2025年技術(shù)分公司基層黨組織書記資質(zhì)考試練習(xí)題及答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在（）。A.人民B.黨C.改革D.創(chuàng)新答案：B2.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，黨支部黨員大會議題提交表決前，應(yīng)當經(jīng)過充分討論。表決必須有（）以上有表決權(quán)的黨員到會方可進行，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員的半數(shù)為通過。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：B3.技術(shù)分公司某項目組臨時黨支部成立后，其主要任務(wù)是（）。A.長期負責(zé)項目組黨員發(fā)展B.組織黨員在項目攻關(guān)中發(fā)揮先鋒模范作用C.代替項目組行政會議決策D.每季度向公司黨委匯報一次工作答案：B4.黨員教育管理的首要政治任務(wù)是（）。A.提升業(yè)務(wù)技能B.學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度C.用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨D.開展紅色主題實踐活動答案：C5.某基層黨支部2024年未按要求開展組織生活會，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予（）處分。A.警告或嚴重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開除黨籍答案：A6.技術(shù)分公司黨委開展“黨員攻關(guān)小組”創(chuàng)建活動，要求每個小組至少承擔(dān)1項（）任務(wù)。A.日常業(yè)務(wù)B.科技創(chuàng)新或技術(shù)難題攻關(guān)C.企業(yè)文化宣傳D.員工福利保障答案：B7.發(fā)展黨員必須把（）放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律。A.業(yè)務(wù)能力B.群眾基礎(chǔ)C.政治標準D.學(xué)歷水平答案：C8.黨支部委員會會議一般（）召開1次，根據(jù)需要可以隨時召開。A.每周B.每月C.每季度D.每半年答案：B9.某黨員因工作調(diào)動，組織關(guān)系從技術(shù)分公司A支部轉(zhuǎn)至B支部，其《中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信》的有效期一般不超過（）。A.15天B.30天C.60天D.90天答案：D10.基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核中，群眾滿意度測評權(quán)重一般不低于（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B11.技術(shù)分公司黨委制定《黨建與業(yè)務(wù)融合考核辦法》，其中“融合度”指標應(yīng)重點考核（）。A.黨員參加會議次數(shù)B.黨建活動經(jīng)費使用情況C.黨員在技術(shù)攻關(guān)、項目交付中的貢獻率D.黨支部臺賬完整度答案：C12.《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》規(guī)定，黨員每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間一般不少于（）學(xué)時。A.16B.32C.40D.56答案：B13.某支部黨員大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，應(yīng)到會有表決權(quán)黨員30名，實到25名，其中贊成20名，反對3名，棄權(quán)2名。該預(yù)備黨員（）。A.按期轉(zhuǎn)正B.延長預(yù)備期C.取消預(yù)備黨員資格D.需要重新表決答案：A（贊成人數(shù)超過應(yīng)到會半數(shù)即15名，符合通過條件）14.技術(shù)分公司開展“黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建，責(zé)任區(qū)應(yīng)覆蓋（）。A.全體黨員B.關(guān)鍵崗位、重點項目C.行政辦公區(qū)域D.新入職員工答案：B15.黨支部應(yīng)當每年至少召開（）次組織生活會，一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。A.1B.2C.3D.4答案：A16.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活是指（）。A.