第1篇第一章總則第一條為了規(guī)范退休年齡人員的管理，保障退休人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。第三條退休年齡人員管理制度應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法行政，保障退休人員合法權(quán)益；（二）公平公正，合理調(diào)整退休年齡；（三）以人為本，關(guān)注退休人員身心健康；（四）加強(qiáng)管理，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第二章退休年齡界定第四條退休年齡根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況確定。第五條男性退休年齡一般為60周歲，女性退休年齡一般為55周歲。第六條特殊工種人員、女干部、女教師等特殊群體的退休年齡，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條達(dá)到退休年齡的人員，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。第三章退休手續(xù)辦理第八條退休人員應(yīng)當(dāng)向所在單位提出退休申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。第九條單位收到退休申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人的退休資格進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退休手續(xù)。第十條退休手續(xù)辦理包括以下內(nèi)容：（一）核實(shí)退休人員的基本信息；（二）確認(rèn)退休人員的退休資格；（三）計(jì)算退休人員的退休待遇；（四）發(fā)放退休證和退休待遇領(lǐng)取證；（五）辦理退休人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。第十一條退休人員辦理退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息和證明材料。第四章退休待遇第十二條退休人員的退休待遇包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療待遇、其他福利待遇等。第十三條基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十四條退休人員的醫(yī)療待遇按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況執(zhí)行。第十五條退休人員的其他福利待遇，包括但不限于住房、交通、生活補(bǔ)貼等，按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況執(zhí)行。第五章退休人員管理第十六條退休人員管理部門(mén)負(fù)責(zé)退休人員的日常管理和服務(wù)工作。第十七條退休人員管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全退休人員信息檔案，定期更新退休人員信息。第十八條退休人員管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期組織退休人員開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富退休人員的精神文化生活。第十九條退休人員管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)關(guān)心退休人員的身心健康，及時(shí)了解退休人員的生活狀況，提供必要的幫助。第六章退休人員權(quán)益保障第二十條退休人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)。第二十一條任何單位和個(gè)人不得侵犯退休人員的合法權(quán)益。第二十二條退休人員對(duì)侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法申訴、控告或者檢舉。第七章違規(guī)處理第二十三條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一的，由有關(guān)部門(mén)依法給予處理：（一）未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的；（二）偽造、變?cè)焱诵葑C明材料的；（三）侵犯退休人員合法權(quán)益的；（四）其他違反本制度規(guī)定的行為。第八章附則第二十四條本制度由XX地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第九章退休人員就業(yè)與再就業(yè)第二十六條退休人員享有自主選擇就業(yè)與再就業(yè)的權(quán)利。第二十七條支持退休人員發(fā)揮余熱，鼓勵(lì)退休人員從事適合其年齡和身體狀況的工作。第二十八條退休人員再就業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事國(guó)家規(guī)定禁止的職業(yè)。第二十九條退休人員再就業(yè)的待遇，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三十條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)退休人員再就業(yè)的指導(dǎo)和幫助，提供必要的就業(yè)服務(wù)和信息支持。第十章退休人員教育培訓(xùn)第三十一條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)退休人員的教育培訓(xùn)工作，提高退休人員的綜合素質(zhì)。第三十二條退休人員教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以終身教育理念為指導(dǎo)，注重實(shí)際應(yīng)用，提高退休人員的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第三十三條退休人員教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿原則，鼓勵(lì)退休人員積極參加。第三十四條各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為退休人員提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)。第十一章退休人員社會(huì)保障第三十五條退休人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保障待遇。第三十六條退休人員的社會(huì)保障待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第三十七條退休人員的社會(huì)保障待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三十八條退休人員的社會(huì)保障待遇調(diào)整，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十二章退休人員心理健康第三十九條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視退休人員的心理健康，關(guān)注退休人員的心理需求。第四十條建立健全退休人員心理健康服務(wù)體系，為退休人員提供心理咨詢服務(wù)。第四十一條退休人員應(yīng)當(dāng)積極參加心理健康教育活動(dòng)，提高心理健康水平。第四十二條退休人員心理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第十三章退休人員社區(qū)服務(wù)第四十三條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)退休人員社區(qū)服務(wù)體系建設(shè)。第四十四條退休人員社區(qū)服務(wù)應(yīng)當(dāng)以滿足退休人員需求為導(dǎo)向，提供多樣化、個(gè)性化的服務(wù)。