離崗分流協(xié)議書范本甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因[具體原因]進(jìn)行離崗分流工作，乙方愿意與甲方協(xié)商一致，達(dá)成離崗分流協(xié)議。雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離崗分流事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離崗分流的背景及目的甲方基于[闡述企業(yè)面臨的形勢、戰(zhàn)略調(diào)整等具體情況]，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)運(yùn)營效率，決定實施離崗分流工作。乙方理解并支持甲方的這一決定，自愿參與離崗分流。二、離崗分流的具體安排1.離崗時間乙方自年月日起離崗。2.分流崗位乙方離崗后，不再擔(dān)任原崗位工作，甲方根據(jù)企業(yè)實際情況及乙方自身條件，為乙方安排[具體分流崗位名稱]。3.工作地點乙方分流后的工作地點為[詳細(xì)地址]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對乙方的薪酬待遇等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。有權(quán)對乙方在分流崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方薪酬待遇等費(fèi)用。協(xié)助乙方辦理與離崗分流相關(guān)的手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系變更等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受相應(yīng)的薪酬待遇、福利等。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。在符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)申請回到原崗位或其他合適崗位工作。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行分流崗位的工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、薪酬待遇及福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方離崗分流后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，該薪酬包含基本工資、績效工資等部分。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及企業(yè)經(jīng)營狀況，對薪酬進(jìn)行適時調(diào)整。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月薪酬支付至乙方工資賬戶。3.福利待遇乙方享受甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定為職工繳納的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方可按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。五、社會保險及住房公積金1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險及住房公積金，繳納基數(shù)及比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會保險及住房公積金的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。3.如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU及住房公積金繳納出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決由此產(chǎn)生的一切后果。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離崗分流期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)信息等。乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方同意在離崗分流期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，支付方式為[具體支付方式]。乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方個人情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。3.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要對乙方的工作崗位、薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整的。國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更協(xié)議的情形。協(xié)議變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇等費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的。未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的。本協(xié)議約定的其他解除情形。協(xié)議解除應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的終止條件成就的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇等費(fèi)用的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)付金額。甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)或者未協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)的，并給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、未遵守甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行警告、罰款、解除協(xié)議等處理。乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