2025河北秦皇島市公安醫(yī)院招聘8人考試筆試參考題庫(kù)附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某甲在公共場(chǎng)所醉酒后，對(duì)路人進(jìn)行辱罵并試圖動(dòng)手毆打他人，被路人制止。關(guān)于某甲的行為，以下說(shuō)法正確的是()。A、某甲的行為屬于犯罪行為，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任B、某甲的行為屬于一般違法行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰C、某甲的行為屬于精神失常，不需要承擔(dān)責(zé)任D、某甲的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不需要承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十三條，擾亂公共場(chǎng)所秩序，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。某甲醉酒后在公共場(chǎng)所辱罵并試圖毆打他人，屬于擾亂公共場(chǎng)所秩序的行為，屬于一般違法行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。A項(xiàng)錯(cuò)誤，犯罪行為是指違反刑法規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到刑事處罰的行為。某甲的行為尚未達(dá)到犯罪的程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，精神失常需要經(jīng)過(guò)法定程序鑒定，且即使鑒定為精神失常，也可能需要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或行政責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。某甲的行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。故選B。2．某公司員工張某在工作中發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，但公司負(fù)責(zé)人要求其隱瞞并繼續(xù)工作。張某應(yīng)當(dāng)()。A、服從公司負(fù)責(zé)人的要求，繼續(xù)工作B、拒絕服從，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告C、先繼續(xù)工作，等隱患造成實(shí)際損失后再報(bào)告D、向公司負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)離該崗位答案：B解析：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。張某發(fā)現(xiàn)公司存在重大安全隱患，有權(quán)拒絕隱瞞并報(bào)告有關(guān)部門(mén)，以避免發(fā)生安全事故。A項(xiàng)錯(cuò)誤，服從要求可能會(huì)導(dǎo)致安全事故，不符合安全生產(chǎn)法律規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，而不是等到造成實(shí)際損失后再報(bào)告。D項(xiàng)錯(cuò)誤，申請(qǐng)調(diào)離崗位不能解決根本問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)積極報(bào)告隱患。故選B。3．某小學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容。對(duì)此，李某的行為()。A、合法，因?yàn)榉窖允堑胤轿幕囊徊糠諦、違法，違反了《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》C、不違法，只要學(xué)生能夠理解教學(xué)內(nèi)容即可D、需要根據(jù)具體情況判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》第三十九條規(guī)定，教育教學(xué)應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，推廣國(guó)家通用語(yǔ)言文字。民族自治地方以少數(shù)民族語(yǔ)言文字實(shí)施義務(wù)教育的，應(yīng)當(dāng)保證使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課。教師應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，違反了《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然方言是地方文化的一部分，但在義務(wù)教育階段應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教學(xué)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容屬于違法行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為明確違反了法律規(guī)定。故選B。4．某博物館展出了古代青銅器，參觀者張某在參觀過(guò)程中，故意用隨身攜帶的硬物刮擦青銅器表面。張某的行為()。A、不違法，因?yàn)橹皇禽p微刮擦B、違法，侵犯了文物所有者的權(quán)益C、不違法，因?yàn)椴┪镳^允許參觀者觸摸文物D、需要根據(jù)青銅器的價(jià)值判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》第六十四條規(guī)定，故意損毀文物、造成文物滅失或者嚴(yán)重?fù)p毀的，依法追究刑事責(zé)任。張某用硬物刮擦青銅器表面，屬于故意損毀文物的行為，侵犯了文物所有者的權(quán)益。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使輕微刮擦也屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，博物館通常不允許參觀者觸摸文物。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論青銅器的價(jià)值如何，故意損毀文物都是違法行為。故選B。5．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，聲稱(chēng)其能夠治愈多種疾病。該企業(yè)的行為()。A、合法，因?yàn)閺V告宣傳可以適當(dāng)夸大B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》C、不違法，只要產(chǎn)品本身質(zhì)量合格即可D、需要根據(jù)夸大的程度判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以健康為訴求，宣傳治療功能，應(yīng)當(dāng)以科學(xué)依據(jù)和事實(shí)依據(jù)為基礎(chǔ)，不得夸大或者虛假宣傳。該企業(yè)夸大產(chǎn)品功效，聲稱(chēng)其能夠治愈多種疾病，違反了《中華人民共和國(guó)廣告法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，廣告宣傳不得夸大或者虛假宣傳。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量合格不能成為違法宣傳的借口。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論夸大的程度如何，都屬于違法行為。故選B。6．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集。該做法()。A、合法，因?yàn)檎袡?quán)自主制定政策B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》D、需要根據(jù)政策內(nèi)容判斷是否合法答案：C解析：《中華人民共和國(guó)行政法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；有權(quán)依法提出信訪訴求。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。某市政府在制定公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)行政法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論政策內(nèi)容如何，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集都是不合法的。故選C。7．某科研機(jī)構(gòu)研究人員王某在科研過(guò)程中，未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表在外國(guó)期刊上。王某的行為()。A、合法，因?yàn)檠芯砍晒麑儆趥€(gè)人智力成果B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》C、不違法，只要研究成果沒(méi)有商業(yè)用途即可D、需要根據(jù)研究成果的性質(zhì)判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。