2026年員工外派培訓(xùn)協(xié)議_第1頁
2026年員工外派培訓(xùn)協(xié)議_第2頁
2026年員工外派培訓(xùn)協(xié)議_第3頁
2026年員工外派培訓(xùn)協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2026年員工外派培訓(xùn)協(xié)議甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方派遣員工進(jìn)行外派培訓(xùn)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:

一、培訓(xùn)目的與內(nèi)容

乙方向甲方派遣員工進(jìn)行外派培訓(xùn),旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。培訓(xùn)內(nèi)容具體包括但不限于以下方面:

1、崗位技能培訓(xùn),涵蓋甲方業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、技術(shù)要求等;

2、管理能力培訓(xùn),包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行等內(nèi)容;

3、企業(yè)文化培訓(xùn),使員工了解并融入甲方的企業(yè)文化;

4、法律法規(guī)培訓(xùn),增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和合規(guī)操作能力;

5、其他雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容。

二、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排

1、培訓(xùn)方式:乙方可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、案例分析、線上學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式,確保培訓(xùn)效果。

2、培訓(xùn)時(shí)間:本合同項(xiàng)下的外派培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為______天,具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下:

(1)第一階段培訓(xùn):自____年____月____日起至____年____月____日,共計(jì)______天;

(2)第二階段培訓(xùn):自____年____月____日起至____年____月____日,共計(jì)______天;

(3)后續(xù)培訓(xùn):根據(jù)甲方的實(shí)際需求,雙方可另行協(xié)商增加培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)與費(fèi)用承擔(dān)

1、培訓(xùn)地點(diǎn):外派培訓(xùn)原則上在甲方指定地點(diǎn)進(jìn)行,如需在乙方所在地或其他地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn),應(yīng)另行協(xié)商并明確相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)。

2、費(fèi)用承擔(dān):本合同項(xiàng)下的外派培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等,具體費(fèi)用承擔(dān)方式如下:

(1)培訓(xùn)費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%;

(2)教材費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%;

(3)師資費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%;

(4)場(chǎng)地費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%;

(5)交通費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%;

(6)住宿費(fèi):由甲方承擔(dān)______%,乙方承擔(dān)______%。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)需求說明,包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等,以便乙方制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃。

2、甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用,并確保費(fèi)用的及時(shí)到位。

3、甲方應(yīng)為外派員工提供必要的培訓(xùn)支持和配合,包括安排學(xué)員參加培訓(xùn)、提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備等。

4、甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程和效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并提出改進(jìn)意見。

5、甲方應(yīng)在外派員工培訓(xùn)期間,為其安排適當(dāng)?shù)膷徫还ぷ骰驅(qū)嵙?xí)機(jī)會(huì),以鞏固培訓(xùn)成果。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施外派培訓(xùn)業(yè)務(wù)的合法資質(zhì),并擁有專業(yè)的培訓(xùn)師資和完善的培訓(xùn)設(shè)施。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求,制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,并配備合格的培訓(xùn)師資進(jìn)行授課。

3、乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性,并采用科學(xué)的培訓(xùn)方法,提高培訓(xùn)效果。

4、乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料和報(bào)告,包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、學(xué)員表現(xiàn)等。

5、乙方應(yīng)妥善保管外派員工的個(gè)人信息和培訓(xùn)資料,確保信息安全。

6、乙方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)的組織實(shí)施和管理,確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

五、培訓(xùn)考核與評(píng)估

1、培訓(xùn)考核:乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,考核方式包括筆試、實(shí)操、答辯等,考核結(jié)果作為培訓(xùn)效果的重要參考。

2、培訓(xùn)評(píng)估:甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、學(xué)員的滿意度、培訓(xùn)成本效益等。

3、考核與評(píng)估結(jié)果:雙方應(yīng)根據(jù)考核和評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn),以提高培訓(xùn)質(zhì)量。

六、違約責(zé)任

1、若甲方無故單方解除合同,將構(gòu)成違約,違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的______%。

2、若乙方無故單方解除合同,將構(gòu)成違約,違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額為已發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的______%。

3、若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金;若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用,乙方有權(quán)解除合同。

4、若乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)過程中發(fā)生安全事故或?qū)W員權(quán)益受損的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

3、本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同相抵觸。

4、本合同的生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:乙方:

甲方代表:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論