版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
《財(cái)務(wù)管理》預(yù)算管理的原則和流程01.預(yù)算管理概述預(yù)算管理的原則02.預(yù)算管理的流程03.目錄Catalogue01預(yù)算管理概述預(yù)算管理的概念預(yù)算管理是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),對(duì)資金進(jìn)行有效規(guī)劃、分配、控制的過(guò)程包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)涉及財(cái)務(wù)預(yù)算、業(yè)務(wù)預(yù)算和資本預(yù)算等多個(gè)方面預(yù)算管理的重要性有助于企業(yè)合理配置資源,提高經(jīng)營(yíng)效率可以作為企業(yè)決策的依據(jù),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和溝通,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力預(yù)算管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的重要工具企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)需要通過(guò)預(yù)算進(jìn)行具體化和量化預(yù)算管理為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整提供反饋和依據(jù)預(yù)算管理的定義通過(guò)預(yù)算管理,優(yōu)化企業(yè)資源配置,提高使用效率確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)和項(xiàng)目得到充足的資金支持避免資源浪費(fèi)和低效使用確保資源合理配置+預(yù)算管理有助于發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題和瓶頸通過(guò)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略激發(fā)員工積極性,提高整體經(jīng)營(yíng)效率提高經(jīng)營(yíng)效率+預(yù)算管理有助于企業(yè)目標(biāo)的明確和分解通過(guò)預(yù)算控制,確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)現(xiàn)企業(yè)短期和長(zhǎng)期目標(biāo)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)+預(yù)算管理的目的傳統(tǒng)預(yù)算管理側(cè)重于成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),缺乏前瞻性和戰(zhàn)略性管理手段相對(duì)單一,適應(yīng)性較差現(xiàn)代預(yù)算管理強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略導(dǎo)向和業(yè)務(wù)整合采用多種預(yù)算方法和工具,如滾動(dòng)預(yù)算、零基預(yù)算等注重預(yù)算與企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的結(jié)合預(yù)算管理的發(fā)展趨勢(shì)信息化和智能化預(yù)算管理系統(tǒng)的應(yīng)用預(yù)算管理的動(dòng)態(tài)化和柔性化強(qiáng)化預(yù)算管理的戰(zhàn)略性和前瞻性預(yù)算管理的發(fā)展歷程02預(yù)算管理的原則基于實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和歷史記錄進(jìn)行預(yù)算編制避免主觀臆斷和感情色彩對(duì)預(yù)算的影響確保預(yù)算編制的透明性和公正性預(yù)算編制的客觀性嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行,減少人為干預(yù)監(jiān)督過(guò)程中堅(jiān)持事實(shí)為依據(jù),避免個(gè)人偏好客觀記錄預(yù)算執(zhí)行情況,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督的客觀性采用量化指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的評(píng)價(jià)反饋過(guò)程中保持客觀公正,避免個(gè)人情感影響定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行的客觀分析,提出改進(jìn)建議預(yù)算評(píng)價(jià)與反饋的客觀性客觀性原則建立包括預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)價(jià)在內(nèi)的完整系統(tǒng)確保預(yù)算管理流程的每個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接,形成閉環(huán)通過(guò)系統(tǒng)整合資源,提高預(yù)算管理的整體效率預(yù)算管理系統(tǒng)的完整性預(yù)算管理系統(tǒng)與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相協(xié)調(diào)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)等其他管理系統(tǒng)協(xié)同工作實(shí)現(xiàn)信息共享,提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率預(yù)算管理與企業(yè)其他系統(tǒng)的協(xié)同規(guī)范預(yù)算管理流程,確保流程的系統(tǒng)性和連貫性通過(guò)流程優(yōu)化,降低預(yù)算管理成本提高預(yù)算管理的標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化水平預(yù)算管理流程的系統(tǒng)化系統(tǒng)性原則預(yù)算目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相符合目標(biāo)設(shè)定應(yīng)具備可衡量性和可實(shí)現(xiàn)性確保預(yù)算目標(biāo)能夠反映企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求預(yù)算目標(biāo)的可行性預(yù)算措施的可行性預(yù)算措施應(yīng)具體、明確,便于執(zhí)行和監(jiān)督措施制定需考慮資源的有效配置和利用確保預(yù)算措施能夠在實(shí)際操作中得以有效實(shí)施預(yù)算調(diào)整應(yīng)遵循既定的程序和規(guī)則調(diào)整過(guò)程中應(yīng)充分考慮市場(chǎng)和企業(yè)的變化確保預(yù)算調(diào)整能夠及時(shí)響應(yīng)外部環(huán)境的變化預(yù)算調(diào)整的可行性可行性原則03預(yù)算管理的流程明確企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定財(cái)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算指標(biāo)考慮市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部條件確定預(yù)算目標(biāo)設(shè)計(jì)預(yù)算表格和模型進(jìn)行預(yù)算初步計(jì)算和預(yù)測(cè)準(zhǔn)備預(yù)算草案和配套方案編制預(yù)算草案提交預(yù)算草案給管理層審批根據(jù)反饋調(diào)整預(yù)算內(nèi)容正式發(fā)布預(yù)算文件和執(zhí)行要求審批與發(fā)布預(yù)算搜集歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)資料分析市場(chǎng)趨勢(shì)和內(nèi)部潛力評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)收集預(yù)算信息預(yù)算編制流程運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表和監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行的效果和效率04監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過(guò)程控制成本和費(fèi)用支出確保預(yù)算執(zhí)行符合規(guī)定02定期召開(kāi)預(yù)算協(xié)調(diào)會(huì)議解決預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作03將預(yù)算指標(biāo)分解到各部門(mén)和團(tuán)隊(duì)明確責(zé)任人和完成時(shí)間制定具體的執(zhí)行計(jì)劃01分解預(yù)算任務(wù)預(yù)算執(zhí)行中的協(xié)調(diào)與溝通實(shí)施預(yù)算控制預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行流程預(yù)算執(zhí)行情況分析比較實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)分析預(yù)算執(zhí)行中的偏差和原因總結(jié)預(yù)算執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)預(yù)算差異分析計(jì)算并分析預(yù)算差異查明造成差異的具體因素提出改進(jìn)措施和建議預(yù)算評(píng)價(jià)與反饋對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)客戶關(guān)系管理實(shí)施指南手冊(cè)
- 2025年企業(yè)內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)指南
- 非機(jī)動(dòng)車(chē)停放管理規(guī)范制度
- 超市員工考勤及工資制度
- 超市商品分類(lèi)及編碼制度
- 2026年西藏機(jī)場(chǎng)招聘19人備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 養(yǎng)老院老人健康飲食營(yíng)養(yǎng)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 2026年陽(yáng)江市紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員8人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年蘇州市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 咸安區(qū)2026年面向教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 術(shù)后出血的特發(fā)性出血的診療策略
- 2026年江西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)完美版
- 《成人患者醫(yī)用粘膠相關(guān)性皮膚損傷的預(yù)防及護(hù)理》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)解讀2026
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫(kù)500道含完整答案【奪冠】
- 陪診押金協(xié)議書(shū)
- 2026年上半年西藏省中小學(xué)教師資格考試(筆試)備考題庫(kù)附答案【培優(yōu)b卷】
- 2025年國(guó)家公務(wù)員國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)面試題及答案
- 企業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)
- 污水處理設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)報(bào)告樣版
- 肋骨骨折病歷討論課件
- DGTJ08-10-2022 城鎮(zhèn)天然氣管道工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論