學(xué)校追加養(yǎng)老保險(xiǎn)申請書申請書一：

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和教育事業(yè)的不斷進(jìn)步，學(xué)校作為人才培養(yǎng)的重要基地，其教職工的福利保障問題日益受到廣泛關(guān)注。近年來，國家不斷加大對教育事業(yè)的投入，同時(shí)也逐步完善了教職工的養(yǎng)老保障體系。然而，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策在實(shí)施過程中仍存在一些不足，部分教職工的養(yǎng)老待遇難以滿足實(shí)際需求。為此，本人作為一名長期服務(wù)于學(xué)校的教育工作者，經(jīng)過深入思考和調(diào)研，特向?qū)W校提交此申請書，懇請學(xué)校追加養(yǎng)老保險(xiǎn)，以進(jìn)一步提高教職工的養(yǎng)老保障水平，增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感。

一、申請內(nèi)容

本人現(xiàn)正式向?qū)W校提出申請，希望學(xué)校能夠根據(jù)國家相關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況，適當(dāng)提高教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，以更好地保障教職工的晚年生活。具體而言，希望學(xué)校能夠在現(xiàn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例，確保教職工在退休后能夠享受到更加充分的養(yǎng)老保障待遇。

二、申請?jiān)?/p>

（一）現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策難以滿足教職工的實(shí)際需求

近年來，隨著我國人口老齡化的加劇，養(yǎng)老保險(xiǎn)問題日益凸顯。根據(jù)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例相對較低，導(dǎo)致教職工在退休后的養(yǎng)老金水平難以滿足實(shí)際需求。特別是對于一些長期從事基層教學(xué)、科研工作的教職工來說，他們的工作強(qiáng)度大、壓力大，但收入水平相對較低，一旦退休后，生活質(zhì)量和生活水平將大幅下降，這不僅會影響他們的晚年生活質(zhì)量，也會影響他們的工作積極性和主動性。

（二）提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇能夠增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感

教職工是學(xué)校發(fā)展的基石，他們的工作積極性和主動性直接影響著學(xué)校的教育質(zhì)量和科研水平。然而，目前部分教職工對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在一定的疑慮和擔(dān)憂，擔(dān)心自己在退休后無法得到應(yīng)有的保障。如果學(xué)校能夠適當(dāng)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，增加教職工的養(yǎng)老保障水平，這將極大地增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，從而為學(xué)校的發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。

（三）提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇符合國家政策和社會發(fā)展趨勢

近年來，國家高度重視社會保障體系建設(shè)，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要建立健全多層次、多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，確保人民群眾老有所養(yǎng)、老有所依。學(xué)校作為國家教育的重要組成部分，理應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，為教職工提供更加完善的養(yǎng)老保障。此外，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對養(yǎng)老保障的需求也越來越高。提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不僅符合國家政策和社會發(fā)展趨勢，也是學(xué)校履行社會責(zé)任、關(guān)愛教職工的具體體現(xiàn)。

（四）提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇能夠促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展

教職工是學(xué)校最寶貴的資源，他們的工作能力和工作熱情直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。如果學(xué)校能夠提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，增加教職工的養(yǎng)老保障水平，這將極大地增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，從而為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。此外，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇還能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)學(xué)校的人才隊(duì)伍建設(shè)，從而提升學(xué)校的整體競爭力。

三、決心和要求

（一）本人將堅(jiān)決擁護(hù)學(xué)校的決定，積極支持學(xué)校的發(fā)展

作為一名長期服務(wù)于學(xué)校的教育工作者，本人始終熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生。本人將堅(jiān)決擁護(hù)學(xué)校的決定，積極支持學(xué)校的發(fā)展，為學(xué)校的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。如果學(xué)校能夠批準(zhǔn)本人的申請，本人將更加努力地工作，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（二）本人將嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的良好形象

本人將嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的良好形象，以自己的實(shí)際行動影響和帶動身邊的同事，共同為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）本人將積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策

本人將積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動，為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

（四）具體要求

1.希望學(xué)校能夠根據(jù)國家相關(guān)政策和學(xué)校實(shí)際情況，適當(dāng)提高教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2.希望學(xué)校能夠建立更加完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保教職工在退休后能夠享受到更加充分的養(yǎng)老保障。

3.希望學(xué)校能夠定期對教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)情況進(jìn)行檢查和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。

4.希望學(xué)校能夠加強(qiáng)對教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳，提高教職工對養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的認(rèn)識和理解。

四、此致敬禮

請考驗(yàn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：XXX

2023年10月26日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：張明

性別：男

出生年月：1980年5月

民族：漢族

面貌：中共員

學(xué)歷：研究生

職稱：副教授

職務(wù)：系副主任

所在部門：人文學(xué)院中文系

聯(lián)系電話：138xxxxxxxx

家庭住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

入職時(shí)間：2005年7月

二、申請事項(xiàng)

