2025-10-8

1匯報人：W如何編制企業(yè)薪酬制度目

錄CONTENTS

01

薪酬制度的主要內(nèi)容

薪酬制度與其他制度

02小結(jié)

0403

通用的薪酬制度實例2025-10-8

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01

薪酬制度的主要內(nèi)容制定薪酬制度是規(guī)范薪酬管理的重要環(huán)節(jié)，薪酬制度是薪酬日常管理的執(zhí)行依據(jù)。012025-10-8

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1

薪酬制度的主要內(nèi)容一般來說，薪酬制度包括以下主要內(nèi)容：

薪酬發(fā)放

薪酬管理的總體原則

薪酬調(diào)整

薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬保密

薪酬等級

薪酬管理

薪酬考核

其他薪酬管理規(guī)定2025-10-8

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1

薪酬制度的主要內(nèi)容相關(guān)管理人員應(yīng)根據(jù)薪酬的主要內(nèi)容框架，制定相應(yīng)的薪酬管理制度，薪酬制度可以是一個綜合的制度，也可以分解為不同的子制度。?

薪酬管理制度?

薪酬總額管理制度?

薪酬等級管理制度?

年度調(diào)薪管理制度?

具體的福利管理制度?

…

…l

薪資管理制度l

福利管理制度2025-10-8

5薪酬相關(guān)制度在人力資源管理體系中，是比較核心的管理制度，與人力資源其他管理制度具有不可忽略的關(guān)系0202

薪酬制度與其他制度2025-10-8

6序號所屬模塊制度名稱1人力資源規(guī)劃管理人力資源計劃管理制度2人力資源規(guī)劃管理員工職位管理制度3人力資源規(guī)劃管理人力資源預(yù)算管理制度4招聘配置管理招聘錄用管理制度5招聘配置管理校園招聘管理制度6招聘配置管理內(nèi)部推薦獎管理制度7招聘配置管理測試題庫管理制度8招聘配置管理背景調(diào)查管理制度9培訓(xùn)開發(fā)部管理培訓(xùn)管理制度10培訓(xùn)開發(fā)部管理內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度11培訓(xùn)開發(fā)部管理培訓(xùn)書資質(zhì)管理制度

2.1

人力資源管理常用制度清單2025-10-8

7序號所屬模塊制度名稱12薪酬管理薪資管理制度13薪酬管理薪酬總額管理制度14薪酬管理薪酬等級管理制度15薪酬管理年度調(diào)薪管理制度16薪酬管理福利管理制度17績效管理績效考核管理制度18績效管理員工轉(zhuǎn)正考核管理制度19績效管理考勤管理制度20績效管理員工獎懲管理制度21績效管理員工升遷管理制度22績效管理員工行為規(guī)范

2.1

人力資源管理常用制度清單2025-10-8

8序號所屬模塊制度名稱23薪酬管理管理人員行為規(guī)范24員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理制度25員工關(guān)系管理勞動合同管理制度26員工關(guān)系管理員工待崗管理制度27員工關(guān)系管理外派人員制度28員工關(guān)系管理實習(xí)生管理制度29員工關(guān)系管理人事任免管理制度30員工關(guān)系管理內(nèi)部調(diào)動管理制度31員工關(guān)系管理人事代理管理制度32員工關(guān)系管理人員離職管理制度33員工關(guān)系管理人力資源信息及在司檔案管理制度

2.1

人力資源管理常用制度清單2025-10-8

9在整體的人力資源管理體系中，所有的制度都是緊密相關(guān)的，薪酬制度與

人力資源其他管理制度之間也是如此。這些制度之間是互為依托的。例如，薪酬制度與績效考核制度就是密不可分的兩項制度，甚至是融為一體的。另外，員工關(guān)系的部分制度也決定了薪酬制度的相關(guān)內(nèi)容；薪酬制度也同時決定了其他制度的一些內(nèi)容。例如，薪酬等級制度就決定了員工考核中的晉級管理，薪酬總額管理也決定了人力資源規(guī)劃中的預(yù)算管理。

2.2

薪酬管理制度與人力資源管理其他制度的關(guān)系與薪酬管理制度關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的制度主要有人力資源預(yù)算管理制度、績效考核管理制度以及員工關(guān)系管理中的離職管理、調(diào)動管理等，這些制度與薪酬管理制度的直接關(guān)系性更強(qiáng)，他們之間起著互相決定、互相影響的作用。相對而言，薪酬制度與人力資源其他一些制度的關(guān)聯(lián)性就弱一些，例如薪酬制度與培訓(xùn)制度、薪酬制度與人力資源信息管理制度等。部分制度關(guān)聯(lián)更強(qiáng)緊密相關(guān)互為依托2025-10-8

1003通過具體的薪酬制度實例，來看看這些制度的大概內(nèi)容03

通用的薪酬實例2025-10-8

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3.1

薪酬管理制度（樣本）2025-10-8

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3.2

福利管理制度（樣本）2025-10-8

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本章小結(jié)薪酬制度是人力資源管理制度體系中的核心