版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司研發(fā)部管理,確保研發(fā)部工作秩序和安全,維護(hù)公司利益,特制定本制度。第二條本制度適用于公司研發(fā)部所有員工及臨時來訪人員。第三條研發(fā)部出入管理制度應(yīng)遵循安全、高效、便捷的原則。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條研發(fā)部設(shè)立出入管理小組,負(fù)責(zé)研發(fā)部出入管理工作的組織實施。第五條出入管理小組職責(zé):1.制定并實施研發(fā)部出入管理制度;2.負(fù)責(zé)研發(fā)部門禁系統(tǒng)的維護(hù)與管理;3.對出入人員進(jìn)行身份驗證和登記;4.對違反出入管理規(guī)定的行為進(jìn)行查處;5.定期對出入管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn)。第六條研發(fā)部各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)配合出入管理小組的工作,確保本部門員工遵守出入管理規(guī)定。第三章出入管理要求第七條研發(fā)部員工出入管理1.研發(fā)部員工憑員工證出入研發(fā)部;2.員工證應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人使用;3.員工進(jìn)入研發(fā)部時,應(yīng)主動出示員工證,接受門禁系統(tǒng)的驗證;4.員工離開研發(fā)部時,應(yīng)在門禁系統(tǒng)上打卡,記錄離開時間。第八條臨時來訪人員出入管理1.臨時來訪人員需提前向研發(fā)部申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入研發(fā)部;2.臨時來訪人員需出示有效身份證件,接受門禁系統(tǒng)的驗證;3.臨時來訪人員應(yīng)在指定區(qū)域活動,不得隨意進(jìn)入非指定區(qū)域;4.臨時來訪人員離開研發(fā)部時,應(yīng)在門禁系統(tǒng)上打卡,記錄離開時間。第九條研發(fā)部內(nèi)部人員出入管理1.研發(fā)部內(nèi)部人員因工作需要進(jìn)入非本部門區(qū)域,需提前向相關(guān)部門申請,并取得許可;2.內(nèi)部人員進(jìn)入非本部門區(qū)域時,應(yīng)主動出示員工證,接受門禁系統(tǒng)的驗證;3.內(nèi)部人員應(yīng)在指定區(qū)域活動,不得隨意進(jìn)入非指定區(qū)域。第四章門禁系統(tǒng)管理第十條研發(fā)部門禁系統(tǒng)由出入管理小組負(fù)責(zé)維護(hù)與管理。第十一條門禁系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能:1.對員工和臨時來訪人員進(jìn)行身份驗證;2.記錄員工和臨時來訪人員的出入時間;3.提供歷史記錄查詢功能;4.具備異常情況報警功能。第十二條門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時,出入管理小組應(yīng)及時維修,確保門禁系統(tǒng)正常運行。第五章違規(guī)處理第十三條違反本制度的行為,將按照以下規(guī)定進(jìn)行處理:1.未佩戴員工證出入研發(fā)部的,給予警告,并記錄在案;2.轉(zhuǎn)借、偽造員工證的,給予警告,并追回證件,情節(jié)嚴(yán)重的,給予通報批評或解除勞動合同;3.臨時來訪人員未按規(guī)定在指定區(qū)域活動的,給予警告,并要求其立即離開;4.內(nèi)部人員未按規(guī)定進(jìn)入非本部門區(qū)域的,給予警告,并要求其立即離開;5.故意破壞門禁系統(tǒng)的,給予嚴(yán)重警告,并追究相關(guān)責(zé)任;6.其他違反本制度的行為,根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的處理。第六章附則第十四條本制度由公司研發(fā)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章附錄一、研發(fā)部員工證樣式二、臨時來訪人員登記表三、門禁系統(tǒng)操作手冊四、違規(guī)處理記錄表五、研發(fā)部出入管理制度評估表注:以上各附錄內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司研發(fā)部的管理,確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行,保障公司技術(shù)秘密的安全,特制定本制度。第二條本制度適用于公司研發(fā)部的所有人員以及因工作需要進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的其他人員。