參加黨委民主生活會和黨支部組織生活會B.參加黨小組會和支部黨員大會C.參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和支部主題黨日D.參加民主評議黨員和黨課學(xué)習(xí)答案：A17.技術(shù)分公司某黨支部有黨員45名，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，支部委員會一般由（）人組成。A.35B.57C.79D.911答案：B（黨員7人以上的黨支部設(shè)立支部委員會，一般不超過7人；黨員不足7人的，不設(shè)支部委員會）18.處置不合格黨員的程序是（）。A.調(diào)查核實→支部大會討論→上級審批→反饋結(jié)果B.支部大會討論→調(diào)查核實→上級審批→反饋結(jié)果C.上級審批→調(diào)查核實→支部大會討論→反饋結(jié)果D.反饋結(jié)果→調(diào)查核實→支部大會討論→上級審批答案：A19.技術(shù)分公司黨委開展“黨建+數(shù)字化”工程，重點建設(shè)的平臺不包括（）。A.黨員學(xué)習(xí)積分管理系統(tǒng)B.項目攻關(guān)進度可視化看板（黨員責(zé)任區(qū)模塊）C.員工績效排名公示系統(tǒng)D.組織關(guān)系線上轉(zhuǎn)接平臺答案：C20.某黨員因違反企業(yè)保密規(guī)定被行政記過處分，同時存在違反黨的紀律行為，應(yīng)當（）。A.僅給予行政處分B.僅給予黨紀處分C.同時給予黨紀處分和行政處分D.由企業(yè)紀委決定是否給予黨紀處分答案：C（黨紀處分與行政處分不沖突，需分別處理）二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.基層黨組織書記的基本職責(zé)包括（）。A.落實全面從嚴治黨責(zé)任B.組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識C.協(xié)調(diào)解決員工實際困難D.直接決定企業(yè)重大技術(shù)項目投資答案：ABC2.技術(shù)分公司黨支部在推動科技創(chuàng)新中的作用體現(xiàn)在（）。A.組織黨員帶頭參與技術(shù)研發(fā)攻關(guān)B.協(xié)調(diào)跨部門資源解決技術(shù)難題C.對技術(shù)方案進行技術(shù)可行性論證D.宣傳表彰科技創(chuàng)新先進黨員答案：ABD3.下列屬于“三會一課”內(nèi)容的有（）。A.支部黨員大會學(xué)習(xí)黨的二十大報告B.黨小組會討論項目攻關(guān)分工C.支部委員會研究黨員發(fā)展對象D.黨課講解人工智能領(lǐng)域的黨建融合案例答案：ABCD4.發(fā)展黨員過程中，需要報上級黨委審批的環(huán)節(jié)包括（）。A.確定入黨積極分子B.確定發(fā)展對象C.接收預(yù)備黨員D.預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正答案：BCD（入黨積極分子由支部委員會討論決定，報上級黨委備案）5.民主評議黨員的主要程序包括（）。A.學(xué)習(xí)教育B.黨員自評和互評C.群眾測評D.支部委員會評定等次答案：ABCD6.技術(shù)分公司黨委開展“黨員先鋒崗”評選，應(yīng)重點考察黨員的（）。A.技術(shù)創(chuàng)新成果B.團隊協(xié)作表現(xiàn)C.遵守黨紀情況D.業(yè)務(wù)考核排名答案：ABC（業(yè)務(wù)考核排名是參考，非唯一標準）7.黨支部應(yīng)當注重加強流動黨員管理，采取的措施包括（）。A.建立流動黨員臺賬B.通過線上平臺定期聯(lián)系C.要求流動黨員每季度提交思想?yún)R報D.暫停流動黨員表決權(quán)答案：ABC（流動黨員仍享有表決權(quán)，需正常參與組織生活）8.下列關(guān)于組織生活會的說法正確的有（）。A.一般圍繞主題，黨員逐一發(fā)言，開展批評與自我批評B.召開前需廣泛征求黨員、群眾意見C.可以與民主評議黨員合并開展D.由黨支部書記主持，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加答案：ABCD9.技術(shù)分公司基層黨建工作考核指標應(yīng)包含（）。A.黨建與業(yè)務(wù)融合成效（如項目交付周期縮短率）B.黨員參與技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率C.黨支部解決員工實際問題數(shù)量D.黨建活動照片上傳及時率答案：ABC（D為形式化指標，不納入核心考核）10.黨支部在處置黨員違紀問題時，應(yīng)當（）。A.堅持實事求是的原則B.保障黨員的申辯權(quán)利C.嚴格執(zhí)行黨紀處分程序D.直接公開黨員違紀細節(jié)答案：ABC（需保護黨員隱私，避免不當公開）三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.