2020年安全培訓(xùn)課件完整版目錄01安全生產(chǎn)法律法規(guī)概述了解國家安全生產(chǎn)法律體系與企業(yè)法定義務(wù)02重大事故案例回顧以史為鑒,深刻吸取重大安全事故教訓(xùn)03安全生產(chǎn)責(zé)任制明確各級人員安全職責(zé)與考核機(jī)制04安全隱患排查與風(fēng)險管控建立系統(tǒng)化的風(fēng)險識別與控制體系05安全教育與培訓(xùn)構(gòu)建全員參與的安全培訓(xùn)體系06應(yīng)急管理與事故處理提升應(yīng)急響應(yīng)能力與事故處置水平安全文化建設(shè)與總結(jié)第一章安全生產(chǎn)法律法規(guī)概述安全生產(chǎn)法律法規(guī)是國家為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展而制定的法律規(guī)范體系。深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),是每個生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的法定義務(wù)?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》核心要點(diǎn)《安全生產(chǎn)法》是我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域的基本法律,確立了"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的工作方針,明確了各方主體的權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任。主體責(zé)任明確生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)投入主要負(fù)責(zé)人職責(zé)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),必須履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全投入保障必須按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,專門用于改善安全生產(chǎn)條件,不得挪作他用法律責(zé)任追究違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)將承擔(dān)行政、民事甚至刑事責(zé)任,重大事故責(zé)任人將被終身禁入行業(yè)新修訂安全生產(chǎn)法亮點(diǎn)2014年修訂的《安全生產(chǎn)法》進(jìn)一步強(qiáng)化了安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)要求,體現(xiàn)了黨和國家對安全生產(chǎn)工作的高度重視。新法突出預(yù)防為主、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、完善政府監(jiān)管職責(zé)。1黨政同責(zé)機(jī)制強(qiáng)化"一崗雙責(zé)",黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任2重大危險源管理要求對重大危險源進(jìn)行登記建檔、定期檢測評估、制定應(yīng)急預(yù)案并告知從業(yè)人員和相關(guān)人員1標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制2隱患治理督辦完善事故隱患排查治理制度,重大事故隱患治理情況應(yīng)當(dāng)及時向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告法律是安全的基石遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)不僅是法定義務(wù),更是對生命的尊重、對家庭的責(zé)任、對社會的擔(dān)當(dāng)。每一條法律條文背后,都是用血淚換來的教訓(xùn)。安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等多個層級,形成了完整的法律保障網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)必須將法律要求轉(zhuǎn)化為具體的管理制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到全面貫徹執(zhí)行。第二章重大事故案例回顧重大安全事故給人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大損失,給社會帶來深刻影響。通過對典型重大事故的深入剖析,我們要深刻吸取教訓(xùn),舉一反三,堅(jiān)決防止類似事故再次發(fā)生。江蘇響水天嘉宜化工廠爆炸事故(2019)2019年3月21日14時48分,江蘇省鹽城市響水縣天嘉宜化工有限公司發(fā)生特別重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重傷,直接經(jīng)濟(jì)損失19.86億元。這是近年來我國發(fā)生的最嚴(yán)重的化工安全生產(chǎn)事故之一。