疫情期間集體協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工代表姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當(dāng)前處于疫情特殊時(shí)期，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，保障公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就疫情期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下集體協(xié)議：一、引言在全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新冠疫情給社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活帶來(lái)了巨大沖擊。為應(yīng)對(duì)疫情影響，本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在疫情期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在特殊時(shí)期能夠相互理解、相互支持，共同克服困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與員工權(quán)益保障的平衡。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方提供的工作環(huán)境與條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合衛(wèi)生安全要求的工作場(chǎng)所。在疫情期間，甲方將采取必要的防控措施，如定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒、配備必要的防護(hù)用品（口罩、消毒液等）、保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好等，以保障乙方的身體健康和工作安全。2.乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。在疫情期間，乙方可能面臨交通不便、工作方式調(diào)整等困難，乙方應(yīng)積極配合甲方，盡最大努力克服困難，確保工作的正常開(kāi)展。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律等，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求進(jìn)行工作。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情形勢(shì)及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理調(diào)整工作安排、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，包括但不限于實(shí)行彈性工作制度、遠(yuǎn)程辦公等。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。在疫情期間，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。如因疫情導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，應(yīng)提前與乙方溝通，并按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門報(bào)告并公示。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防疫物資，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。關(guān)注疫情對(duì)乙方工作和生活的影響，積極采取措施為乙方排憂解難。如因疫情導(dǎo)致乙方無(wú)法正常到崗工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公或給予相應(yīng)的假期安排，并按照規(guī)定支付工資待遇。定期向乙方通報(bào)公司在疫情期間的經(jīng)營(yíng)狀況、防控措施落實(shí)情況等信息，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防疫物資。在疫情期間，因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定給予相應(yīng)的假期安排或調(diào)整工作方式，并保障工資待遇不受影響。在工作過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反疫情防控規(guī)定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向相關(guān)部門反映。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合甲方做好疫情防控工作。如主動(dòng)佩戴口罩、配合體溫檢測(cè)、遵守工作場(chǎng)所的消毒規(guī)定等。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。在疫情期間，如因工作需要調(diào)整工作方式（如遠(yuǎn)程辦公），應(yīng)積極適應(yīng)并按照要求完成工作。如實(shí)向甲方報(bào)告自身健康狀況及與疫情相關(guān)的信息。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離和治療。保守甲方商業(yè)秘密和疫情防控工作中的相關(guān)信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。四、疫情期間工資待遇及福利調(diào)整1.工資支付正常出勤的乙方，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。因疫情導(dǎo)致乙方無(wú)法正常到崗工作的，甲方按照以下方式處理：如乙方按照甲方要求進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公的，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。如甲方安排乙方待崗的，待崗期間甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例（[X]%）支付生活費(fèi)。待崗期限根據(jù)疫情形勢(shì)及公司實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)[具體期限]。如因政府采取疫情防控措施導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工資待遇。2.獎(jiǎng)金及福利待遇甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，在疫情期間可對(duì)獎(jiǎng)金發(fā)放進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。如公司經(jīng)營(yíng)困難，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及發(fā)放金額。對(duì)于乙方應(yīng)享受的福利待遇（如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等），甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在疫情期間，如因疫情防控需要對(duì)乙方的假期安排產(chǎn)生影響的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。五、工作安排調(diào)整1.彈性工作制度在疫情期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行彈性工作制度。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的彈性工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，確保工作任務(wù)的完成。彈性工作制度的具體安排由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)需求等因素確定，并提前通知乙方。2.遠(yuǎn)程辦公如因疫情防控需要，甲方可安排乙方進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。乙方應(yīng)按照甲方要求，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等遠(yuǎn)程方式開(kāi)展工作。甲方應(yīng)為乙方提供必要的遠(yuǎn)程辦公條件和技術(shù)支持，確保乙方能夠正常進(jìn)行工作。乙方在遠(yuǎn)程辦公期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的溝通順暢，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.特殊崗位工作安排對(duì)于因疫情防控需要必須到崗工作的特殊崗位（如醫(yī)療物資生產(chǎn)、疫情防控一線等），乙方應(yīng)服從甲方安排，堅(jiān)守崗位。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的防護(hù)措施和保障待遇，確保乙方的工作安全和身體健康。六、疫情防控措施1.甲方防控措施建立健全疫情防控工作制度，明確防控責(zé)任人和防控流程。加強(qiáng)對(duì)工作場(chǎng)所的管理，嚴(yán)格控制人員出入，對(duì)進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等。定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對(duì)辦公區(qū)域、會(huì)議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場(chǎng)所進(jìn)行消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持空氣流通。為乙方配備充足的防護(hù)用品，如口罩、消毒液、洗手液等，并指導(dǎo)乙方正確使用。加強(qiáng)對(duì)乙方的疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方的自我防護(hù)意識(shí)和能力。制定應(yīng)急預(yù)案，如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀或確診感染新冠病毒，應(yīng)立即采取隔離措施，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告，配合做好相關(guān)防控工作。2.乙方防控義務(wù)積極配合甲方的疫情防控工作，自覺(jué)遵守防控規(guī)定。如主動(dòng)佩戴口罩、接受體溫檢測(cè)、配合消毒等。如發(fā)現(xiàn)自身或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照要求進(jìn)行隔離和就醫(yī)。保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤通風(fēng)、避免聚集。在工作場(chǎng)所和公共區(qū)域，盡量減少不必要的交流和接觸。七、合同變更與解除1.合同變更在疫情期間，如國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化或因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無(wú)法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。因疫情導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作安排、工資待遇等事項(xiàng)的，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定進(jìn)行相應(yīng)的變更。變更后的協(xié)議應(yīng)及時(shí)通知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.合同解除在疫情期間，如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償因違約給對(duì)方造成的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和防疫物資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的款項(xiàng)，并按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反疫情防控規(guī)定，導(dǎo)致乙方感染新冠病毒或遭受其他損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如甲方擅自變更工作安排或工作地點(diǎn)，未提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意的，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工作安排或按照原工作地點(diǎn)履行協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的工資待遇。如因甲方擅自變更給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或未遵守甲方的規(guī)章制度和疫情防控規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或疫情防控工作中的相關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議