——縣委組織部長2025年度述職述廉述學述法報告根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將本人2025年度履職及廉潔自律、學習、學法用法等情況報告如下，請予評議。2025年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是實施“十五五”規(guī)劃的開局之年。一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的有力指導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，與部機關(guān)全體同志一道，恪盡職守、勤勉工作，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)，為推動**縣高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的組織保障。一、忠誠履職，組織工作提質(zhì)增效作為縣委組織部長，我始終牢記“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持把服務(wù)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，推動全縣組織工作邁上新臺階。（一）聚焦選賢任能，鍛造高素質(zhì)干部隊伍始終堅持新時代好干部標準，樹立重實干、重實績、重擔當?shù)孽r明選人用人導向，著力建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。一是優(yōu)化干部選育管用機制。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍怀稣螛藴适孜灰蟆?025年，圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、重大項目建設(shè)等中心工作，共調(diào)整配備科級領(lǐng)導干部4批次128人次，其中提拔重用在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的干部35名，占比達到27.3%。探索實施“墩苗育壯”計劃，選派50名優(yōu)秀年輕干部到招商引資、信訪維穩(wěn)、項目建設(shè)一線掛職鍛煉，有效提升了干部的實踐能力和綜合素質(zhì)。二是精準實施干部教育培訓。緊扣縣域發(fā)展需求和干部能力短板，全年共舉辦各類干部培訓班22期，累計培訓干部3385人次。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、新發(fā)展理念、法治思維等內(nèi)容，開設(shè)了“**縣推動高質(zhì)量發(fā)展”專題研討班、“法治政府建設(shè)”能力提升班等主體班次，邀請省市專家、先進地區(qū)領(lǐng)導干部授課，學員滿意度達98%以上。干部隊伍的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)得到顯著增強。三是強化干部監(jiān)督管理。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重。嚴格落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，全年共對45名擬提拔考察對象進行了重點查核，做到“凡提四必”。強化日常監(jiān)督，開展談心談話300余人次，對苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正。完善考核評價體系，將平時考核、年度考核與專項考核相結(jié)合，考核結(jié)果與干部選拔任用、評優(yōu)評先、激勵約束等掛鉤，有效激發(fā)了干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（二）聚焦固本強基，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘堅持大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。持續(xù)推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面建強村級黨組織。2025年，投入超過400萬元，對全縣35個村級組織活動場所進行標準化改造提升。深入實施“頭雁工程”，對全縣196個村（社區(qū)）黨組織書記進行全覆蓋輪訓，選派28名優(yōu)秀干部到軟弱渙散村擔任第一書記，有效提升了村級班子的領(lǐng)導力和治理能力。目前，全縣所有行政村集體經(jīng)濟收入均超過10萬元，其中50萬元以上的村達到25個。二是統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作。在城市社區(qū)，深化“黨建引領(lǐng)、多網(wǎng)融合”治理模式，推動85%以上的服務(wù)資源下沉到社區(qū)。在機關(guān)單位，深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，15個單位獲評市級“模范機關(guān)”。在新興領(lǐng)域，加大“兩個覆蓋”攻堅力度，新建非公企業(yè)和社會組織黨組織26個，黨組織覆蓋率分別達到88%和92%，有效擴大了黨在新興領(lǐng)域的影響力。三是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴把黨員“入口關(guān)”，全年發(fā)展黨員315名，其中35歲以下青年黨員占比超過80%，高知識群體比例穩(wěn)步提升。強化黨員教育管理，依托“三會一課”、主題黨日等，組織黨員開展常態(tài)化學習。創(chuàng)新開展“黨員亮身份、服務(wù)亮承諾”活動，設(shè)立黨員先鋒崗520個，組織黨員志愿服務(wù)隊深入基層解決群眾急難愁盼問題800余件，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。