王某未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表，侵犯了著作權(quán)人的權(quán)益，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果的發(fā)表需要經(jīng)過(guò)授權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果是否有商業(yè)用途不影響其發(fā)表的法律問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論研究成果的性質(zhì)如何，未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表都是違法行為。故選B。8．某社區(qū)在開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治時(shí)，要求居民將垃圾分類(lèi)投放。居民李某將所有垃圾混合投放，并拒絕配合工作人員的勸導(dǎo)。李某的行為()。A、合法，因?yàn)槔诸?lèi)是自愿行為B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》C、不違法，只要垃圾最終得到處理即可D、需要根據(jù)垃圾的數(shù)量判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，產(chǎn)生生活垃圾的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行分類(lèi)投放。李某拒絕配合工作人員的勸導(dǎo)，將所有垃圾混合投放，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，垃圾分類(lèi)是法定義務(wù)，不是自愿行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，垃圾是否得到處理不影響其分類(lèi)投放的法律要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論垃圾數(shù)量多少，混合投放都是違法行為。故選B。9．某公司員工趙某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。趙某的行為()。A、合法，因?yàn)樯虡I(yè)秘密不屬于公司所有B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C、不違法，只要趙某沒(méi)有獲得經(jīng)濟(jì)利益即可D、需要根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的價(jià)值判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。趙某泄露公司的商業(yè)秘密，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密屬于公司所有。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否獲得經(jīng)濟(jì)利益不影響違法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論泄露的商業(yè)秘密價(jià)值如何，泄露行為都是違法行為。故選B。10．某醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散。該醫(yī)院的行為()。A、合法，因?yàn)獒t(yī)院有權(quán)自主決定醫(yī)療方案B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》C、不違法，只要疫情最終得到控制即可D、需要根據(jù)疫情擴(kuò)散的范圍判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)采取控制措施，并報(bào)告所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。某醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院不能自主決定違反法律規(guī)定的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情是否得到控制不影響其違法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論疫情擴(kuò)散范圍如何，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房都是違法行為。故選B。11．在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，決策者應(yīng)當(dāng)充分考慮社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行科學(xué)論證。這一做法體現(xiàn)了()。A、民主決策原則B、效率優(yōu)先原則C、經(jīng)濟(jì)利益最大化原則D、技術(shù)至上原則答案：A解析：民主決策是指決策過(guò)程中充分聽(tīng)取和尊重公民、法人或其他組織的意見(jiàn)，并通過(guò)一定程序進(jìn)行協(xié)商和決策。題干中，決策者充分考慮社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行科學(xué)論證，體現(xiàn)了民主決策原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，效率優(yōu)先原則是指在進(jìn)行決策時(shí)，優(yōu)先考慮效率的提升，而忽視其他因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)利益最大化原則是指在進(jìn)行決策時(shí)，優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)利益的提升，而忽視社會(huì)效益或其他因素。D項(xiàng)錯(cuò)誤，技術(shù)至上原則是指在進(jìn)行決策時(shí)，優(yōu)先考慮技術(shù)的應(yīng)用，而忽視其他因素。故選A。12．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，在廣告中使用了虛假宣傳手段，夸大了產(chǎn)品的性能和功效。該企業(yè)的行為()。A、合法，因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C、不違法，只要產(chǎn)品本身質(zhì)量合格D、需要根據(jù)虛假宣傳的程度判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：……(二)對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)使用虛假宣傳手段夸大產(chǎn)品的性能和功效，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈不能成為虛假宣傳的借口。C項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)品質(zhì)量合格不能成為虛假宣傳的借口。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論虛假宣傳的程度如何，都屬于違法行為。故選B。13．某公司在招聘過(guò)程中，要求應(yīng)聘者提供虛假的學(xué)歷證明和工作經(jīng)驗(yàn)，并以此作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。該公司的行為()。A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》C、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才D、需要根據(jù)招聘崗位的要求判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。該公司在招聘過(guò)程中要求應(yīng)聘者提供虛假的學(xué)歷證明和工作經(jīng)驗(yàn)，并以此作為錄用標(biāo)準(zhǔn)，侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以提供虛假信息作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論招聘崗位的要求如何，違法招聘都是不允許的。故選B。14．某科研機(jī)構(gòu)在開(kāi)展一項(xiàng)科研項(xiàng)目時(shí)，未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表在國(guó)外期刊上。該科研機(jī)構(gòu)的行為()。A、合法，因?yàn)檠芯砍晒麑儆趥€(gè)人智力成果B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》C、不違法，只要研究成果沒(méi)有商業(yè)用途D、需要根據(jù)研究成果的性質(zhì)判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。