第四十五條退休人員社區(qū)服務(wù)包括但不限于生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、社會(huì)活動(dòng)等。第四十六條退休人員社區(qū)服務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第十四章退休人員社會(huì)參與第四十七條退休人員享有參與社會(huì)事務(wù)的權(quán)利。第四十八條鼓勵(lì)退休人員參與社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮積極作用。第四十九條退休人員參與社會(huì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。第十五章退休人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)第五十條對(duì)在退休后繼續(xù)為社會(huì)作出突出貢獻(xiàn)的退休人員，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第五十一條表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法由各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)制定。第五十二條退休人員表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、公正。第十六章監(jiān)督檢查第五十三條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)退休年齡人員管理制度的監(jiān)督檢查。第五十四條退休年齡人員管理制度執(zhí)行情況納入政府績(jī)效考核體系。第五十五條對(duì)違反本制度規(guī)定的行為，依法予以查處。第十七章?tīng)?zhēng)議處理第五十六條退休人員與所在單位、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)等發(fā)生的爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。第五十七條退休人員有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。第五十八條仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院應(yīng)當(dāng)依法公正處理退休人員的爭(zhēng)議。第十八章退出機(jī)制第五十九條退休年齡人員管理制度應(yīng)當(dāng)建立健全退出機(jī)制。第六十條退休年齡人員管理制度退出機(jī)制應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）依法依規(guī)，保障退休人員合法權(quán)益；（二）合理調(diào)整，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定；（三）注重實(shí)際，提高退休人員生活質(zhì)量。第六十一條退休年齡人員管理制度退出機(jī)制的具體辦法由各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)制定。第六十二條退休年齡人員管理制度退出機(jī)制應(yīng)當(dāng)與國(guó)家法律法規(guī)相銜接。第六十三條退休年齡人員管理制度退出機(jī)制應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估和修訂。第十九章適應(yīng)性調(diào)整第六十四條隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，退休年齡人員管理制度應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第六十五條退休年齡人員管理制度適應(yīng)性調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）與國(guó)家法律法規(guī)相一致；（二）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要；（三）關(guān)注退休人員實(shí)際需求。第六十六條退休年齡人員管理制度適應(yīng)性調(diào)整的具體辦法由各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)制定。第二十章信息化管理第六十七條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)退休年齡人員管理制度信息化建設(shè)。第六十八條退休年齡人員管理制度信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施；（二）數(shù)據(jù)共享，互聯(lián)互通；（三）安全可靠，保障信息安全。第六十九條退休年齡人員管理制度信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)為退休人員提供便捷、高效的服務(wù)。第七十條退休年齡人員管理制度信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保障。第二十一章宣傳教育第七十一條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)退休年齡人員管理制度的宣傳教育。第七十二條退休年齡人員管理制度的宣傳教育應(yīng)當(dāng)注重以下內(nèi)容：（一）宣傳國(guó)家法律法規(guī)；（二）普及退休年齡人員管理制度知識(shí)；（三）提高退休人員的法律意識(shí)。第七十三條退休年齡人員管理制度的宣傳教育應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種形式開(kāi)展。第七十四條退休年齡人員管理制度的宣傳教育應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作。第二十二章實(shí)施與監(jiān)督第七十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第七十六條各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。第七十七條對(duì)違反本制度規(guī)定的行為，依法予以查處。第七十八條本制度由XX地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第七十九條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八十條本制度自發(fā)布之日起施行。原有規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范退休年齡人員的管理，保障退休人員的合法權(quán)益，提高退休人員的生活質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本地區(qū)所有退休年齡人員，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)和其他所有制企業(yè)的退休人員。第三條退休年齡人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）公平、公正、公開(kāi)原則；（二）以人為本、服務(wù)至上原則；（三）依法管理、規(guī)范運(yùn)作原則；（四）與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展原則。第二章退休年齡及認(rèn)定第四條退休年齡根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況確定，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲（特殊工種除外）。