版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
大學《管理學》試題庫及答案1.管理學的定義是什么?A.管理就是決策B.管理就是計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制C.管理就是有效利用資源以實現(xiàn)目標D.管理就是監(jiān)督和執(zhí)行答案:C2.以下哪位被尊稱為“科學管理之父”?A.泰勒B.法約爾C.馬克思D.韋伯答案:A3.管理的四大職能不包括以下哪一項?A.計劃B.組織C.控制D.研究與開發(fā)答案:D4.管理的普遍性原則不包括以下哪一項?A.適應(yīng)性原則B.分工原則C.專業(yè)化原則D.簡化原則答案:C5.以下哪位學者提出了“人際關(guān)系學說”?A.泰勒B.梅奧C.馬斯洛D.韋伯答案:B6.系統(tǒng)管理學派認為,組織是由哪些要素組成的?A.物質(zhì)要素B.人力資源C.組織結(jié)構(gòu)D.以上都是答案:D7.環(huán)境研究對組織決策的影響主要體現(xiàn)在哪些方面?A.提高決策的前瞻性B.提高決策的及時性C.提高決策的穩(wěn)定性D.以上都是答案:D8.法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有什么影響?A.成為了管理過程學派的理論基礎(chǔ)B.成為了人力資源管理學派的理論基礎(chǔ)C.成為了戰(zhàn)略管理學派的理論基礎(chǔ)D.以上都是答案:A9.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化是什么?A.企業(yè)文化B.企業(yè)形象C.企業(yè)品牌D.企業(yè)戰(zhàn)略答案:A10.以下哪位學者提出了“需求層次論”?A.馬斯洛B.韋伯C.弗魯姆D.赫茨伯格答案:A二、填空題1.管理的四大職能是:______、______、______、______。答案:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制2.管理的普遍性原則包括:______、______、______、______。答案:適應(yīng)性原則、分工原則、專業(yè)化原則、簡化原則3.以下哪位學者提出了“人際關(guān)系學說”?______。答案:梅奧4.系統(tǒng)管理學派認為,組織是由______、______、______、______等要素組成的。答案:物質(zhì)要素、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、環(huán)境5.環(huán)境研究對組織決策的影響主要體現(xiàn)在提高決策的______、______、______。答案:前瞻性、及時性、穩(wěn)定性6.法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有什么影響?______。答案:成為了管理過程學派的理論基礎(chǔ)7.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質(zhì)文化是______。答案:企業(yè)文化8.以下哪位學者提出了“需求層次論”?______。答案:馬斯洛三、判斷題1.管理就是決策。()答案:正確2.管理的四大職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。()答案:正確3.管理的普遍性原則包括適應(yīng)性原則、分工原則、專業(yè)化原則、簡化原則。()答案:正確4.管理就是監(jiān)督和執(zhí)行。()答案:錯誤5.管理的四大職能不包括研究與開發(fā)。()答案:正確6.管理的普遍性原則不包括專業(yè)化原則。()答案:正確7.系統(tǒng)管理學派認為,組織是由物質(zhì)要素、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、環(huán)境等要素組成的。()答案:正確8.環(huán)境研究對組織決策的影響主要體現(xiàn)在提高決策的前瞻性、及時性、穩(wěn)定性。()答案:正確9.法約爾的一般管理理論對西方管理理論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學數(shù)學游戲化教學對學生計算能力提升的課題報告教學研究課題報告
- 2025年桂林市逸夫小學招聘教師備考題庫及完整答案詳解一套
- 統(tǒng)編版四年級上冊道德與法治教材解析
- 三明市泰寧縣2026年緊缺急需專業(yè)教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年務(wù)川聯(lián)通營業(yè)廳招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2025年漢中市新華書店招聘財務(wù)人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年秦皇島市九龍山醫(yī)院第二批公開選聘工作人員備考題庫及一套參考答案詳解
- 黃色銀杏灌木家長會模板
- 2025年廣大附中教育集團黃埔軍校小學招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2025年南昌職業(yè)大學圖書館館長崗位公開招聘備考題庫參考答案詳解
- 2025-2026學年湘美版小學美術(shù)四年級(上冊)期末測試卷附答案(4套)
- 2025年新材料科技創(chuàng)新平臺建設(shè)可行性研究報告
- 2025年1月黑龍江省普通高中學業(yè)水平合格性考試物理試卷(含答案)
- 知識點及2025秋期末測試卷(附答案)-蘇教版(新教材)小學科學小學科學二年級上冊
- 《城市軌道交通車站機電設(shè)備運用》課件 項目三:站臺門系統(tǒng)
- 企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃合規(guī)審查手冊
- 附件扭轉(zhuǎn)診治中國專家共識(2024年版)解讀
- 全員品質(zhì)意識培訓(xùn)
- 貨物代理報關(guān)合同范本
- 2025甘肅酒泉市公安局招聘留置看護崗位警務(wù)輔助人員30人(第三批)考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025高中歷史時間軸與大事年表
評論
0/150
提交評論