本人張明，系人文學(xué)院中文系副教授、系副主任，自2005年7月入職以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，為學(xué)校的教育教學(xué)和科研工作貢獻(xiàn)自己的力量?，F(xiàn)根據(jù)國家及地方關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的最新政策精神，結(jié)合我校當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際情況，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請，懇請學(xué)校能夠充分考慮我校教職工的實(shí)際困難與未來養(yǎng)老需求，對我?，F(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行補(bǔ)充和完善，適當(dāng)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和退休后養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)，以更好地保障我校教職工的老年生活，增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感，進(jìn)一步激發(fā)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

三、事實(shí)與理由

（一）國家政策層面：養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革勢在必行，我校應(yīng)積極響應(yīng)

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會步入高質(zhì)量發(fā)展階段，人口老齡化趨勢日益凸顯，社會保障體系，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。國家高度重視養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，習(xí)近平總書記多次在重要會議上強(qiáng)調(diào)，要加快構(gòu)建多層次、多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，確保人民群眾老有所養(yǎng)、老有所依。2022年，國家印發(fā)了《“十四五”社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，明確提出要穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老金水平，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度，健全多渠道籌資機(jī)制。2023年，國家進(jìn)一步調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策，要求各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工工資增長情況，合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。這些政策調(diào)整，都為我校完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提供了明確的指導(dǎo)方向。作為高等教育機(jī)構(gòu)，我校理應(yīng)積極響應(yīng)國家政策，在保障教職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平，以體現(xiàn)對教職工的關(guān)心關(guān)愛，為教職工提供更加堅(jiān)實(shí)的晚年生活保障。

（二）學(xué)校實(shí)際情況：現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在不足，難以滿足教職工需求

然而，目前我校現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，與國家政策要求和教職工的實(shí)際需求還存在一定的差距。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例偏低，導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金待遇水平不高。根據(jù)現(xiàn)行政策，我校教職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，單位部分為20%，個(gè)人部分為8%。與全國部分高校相比，我校的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例處于較低水平。這導(dǎo)致教職工退休后的養(yǎng)老金待遇相對較低，難以滿足基本生活需求，尤其對于一些長期從事基礎(chǔ)教學(xué)、科研工作，工作強(qiáng)度大、壓力大，但收入水平相對較低的教職工來說，養(yǎng)老問題更加突出。

2.繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整機(jī)制不夠完善，部分教職工實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)偏低。目前，我校教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，主要以本人上一年度月平均工資為準(zhǔn)。然而，對于一些收入水平相對較低的教職工，特別是青年教師和剛?cè)肼毜慕搪毠?，其上一年度月平均工資較低，導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)偏低，進(jìn)而影響其退休后的養(yǎng)老金待遇。

3.繳費(fèi)年限不足，部分教職工臨近退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限較短。由于歷史原因和學(xué)校發(fā)展需要，我校部分教職工的入職時(shí)間相對較晚，導(dǎo)致其繳費(fèi)年限較短。根據(jù)國家政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最低為15年，但繳費(fèi)年限越長，退休后養(yǎng)老金待遇越高。因此，繳費(fèi)年限不足也成為制約我校教職工養(yǎng)老金待遇提高的重要因素。

4.繳費(fèi)渠道單一，缺乏補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。目前，我校教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)主要依靠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，缺乏企業(yè)年金、職業(yè)年金等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這導(dǎo)致教職工的養(yǎng)老保障體系較為單一，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，難以應(yīng)對未來養(yǎng)老生活可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

（三）教職工群體：養(yǎng)老需求日益增長，亟需學(xué)校提供更多保障

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，教職工的養(yǎng)老需求也日益增長。一方面，教職工的平均壽命不斷延長，退休后的養(yǎng)老時(shí)間也相應(yīng)延長，對養(yǎng)老金的需求量也隨之增加。另一方面，教職工對養(yǎng)老生活質(zhì)量的要求也越來越高，希望能夠在退休后享受到更加舒適、健康、有品質(zhì)的晚年生活。然而，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策下，我校教職工的養(yǎng)老金待遇水平難以滿足這些需求，導(dǎo)致部分教職工對未來的養(yǎng)老生活存在一定的擔(dān)憂和焦慮，影響了他們的工作積極性和穩(wěn)定性。

（四）學(xué)校發(fā)展：完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，有利于吸引和留住人才

人才是學(xué)校發(fā)展的核心競爭力。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高教職工的養(yǎng)老金待遇，是吸引和留住人才的重要舉措。當(dāng)前，高等教育競爭日益激烈，人才流動也日益頻繁。如果學(xué)校能夠提供更加完善的養(yǎng)老保障，這將極大地增強(qiáng)教職工的歸屬感和幸福感，吸引更多優(yōu)秀人才加入我校，并留住現(xiàn)有的人才隊(duì)伍，為學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張明

2023年10月26日

（蓋章）

申請書三：

一、稱謂

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項(xiàng)與理由

（一）申請事項(xiàng)