第三條研發(fā)部出入管理應(yīng)遵循安全、有序、高效的原則。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條研發(fā)部設(shè)立出入管理小組,負(fù)責(zé)研發(fā)部出入管理的具體實施。第五條出入管理小組的主要職責(zé):1.制定和實施研發(fā)部出入管理制度;2.負(fù)責(zé)研發(fā)部出入證的發(fā)放、回收和管理工作;3.對進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的人員進(jìn)行身份驗證和登記;4.監(jiān)督和檢查研發(fā)部出入管理的執(zhí)行情況;5.處理研發(fā)部出入管理中的突發(fā)事件。第三章出入管理第六條研發(fā)部出入證1.研發(fā)部出入證是進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的有效憑證。2.研發(fā)部出入證由出入管理小組統(tǒng)一制作、發(fā)放和管理。3.研發(fā)部出入證僅限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、涂改或偽造。第七條人員出入1.研發(fā)部員工憑有效出入證進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域。2.非研發(fā)部員工因工作需要進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域,需提前向出入管理小組申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。3.進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的人員應(yīng)遵守以下規(guī)定:a.主動出示出入證接受檢查;b.不得攜帶無關(guān)物品進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域;c.不得在研發(fā)部區(qū)域大聲喧嘩或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動;d.不得擅自進(jìn)入研發(fā)部保密區(qū)域。第八條臨時出入1.臨時出入研發(fā)部區(qū)域的人員,需在出入管理小組處登記個人信息,并領(lǐng)取臨時出入證。2.臨時出入證有效期為一天,過期后需重新辦理。第九條出入登記1.研發(fā)部出入管理小組應(yīng)建立出入登記簿,詳細(xì)記錄進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的人員信息。2.出入登記簿應(yīng)妥善保管,不得隨意查閱或泄露。第四章保密管理第十條研發(fā)部區(qū)域?qū)儆诠颈C軈^(qū)域,所有人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。第十一條保密區(qū)域1.研發(fā)部保密區(qū)域包括但不限于實驗室、研發(fā)辦公室、資料室等。2.進(jìn)入保密區(qū)域的人員需經(jīng)過嚴(yán)格審查,并簽署保密協(xié)議。第十二條保密規(guī)定1.不得將保密信息泄露給無關(guān)人員;2.不得在保密區(qū)域外討論保密信息;3.不得擅自復(fù)制、攜帶保密資料;4.不得將保密資料存放在非保密區(qū)域。第五章罰則第十三條違反本制度規(guī)定,有下列行為之一的,由出入管理小組視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分:1.偽造、涂改、轉(zhuǎn)借出入證的;2.未按規(guī)定辦理出入手續(xù)進(jìn)入研發(fā)部區(qū)域的;3.在保密區(qū)域外討論保密信息的;4.擅自復(fù)制、攜帶保密資料的;5.其他違反本制度規(guī)定的行為。第十四條對違反本制度規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的,將依法追究其法律責(zé)任。第六章附則第十五條本制度由公司研發(fā)部負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。附錄:研發(fā)部出入證申請表[此處可附上研發(fā)部出入證申請表的模板]---以上內(nèi)容為研發(fā)部出入管理制度的基本框架,實際應(yīng)用中可根據(jù)公司具體情況和需求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司研發(fā)部的安全管理,確保研發(fā)活動的順利進(jìn)行,保障研發(fā)人員的人身和財產(chǎn)安全,特制定本制度。