該科研機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表，侵犯了著作權(quán)人的權(quán)益，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果的發(fā)表需要經(jīng)過(guò)授權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果是否有商業(yè)用途不影響其發(fā)表的法律問(wèn)題。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論研究成果的性質(zhì)如何，未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表都是違法行為。故選B。15．某社區(qū)在開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生整治時(shí)，要求居民將垃圾分類(lèi)投放。居民李某將所有垃圾混合投放，并拒絕配合工作人員的勸導(dǎo)。李某的行為()。A、合法，因?yàn)槔诸?lèi)是自愿行為B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》C、不違法，只要垃圾最終得到處理D、需要根據(jù)垃圾的數(shù)量判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，產(chǎn)生生活垃圾的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行分類(lèi)投放。李某拒絕配合工作人員的勸導(dǎo)，將所有垃圾混合投放，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，垃圾分類(lèi)是法定義務(wù)，不是自愿行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，垃圾是否得到處理不影響其分類(lèi)投放的法律要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論垃圾數(shù)量多少，混合投放都是違法行為。故選B。16．某公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，導(dǎo)致發(fā)生一起工傷事故。該公司的行為()。A、合法，因?yàn)榘踩a(chǎn)管理是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》C、不違法，只要事故最終得到處理D、需要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。該公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故，違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)管理不是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，而是需要依法進(jìn)行的管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，事故是否得到處理不影響其違法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論事故的嚴(yán)重程度如何，違法進(jìn)行安全生產(chǎn)管理都是不允許的。故選B。17．某醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散。該醫(yī)院的行為()。A、合法，因?yàn)獒t(yī)院有權(quán)自主決定醫(yī)療方案B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》C、不違法，只要疫情最終得到控制D、需要根據(jù)疫情擴(kuò)散的范圍判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)采取控制措施，并報(bào)告所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。該醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院不能自主決定違反法律規(guī)定的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情是否得到控制不影響其違法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論疫情擴(kuò)散范圍如何，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房都是違法行為。故選B。18．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。該公司的行為()。A、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》C、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才D、需要根據(jù)招聘崗位的要求判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論招聘崗位的要求如何，性別歧視都是不允許的。故選B。19．某企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行環(huán)境保護(hù)管理，導(dǎo)致發(fā)生環(huán)境污染事故。該企業(yè)的行為()。A、合法，因?yàn)榄h(huán)境保護(hù)管理是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》C、不違法，只要事故最終得到處理D、需要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度判斷是否違法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》第六條規(guī)定，一切單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。該企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行環(huán)境保護(hù)管理，導(dǎo)致發(fā)生環(huán)境污染事故，違反了《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，環(huán)境保護(hù)管理不是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，而是需要依法進(jìn)行的管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，事故是否得到處理不影響其違法性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論事故的嚴(yán)重程度如何，違法進(jìn)行環(huán)境保護(hù)管理都是不允許的。故選B。20．某公司在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集。該做法()。A、合法，因?yàn)檎袡?quán)自主制定政策B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)政策內(nèi)容判斷是否合法答案：B解析：《中華人民共和國(guó)行政法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；有權(quán)依法提出信訪訴求。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。該公司在制定公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)行政法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)論政策內(nèi)容如何，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集都是不合法的。故選B。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某可以采取哪些維權(quán)方式()。A、要求超市賠償損失B、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴C、向人民法院提起訴訟D、要求電視臺(tái)曝光超市答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，因商品或者服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、服務(wù)內(nèi)容或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷(xiāo)售者或者服務(wù)者要求賠償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十七條規(guī)定，消費(fèi)者協(xié)會(huì)和其他消費(fèi)者組織是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)組織。消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門(mén)投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求電視臺(tái)曝光超市不屬于合法的維權(quán)方式。故選ABC。2．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，該公司的行為()。