事故原因分析企業(yè)長期違法貯存危險廢物,安全管理混亂當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門監(jiān)管嚴(yán)重失職安全隱患排查治理流于形式,未能徹底消除風(fēng)險從業(yè)人員安全意識淡薄,違規(guī)操作責(zé)任追究與整改事故發(fā)生后,相關(guān)責(zé)任人受到嚴(yán)肅處理,包括移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。同時,全國開展化工企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,推動化工園區(qū)和化工企業(yè)整治提升。天津港"8·12"爆炸事故回顧2015年8月12日22時51分,天津港國際物流中心區(qū)域瑞海公司危險品倉庫發(fā)生火災(zāi)爆炸事故,造成165人遇難、8人失蹤、798人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失68.66億元。爆炸威力相當(dāng)于450噸TNT當(dāng)量,現(xiàn)場形成直徑近100米、深度數(shù)米的巨坑。違規(guī)儲存大量危險化學(xué)品違規(guī)儲存,超量存放,安全距離不足監(jiān)管缺失多個部門監(jiān)管不力,企業(yè)違法經(jīng)營行為長期未被查處應(yīng)急失當(dāng)應(yīng)急處置不當(dāng),導(dǎo)致二次爆炸,造成重大人員傷亡重大里程碑:此次事故后,國家大幅強(qiáng)化危險化學(xué)品安全監(jiān)管,多名責(zé)任人被判處死刑或無期徒刑,開創(chuàng)了安全生產(chǎn)領(lǐng)域刑事責(zé)任追究的先例,對全國安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。事故教訓(xùn)與啟示血淋淋的事故案例警示我們,安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)僥幸和麻痹。每一起重大事故背后,都是一連串的違規(guī)違法行為和管理漏洞的疊加。??意識薄弱是根源安全意識淡薄、僥幸心理作祟、重效益輕安全,是導(dǎo)致事故發(fā)生的思想根源。必須牢固樹立"生命至上、安全第一"的理念。??隱患排查要常態(tài)隱患排查治理必須常態(tài)化、制度化,不能流于形式。要建立隱患排查治理長效機(jī)制,做到早發(fā)現(xiàn)、早整改、早消除。??責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵責(zé)任不落實(shí)必然釀成慘劇。必須層層壓實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,做到責(zé)任明確、措施到位、考核嚴(yán)格、獎懲分明。"事故是可以預(yù)防的,但前提是我們必須認(rèn)真對待每一個隱患、每一次違章、每一個細(xì)節(jié)。安全生產(chǎn)沒有僥幸,只有警鐘長鳴才能長治久安。"第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)管理的核心制度,是將安全生產(chǎn)責(zé)任層層分解落實(shí)到各級組織和個人的制度安排。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,是防范和遏制生產(chǎn)安全事故的根本保證。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。必須建立健全覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。1健全責(zé)任體系建立以主要負(fù)責(zé)人為核心,覆蓋所有管理層級和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,明確各級各類人員的安全職責(zé)2"一把手"責(zé)任主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須親自抓、負(fù)總責(zé),定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題3機(jī)構(gòu)人員配備必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員,確保安全管理工作有人抓、有人管各崗位安全職責(zé)分工安全生產(chǎn)責(zé)任必須橫向到邊、縱向到底,確保每個崗位、每個環(huán)節(jié)都有明確的安全責(zé)任和要求。建立健全崗位安全責(zé)任清單,實(shí)現(xiàn)安全管理全覆蓋。領(lǐng)導(dǎo)層責(zé)任決策安全生產(chǎn)重大事項(xiàng),保障安全投入,組織制定安全規(guī)章制度,督促檢查安全生產(chǎn)工作,及時消除事故隱患管理層責(zé)任組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度,開展安全檢查和隱患排查,組織安全教育培訓(xùn),制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練操作層責(zé)任嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確使用勞動防護(hù)用品,及時報告事故隱患,參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練責(zé)任考核與獎懲建立安全生產(chǎn)責(zé)任考核機(jī)制,將安全生產(chǎn)績效與薪酬待遇、晉升任用掛鉤。