電子廠派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需使用派遣員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況及工作崗位1.乙方所需派遣員工的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等具體要求，以乙方每月向甲方出具的《派遣員工需求清單》為準(zhǔn)。該清單應(yīng)詳細(xì)注明每個(gè)崗位的具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)派遣員工的技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的招聘流程，招聘、篩選、確定符合乙方要求的派遣員工，并將派遣員工的基本信息（包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等）提供給乙方備案。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：派遣員工工資：根據(jù)乙方提供的《派遣員工需求清單》及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)向甲方支付派遣員工的工資總額為人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，甲方應(yīng)確保派遣員工的工資按時(shí)足額發(fā)放到員工個(gè)人銀行賬戶。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)和比例，每月向甲方支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元。社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。住房公積金費(fèi)用：若乙方所在地區(qū)規(guī)定需為員工繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，每月向甲方支付派遣員工的住房公積金費(fèi)用共計(jì)人民幣元。甲方應(yīng)按照規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金。管理費(fèi)：乙方應(yīng)按照派遣員工工資總額的[X]%，每月向甲方支付管理費(fèi)人民幣元。管理費(fèi)用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的各項(xiàng)管理成本支出，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、檔案管理、薪酬核算、社保辦理等。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上述各項(xiàng)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)措施。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，在乙方拖欠費(fèi)用或存在其他違約行為時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓(xùn)等工作，確保派遣員工具備履行工作崗位所需的技能和素質(zhì)。按照國(guó)家及地方政府規(guī)定，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)派遣員工的工資核算、發(fā)放工作，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到員工個(gè)人銀行賬戶。負(fù)責(zé)派遣員工的檔案管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，檔案整理、保管等。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行回訪，了解員工工作情況和需求，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。根據(jù)乙方的要求，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知派遣員工，并與乙方協(xié)商一致。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，按照法律法規(guī)及本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供合格的派遣員工，并按照乙方的要求安排員工的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照本合同約定處理。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，在甲方存在違約行為時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同約定向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的工作安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，合理安排工作任務(wù)，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其勞動(dòng)能力的工作。尊重派遣員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。協(xié)助甲方辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納手續(xù)，提供必要的資料和信息。在派遣員工發(fā)生工傷、患病、非因工負(fù)傷等情況時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。定期向甲方反饋派遣員工的工作情況和需求，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作。五、派遣員工的管理1.乙方應(yīng)制定完善的規(guī)章制度，明確派遣員工的工作紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并將規(guī)章制度告知派遣員工。派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，如有違反，乙方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給甲方。如派遣員工不能勝任工作，乙方有權(quán)要求甲方更換派遣員工。3.乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。調(diào)整后的工作崗位或工作地點(diǎn)應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同約定，且不降低派遣員工的工資待遇和工作條件。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，確保員工的工作安全和健康。2.甲方應(yīng)要求派遣員工遵守乙方的安全操作規(guī)程，如因乙方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件導(dǎo)致派遣員工發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工的健康問(wèn)題。如因乙方未履行職業(yè)健康檢查義務(wù)導(dǎo)致員工健康受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的費(fèi)用、賠償金、違約金等。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，如拖欠費(fèi)用、未提供必要的工作條件、違法解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為履行本合同支出的費(fèi)用、賠償金、違約金等。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管