符合規(guī)范越嚴(yán)格得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%積極參與團(tuán)隊(duì)討論，提供有效設(shè)計(jì)建議根據(jù)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的參與度和貢獻(xiàn)度評(píng)分，滿分10分，參與越積極、建議越有效得分越高?？蛻魷贤ㄐЧ蛻魷贤M意度達(dá)到85分以上根據(jù)客戶對(duì)溝通效果的滿意度評(píng)分，滿分10分，滿意度越高得分越高。反饋?lái)憫?yīng)速度平均響應(yīng)客戶反饋時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)根據(jù)響應(yīng)客戶反饋的速度進(jìn)行評(píng)分，每逾期1小時(shí)扣1分，滿分10分，響應(yīng)越快得分越高。需求理解準(zhǔn)確度需求理解錯(cuò)誤率低于5%根據(jù)需求理解錯(cuò)誤次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每次錯(cuò)誤扣1分，滿分10分，錯(cuò)誤率越低得分越高?？绮块T協(xié)作與其他部門協(xié)作順暢，無(wú)重大沖突根據(jù)與其他部門協(xié)作的順暢程度和沖突次數(shù)評(píng)分，滿分10分，協(xié)作越順暢、沖突越少得分越高。學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)新技能學(xué)習(xí)15%季度內(nèi)學(xué)習(xí)并掌握至少1項(xiàng)新設(shè)計(jì)技能根據(jù)新技能的學(xué)習(xí)和掌握程度評(píng)分，滿分10分，掌握越快、應(yīng)用越熟練得分越高。行業(yè)知識(shí)積累參與至少2次行業(yè)交流活動(dòng)根據(jù)行業(yè)知識(shí)的積累和交流活動(dòng)的參與度評(píng)分，滿分10分，參與越積極、知識(shí)積累越豐富得分越高。設(shè)計(jì)作品改進(jìn)季度內(nèi)提出至少3項(xiàng)作品改進(jìn)建議并被采納根據(jù)提出的作品改進(jìn)建議的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，滿分10分，建議越有效、采納越多得分越高。個(gè)人作品集更新季度內(nèi)更新個(gè)人作品集至少5個(gè)作品根據(jù)個(gè)人作品集的更新頻率和質(zhì)量評(píng)分，滿分10分，更新越頻繁、作品質(zhì)量越高得分越高。專業(yè)認(rèn)證獲得至少1項(xiàng)設(shè)計(jì)類專業(yè)認(rèn)證根據(jù)獲得的認(rèn)證數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，滿分10分，認(rèn)證越權(quán)威、數(shù)量越多得分越高。本表格用于平面設(shè)計(jì)師作品效果績(jī)效評(píng)定，請(qǐng)根據(jù)設(shè)計(jì)師在各個(gè)維度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)說(shuō)明，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配如下：創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力35%，作品質(zhì)量與完成度30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)15%。總分計(jì)算方式為各指標(biāo)得分乘以權(quán)重后求和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被