對履職盡責(zé)、成績突出的給予表彰獎勵;對失職瀆職、造成事故的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查評估,確保各項(xiàng)責(zé)任落到實(shí)處。責(zé)任層層落實(shí)安全人人有責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條環(huán)環(huán)相扣,任何一個環(huán)節(jié)的缺失都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。從企業(yè)負(fù)責(zé)人到一線員工,每個人都是安全生產(chǎn)責(zé)任鏈上的重要一環(huán),都必須切實(shí)履行自己的安全職責(zé)。第四章安全隱患排查與風(fēng)險管控隱患是事故的根源,風(fēng)險是事故的可能。建立健全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,是防范和化解安全風(fēng)險、遏制重特大事故的有效手段。隱患與危險源定義及區(qū)別正確理解和區(qū)分安全隱患與危險源,是做好安全風(fēng)險管控的基礎(chǔ)。兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別,在實(shí)際工作中需要分別管理、綜合治理。??安全隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷物的不安全狀態(tài):設(shè)備缺陷、防護(hù)不全人的不安全行為:違章操作、冒險蠻干管理缺陷:制度缺失、執(zhí)行不力??危險源是指可能導(dǎo)致人員傷害、健康損害、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)第一類危險源:能量或危險物質(zhì)第二類危險源:導(dǎo)致約束失控的因素重大危險源:需要重點(diǎn)監(jiān)控管理關(guān)鍵區(qū)別:危險源是客觀存在的潛在危險因素,而隱患是這些因素在管理過程中失控的具體表現(xiàn)。危險源可能轉(zhuǎn)化為隱患,隱患未及時消除必然導(dǎo)致事故。因此,必須從源頭管控危險源,動態(tài)排查消除隱患。風(fēng)險分級管控體系風(fēng)險分級管控是指按照風(fēng)險不同級別,采取差異化的管控措施,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險的有效控制。這是預(yù)防事故發(fā)生的第一道防線。1重大風(fēng)險停產(chǎn)整改2較大風(fēng)險專項(xiàng)管控3一般風(fēng)險常規(guī)管理4低風(fēng)險關(guān)注監(jiān)測??重大隱患管控必須立即停產(chǎn)停業(yè)整改,掛牌督辦,整改完成前不得恢復(fù)生產(chǎn)??隱患檔案管理建立隱患排查治理臺賬,實(shí)行清單管理、閉環(huán)管理、動態(tài)管理??風(fēng)險評估更新定期開展風(fēng)險評估,及時更新風(fēng)險清單和管控措施隱患排查治理流程隱患排查治理是預(yù)防事故的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。必須建立完善的排查治理機(jī)制,做到全覆蓋、無死角、常態(tài)化,確保隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、及時消除。排查發(fā)現(xiàn)定期組織綜合檢查、專項(xiàng)檢查、日常巡查,全面排查各類隱患。鼓勵員工舉報隱患,形成全員參與排查的良好氛圍。登記評估對發(fā)現(xiàn)的隱患及時登記建檔,進(jìn)行風(fēng)險評估分級,確定整改責(zé)任人、整改措施、整改期限和應(yīng)急預(yù)案。整改治理按照"五落實(shí)"要求(整改措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案)組織整改。重大隱患必須邊整改邊采取臨時管控措施。驗(yàn)收銷號隱患整改完成后,組織驗(yàn)收確認(rèn),符合要求的予以銷號。對整改不到位的,繼續(xù)督促整改直至徹底消除。持續(xù)改進(jìn)總結(jié)隱患排查治理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善管理制度和操作規(guī)程,建立長效機(jī)制,防止類似隱患再次出現(xiàn)。典型隱患案例分析通過對典型隱患案例的深入剖析,幫助大家提高隱患識別能力,增強(qiáng)安全意識,做到舉一反三、防微杜漸。