本人系XX學(xué)院XX系教師XXX，自XXXX年XX月入職以來，一直忠誠于的教育事業(yè)，勤懇工作，為人師表。鑒于當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢、國家養(yǎng)老政策調(diào)整以及本校教職工實(shí)際養(yǎng)老狀況，本人鄭重向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請：懇請學(xué)校根據(jù)國家相關(guān)政策精神，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，對我校教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行補(bǔ)充和完善，適當(dāng)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，增加退休后養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，以構(gòu)建更加完善的教職工養(yǎng)老保障體系，提升教職工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）申請理由

1.國家政策導(dǎo)向：積極響應(yīng)國家養(yǎng)老保障體系建設(shè)要求

養(yǎng)老保障是國家社會保障體系的重要組成部分，關(guān)系到億萬人民群眾的切身利益。近年來，隨著我國人口老齡化進(jìn)程的加速，養(yǎng)老問題日益凸顯，國家高度重視養(yǎng)老保障體系建設(shè)，不斷出臺相關(guān)政策，旨在構(gòu)建多層次、多支柱的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，確保人民群眾老有所養(yǎng)、老有所依。例如，2022年國家印發(fā)的《“十四五”社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，要穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老金水平，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度，健全多渠道籌資機(jī)制，推動養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。2023年，國家進(jìn)一步調(diào)整了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策，鼓勵各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工工資增長情況，合理確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。這些政策調(diào)整，為我校完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提供了明確的指導(dǎo)方向和政策依據(jù)。作為一所負(fù)責(zé)任的高等學(xué)府，我校應(yīng)積極響應(yīng)國家政策號召，在保障教職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平，以體現(xiàn)對教職工的關(guān)心關(guān)愛，為教職工提供更加堅(jiān)實(shí)的晚年生活保障，這也是學(xué)校履行社會責(zé)任、擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命的具體體現(xiàn)。

2.學(xué)校發(fā)展需要：完善養(yǎng)老保障，穩(wěn)定師資隊(duì)伍

教師是學(xué)校發(fā)展的主體，是學(xué)校最寶貴的資源。一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前我校教職工的養(yǎng)老保障水平與國家政策要求和教職工的實(shí)際需求還存在一定的差距，這在一定程度上影響了教職工的歸屬感和工作積極性，也制約了學(xué)校師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高教職工的養(yǎng)老金待遇，是穩(wěn)定師資隊(duì)伍、吸引優(yōu)秀人才的重要舉措。通過提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平，可以使教職工感受到學(xué)校的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)他們的職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，從而更加安心工作，潛心育人。同時(shí)，完善的養(yǎng)老保障也能提升學(xué)校在人才市場上的競爭力，吸引更多優(yōu)秀人才加入我校，為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。

3.教職工實(shí)際需求：應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)，保障晚年生活品質(zhì)

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，教職工的養(yǎng)老需求也日益增長。一方面，教職工的平均壽命不斷延長，退休后的養(yǎng)老時(shí)間也相應(yīng)延長，對養(yǎng)老金的需求量也隨之增加。另一方面，教職工對養(yǎng)老生活質(zhì)量的要求也越來越高，希望能夠在退休后享受到更加舒適、健康、有品質(zhì)的晚年生活。然而，現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策下，我校教職工的養(yǎng)老金待遇水平難以滿足這些需求，導(dǎo)致部分教職工對未來的養(yǎng)老生活存在一定的擔(dān)憂和焦慮，影響了他們的工作積極性和穩(wěn)定性。特別是對于一些長期從事基礎(chǔ)教學(xué)、科研工作，工作強(qiáng)度大、壓力大，但收入水平相對較低的教職工來說，養(yǎng)老問題更加突出。因此，提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，保障教職工的晚年生活品質(zhì)，是當(dāng)前學(xué)校亟待解決的重要問題。

4.本校實(shí)際情況：現(xiàn)行政策存在不足，亟待改進(jìn)完善

目前，我校教職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，單位部分為20%，個(gè)人部分為8%，繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年度月平均工資確定。然而，在實(shí)際執(zhí)行過程中，我校現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策存在以下不足：

（1）繳費(fèi)比例偏低，難以滿足實(shí)際需求。與全國部分高校相比，我校的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例處于較低水平。這導(dǎo)致教職工退休后的養(yǎng)老金待遇相對較低，難以滿足基本生活需求，尤其對于一些收入水平相對較低的教職工來說，養(yǎng)老問題更加突出。

（2）繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整機(jī)制不夠完善。目前，我校教職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，主要以本人上一年度月平均工資為準(zhǔn)。然而，對于一些收入水平相對較低的教職工，特別是青年教師和剛?cè)肼毜慕搪毠?，其上一年度月平均工資較低，導(dǎo)致實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)偏低，進(jìn)而影響其退休后的養(yǎng)老金待遇。此外，部