A、違法，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)C、違法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。故選AC。3．某公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，導(dǎo)致發(fā)生一起工傷事故。該公司的行為()。A、合法，因?yàn)榘踩a(chǎn)管理是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》C、不違法，只要事故最終得到處理D、需要根據(jù)事故的嚴(yán)重程度判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。該公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故，違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，安全生產(chǎn)管理不是企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，而是需要依法進(jìn)行的管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，事故是否得到處理不影響其違法性。D項(xiàng)正確，無(wú)論事故的嚴(yán)重程度如何，違法進(jìn)行安全生產(chǎn)管理都是不允許的。故選BD。4．某醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散。該醫(yī)院的行為()。A、合法，因?yàn)獒t(yī)院有權(quán)自主決定醫(yī)療方案B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》C、不違法，只要疫情最終得到控制D、需要根據(jù)疫情擴(kuò)散的范圍判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)采取控制措施，并報(bào)告所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。該醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院不能自主決定違反法律規(guī)定的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情是否得到控制不影響其違法性。D項(xiàng)正確，無(wú)論疫情擴(kuò)散范圍如何，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房都是違法行為。故選BD。5．某公司在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集。該做法()。A、合法，因?yàn)檎袡?quán)自主制定政策B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)政策內(nèi)容判斷是否合法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；有權(quán)依法提出信訪訴求。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。該公司在制定公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)行政法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。D項(xiàng)正確，無(wú)論政策內(nèi)容如何，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集都是不合法的。故選BD。6．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。張某可以采取哪些維權(quán)方式()。A、要求超市賠償損失B、向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴C、向人民法院提起訴訟D、要求電視臺(tái)曝光超市答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十四條規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，因商品或者服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、服務(wù)內(nèi)容或者服務(wù)質(zhì)量不符合約定，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷(xiāo)售者或者服務(wù)者要求賠償。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十七條規(guī)定，消費(fèi)者協(xié)會(huì)和其他消費(fèi)者組織是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)組織。消費(fèi)者可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過(guò)下列途徑解決：(一)與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；(二)請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；(三)向有關(guān)行政部門(mén)投訴；(四)根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；(五)向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求電視臺(tái)曝光超市不屬于合法的維權(quán)方式。故選ABC。7．某科研機(jī)構(gòu)在開(kāi)展一項(xiàng)科研項(xiàng)目時(shí)，未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表在國(guó)外期刊上。該科研機(jī)構(gòu)的行為()。A、合法，因?yàn)檠芯砍晒麑儆趥€(gè)人智力成果B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)研究成果的性質(zhì)判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。該科研機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表，侵犯了著作權(quán)人的權(quán)益，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果的發(fā)表需要經(jīng)過(guò)授權(quán)。D項(xiàng)正確，無(wú)論研究成果的性質(zhì)如何，未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表都是違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。故選BD。8．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。該公司的行為()。A、違法，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)C、違法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。故選AC。9．某市政府在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，直接發(fā)布命令。該做法()。A、合法，因?yàn)檎袡?quán)自主制定政策B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)政策內(nèi)容判斷是否合法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；有權(quán)依法提出信訪訴求。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。某市政府在制定公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，直接發(fā)布命令，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)行政法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。D項(xiàng)正確，無(wú)論政策內(nèi)容如何，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集都是不合法的。故選BD。10．某公司在招聘過(guò)程中，以年齡為由拒絕錄用超過(guò)35歲的應(yīng)聘者。該公司的行為()。A、違法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)C、違法，違反了《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》D、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)等方面，不得歧視勞動(dòng)者。