第二條本制度適用于公司研發(fā)部的所有區(qū)域,包括辦公室、實驗室、會議室等。第三條研發(fā)部出入管理制度遵循安全、高效、便捷的原則,確保研發(fā)部內(nèi)部秩序井然。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條研發(fā)部設(shè)立出入管理小組,負(fù)責(zé)研發(fā)部出入管理的具體實施。第五條出入管理小組的職責(zé):1.制定和實施研發(fā)部出入管理制度;2.負(fù)責(zé)研發(fā)部門禁系統(tǒng)的管理;3.負(fù)責(zé)研發(fā)部訪客登記和接待工作;4.監(jiān)督和檢查研發(fā)部出入管理制度執(zhí)行情況;5.及時處理研發(fā)部出入管理中的突發(fā)事件。第三章入出管理第六條研發(fā)部員工出入管理1.研發(fā)部員工憑工作證出入,工作證遺失或損壞的,應(yīng)及時補(bǔ)辦。2.員工出入研發(fā)部應(yīng)自覺接受門衛(wèi)的檢查。3.員工因公外出,需填寫外出登記表,并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第七條客人出入管理1.來訪客人需提前預(yù)約,由接待人通知門衛(wèi)。2.客人進(jìn)入研發(fā)部時,需登記個人信息,包括姓名、單位、聯(lián)系方式等。3.客人參觀或參與活動,需佩戴臨時通行證,并遵守研發(fā)部相關(guān)規(guī)定。4.客人離開研發(fā)部時,需將臨時通行證交還門衛(wèi)。第八條緊急情況處理1.發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況時,員工應(yīng)立即撤離研發(fā)部,并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。2.發(fā)生其他緊急情況,出入管理小組應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,確保人員安全。第四章門禁系統(tǒng)管理第九條研發(fā)部門禁系統(tǒng)由出入管理小組負(fù)責(zé)管理。第十條門禁系統(tǒng)的使用:1.研發(fā)部員工憑工作證刷卡進(jìn)入。2.客人憑臨時通行證進(jìn)入。3.緊急情況下,門衛(wèi)可手動開啟門禁系統(tǒng)。第十一條門禁系統(tǒng)的維護(hù):1.定期檢查門禁系統(tǒng)設(shè)備,確保其正常運行。2.及時更換損壞的門禁系統(tǒng)設(shè)備。3.定期備份門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)。第五章訪客管理第十二條研發(fā)部訪客管理遵循以下原則:1.實行預(yù)約制度,未經(jīng)預(yù)約的訪客不得進(jìn)入研發(fā)部。2.訪客信息需真實、準(zhǔn)確,不得隱瞞或偽造。3.訪客需遵守研發(fā)部相關(guān)規(guī)定,不得干擾研發(fā)活動。第十三條訪客接待流程:1.接待人接到訪客預(yù)約后,通知門衛(wèi)做好接待準(zhǔn)備。2.門衛(wèi)對訪客進(jìn)行身份驗證,并登記訪客信息。3.接待人陪同訪客進(jìn)入研發(fā)部,并引導(dǎo)至指定地點。4.訪客離開研發(fā)部時,接待人需確認(rèn)訪客已離開。第六章獎懲第十四條對遵守研發(fā)部出入管理制度,表現(xiàn)突出的員工,給予表彰和獎勵。第十五條對違反研發(fā)部出入管理制度的員工,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處分。第七章附則第十六條本制度由研發(fā)部出入管理小組
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新疆巴州三中2026屆語文高三上期末統(tǒng)考模擬試題含解析
- 木床采購合同范本
- 期房訂購合同范本
- 夾山改梁合同范本
- 2025 年1-7月五礦化工行業(yè)分析報告
- 2026 年中職邏輯學(xué)(法律邏輯)試題及答案
- 2026新疆金融投資集團(tuán)招聘面試題及答案
- 2025黑龍江省煙草專賣局(公司)招聘24人筆試試題附答案解析
- 2026上海市供銷合作總社招聘面試題及答案
- 2026陜西大數(shù)據(jù)集團(tuán)招聘面試題及答案
- 中投公司高級職位招聘面試技巧與求職策略
- 抵押車非本人協(xié)議書
- 安全閥校驗質(zhì)量手冊
- 人民幣發(fā)展史演示文稿
- 公司入場安全須知中英文對照
- 四川大學(xué)研究生就業(yè)推薦表
- 醫(yī)學(xué)專題—-2軟骨和骨課件
- 閉合導(dǎo)線測量中邊長系統(tǒng)誤差分析
- 液氧中油酯含量的測定
- 烷烴的命名完整(課堂PPT)
- 地理課件第三節(jié)交通運輸業(yè)
評論
0/150
提交評論