基層黨組織書記可以由非黨員的行政負責(zé)人兼任。（）答案：×（必須是正式黨員）2.技術(shù)分公司項目臨時黨支部可以發(fā)展黨員。（）答案：×（臨時黨支部一般不發(fā)展黨員，特殊情況需上級黨委批準）3.黨員教育管理可以以業(yè)務(wù)培訓(xùn)代替黨的理論學(xué)習(xí)。（）答案：×（二者不可替代）4.黨支部委員會成員出現(xiàn)空缺時，可由黨支部書記直接指定增補。（）答案：×（需召開黨員大會選舉產(chǎn)生，或由上級黨委指派）5.民主生活會和組織生活會的參會人員范圍相同。（）答案：×（民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，組織生活會是全體黨員參加）6.技術(shù)分公司新入職員工中的入黨申請人，其培養(yǎng)教育由原單位黨組織負責(zé)，現(xiàn)單位無需跟進。（）答案：×（現(xiàn)單位應(yīng)主動聯(lián)系原單位，接續(xù)培養(yǎng)）7.黨員因工作原因未能參加支部黨員大會，可委托其他黨員代為投票。（）答案：×（表決權(quán)不可委托）8.黨支部應(yīng)當每半年向上級黨組織報告1次黨建工作情況。（）答案：√9.技術(shù)分公司“黨員攻關(guān)小組”可以跨部門組建，由黨支部書記擔(dān)任組長。（）答案：√10.對信仰宗教的黨員，應(yīng)當加強思想教育，經(jīng)教育仍沒有轉(zhuǎn)變的，應(yīng)當勸其退黨。（）答案：√四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述基層黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)的具體內(nèi)容。答案：①牽頭落實上級黨委決策部署，制定支部黨建工作計劃；②主持支部日常工作，組織“三會一課”、組織生活會等制度落實；③履行管黨治黨責(zé)任，加強黨員教育管理監(jiān)督；④推動黨建與業(yè)務(wù)融合，圍繞技術(shù)攻關(guān)、項目交付發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；⑤做好員工思想政治工作，協(xié)調(diào)解決實際困難；⑥帶頭遵守黨紀黨規(guī)，接受黨員群眾監(jiān)督。2.技術(shù)分公司黨支部在推動“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)中應(yīng)采取哪些具體措施？答案：①組建“黨員攻關(guān)小組”，明確攻關(guān)目標、責(zé)任分工和時間節(jié)點；②組織黨員帶頭開展技術(shù)研討、實驗驗證，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)；③協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門黨員聯(lián)動，打破部門壁壘；④定期召開攻關(guān)進展匯報會，及時解決資源、技術(shù)瓶頸；⑤對攻關(guān)過程中表現(xiàn)突出的黨員進行表彰，樹立典型；⑥總結(jié)攻關(guān)經(jīng)驗，形成可復(fù)制的黨建促技術(shù)創(chuàng)新模式。3.發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針的具體要求是什么？答案：①控制總量：堅持慎重發(fā)展，避免突擊發(fā)展，保持黨員隊伍適度規(guī)模；②優(yōu)化結(jié)構(gòu)：注重在技術(shù)骨干、青年員工、高知群體中發(fā)展黨員，改善隊伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)；③提高質(zhì)量：嚴格政治審查，把政治標準放在首位，確保新黨員政治合格；④發(fā)揮作用：加強入黨后教育，引導(dǎo)新黨員在崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。4.簡述黨支部如何通過“主題黨日”增強黨員教育實效性（結(jié)合技術(shù)分公司特點）。答案：①緊扣技術(shù)創(chuàng)新主題，如“關(guān)鍵技術(shù)突破·黨員先行”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型·黨員獻策”等；②豐富形式：開展技術(shù)攻關(guān)現(xiàn)場教學(xué)、“黨員導(dǎo)師”帶徒、行業(yè)專家黨課等；③融入實踐：組織黨員到實驗室、生產(chǎn)線調(diào)研，針對技術(shù)難題開展“頭腦風(fēng)暴”；④強化互動：通過“微黨課+技術(shù)分享”“紅色故事+創(chuàng)新案例”融合形式，激發(fā)參與熱情；⑤跟蹤效果：建立主題黨日成果清單，將黨員提出的技術(shù)改進建議納入攻關(guān)計劃，推動成果轉(zhuǎn)化。