腳手架墜落事故隱患表現(xiàn):腳手架搭設(shè)不規(guī)范,立桿懸空,連墻件缺失,防護(hù)網(wǎng)不全事故后果:作業(yè)人員從高處墜落,造成重傷或死亡防范措施:嚴(yán)格按規(guī)范搭設(shè)腳手架,加強(qiáng)驗(yàn)收檢查,佩戴安全帶臨時用電安全隱患隱患表現(xiàn):電線私拉亂接,絕緣破損,無漏電保護(hù),接地缺失事故后果:觸電傷亡,引發(fā)火災(zāi),造成重大財(cái)產(chǎn)損失防范措施:規(guī)范用電管理,定期檢查維護(hù),安裝漏電保護(hù)裝置機(jī)械防護(hù)不到位隱患表現(xiàn):機(jī)械設(shè)備防護(hù)罩缺失,傳動部位裸露,安全裝置失效事故后果:人員被卷入、絞傷、切割,造成嚴(yán)重傷害防范措施:完善防護(hù)設(shè)施,定期維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)禁違規(guī)操作第五章安全教育與培訓(xùn)安全教育培訓(xùn)是提高員工安全素質(zhì)、增強(qiáng)安全意識、掌握安全技能的重要途徑。只有通過持續(xù)、系統(tǒng)、有效的培訓(xùn),才能真正將"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)?我要安全"。安全教育三級體系三級安全教育是企業(yè)安全教育培訓(xùn)的基本制度,包括公司級、部門級和班組級三個層次。新員工必須經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)并考核合格后,方可上崗作業(yè)。公司級培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)形勢、重大危險源、應(yīng)急管理等培訓(xùn)時長:不少于24學(xué)時部門級培訓(xùn)內(nèi)容包括本部門安全生產(chǎn)狀況、危險因素、安全注意事項(xiàng)、部門安全制度、勞動防護(hù)用品使用等培訓(xùn)時長:不少于16學(xué)時班組級培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備性能特點(diǎn)、安全裝置、個人防護(hù)用品使用、事故案例等培訓(xùn)時長:不少于8學(xué)時特別要求:特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員,不得安排上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗、離崗六個月以上重新上崗的人員,必須重新接受安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容與方法安全培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、集中培訓(xùn)與日常教育相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合,不斷提高培訓(xùn)的針對性和有效性。培訓(xùn)內(nèi)容體系法規(guī)知識學(xué)習(xí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,明確權(quán)利義務(wù)和法律責(zé)任操作規(guī)程培訓(xùn)熟練掌握崗位安全操作規(guī)程,了解設(shè)備性能和安全要求事故案例警示通過真實(shí)事故案例,深刻認(rèn)識違章作業(yè)的嚴(yán)重后果應(yīng)急技能訓(xùn)練掌握應(yīng)急處置程序,提高自救互救和應(yīng)急避險能力培訓(xùn)方法創(chuàng)新課堂講授:系統(tǒng)講解理論知識,夯實(shí)安全基礎(chǔ)現(xiàn)場教學(xué):在實(shí)際作業(yè)場所進(jìn)行實(shí)地講解和演示案例分析:組織學(xué)員討論分析典型事故案例模擬演練:利用模擬器材開展實(shí)戰(zhàn)演練VR體驗(yàn):運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)模擬事故場景在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)培訓(xùn)效果評估與持續(xù)改進(jìn)建立健全培訓(xùn)效果評估機(jī)制,通過考核、反饋、改進(jìn)等環(huán)節(jié),不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)取得實(shí)效?？己嗽u估采用筆試、實(shí)操、面試等方式考核培訓(xùn)效果,不合格者必須補(bǔ)訓(xùn)記錄管理建立完整的培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績等信息反饋收集收集學(xué)員意見建議,了解培訓(xùn)需求,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式持續(xù)改進(jìn)根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見,及時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,提升培訓(xùn)質(zhì)量文化培育通過持續(xù)培訓(xùn),培養(yǎng)員工的安全責(zé)任感和主動參與安全管理的意識培訓(xùn)效果最終要體現(xiàn)在員工的安全行為上。