該公司在招聘過(guò)程中以年齡為由拒絕錄用超過(guò)35歲的應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以年齡為由拒絕錄用應(yīng)聘者。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得實(shí)施就業(yè)歧視。該公司在招聘過(guò)程中以年齡為由拒絕錄用超過(guò)35歲的應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。故選AC。11．某公司員工趙某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。趙某的行為()。A、合法，因?yàn)樯虡I(yè)秘密不屬于公司所有B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》C、不違法，只要趙某沒(méi)有獲得經(jīng)濟(jì)利益D、需要根據(jù)泄露的商業(yè)秘密的價(jià)值判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得有下列不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密；(三)違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。趙某泄露公司的商業(yè)秘密，違反了《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定。D項(xiàng)正確，無(wú)論泄露的商業(yè)秘密價(jià)值如何，泄露行為都是違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密屬于公司所有。C項(xiàng)錯(cuò)誤，是否獲得經(jīng)濟(jì)利益不影響違法性。故選BD。12．某醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散。該醫(yī)院的行為()。A、合法，因?yàn)獒t(yī)院有權(quán)自主決定醫(yī)療方案B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》C、不違法，只要疫情最終得到控制D、需要根據(jù)疫情擴(kuò)散的范圍判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病病人或者疑似傳染病病人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)采取控制措施，并報(bào)告所在地疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。該醫(yī)院在疫情期間，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散，違反了《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)院不能自主決定違反法律規(guī)定的行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，疫情是否得到控制不影響其違法性。D項(xiàng)正確，無(wú)論疫情擴(kuò)散范圍如何，未按照規(guī)定設(shè)置隔離病房都是違法行為。故選BD。13．某科研機(jī)構(gòu)在開(kāi)展一項(xiàng)科研項(xiàng)目時(shí)，未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表在國(guó)外期刊上。該科研機(jī)構(gòu)的行為()。A、合法，因?yàn)檠芯砍晒麑儆趥€(gè)人智力成果B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)研究成果的性質(zhì)判斷是否違法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。該科研機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)擅自將研究成果以個(gè)人名義發(fā)表，侵犯了著作權(quán)人的權(quán)益，違反了《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，研究成果的發(fā)表需要經(jīng)過(guò)授權(quán)。D項(xiàng)正確，無(wú)論研究成果的性質(zhì)如何，未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表都是違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。故選BD。14．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。該公司的行為()。A、違法，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》B、合法，因?yàn)楣居袡?quán)自主決定錄用標(biāo)準(zhǔn)C、違法，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D、不違法，只要公司最終錄用了合格的人才答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位在招用人員、錄用人員、晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。該公司在招聘過(guò)程中以性別為由拒絕錄用女性應(yīng)聘者，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能以最終錄用了合格的人才為借口，而忽視其違法招聘行為。故選AC。15．某公司在制定一項(xiàng)公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，直接發(fā)布命令。該做法()。A、合法，因?yàn)檎袡?quán)自主制定政策B、違法，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》C、不合法，違反了《中華人民共和國(guó)行政處罰法》D、需要根據(jù)政策內(nèi)容判斷是否合法答案：BD解析：B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政法》第七條規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；有權(quán)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟；有權(quán)依法提出信訪訴求。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法保障公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益。某市政府在制定公共政策時(shí)，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集，直接發(fā)布命令，違反了《中華人民共和國(guó)行政法》的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定政策應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該行為違反的是《中華人民共和國(guó)行政法》，不是《中華人民共和國(guó)行政處罰法》。D項(xiàng)正確，無(wú)論政策內(nèi)容如何，未進(jìn)行充分的公眾參與和意見(jiàn)征集都是不合法的。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作和生活中，始終將集體利益放在首位，個(gè)人利益服從集體利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作和生活中，應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，但并非要求始終將集體利益放在首位，個(gè)人利益服從集體利益。勞動(dòng)者在維護(hù)集體利益的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)合理追求個(gè)人利益，二者并非絕對(duì)對(duì)立。因此題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過(guò)失犯罪的，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。因此題干中過(guò)失犯罪應(yīng)當(dāng)“免除”處罰的表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第二十條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。因此題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，無(wú)需支付相應(yīng)的工資。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但延長(zhǎng)工作時(shí)間需要支付相應(yīng)的工資。因此題干表述錯(cuò)誤。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》的規(guī)定，傳染病病人、病原攜帶者，應(yīng)當(dāng)接受疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取的措施，