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合技術(shù)分公司實際，論述如何推動黨建工作與技術(shù)研發(fā)深度融合，防止“兩張皮”現(xiàn)象。答案：推動黨建與技術(shù)研發(fā)融合需堅持“目標同向、工作同頻、考核同步”：（1）目標同向：將黨建目標與技術(shù)研發(fā)目標統(tǒng)一。支部制定年度計劃時，圍繞公司“十四五”科技規(guī)劃中的關(guān)鍵任務(wù)（如核心算法研發(fā)、設(shè)備國產(chǎn)化替代）確定黨建重點，明確“黨員攻關(guān)項目清單”，使黨建任務(wù)與研發(fā)任務(wù)一一對應(yīng)。（2）工作同頻：在研發(fā)流程中嵌入黨建元素。項目啟動階段，成立臨時黨支部或黨小組，由黨員擔(dān)任項目負責(zé)人；研發(fā)攻堅階段，開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員承諾踐諾”活動，定期組織“黨建+技術(shù)”雙周例會，解決研發(fā)中的資源協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作問題；成果驗收階段，將黨員在技術(shù)突破中的貢獻作為民主評議、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。（3）考核同步：建立“雙考核”機制。將研發(fā)指標（如專利數(shù)量、技術(shù)轉(zhuǎn)化率）納入支部黨建考核，占比不低于40%；將黨員參與黨建活動情況（如攻關(guān)小組出勤率、技術(shù)經(jīng)驗分享次數(shù)）納入個人績效考核，與獎金、晉升掛鉤。同時，設(shè)立“融合創(chuàng)新獎”，對推動黨建與研發(fā)協(xié)同的團隊和個人給予專項獎勵，形成正向激勵。2.作為技術(shù)分公司基層黨組織書記，如何應(yīng)對青年黨員比例高（占比65%）、思想活躍、流動性強的特點，提升支部凝聚力？答案：針對青年黨員特點，需從“思想引領(lǐng)、平臺搭建、關(guān)懷服務(wù)”三方面發(fā)力：（1）創(chuàng)新思想引領(lǐng)方式：摒棄傳統(tǒng)“填鴨式”教育，采用“線上+線下”融合模式。線上利用“學(xué)習(xí)強國”“支部微信群”推送“科技領(lǐng)域黨員先鋒”短視頻、“黨史中的科技創(chuàng)新故事”微黨課；線下開展“青年黨員說”活動，鼓勵青年黨員結(jié)合自身研發(fā)經(jīng)歷分享“入黨初心與技術(shù)理想”，增強共鳴。（2）搭建成長平臺：針對青年黨員渴望成長、追求價值的需求，設(shè)立“青年黨員創(chuàng)新工作室”，由支部書記牽頭，聯(lián)合技術(shù)專家組成導(dǎo)師團，支持青年黨員申報“小發(fā)明、小創(chuàng)造”項目；定期組織“跨代際技術(shù)交流”，邀請老黨員分享技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗，青年黨員介紹前沿技術(shù)動態(tài)，促進知識傳承；在重大項目中設(shè)置“青年黨員崗位建功”賽道，對表現(xiàn)突出者優(yōu)先推薦參加行業(yè)培訓(xùn)、評選技術(shù)骨干。（3）強化關(guān)懷服務(wù)：關(guān)注青年黨員的實際需求，建立“書記談心日”制度，每月與35名青年黨員面對面交流，了解其在工作、生活中的困難（如租房、婚戀、職業(yè)規(guī)劃）；協(xié)調(diào)公司為青年黨員提供人才公寓、子女教育協(xié)助等福利；針對流動性強的特點，建立“流動黨員聯(lián)絡(luò)群”，定期推送支部活動信息，要求流動黨員每季度提交“技術(shù)攻關(guān)進展+思想?yún)R報”雙報告，確保“離崗不離黨、流動不流失”。六、案例分析題（共1題，10分）案例：技術(shù)分公司智能裝備研發(fā)部黨支部現(xiàn)有黨員28名，其中35歲以下青年黨員20名，主要承擔(dān)公司核心產(chǎn)品“工業(yè)機器人控制系統(tǒng)”研發(fā)任務(wù)。2024年第四季度，該支部出現(xiàn)以下問題：①3名青年黨員因連續(xù)加班、壓力大，在黨小組會上抱怨“黨建活動占用研發(fā)時間”；②項目關(guān)鍵節(jié)點（系統(tǒng)聯(lián)調(diào)）臨近，但黨員先鋒模范作用不突出，2名黨員骨干因個人原因申請調(diào)崗；③支部臺賬顯示，全年共開展主題黨日12次，但黨員反饋“形式單一，多為開會學(xué)習(xí)，與研發(fā)關(guān)聯(lián)度低”。問題：如果你是該支部書記，將采取哪些措施解決上述問題？答案：作為支部書記，需系統(tǒng)分析問題根源（黨建與研發(fā)脫節(jié)、青年黨員需求未滿足、激勵機制缺失），針對性制定措施：1.解決“黨建活動占用時間”抱怨：優(yōu)化活動安排：與項目進度表對接，將主題黨日安排在研發(fā)任務(wù)相對輕松的階段（如需求確認期、