——勞動合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：組織機構代碼：地址：法定代表人：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本臨時教師聘用合同，以資共同遵守。第一章合同期限第一條本合同為聘用合同，期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。第二條試用期約定：本合同試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力、教學水平等進行考核，如乙方考核不合格，甲方可隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。第二章工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________年級_________學科（可注明兼課科目）的教學工作，同時需承擔班級管理、備課、上課、批改作業(yè)、組織課外活動、參與學校教研活動等相關教育教學輔助工作。第四條乙方的工作地點為甲方所在校區(qū)。甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或教學科目時，應提前3天與乙方協(xié)商，乙方無正當理由不得拒絕。第五條乙方需嚴格遵守甲方的教學計劃、課程安排和各項教育教學規(guī)章制度，認真履行教師職責，保證教學質(zhì)量，愛護學生，尊重學生人格。第三章工作時間與勞動報酬第六條工作時間：乙方實行綜合計算工時工作制，按照甲方的教學作息時間開展工作，配合甲方完成正常教學任務及節(jié)假日期間的臨時工作安排（如招生、校園活動組織等），甲方可根據(jù)實際情況安排乙方調(diào)休。第七條勞動報酬：乙方的月工資為人民幣_________元（大寫：_________整），試用期工資為月工資的80%，即人民幣_________元（大寫：_________整）。工資按月支付，甲方于每月_______日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方上月工資。第八條甲方根據(jù)學校的績效考核辦法，結(jié)合乙方的教學質(zhì)量、工作表現(xiàn)等情況，可給予乙方適當?shù)目冃И剟睿ň唧w標準由甲方另行制定）。第九條甲方不承擔乙方的社會保險費用，如乙方需繳納社會保險，由乙方自行辦理并承擔相關費用；甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供必要的工作福利（如工作餐、住宿補貼等，具體以甲方規(guī)定為準）。第四章雙方的權利與義務第十條甲方的權利：對乙方的教育教學工作進行管理、指導、監(jiān)督和考核；要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作任務；如乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、罰款或解除合同；合同期滿或因法定/約定事由解除合同后，有權要求乙方交接完所有工作。第十一條甲方的義務：為乙方提供必要的教學工作條件（如教材、教具、辦公場所等）；按照本合同約定足額、按時支付乙方勞動報酬；對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方提升教學能力；尊重乙方的合法權益，不得無故克扣、拖欠乙方工資。第十二條乙方的權利：按照本合同約定獲得勞動報酬和相應的工作福利；要求甲方提供必要的教學工作條件和業(yè)務培訓；對甲方的管理工作提出合理化建議；合同期滿或符合法定/約定條件時，有權要求解除本合同。第十三條乙方的義務：認真履行教育教學職責，嚴格遵守教育教學規(guī)范和甲方的各項規(guī)章制度，不得擅自遲到、早退、曠工或擅自停課；愛護甲方的公共財物，損壞需按價賠償；不得從事有損甲方聲譽的活動，不得利用教師身份謀取私利，不得體罰或變相體罰學生；合同履行期間，如乙方需離職，應提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理工作交接手續(xù)；試用期內(nèi)離職，應提前3天通知甲方；保守甲方的商業(yè)秘密和教學相關秘密（如學生信息、教學計劃等）。第五章合同的變更、解除和終止第十四條本合同的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)考核不合格的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或教育教學紀律的（如連續(xù)曠工3天以上、擅自停課、體罰學生造成惡劣影響等）；乙方不能勝任教育教學工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；乙方被依法追究刑事責任或受到治安處罰，不適宜繼續(xù)擔任教師工作的；甲方因辦學調(diào)整、縮減教學規(guī)模等客觀原因需要裁減臨時人員的。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供必要的工作條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；乙方因個人特殊原因（如升學、就業(yè)等）需解除合同，且已提前履行通知義務的。第十七條本合同終止或解除后，甲乙雙方應在3日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，乙方需歸還甲方提供的所有教學用品、辦公用品及相關資料，甲方需結(jié)清乙方所有勞動報酬。第六章違約責任第十八條甲方違反本合同約定，無故克扣、拖欠乙方工資的，應按拖欠工資數(shù)額的______%向乙方支付違約金；給乙方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。第十九條乙方違反本合同約定，擅自離職或未按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成教學秩序混亂、經(jīng)濟損失等不良影響的，應向甲方支付違約金人民幣_________元（大寫：_________整）；甲方有權追償因此造成的其他實際損失。第二十條乙方違反教育教學紀律，體罰學生、損害學生利益或從事有損甲方聲譽的活動，給甲方造成不良影響或損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。第七章爭議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十二條本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；國家沒有相關規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合