二、嚴守紀律，永葆清正廉潔本色作為組織部門的“班長”，我深知自身崗位的重要性與特殊性，始終把廉潔自律作為履職從政的“生命線”，帶頭遵守黨紀國法，自覺接受各方監(jiān)督。一是筑牢思想防線。我始終把加強黨性修養(yǎng)放在首位，深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，時刻繃緊廉潔自律這根弦。積極參加縣委組織的各類廉政教育活動，今年以來，先后組織部機關(guān)干部觀看警示教育片4次，參觀縣廉政教育基地2次，通過剖析反面典型案例，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在部務(wù)會和中心組學習中，帶頭講廉政黨課，要求全體組工干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是嚴格執(zhí)行廉潔規(guī)定。在工作中，我始終堅持公道正派的原則，特別是在干部選拔任用工作中，嚴格按政策、按程序、按規(guī)矩辦事，堅決抵制各種不正之風。對于親屬、朋友的說情、打招呼，一概予以回絕，決不讓權(quán)力摻雜任何私人感情。在生活中，嚴格要求自己和家人，管好“生活圈”“社交圈”，自覺凈化“朋友圈”，未利用職務(wù)之便為個人或他人謀取不正當利益。全年未有任何違紀違法行為，個人重大事項均按規(guī)定及時向組織報告。三是自覺接受監(jiān)督。我始終將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，主動向縣委常委會匯報個人廉潔自律情況，并在組織生活會上坦誠開展批評與自我批評。對于群眾的來信來訪，親自閱批、親自督辦，確保事事有回音、件件有著落。2025年，組織部門未收到關(guān)于我本人的任何信訪舉報。在廉政監(jiān)督方面，組織部門積極配合紀檢監(jiān)察機關(guān)，全年共對48名干部進行了廉政審查，提出暫緩或不宜使用意見5人次，堅決防止干部“帶病提拔”。三、勤學不輟，提升履職能力素養(yǎng)我深刻認識到，作為組織部長，必須具備過硬的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力。為此，我始終把學習作為一種政治責任和精神追求，堅持在學習中提升自我。一是強化政治理論學習。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，系統(tǒng)學習黨的二十大和二十屆歷次全會精神。嚴格落實縣委理論學習中心組學習制度，全年參加集中學習26次，帶頭撰寫心得體會6篇。通過學習，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保組織工作始終沿著正確的政治方向前進。二是深化業(yè)務(wù)知識學習。面對組織工作的新形勢新任務(wù)，我堅持向書本學、向?qū)嵺`學、向同志們學。系統(tǒng)學習了《干部任用條例》《黨組織選舉工作條例》等業(yè)務(wù)法規(guī)，深入研究干部管理、基層黨建、人才工作等領(lǐng)域的前沿理論和先進經(jīng)驗。2025年，我先后帶隊赴**市、**區(qū)等先進地區(qū)考察學習，將外地的好經(jīng)驗、好做法與我縣實際相結(jié)合，推動了干部考核、黨員管理等工作的創(chuàng)新。三是堅持學以致用。我始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動落實的舉措。針對我縣專業(yè)化干部儲備不足的問題，通過深入調(diào)研和學習，牽頭制定了《**縣關(guān)于加強專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的實施意見》，為我縣長遠發(fā)展儲備了人才。通過學習法治思想，進一步優(yōu)化了干部選拔任用的法治化流程，確保每個環(huán)節(jié)都經(jīng)得起檢驗。四、尊法學法，帶頭運用法治思維我始終牢記“法定職責必須為、法無授權(quán)不可為”的原則，帶頭尊法學法守法用法，不斷提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。一是帶頭學習法律法規(guī)。將習近平法治思想作為案頭卷、必修課，帶頭參加縣委舉辦的法治專題講座和培訓班。2025年，我部將習近平法治思想納入全縣干部教育培訓的中心內(nèi)容，推動其進入縣委黨校主體班次，全年組織相關(guān)法治培訓15場次，培訓科級以上領(lǐng)導干部1380余人次。我個人也利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《憲法》《公務(wù)員法》《監(jiān)察法》等與履職密切相關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強法治觀念。二是堅持依法決策辦事。在組織工作的各項決策中，始終堅持民主集中制，嚴格遵守議事規(guī)則和決策程序。凡是涉及“三重一大”事項，都堅持集體研究、集體決定。在干部選拔任用、黨組織建設(shè)、人才引進等工作中，嚴格依法依規(guī)操作，確保所有工作都在法治軌道上運行。比如，在干部考察環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行“凡提四必”，確保程序合法、過程合規(guī)、結(jié)果公正。三是推動法治文化建設(shè)。在部機關(guān)內(nèi)部，大力營造尊法學法的濃厚氛圍，組織全體組工干部參加年度法律知識考試，合格率達到100%。同時，結(jié)合組織工作職能，積極開展普法宣傳，通過選派優(yōu)秀干部到村（社區(qū)）擔任法律顧問、在黨員活動日開展普法宣講等方式，引導廣大黨員干部群眾增強法治意識，為建設(shè)更高水平的法治**、平安**貢獻組織部門的力量?；仡欉^去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但我清醒地認識到，與縣委的要求和干部群眾的期盼相比，還存在一些不足：一是在干部隊伍專業(yè)化建設(shè)方面，雖然制定了規(guī)劃，但具體舉措的落地見效還需要持續(xù)用力；二是對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