第五條退休年齡認(rèn)定程序：（一）退休人員應(yīng)當(dāng)向所在單位提出退休申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料；（二）所在單位對(duì)退休申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合退休條件；（三）審核通過(guò)后，所在單位將退休申請(qǐng)材料報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)；（四）上級(jí)主管部門(mén)對(duì)退休申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，辦理退休手續(xù)。第六條退休人員如因特殊情況需提前或延遲退休，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況辦理。第三章退休待遇第七條退休人員的退休待遇包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第八條基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法：（一）根據(jù)退休人員在職期間的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和退休時(shí)所在地區(qū)的社會(huì)平均工資等因素確定；（二）按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況，逐步提高退休人員的養(yǎng)老金水平。第九條醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：（一）退休人員享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員可享受醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用；（二）退休人員可按照國(guó)家規(guī)定，參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高醫(yī)療保障水平。第十條失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇：（一）退休人員不再享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇；（二）退休人員如需享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本地區(qū)實(shí)際情況辦理。第四章退休人員管理與服務(wù)第十一條退休人員管理：（一）退休人員所在單位應(yīng)建立健全退休人員管理制度，負(fù)責(zé)退休人員的日常管理工作；（二）退休人員所在單位應(yīng)定期組織退休人員開(kāi)展活動(dòng)，豐富退休人員的精神文化生活；（三）退休人員所在單位應(yīng)關(guān)心退休人員的身心健康，及時(shí)了解退休人員的實(shí)際需求，為其提供必要的幫助。第十二條退休人員服務(wù)：（一）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休人員的服務(wù)工作，確保退休人員享受應(yīng)有的待遇；（二）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立健全退休人員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為退休人員提供便捷的服務(wù)；（三）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)定期開(kāi)展退休人員滿意度調(diào)查，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第五章退休人員權(quán)益保障第十三條退休人員權(quán)益保障：（一）退休人員的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯；（二）退休人員如遇到合法權(quán)益受到侵害，可依法向有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)；（三）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)退休人員權(quán)益保障工作的監(jiān)督，確保退休人員合法權(quán)益得到有效維護(hù)。第六章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度由本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為規(guī)范退休年齡人員的管理，保障退休人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我國(guó)境內(nèi)所有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的退休年齡人員。第三條退休年齡人員管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）公平公正原則：對(duì)所有退休年齡人員一視同仁，確保其合法權(quán)益得到充分保障。（二）以人為本原則：關(guān)注退休年齡人員的身心健康，提供全方位服務(wù)，提高其生活質(zhì)量。（三）動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)國(guó)家政策和社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整退休年齡人員管理制度。（四）社會(huì)共治原則：充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì)組織和退休年齡人員本人的作用，共同維護(hù)退休年齡人員的合法權(quán)益。第二章退休年齡人員的界定第四條退休年齡人員的界定標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（二）符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種和因工致殘、因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工；（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他退休條件的人員。第五條退休年齡人員的認(rèn)定程序：（一）退休年齡人員本人向所在單位提出退休申請(qǐng)；（二）所在單位對(duì)退休申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合退休條件；（三）所在單位將審核結(jié)果報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（四）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)退休資格。第三章退休待遇第六條退休待遇包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第七條基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：（一）按月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額等因素掛鉤；（二）根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整，適時(shí)調(diào)整養(yǎng)老金水平。第八條醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：（一）退休年齡人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（二）退休年齡人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇與在職職工相同。第九條失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇：（一）退休年齡人員不再享受失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇；（二）退休年齡人員因工致殘、因病或非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第四章退休年齡人員的管理與服務(wù)第十條退休年齡人員管理