要通過建立激勵機(jī)制,表彰安全行為標(biāo)兵,曝光違章違規(guī)行為,營造"人人講安全、個個會應(yīng)急"的良好氛圍,使安全成為每個員工的自覺行動。第六章應(yīng)急管理與事故處理應(yīng)急管理是防范和應(yīng)對突發(fā)事件的重要保障。建立健全應(yīng)急管理體系,提高應(yīng)急處置能力,是減少事故損失、保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措。應(yīng)急預(yù)案編制要點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對突發(fā)事件的行動指南?？茖W(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案能夠在事故發(fā)生時,迅速有序地組織救援,最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。??事故類型識別根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn),識別可能發(fā)生的各類事故,如火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電、坍塌、機(jī)械傷害等,針對不同類型制定專項(xiàng)預(yù)案??應(yīng)急響應(yīng)流程明確預(yù)警、報警、響應(yīng)啟動、應(yīng)急處置、應(yīng)急結(jié)束、后期處置等各階段的程序和要求,確保應(yīng)急響應(yīng)快速有序??組織架構(gòu)設(shè)置建立應(yīng)急指揮部及各專業(yè)組,明確總指揮、副總指揮、各組組長及成員,明確各自職責(zé)分工和協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制???資源保障準(zhǔn)備配備必要的應(yīng)急裝備器材,儲備應(yīng)急物資,建立應(yīng)急隊(duì)伍,完善通訊保障,確保應(yīng)急救援工作有力有效開展應(yīng)急演練實(shí)操指導(dǎo)應(yīng)急演練是檢驗(yàn)預(yù)案可行性、鍛煉應(yīng)急隊(duì)伍、提高應(yīng)急處置能力的重要手段。企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織綜合演練和專項(xiàng)演練,確保關(guān)鍵時刻能夠拉得出、打得贏。演練組織實(shí)施01制定演練方案明確演練目的、時間、地點(diǎn)、參演人員、演練科目、評估標(biāo)準(zhǔn)等02開展培訓(xùn)準(zhǔn)備對參演人員進(jìn)行培訓(xùn),講解演練方案和注意事項(xiàng),準(zhǔn)備演練器材03組織實(shí)施演練按照方案要求開展演練,全過程記錄,安排專人觀察評估04總結(jié)評估改進(jìn)召開總結(jié)會,分析演練效果,查找問題不足,修訂完善預(yù)案成功案例分享某化工企業(yè)定期開展泄漏應(yīng)急演練,當(dāng)實(shí)際發(fā)生氯氣泄漏事故時,員工按照演練程序迅速啟動應(yīng)急響應(yīng),及時疏散人員,有效控制泄漏源,避免了重大人員傷亡,將損失降到最低。這充分證明了應(yīng)急演練的重要價值。事故報告與善后處理事故發(fā)生后,必須按照規(guī)定及時報告、科學(xué)處置、妥善善后,既要最大限度減少損失,又要認(rèn)真吸取教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。1立即報告發(fā)生事故后1小時內(nèi)報告當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門,不得遲報、漏報、謊報、瞞報2應(yīng)急救援啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救援力量,采取有效措施,防止事故擴(kuò)大3現(xiàn)場保護(hù)保護(hù)事故現(xiàn)場,妥善保存相關(guān)證據(jù),配合事故調(diào)查4事故調(diào)查查明事故原因,認(rèn)定事故性質(zhì),確定事故責(zé)任,提出整改措施5責(zé)任追究依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任,該處罰的處罰,該移送的移送6善后處置做好傷亡人員救治、撫恤賠償、心理疏導(dǎo)等善后工作重要提醒:事故報告必須客觀真實(shí),不得隱瞞事故真相。同時要做好受害者家屬的安撫工作,妥善處理賠償事宜。更重要的是要舉一反三,全面排查整改類似隱患,完善管理制度,防止同類事故重復(fù)發(fā)生。第七章安全文化建設(shè)與總結(jié)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是全體員工共同認(rèn)可的安全價值觀和行為準(zhǔn)則。培育積極健康的安全文化,是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安的根本之策。構(gòu)建企業(yè)安全文化安全文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要持之以恒、久久為功。要通過理念引領(lǐng)、制度保障、行為養(yǎng)成、環(huán)境營造,逐步形成