2025年河北基層法律工作者試卷題庫(kù)及答案一、選擇題

1.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利？

A.言論自由

B.出版自由

C.隱私權(quán)

D.財(cái)產(chǎn)權(quán)

答案：C

2.在我國(guó)，下列哪項(xiàng)屬于無(wú)效的民事法律行為？

A.無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為

B.欺詐、脅迫的民事法律行為

C.惡意串通的民事法律行為

D.違反法律規(guī)定的民事法律行為

答案：ABCD

3.下列哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律

B.勞動(dòng)者患病，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作

C.用人單位經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員

D.勞動(dòng)者試用期不合格

答案：ABCD

4.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)刑法規(guī)定的主刑？

A.罰金

B.拘役

C.有期徒刑

D.死刑

答案：A

5.下列哪種情況下，可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖硇淌掳讣?/p>

A.案件事實(shí)清楚，證據(jù)充分

B.被告人承認(rèn)指控的犯罪事實(shí)，同意適用簡(jiǎn)易程序

C.案件涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密

D.案件涉及個(gè)人隱私

答案：AB

二、判斷題

1.在我國(guó)，未成年人犯罪案件一律不公開(kāi)審理。（×）

2.依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。（√）

3.勞動(dòng)者試用期間，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（×）

4.在我國(guó)，行政機(jī)關(guān)作出的行政行為具有最終效力，當(dāng)事人不得申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。（×）

5.我國(guó)刑法規(guī)定，任何人不得非法拘禁他人，違者將受到刑事處罰。（√）

三、案例分析題

1.甲與乙簽訂一份房屋租賃合同，約定甲將房屋出租給乙，租期為一年。合同簽訂后，乙支付了租金。但甲未按約定將房屋交付給乙，乙要求甲承擔(dān)違約責(zé)任。請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

（1）甲是否構(gòu)成違約？

（2）乙可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？

答案：

（1）甲構(gòu)成違約，因?yàn)榧孜窗醇s定將房屋交付給乙。

（2）乙可以采取以下措施維護(hù)自己的權(quán)益：與甲協(xié)商解決，要求甲承擔(dān)違約責(zé)任；向人民法院提起訴訟，要求甲承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲公司因經(jīng)營(yíng)困難，決定裁員。在裁員過(guò)程中，甲公司未按法律規(guī)定程序進(jìn)行，導(dǎo)致部分勞動(dòng)者權(quán)益受損。請(qǐng)回答以下問(wèn)題：

（1）甲公司的裁員行為是否合法？

（2）受到損害的勞動(dòng)者可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益？

答案：

（1）甲公司的裁員行為不合法，因?yàn)槲窗捶梢?guī)定程序進(jìn)行。

（2）受到損害的勞動(dòng)者可以采取以下措施維護(hù)自己的權(quán)益：與甲公司協(xié)商解決，要求甲公