招聘飼養(yǎng)員合同范本甲方（招聘方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘飼養(yǎng)員，乙方具備相應的飼養(yǎng)技能和經(jīng)驗，愿意應聘該崗位。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內(nèi)容1.崗位名稱：飼養(yǎng)員2.工作內(nèi)容負責甲方指定區(qū)域內(nèi)動物的日常飼養(yǎng)工作，包括但不限于提供食物、飲水，確保動物飲食的營養(yǎng)均衡和衛(wèi)生安全。定期清理動物居住場所，保持環(huán)境整潔，預防疾病傳播。觀察動物的健康狀況，如發(fā)現(xiàn)異常及時向甲方報告，并配合甲方采取相應的措施。按照甲方的要求，協(xié)助進行動物的繁殖、配種等工作（如有需要）。配合甲方完成與動物飼養(yǎng)管理相關的其他臨時性工作任務。3.工作地點：[具體工作地點]二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出合理的工作要求和建議。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照本合同約定決定是否發(fā)放獎金、調(diào)整工資等。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和設施，包括但不限于飼養(yǎng)場地、工具、飼料等。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。向乙方告知動物飼養(yǎng)管理的相關要求和注意事項，提供必要的安全保障措施。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受甲方提供的福利待遇（如有）。對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權要求甲方予以糾正，并依法維護自己的權益。2.義務根據(jù)本合同約定及甲方要求，認真履行飼養(yǎng)員的工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。愛護甲方提供的工作設施和設備，如有損壞應及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和動物飼養(yǎng)管理的相關信息，不得泄露給第三方。定期參加甲方組織的培訓和考核活動，并不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣元，每月日以貨幣形式支付。工資構成：基本工資元+績效工資元（績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果發(fā)放）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應提前日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和要求按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐（如有），標準為元/天。甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供工作服、工作帽等勞動保護用品。五、工作時間與休息休假（一）工作時間**1.乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每周至少休息天。具體工作時間為[詳細的工作時間段]。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準，加班工資的支付標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)累計工作滿年不滿年的，年休假天；已滿年不滿年的，年休假天；已滿年的，年休假天。年休假期間，甲方應按照乙方正常工作時間的工資標準支付工資。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應積極參加甲方組織的安全教育培訓活動，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方配備必要的工作設備和工具，并定期進行維護和更新。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。2.甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。七、合同的解除與終止（一）合同的解除**1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應將工作期間所使用的工具、設備、資料等物品歸還甲方，并清理好工作現(xiàn)場。2.甲方應在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方應在辦理工作交接手續(xù)完畢后，按照甲方的要求領取工資、獎金等報酬。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約導致的甲方預期利益損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或動物飼養(yǎng)管理相關信息給第三方，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣元。如乙方的行為構成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責任。4.任何一方違反本合同約定，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。如一方違約導致本合同無法繼續(xù)履行，違約方應按照本合同未履行部分的金額向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在